УТРАТИЛО СИЛУ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ ОТ 26.06.2002 N 308
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 октября 1997 г. N 434
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ХАБАРОВСКОЙ КРАЕВОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Положениям о Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 24 января
1997 г. N 29 и в целях регулирования социально - трудовых
отношений и развития социального партнерства в Хабаровском крае
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Хабаровской краевой
трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых
отношений.
2. Продлить полномочия Хабаровской краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и
координатора комиссии, заместителя главы администрации края
Левинталя А.Б.
3. Утвердить прилагаемые:
- состав представителей администрации края в Хабаровской
краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально -
трудовых отношений;
- порядок ротации представителей администрации края в
Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально - трудовых отношений.
4. Признать утратившими силу:
- постановление главы администрации края от 20.05.92 N 223 "О
создании Хабаровской территориальной трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений";
- постановление главы администрации края от 08.06.93 N 279 "О
Хабаровской территориальной трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации края А.Б.Левинталя.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава администрации
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
главы администрации края
от 02 октября 1997 N 434
ПОЛОЖЕНИЕ
О ХАБАРОВСКОЙ КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Хабаровская краевая трехсторонняя комиссия по
регулированию социально - трудовых отношений (далее именуется -
Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в
соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных
договорах и соглашениях".
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями
и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями
Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально - трудовых отношений, законами Хабаровского края,
постановлениями и распоряжениями главы администрации Хабаровского
края, настоящим Положением и другими нормативными правовыми
актами.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Основными целями и задачами Комиссии являются:
2.1.1. Согласование социально - трудовых и экономических
интересов между администрацией Хабаровского края, Хабаровским
краевым объединением профессиональных союзов, представителями
работодателей и их объединений в Хабаровском крае при выработке
общих принципов регулирования социально - трудовых отношений.
2.1.2. Содействие договорному регулированию социально -
трудовых и экономических отношений на территории края через
заключение коллективных договоров и соглашений.
2.1.3. Обеспечение партнерского сотрудничества между
администрацией Хабаровского края. Хабаровским краевым объединением
профессиональных союзов, представителями объединений работодателей
Хабаровского края при выработке общих принципов социально -
трудовых отношений.
2.1.4. Ведение коллективных договоров, подготовка проектов,
обсуждение и заключение Хабаровского краевого трехстороннего
соглашения по регулированию социально - трудовых отношений.
2.1.5. Принятие решений по вопросам, входящим в ее
компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами
исполнительной власти Хабаровского края, профсоюзами,
работодателями, их объединениями, действующими на территории
Хабаровского края.
2.1.6. Участие в разработке краевых, городских и районных
отраслевых (межотраслевых), профессиональных соглашений.
2.1.7. Содействие участникам краевых, городских и районных
отраслевых (межотраслевых), профессиональных соглашений в
урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и
выполнении указанных соглашений.
2.1.8. Обсуждение проектов законов Хабаровского края, иных
нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной
власти края по вопросам социально - трудовых и экономических
отношений.
2.1.9. Осуществление контроля за выполнением положений
Хабаровского краевого трехстороннего соглашения, решений Комиссий.
3. ПРАВА КОМИССИИ
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет
право:
3.1.1. Давать рекомендации соответствующим органам
государственной власти Хабаровского края о принятии в
установленном порядке нормативных правовых актов в области
социально - трудовых отношений, в том числе в сфере занятости
населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения,
социальной защиты, социального обеспечения и социального
страхования, охраны труда, социального партнерства.
3.1.2. Утверждать регламент Комиссии.
3.1.3. Взаимодействовать с краевыми, городскими и районными
отраслевыми (межотраслевыми) профессиональными комиссиями по
регулированию социально - трудовых отношений, оказывать содействие
в их деятельности и развитии социального партнерства.
3.1.4. Приглашать для участия в своей работе представителей
краевых органов власти, профсоюзов, работодателей и их
объединений, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов,
а также представителей других организаций.
3.1.5. Получать от соответствующих департаментов, комитетов и
управлений администрации края информацию, необходимую для ведения
коллективных переговоров, заключения и выполнения краевого
трехстороннего соглашения.
3.1.6. Участвовать в проведении краевых, городских и районных
совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально - трудовых
отношений и социального партнерства.
3.1.7. Вносить предложения о привлечении к ответственности
должностных лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры.
4. СОСТАВ И ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ
4.1. Комиссия формируется из представителей администрации
края, краевого объединения профессиональных союзов, работодателей
и их объединений (далее именуется - стороны) на основе соблюдения
принципов паритетности и равноправия сторон.
4.2. Каждая из сторон Комиссии самостоятельно определяет
персональный состав своих представителей.
4.3. Представители сторон являются членами Комиссии.
Количество членов Комиссии от каждой из сторон - 15 человек.
5. КООРДИНАТОР КОМИССИИ
5.1. Координатор Комиссии утверждается постановлением главы
администрации Хабаровского края по согласованию с краевым
объединением профессиональных союзов, краевыми объединениями
(ассоциациями) работодателей и не является ее членом.
5.2. Координатор Комиссии:
5.2.1. Определяет персональный состав представителей
администрации края в Комиссии и порядок их ротации для утверждения
главой администрации края.
5.2.2. Обеспечивает взаимодействие сторон и достижение
согласия между ними при выработке решений Комиссии.
5.2.3. Утверждает по предложениям сторон перечень и состав
рабочих групп и их руководителей, создаваемых для подготовки
мероприятий и проектов решений Комиссии.
5.2.4. Оказывает содействие краевому объединению профсоюзов,
объединениям работодателей в решении вопросов, связанных с
формированием Комиссии.
