ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 октября 1994 г. N 471
О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СЛУЧАЯХ
ВОЗНИКНОВЕНИЯ КРИТИЧЕСКИХ СИТУАЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА
В целях улучшения организации работы по обеспечению занятости
населения в случае возникновения острых ситуаций на рынке труда в
городах и районах края
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить краевую комиссию по предотвращению критических
ситуаций на рынке труда (далее именуется - Комиссия) в следующем
составе:
Бекошина Валентина - первый заместитель Главы администрации
Федоровна края по экономике, председатель
комиссии
Котельников Юрий - директор краевого центра занятости
Александрович населения, заместитель председателя
комиссии
Кетов Виктор - начальник отдела организации работы
Сергеевич центров занятости краевого центра
занятости населения, ответственный
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бондаренко Владимир - заместитель председателя крайсовпрофа
Дмитриевич
Вовк Михаил - председатель комитета по правам
Федорович человека, законности и социальной
защите краевой Думы
Гаврилюк Валерий - начальник отдела по управлению
Дмитриевич госимуществом комитета по управлению
государственным имуществом
Хабаровского края
Думчева Наталья - начальник отдела межрегиональных
Александровна отношений и поставок комитета по
межрегиональным отношениям,
промышленности, транспорту и связи
администрации края
Жуганов Виктор - заместитель директора краевого центра
Максимович занятости населения
Закасовский Олег - начальник отдела по национальной
Данилович политике администрации края
Миндогулов Владимир - начальник сектора социальных проблем
Валеевич населения комитета по экономике
администрации края
Никитенко Виктор - председатель комитета образования
Николаевич администрации края
Олифер Фаина - начальник отдела координации
Иосифовна социальных структур комитета по
социальным вопросам администрации края
Самотыя Иван - заместитель начальника финансового
Казимирович управления администрации края
Синяговский Николай - начальник штаба по делам гражданской
Иванович обороны и чрезвычайным ситуациях края
Ситников Юрий - руководитель краевой миграционной
Михайлович службы Хабаровского края
Хрычев Виталий - председатель комитета по труду
Васильевич администрации края
Возложить организационно - техническое обеспечение работы
комиссии на Хабаровский краевой центр занятости населения.
2. Утвердить Положение о краевой комиссии по предотвращению
критических ситуаций на рынке труда в отдельных районах,
(прилагается).
3. Поручить краевой комиссии:
- разработать основные критерии для отнесения отдельных
городов и районов к критическим по состоянию на рынке труда,
учитывая прежде всего масштабы закрытия или перепрофилирования
производств, объемы высвобождения работающих, складывающийся
уровень безработицы;
- определить районы, в которых на основании данных
администраций городов и районов края складывается критическая
ситуация на рынке труда;
- подготовить предложения о мерах финансово - экономической
поддержки территорий с критической ситуацией на рынке труда, а
также определить финансовые возможности, необходимые для
обеспечения социальных гарантий и поддержки граждан в сфере
занятости при возникновении критических ситуаций в крае;
- разработать механизм оперативного перераспределения средств
Государственного фонда занятости населения Российской Федерации по
Хабаровскому краю для резервного фонда, обеспечивающего
финансирование мероприятий по социальной поддержке граждан при
возникновении критических ситуаций на рынке труда в отдельных
районах края.
4. Органам местного самоуправления городов и районов:
- повысить ответственность за своевременное принятие решений
по устранению кризисных ситуаций на рынке труда и информирование
краевой администрации об угрозе их возникновения;
- разрабатывать и принимать оперативные меры по содействию
занятости высвобождаемых работников в районах с критическими
ситуациями на рынке труда.
5. Органам местного самоуправления городов и районов края в
месячный срок определять порядок действия городской, районной
администраций в критических ситуациях на рынке труда,
предусмотрев:
- проведение экспертизы финансового состояния предприятий,
учреждений и организаций, осуществляющих массовое высвобождение
работников;
- приостановку высвобождения работников или поэтапное его
проведение;
- меры по сокращению рабочего времени без уменьшения
численности работников и установлению соответствующих
компенсационных выплат;
- виды, объемы и административные процедуры проведения
массовых общественных работ;
- усиление контроля за своевременным предоставлением
работодателями сведений о планируемых масштабах массового
высвобождения и предполагаемых действиях по его содержанию.
6. Хабаровскому краевому центру занятости населения
(Ю.А.Котельников) определить порядок деятельности органов
государственной службы занятости населения в критических ситуациях
на рынке труда.
Глава администрации
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
главы администрации края
от 04 октября 1994 г. N 471
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОЙ КОМИССИИ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ КРИТИЧЕСКИХ
СИТУАЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА В ОТДЕЛЬНЫХ РАЙОНАХ
1. Краевая комиссия по предотвращению критических ситуаций на
рынке труда в отдельных районах (далее именуется - Комиссия)
создана для разработки оперативных мер и подготовки предложений по
социальной поддержке населения, содействию занятости граждан при
возникновении критических ситуаций на рынке труда в отдельных
районах.
Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
органами местного самоуправления городов и районов, объединениями
профсоюзов и предпринимателей, а также предприятиями, учреждениями
и организациями Хабаровского края.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации и главы администрации края, а
также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
определение мер по предотвращению критических ситуаций на
рынке труда в отдельных районах;
разработка критериев для отнесения районов к критическим с
учетом состояния рынка труда, масштабов закрытия или
перепрофилирования производств, объемов высвобождения работающих,
складывающегося уровня безработицы;
определение районов, в которых на основании данных органов
местного самоуправления городов и районов, складывается
критическая ситуация на рынке труда;
разработка мероприятий по созданию краевого резерва денежных
средств для предотвращения критических ситуаций на рынке труда в
отдельных районах и обеспечение оперативного перераспределения
указанных средств;
координация деятельности органов местного самоуправления
городов и районов, осуществляющих разработку и реализацию мер
поддержки территорий с критической ситуацией на рынке труда.
4. Комиссия имеет право:
вносить в установленном порядке в администрацию края проекты
решений по вопросам социальных гарантий и поддержки граждан в
сфере занятости при возникновении критических ситуаций в районах;
координировать разработку программ, включая специальные
программы по смягчению социальной напряженности в регионах;
заслушивать представителей органов местного самоуправления
городов и районов, а также запрашивать у них информацию по
вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии;
разрабатывать предложения по выделению средств из краевого
бюджета и других источников для реализации мер, направленных на
стабилизацию положения в районах, отнесенных к критическим по
состоянию на рынке труда;
направлять при необходимости оперативные рабочие группы в
районы для разработки предложений по стабилизации положения на
рынке труда в условиях кризисной ситуации с занятостью населения.
5. Комиссию возглавляет заместитель главы администрации края.
Персональный состав Комиссии утверждается постановлением главы
администрации края по представлению председателя Комиссии из числа
руководителей органов исполнительной власти и их заместителей.
Члены Комиссии участвуют в ее работе без права замены.
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
планом работы, который принимается на заседании и утверждается ее
председателем.
7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал.
Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них
присутствует более половины ее членов.
Решения Комиссии принимаются большинством голосов и
оформляются протоколами.
Предложения Комиссии при необходимости оформляются в виде
постановлений и распоряжений главы администрации края.
8. Организационно - техническое обеспечение работы Комиссии
осуществляет Хабаровский краевой центр занятости населения.
|
