УТРАТИЛ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации Хабаровского края от 17.05.99 N 206
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 1997 г. N 323
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ И ШТАТНОГО
РАСПИСАНИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
На основании распоряжения главы администрации края от 17.06.97
N 36-рк "Об утверждении структуры и штатного расписания
администрации Хабаровского края" постановляю:
1. Утвердить Положение о департаменте здравоохранения
администрации Хабаровского края согласно приложению 1.
2. Утвердить структуру и штатное расписание департамента
здравоохранения администрации Хабаровского края согласно
приложениям 2 и 3.
3. Постановление главы администрации края от 21.07.92 N 340
"Об утверждении Положения об управлении здравоохранения
администрации Хабаровского края" считать утратившим силу.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации края, председателя комитета по
социальным вопросам И.И.Стрелкову.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава администрации
В.И.Ишаев
Приложение 1
к постановлению
главы администрации края
от 25 июля 1997 г. N 323
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент здравоохранения администрации Хабаровского
края (Департамент) является органом государственного управления
здравоохранения на территории Хабаровского края и входит в
структуру администрации края.
1.2. Департамент в своей деятельности подотчетен главе
администрации края и его заместителям, Министерству
здравоохранения Российской Федерации в пределах их компетенции.
1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Федеральными и краевыми
законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями главы
администрации Хабаровского края, а также настоящим Положением.
1.4. Департамент является юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях
банков, печать со своим наименованием и гербом Российской
Федерации, штампы, бланки и другие реквизиты.
Юридический адрес: 680002, Хабаровск, ул. Фрунзе, 72
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
2.1. Целью деятельности департамента является:
- обеспечение единой государственной политики в области
здравоохранения на территории Хабаровского края;
- управлений жизнедеятельностью учреждений здравоохранения
края.
2.2. Основными задачами Департамента являются:
- обеспечение населения качественной, общедоступной
медицинской помощью;
- разработка и реализация краевых программ развития
здравоохранения края с учетом национальных, региональных,
социально - экономических, экологических, культурных и других
особенностей края;
- финансирование учреждений здравоохранения, осуществляемое на
основе выделяемых государственных лимитов, и контроль за
финансовой деятельностью подведомственных учреждений
здравоохранения;
- участие в разработке местных нормативов финансирования
подведомственных учреждений здравоохранения;
- осуществление контроля исполнения государственных стандартов
в области здравоохранения;
- осуществление контроля за соблюдением законодательства
Российской Федерации, законов Хабаровского края в области
здравоохранения, постановлений и распоряжений главы администрации
Хабаровского края;
- организация проведения мероприятий по профилактике
заболеваний и медицинских осмотров (профилактических прививок в
детских дошкольных учреждениях и школах);
- обеспечение международного сотрудничества в области
здравоохранения;
- обеспечение управления качеством медицинской помощи
населению;
- организация контроля обеспечения лекарственными препаратами,
медицинским оборудованием и изделиями медицинского назначения;
- организация мероприятий по ликвидации санитарных последствий
чрезвычайных ситуаций;
- организация подготовки, переподготовки кадров в учреждениях
здравоохранения;
- лицензирование, аттестация и аккредитация учреждений
здравоохранения, вневедомственных и частных организаций;
- обеспечение координации и проведение научно -
исследовательских и методических разработок с целью обеспечения
оказания медицинской помощи населению Хабаровского края, а также
внедрения достижений науки, техники, отечественного и зарубежного
опыта;
- составление сводных, текущих и перспективных планов на
основе производственной деятельности учреждений здравоохранения.
2.3. Департамент в целях расширения деятельности создает на
хозрасчетной основе ремонтно - строительные организации и
предприятия бытового и коммунального обслуживания, а также иные
предприятия и учреждения, способствующие выполнению основных задач
Департамента. В необходимых случаях оно может их реорганизовать и
ликвидировать в установленном порядке.
2.4. Департамент имеет право:
- принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
- вносить на рассмотрение администрации края предложения,
связанные с функционированием и развитием системы здравоохранения
края;
- участвовать в работе коллегий администрации края;
- учреждать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном
порядке подведомственные учреждения здравоохранения;
- образовывать централизованный фонд за счет отчислений от
внебюджетной деятельности подведомственных учреждений и
организаций, добровольных поступлений от частных лиц, предприятий,
организаций, учреждений;
- представлять в установленном порядке в федеральные органы
власти работников системы здравоохранения к присуждению
государственных наград и присвоению почетных званий;
- обращаться в федеральные и краевые органы власти, судебные и
другие инстанции по вопросам, входящим в его компетенцию.
3. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Руководство деятельностью Департамента здравоохранения
осуществляется начальником, действующим на основе единоначалия.