5.2.5. Председательствует на заседаниях Комиссии и организует
ее работу.
5.2.6. Проводит по предложению одной из сторон встречи,
консультации, внеплановые заседания Комиссии в срок не позднее
7 дней со дня поступления письменного уведомления.
5.2.7. Информирует главу администрации Хабаровского края о
деятельности Комиссии.
5.2.8. Информирует Комиссию о мерах, принимаемых
администрацией Хабаровского края по решению социально - трудовых
вопросов.
5.2.9. Приглашает в случае необходимости для участия в работе
Комиссии представителей органов исполнительной власти, краевого
объединения профсоюзов, работодателей и их объединений, не
входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также
представителей других организаций.
5.3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную
деятельность сторон, входящих в Комиссию и не принимает участия в
голосовании.
6. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ
6.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного
взаимодействия с другими сторонами избирает координатора сторон и
его заместителя.
6.2. Координаторы сторон и их заместители являются членами
Комиссии.
7. СЕКРЕТАРИАТ КОМИССИИ
7.1. Для обеспечения организационной деятельности Комиссии
решением Комиссии утверждается количественный и персональный
состав секретариата, а также ответственный секретарь.
7.2. Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает выполнение
секретариатом возложенных на него задач.
7.3. Секретариат Комиссии:
7.3.1. Обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на
заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.
7.3.2. Для выработки решений и рекомендаций Комиссии по
вопросам, относящимся к ее компетенции, получает в установленном
порядке законы, нормативные правовые акты Хабаровского края, их
проекты и решения в области социально - трудовых отношений.
7.3.3. Направляет решения и рекомендации Комиссии в
соответствующие органы исполнительной власти края, краевое
объединение профсоюзов, работодателям и их объединениям, краевым,
городским и районным отраслевым (межотраслевым), профессиональным
комиссиям по регулированию социально - трудовых отношений.
7.3.4. При необходимости по решению Комиссии по вопросам
социально - трудовых отношений информирует население края через
средства массовой информации.
7.3.5. Осуществляет ведение делопроизводства и организует
работу с документами Комиссии в соответствии с утвержденным
регламентом.
8. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ
8.1. Члены комиссии:
8.1.1. Участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп в
соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений
Комиссии.
8.1.2. Вносят предложения по вопросам, относящимся к
компетенции Комиссии и ее рабочих групп.
8.1.3. Каждый член Комиссии имеет постоянного заместителя,
который утверждается Комиссией.
9. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в режиме
заседаний, совещаний, консультаций.
9.2. В случае отсутствия члена Комиссии по уважительной
причине в ее работе принимает участие заместитель члена комиссии с
правом решающего голоса.
9.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух
третей членов Комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.
9.4. Решение Комиссии по вопросам, относящимся к ее
компетенции, принимается большинством голосов.
10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
10.1. Для проведения заседаний Комиссии и ее рабочих групп в
здании администрации края предоставляются соответствующие
помещения.
10.2. Материально - техническое обеспечение комиссии
возлагается на хозяйственный отдел управления делами администрации
края.
УТВЕРЖДЕН
Постановление
главы администрации края
от 02 октября 1997 N 434
СОСТАВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ В ХАБАРОВСКОЙ КРАЕВОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО -
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Атрощенков Александр - заместитель председателя комитета по
Федорович строительству администрации края
Бекошина Валентина - директор Хабаровского краевого центра
Федоровна занятости населения
Барышева Лариса - начальник отдела координации социальных
Георгиевна структур комитета по социальным вопросам
администрации края
Гриднев Юрий - первый заместитель председателя комитета
Иванович по экономике администрации края
Королева Юлия - заместитель председателя
Витальевна агропромышленного комитета администрации
края
Марков Георгий - начальник отдела лесозаготовок,
Викторович заместитель начальника управления
лесной и деревообрабатывающей
промышленности комитета промышленности,
транспорта и связи администрации края
Самотыя Иван - первый заместитель начальника финансового
Казимирович управления администрации края
Сливко Владимир - начальник управления энергетики,
Михайлович заместитель председателя комитета по
топливно - энергетическому комплексу и
жилищно - коммунальному хозяйству
администрации края
Скачков Виктор - первый заместитель председателя комитета
Борисович охраны окружающей среды и природных
ресурсов Хабаровского края
Рыбак Вячеслав - заместитель начальника управления
Яковлевич приватизации комитета по управлению
государственным имуществом Хабаровского
края
Хрычев Виталий - председатель комитета по труду
Васильевич администрации края
Федчун Татьяна - начальник отдела координации работы
Ивановна предприятий торговли, питания и бытового
обслуживания комитета по продовольствию и
бытовому обслуживанию администрации края
Частный Станислав - начальник управления промышленности,
Иосифович заместитель председателя комитета
промышленности, транспорта и связи
администрации края
Шестаков Александр - начальник управления юстиции
Федорович администрации края
Щипанов Лев - директор департамента социальной
Викторович защиты населения администрации края
УТВЕРЖДЕН
Постановление
главы администрации края
от 02 октября 1997 N 434
ПОРЯДОК
РОТАЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ В ХАБАРОВСКОЙ
КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Ротация представителей администрации края в трехсторонней
комиссии осуществляется не реже чем один раз в два года с
обновлением не менее 20 процентов состава представителей.
2. Замена представителей администрации края в комиссии
осуществляется также в случаях:
- оставления ими должности (отставка, переход на другую
работу, увольнение и др.);
- реорганизации управлений, комитетов и отделов администрации
края.
3. Предложения о ротации представителей администрации края в
Комиссии вносятся на рассмотрение и утверждение главе
администрации края координатором Хабаровской краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
|
