ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МАЛЫЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 18 августа 1993 г. N 155
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В соответствии с Законами Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации" и "О краевом, областном Совете
народных депутатов и краевой, областной администрации" малый Совет
РЕШИЛ:
1. Определить для Хабаровского края следующие категории
населения, испытывающие сложности в трудоустройстве, нуждающиеся в
социальной защите, рабочие места для которых подлежат
квотированию: инвалиды всех групп, несовершеннолетние, женщины,
воспитывающие детей - инвалидов, лица, освобожденные из
учреждений, исполняющих наказание по решению суда.
2. Утвердить Положение о порядке квотирования рабочих мест на
предприятиях, в учреждениях и организациях Хабаровского края для
лиц, нуждающихся в социальной защите. (Прилагается).
3. Установить на территории края с 1 декабря 1993г. по 30
ноября 1994 г. предприятиям, учреждениям и организациям,
находящимся в краевой собственности, норму минимального количества
специальных рабочих мест (квоту) в размере не менее 8%, в том
числе 5% для инвалидов, 1% для несовершеннолетних от общей
численности работающих, для приема на работу лиц, определенных
в пункте 1 настоящего решения.
4. Краевому центру занятости населения, администрации края,
начиная с 1994 года, предусматривать в бюджете, государственном
фонде занятости и краевом фонде социальной поддержки населения
средства на финансирование мероприятий по созданию дополнительно
рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в
социальной защите.
5. Администрации края совместно с краевым центром занятости до
1 октября 1993 года установить количество квотируемых рабочих мест
на каждом предприятии краевой собственности и внести в краевой
Совет предложения по содержанию налоговых и иных льгот для
предприятий, обеспечивающих занятость социально незащищенных
категорий граждан.
6. Рекомендовать городским и районным Советам народных
депутатов с участием службы занятости, комитетов социальной защиты
населения в двухмесячный срок принять соответствующие решения по
данному вопросу, в которых исходя из местных условий для
предприятий, организаций, учреждений, участвующих в реализации
мероприятий по обеспечению занятости лиц, особо нуждающихся в
социальной защите, устанавливать налоговые и иные льготы в размере
фактических затрат, необходимых для создания рабочих мест.
7. За невыполнение настоящего решения руководители
предприятий, учреждений и организаций, находящихся в краевой
собственности, несут ответственность в соответствии со ст. 64
Закона РФ "О краевом, областном Совете народных депутатов и
краевой, областной администрации".
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
постоянную комиссию краевого Света по социальной поддержке и
занятости населения.
Председатель Совета
И.Н.Цветков
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ДЛЯ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации" от 15.07.92 N 3307-1, Законом РСФСР "О местном
самоуправлении в РСФСР" от 06.07.91 N 1550-1 , Законом РСФСР "О
налоге на прибыль предприятий и организаций" от 27.12.91 N 2117-1,
Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и
соглашениях" от 11.03.92 N 2490-1, Законом РСФСР "О предприятиях и
предпринимательской деятельности" от 25.12.90г, Законом Российской
Федерации "Об основах налоговой системы в Российской Федерации" от
27.12.91 N 2117-1, Указом Президента Российской Федерации "О мерах
по профессиональной реабилитации и обеспечении занятости
инвалидов" от 25.03.93 N 394, Временным Положением о порядке
квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и
организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите,
утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от
11.06.92 N 21 - в.
1. Руководствуясь действующим законодательством краевой,
городские и районные Советы народных депутатов для оказания
содействия лицам, особо нуждающимся в социальной защите и
испытывающим трудности в поиске работы, устанавливают на
предприятиях, в учреждениях и организациях* квоты рабочих мест для
этой категории граждан.
2. Порядок, размеры и условия квот определяются решениями
краевого, городских и районных Советов народных депутатов с учетом
местных условий. Изменение квоты и ликвидация квотируемых рабочих
мест осуществляется решением Совета по представлению предприятия с
учетом мнения службы занятости.
3. Квотирование на предприятиях краевой и муниципальной
собственности производится по решению соответствующих органов
представительной власти.
--------------------------------
* В дальнейшем именуется - предприятия
Квоты для предприятий иных форм собственности устанавливаются
в соответствии с договорами, заключенными между центрами занятости
населения с этими предприятиями по согласованию с органами
исполнительной власти.
4. Конкретный перечень предприятий, для которых
устанавливается квота, определяется администрацией края, города
(района) совместно с соответствующим центром занятости населения.
5. Общее количество рабочих мест непосредственно на
предприятиях устанавливается в соответствии с решениями Совета
народных депутатов ежегодно на срок не менее 12 календарных
месяцев постановлениями соответствующих администраций по
предложению служб занятости, органов социальной защиты, народного
образования с участием общественных организаций, представляющих
интересы групп населения, попадающих под действие настоящего
Положения.
6. Решения о введении территориальной квоты публикуются
Советами народных депутатов соответствующих уровней в средствах
массовой информации и вводятся в действие через 3 месяца со дня
опубликования.
7. Трудоустройство на квотируемые рабочие места производится
работодателем по направлению служб занятости, с учетом предложений
органов социальной защиты, образования, комиссий по делам
несовершеннолетних, общественных организаций инвалидов.
8. Для инвалидов квоты устанавливаются с учетом ранее принятых
на работу лиц этой категории.
9. Предприятие, получившее квоту для создания рабочего места
для инвалидов может приобрести, арендовать или оплатить стоимость
аналогичного рабочего места на другом предприятии.
По договоренности между предприятиями, допускается создание в
счет установленных квот, специализированных цехов или участков для
обеспечения занятости лиц, нуждающихся в социальной защите.
10. Информация о создании рабочих мест в рамках установленных
квот сообщается предприятиям в адрес служб занятости в месячный
срок, а об освобождении квотируемого рабочего места в течении 10
дней со дня увольнения работника.
11. Службы занятости края направляют в адрес Советов народных
депутатов и органов исполнительной власти информацию о создании и
использовании квотированных рабочих мест.
12. Финансирование предприятий по созданию рабочих мест для
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поисках работы, осуществляется за счет средств
работодателей, средств соответствующего бюджета с привлечением
средств государственного фонда занятости и территориального фонда
социальной поддержки населения.
13. Предприятиям, создающим рабочие места для лиц, нуждающихся
в социальной защите, за счет собственных средств, решением
соответствующих Советов народных депутатов в пределах их
компетенции могут устанавливаться льготные ставки на прибыль,
льготный размер местных налогов, сборов и пошлин; льготные тарифы
на оплату за коммунальные и другие услуги; льготы по платежам, а
также иные формы содействия и поощрения.
|