3.2. В структуру Департамента входят:
- управление организацией медицинской помощи;
- управление обеспечения лекарствами, изделиями медицинского
назначения и медицинской техникой;
- финансово - экономическое управление;
- управление специальной и общей работы;
- отдел кадровой работы;
- отдел анализа и прогнозирования;
- лицензионно - аккредитационная комиссия.
Совещательным органом при Департаменте здравоохранения
является коллегия, деятельность которой регламентируется
положением.
3.3. Директор департамента назначается и освобождается от
должности главой администрации Хабаровского края.
3.4. Директор Департамента для выполнения задач, стоящих перед
Департаментом:
- разрабатывает структуру Департамента;
- утверждает штатное расписание и смету расходов Департамента;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных
на Департамент задач и обязанностей;
- в пределах своей компетенции принимает решения и издает
приказы, инструкции, указания, подлежащие обязательному исполнению
работниками Департамента, подведомственных учреждений и
организаций;
- утверждает структуру подведомственных учреждений;
- вносит в установленном порядке предложения по развитию сети
здравоохранения в пределах установленного администрацией
Хабаровского края фонда оплаты труда и материальных затрат;
- утверждает Уставы подведомственных учреждений;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает и
освобождает от должности работников Департамента, руководящих
работников подведомственных учреждений;
- создает, реорганизует и ликвидирует подведомственные
учреждения;
- распределяет обязанности и устанавливает степень
ответственности работников Департамента и руководителей
подведомственных учреждений;
3.5. Директор Департамента имеет право:
- представлять Департамент без доверенности в суде,
арбитражном и третейском судах;
- обращаться в органы государственной власти по вопросам своей
компетенции;
- имеет другие права и обязанности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ДЕПАРТАМЕНТА
4.1. Имущество Департамента, выделенное целевым назначением
постановлениями и распоряжениями главы администрации края и
закрепленное за ним, а также приобретенное на средства бюджетного
финансирования, находится в государственной собственности
Хабаровского края и закрепляется за Департаментом на праве
оперативного управления в соответствии с договором о закреплении
имущества.
4.2. Департамент в условиях хозяйственного механизма формирует
фонды экономического стимулирования, используемые на развитие и
укрепление материально - технической базы, решение социальных
задач и материального поощрение работников.
4.3. Состав, назначение, размеры, источники образования и
порядок использования фондов экономического стимулирования
определяется трудовым коллективом.
4.4. Средства Департамента формируются из:
- бюджетных поступлений;
- внебюджетных средств, полученных за счет осуществления
мероприятий по решению экономических и социальных проблем края;
- добровольных взносов предприятий, организаций и граждан;
- поступлений от подведомственных учреждений, отчислений от
платных услуг населения.
5. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЕПАРТАМЕНТА
5.1. Департамент имеет право на осуществление международных
контактов и сотрудничество в области здравоохранения.
5.2. Департамент имеет право проводить переговоры с
зарубежными партнерами и подписывать в пределах своей компетенции
договоры, контракты (протоколы намерений) в области
здравоохранения.
5.3. Департамент может осуществлять визовую поддержку
иностранных граждан (специалистов), оформлять в установленном
порядке соответствующие документы для выезда за границу и
обращаться за получением виз иностранных государств
непосредственно в их дипломатические и консульские
представительства в РФ.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТА
6.1. Реорганизация и прекращение деятельности Департамента
проводится постановлением главы администрации Хабаровского края в
установленном порядке.
6.2. При реорганизации и ликвидации деятельности Департамента
уволенным работникам гарантируются права, установленные
действующим трудовым законодательством РФ.
