УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ОТ 28.04.2005 Г. N 702
МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 декабря 1996 г. N 3969
О МОЛОДЕЖНОЙ БИРЖЕ ТРУДА
Молодежь является основным и самым объемным источником
формирования рынка трудовых ресурсов. Как особая социально -
демографическая группа на рынке труда она менее
конкурентоспособная и более уязвима, чем другие категории рабочей
силы.
Трудовые ресурсы города в 1995 году составили 389,1 тыс.
человек или 61 % от численности всего населения. Трудовые ресурсы
молодежи (16 - 29 лет) в 1995 году составили 144,2 тыс. человек
или 35,5 % человек, из них 106,1 тыс. человек заняты в народном
хозяйстве, 38,1 тысяч (26,4 %) обучаются в учебных заведениях.
Анализ опроса и предложений рабочей силы показывает, что
складывающаяся ситуация на рынке труда, продолжающийся спад
общественного производства (за 9 месяцев 1996 года составил
11,2 %, 68,4 % промышленных предприятий снизили объемы
производства) отрицательно влияют на занятость молодежи (нет
профессии, опыта работы, высокой квалификации, необходимость в
дошкольных учреждениях, жилье).
За 9 месяцев 1996 года в Центр занятости обратилось 11469
человек, что составило 61 % к соответствующему периоду прошлого
года. Поиск работы является серьезной проблемой для молодежи. Доля
молодежи в возрасте 16 - 29 лет от общего числа граждан, ищущих
работу составляет 40,1 %, подростков 14 - 17 лет - 12,3 %.
Особую тревогу вызывают 14 - 18 летние подростки, незанятые
трудом, учебой и совершающие преступления. За 10 месяцев текущего
года несовершеннолетними совершено 1085 преступлений, 398
преступлений совершено неработающими. На учете в подразделениях по
предупреждению правонарушений несовершеннолетних состоит 386
(29 %) подростков без источников дохода. Работа, предлагаемая
Центром занятости для этой категории подростков, их не устраивает
из-за низкой заработной платы.
Еще одна категория подростков вызывает тревогу в вопросах
занятости - это выпускники детских домов и вспомогательных школ -
интернатов. По тогам 1995/96 учебного года выпускников этой
категории было 13 человек. Все они поступили в ПТУ, но дальнейшее
их трудоустройство решается сложно из - за жилищных проблем.
С целью создания условий занятости и трудоустройства молодежи
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать городскую молодежную Биржу труда.
2. Утвердить Положение о молодежной Бирже труда (приложение
1).
3. Хабаровскому Центру занятости населения (Шуменко В.Г.)
укомплектовать молодежную Биржу кадрами (1 человек) и техническими
средствами (компьютер) за счет выделения соответствующей
структурной единицы в штатном расписании.
4. Комитету по управлению муниципальным имуществом и
приватизированными объектами (Лебеда В.Ф.) рассмотреть возможность
выделения помещения (100 - 150 кв. метров) для молодежной биржи
труда в 1 квартале 1997 года.
5. Финансовому отделу (Чукалкин А.Я.) при формировании бюджета
на 1997 год в разделе "Мероприятия в области молодежной политики"
предусмотреть средства на содержание помещения молодежной Биржи
труда согласно смете.
6. Временно разместить молодежную Биржу труда по адресу: ул.
Гоголя, 21.
7. Отделу по делам молодежи (Атаманова М.В.), Центру занятости
населения (Шуменко В.Г.) осуществлять методическое и
организационное руководство ее деятельностью.
8. Информировать администрацию о деятельности Биржи по итогам
года.
9. Контроль за выполнением данного постановления возложить на
Атаманову М.В. начальника отдела по делам молодежи, Шуменко В.Г.
директора Центра занятости населения.
10. Постановление вступает в силу с момента подписания.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение 1
к постановлению
мэра города
от 02 декабря 1996 г. N 3969
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОЛОДЕЖНОЙ БИРЖЕ ТРУДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Городская молодежная Биржа труда (в дальнейшем "Биржа")
является структурным подразделением Центра занятости населения и
подчиняется непосредственно директору Центра.
1.2. Биржа в рамках положения о службе занятости и настоящего
Положения осуществляет содействие в трудоустройстве молодежи с 16
до 29 лет.
1.3. Контроль за деятельностью Биржи осуществляет директор
Центра занятости.
1.4. Биржа работает по плану, согласованному с директором
Центра занятости, начальником отдела по делам молодежи.
1.5. Отдел по делам молодежи обеспечивает Биржу на время ее
функционирования помещением, Центр занятости - техническими
средствами и необходимой нормативной документацией.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ БИРЖИ
2.1. Проводит работу по анализу и прогнозированию рынка труда.
2.2. Организует практическое трудоустройство молодежи,
участвует в разработке и реализации мероприятий Центра занятости.
2.3. Проводит работу по реализации эксперимента "Молодежная
практика".
2.4. Организует временную занятость молодежи в летний период.
2.5. Проводит тестирование учащейся молодежи по вопросам
профориентации.
2.6. Выявляет на предприятиях, в организациях и учреждениях
наличие свободных рабочих мест, создает на этой основе банк
данных.
2.7. Обеспечивает оперативной информацией о рынке труда.
3. ПОЛНОМОЧИЯ
В целях выполнения возложенных на Биржу задач она имеет право:
3.1. Представлять на предприятиях, в организациях и
учреждениях Центр занятости населения по вопросам, определенным
настоящим Положением.
3.2. Запрашивать и получать информацию о наличии свободных
рабочих мест.
3.3. Пользоваться банком данных, имеющимся в распоряжении
Центра занятости населения.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Руководитель Биржи труда несет ответственность за реализацию
задач, предусмотренных настоящим Положением, исполнительскую и
производственную дисциплину.
Приложение 2
к постановлению
мэра города
от 02 декабря 1996 г. N 3969
СМЕТА
РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ПОМЕЩЕНИЯ
МОЛОДЕЖНОЙ БИРЖИ ТРУДА
Арендная плата за год - 7 тыс. рублей х 150 кв. м х 12 = 12600000
Коммунальные услуги (электроэнергия, теплоэнергия, холодная,
горячая вода) за год - 2 млн. 500 х 12 = 30000000
Оплата телефона - 120 тыс. х 12 = 1440000
Ремонт - 10000000
Итого: 54040000
|
