МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 февраля 1996 г. N 251
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ
РАБОТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
В соответствии с постановлением главы администрация
Хабаровского края от 14.07.94 N 350 "О ходе выполнения
постановления главы администрации края от 16.11.92 N 544 "О мерах
по дальнейшему развития образования в крае" и N 264 от 10.07.95
"Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы
работникам учреждений образования края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить с 1 сентября 1995 года надбавки к должностным
окладам (ставкам) за продолжительность непрерывной работы для
работников муниципальных учреждений образования города.
2. Утвердить Положение о порядке установления ежемесячных
надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) за
продолжительность непрерывной работы для работников учреждений
образования согласно приложению.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя мэра города Шевченко С.И.
Мэр города
П.Д.Филиппов
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 02 февраля 1996 г. N 251
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКАМ
ОБРАЗОВАНИЯ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДА И РАЙОНОВ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячных надбавок за продолжительность
непрерывной работы в учреждениях образования производится
дифференцировано в зависимости от периода непрерывной работы,
дающего право на получение этой надбавки с 1 сентября 1995 года, в
следующих размерах:
1.1.1. Руководящим работникам учреждений образования, кроме
заместителей по АХЧ:
При стаже непрерывной работы Размер надбавки в %
до 3 лет 10
от 3 до 5 лет 20
от 5 до 10 лет 30
свыше 10 лет 35
1.1.2. педагогическим работникам учреждений образования, кроме
учителей I-IV классов:
При стаже непрерывной работы Размер надбавки в %
до 2 лет 15
от 2 до 5 лет 20
от 5 до 10 лет 25
свыше 10 лет 35
Учителям I-IV классов при стаже непрерывной работы:
до 5 лет 20
свыше 5 лет 35
1.1.3. Другим работникам учреждений образования:
При стаже непрерывной работы Размер надбавки в %
до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за
продолжительность непрерывной работы в учреждениях образования,
исчисляется год за год.
2. Исчисление стажа работы, дающего право работнику на
получение надбавок за продолжительность непрерывной работы:
2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавок,
засчитывается время непрерывной работы в учреждениях образования,
а также другие периоды, указанные в приложениях N 5, 6 Инструкции
о порядке исчисления заработной платы работников просвещения,
утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16.05.85
N 94.
2.2. Время учебы на курсах усовершенствования или повышения
квалификации по специальностям.
2.3. Время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения
заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста
3-х лет.
2.4. Стаж работы, дающий право на получение надбавок за
продолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении
на работу в учреждения образования в следующих случаях:
2.4.1. Не позднее одного месяца:
- со дня увольнения по собственному желанию до 01.01.93;
- после научной и педагогической деятельности, которая
непосредственно последовала за работой в учреждениях образования;
- после прекращения временной инвалидности или болезни,
вызвавших увольнение из учреждений образования, а также в случаях
перевода на другую работу по этим основаниям.
2.4.2. Не позднее трех недель:
- со дня увольнения по собственному желанию после 01.01.93;
2.4.3. Не позднее 2-х месяцев:
- со дня увольнения из учреждений образования после окончания
обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего
Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего севера;
- после возвращения с работы в учреждениях образования
Российской Федерации за границей или в качестве специалистов
образования по оказанию помощи другим государствам, если работе за
границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях
образования.
2.4.4. Не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего, среднего специального учебного
заведения, аспирантуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией)
учреждений образования, сокращения штатов;
- в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую
местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с
военной службы.
2.2.5. Стаж работы, дающий право на надбавки за
продолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо от
продолжительности перерыва в работе, при условии, если перерыву
непосредственно предшествовала работа в учреждениях образования,
лицам, имеющим соответствующие документы и эвакуируемым или
выезжающим в добровольном порядке из зоны радиоактивного
загрязнения;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с
осложнением межнациональных отношений;
а также:
- пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости,
по инвалидности или за выслугу лет.
3. Порядок начисления и выплаты надбавок за продолжительность
непрерывкой работы:
3.1. Надбавка за продолжительность непрерывной работы
начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки)
работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно
одновременно с заработной платой по основному месту работы.
3.2. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной
работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой
надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера
надбавки за продолжительность непрерывной работы наступило в
период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а
также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой
надбавки производится после окончания отпуска, временной
нетрудоспособности.
3.4. При увольнении работника надбавка начисляется
пропорционально отработанному времени и ее выплата производится
при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение надбавки за продолжительность непрерывной работы:
4.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего
право на получение ежемесячных надбавок за продолжительность
непрерывной работы, является трудовая книжка.
4.3. Стаж работы для выплаты надбавок за продолжительность
непрерывной работы считается по состоянию на 01.01.95.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за продолжительность
непрерывной работы:
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников
образования размера надбавки за продолжительность непрерывной
работы возлагается на руководителей учреждений образования.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа для назначения надбавки за продолжительность непрерывной
работы или определения размера этих выплат рассматриваются
районной комиссией по установлению стажа, образованной приказом
руководителя органа управления образованием района (города).
|