Приложение 2
к постановлению
главы администрации края
от 25 июля 1997 г. N 323
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
------------------¬ ------------------------------------¬ ----------------¬
¦ Коллегия +--------------------------------------+ Директор департамента +-----------------+ Советник ¦
L------------------ L--T--------T--T---T-T--T-------T---- L----------------
-------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------------¬
------------------------¬ ¦ --------------------------¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ --------------------------¬ ¦ --------------------¬
¦ Управление ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ Управление ¦
¦организации медицинской+--- ¦обеспечения лекарствами, +--- ¦ ¦ ¦ L---+финансово - экономическое¦ L-+общей и специальной¦
¦ помощи ¦ ¦изделиями мед. назначения¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------T-T-- ¦ работы ¦
L----T-----------T----T-- ¦ и медицинской техникой ¦ ¦ ¦ L--------------¬ ¦ ¦ L---------T----T-----
¦ ¦ L-------------¬ L--T-------------T--------- ¦ L-------¬ ¦ ¦ L--------------¬ ¦ L-------------¬
-----+----¬ --+-------¬ ------+-----¬ ------+-----¬ ----+----¬ ----+----¬ ¦ -------+--------¬ --+-------¬ ------+----¬ ----+---------¬ -----+--¬
¦Отдел ОМП¦ ¦Отдел ОМП¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ ¦Отдел анализа и¦ ¦ Отдел ¦ ¦Финансовый¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Общий ¦
¦взрослому+-¬ ¦женщинам +--¬ ¦экспертизы +-¬ ¦обеспечения+-¬ ¦контроля+----¬¦кадровой+--¬ ¦ ¦прогнозирования+¬ ¦экономики¦ ¦ отдел +----¬¦экстремальной+-¬ ¦ отдел +------¬
¦населению¦ ¦ ¦и детям ¦ ¦ ¦медицинской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работы ¦ ¦ ¦ L----------------¦ L----T----- L----------- ¦¦ медицины и ¦ ¦ L-------- ¦
L---------- ¦ L---------- ¦ ¦ помощи ¦ ¦ L------------ ¦ L--------- ¦L--------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦ L------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------------- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
--------¬ ¦ ----------¬ ¦ -----------¬ ¦ -----------¬ ¦ -------------¬¦ ----------¬¦ ¦ ------------¬ ¦------+-------¬ -------------¬¦ ------------¬ ¦ -----------¬ ¦
¦Амб. - ¦ ¦ ¦Амб. - ¦ ¦ ¦Экспертные¦ ¦ ¦Гос. ¦ ¦ ¦Контрольно -¦¦ ¦Аттестац.++ ¦ ¦Группы ¦ ¦¦Планово - ¦ ¦Бухгалтерии ¦¦ ¦Центр ¦ ¦ ¦Канцелярия+--+
¦пол. +---+ ¦пол. +--+ ¦комиссии +--+ ¦предприят.+--+ ¦аналитич. ++ ¦комиссия ¦¦ ¦ ¦информатики+----+¦экономичес. ¦ ¦медицинских ¦¦ ¦медицины +-+ L----------- ¦
¦учрежд.¦ ¦ ¦учрежд. ¦ ¦ ¦ЛПУ ¦ L----------- ¦лаборатор. ¦¦ L----------¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦¦подразделен. ¦ ¦и ¦¦ ¦катастроф ¦ ¦ -----------¬ ¦
L-------- ¦ L---------- ¦ L----------- ¦ -----------¬ ¦ L-------------¦ ¦ ¦ L------------ ¦¦медицинских ¦ ¦фармаколог. ++ L------------ ¦ ¦Сектор ¦ ¦
¦ ¦ ¦Акционер. ¦ -------------¬¦ ----------¬¦ ¦ -------------¬ ¦¦и фармаколог.¦ ¦учреждений ¦¦ ------------¬ ¦ ¦работы с +--+
-----------¬¦ -----------¬ ¦ -----------¬ ¦ ¦общества ¦--- ¦Кабинеты ¦¦ ¦Ср. спец.¦¦ ¦ ¦Группы ¦ ¦¦учреждений ¦ L-------------¦ ¦Отделы ¦ ¦ ¦письмами ¦ ¦
¦Стационары++ ¦Стационары+-+ ¦Экспертные¦ L----------- ¦информатики +- ¦уч. ++ ¦ ¦анализа и +---+L-------------- -------------¬¦ ¦экстремал. ¦ ¦ L----------- ¦
L-----------¦ L----------- ¦ ¦комиссии ¦ ¦ -----------¬ ¦ L------------- ¦заведения¦ ¦ ¦прогнозиров.¦ ¦ ¦Контрольно -¦¦ ¦медицины ¦ ¦ ------------¬ ¦
¦ ¦ ¦ФОМС ¦- - ¦Частные ¦ L----------¦ ¦ L------------- ¦ ¦ревизионная +- ¦органов +-+ ¦Хозяйствен.¦ ¦
----------¬ ¦ -----------¬ ¦ L----------- ¦предприят.¦--- ----------¬ ¦ ------------¬ ¦ ¦группа ¦ ¦управления ¦ ¦ ¦группа +-+
¦Учр. ¦ ¦ ¦Роддома +-+ L----------- ¦ВУЗы +- ¦ ¦Краевое ¦ ¦ L------------- ¦здраво ¦ ¦ L------------ ¦
¦реабилит.+-+ L----------- ¦ L---------- ¦ ¦бюро мед. +----- ¦охранения ¦ ¦ ------------¬ ¦
L---------- ¦ ------------¬¦ ¦ ¦статистики ¦ L------------ ¦ ¦Инженерно -¦ ¦
¦Учр. ¦¦ ¦ L------------ ------------¬ ¦ ¦строит. +--
----------¬ ¦ ¦реабилитац.+- ¦ ¦Учреждения ¦ ¦ ¦группа ¦
¦Частные ¦ L------------ ¦ ¦и отделы +-+ L------------
¦учр. +-- ------+----------¬ ¦МСГО ¦ ¦
L---------- ¦Лицензионно - ¦ L------------ ¦
¦аккредитационная¦ ------------¬ ¦
¦комиссия ¦ ¦Учреждения ¦ ¦
L----------------- ¦мобилизац. +--
¦работы ¦
L------------
|
