КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 сентября 1998 г. N 200
Во исполнение п.10 постановления главы администрации
Хабаровского края от 15.05.98 г. N 198 "О совершенствовании
управления государственной собственностью, системы учета и
контроля за использованием государственного имущества на
территории Хабаровского края":
1. Рекомендовать руководителям государственных предприятий и
учреждений, а также хозяйственным обществам, в уставном капитале
которых вклад государства составляет более 50 процентов,
рассмотреть данное примерное положение на общих собраниях трудовых
коллективов (конференциях).
2. Опубликовать примерное положение об общем собрании
(конференции) членов трудового коллектива в краевой газете
"Тихоокеанская звезда".
3. Контроль за выполнением данного распоряжения возложить на
управление государственного имущества (Г.Я.Мархева).
Председатель комитета
Г.А.Громова
Приложение
к распоряжению
Комитета по управлению государственным
имуществом Хабаровского края
от 10 сентября 1998 г. N 200
УТВЕРЖДЕНО
общим собранием (конференцией)
членов трудового коллектива
Протокол N ______
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ (КОНФЕРЕНЦИИ) ЧЛЕНОВ
ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1. Общие положения
1.1. Общее собрание (конференция) независимо от его
организационно - правовой формы рассматривает трудовые,
социально - экономические и профессиональные отношения между
работодателем и работниками на предприятии.
Оно разрешает вопросы, содержащие обязательства по
установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для
работников предприятия.
1.2. Решения, принятые собранием (конференцией) при
установленном кворуме, обязательны для работников предприятия как
присутствующих, так и отсутствующих. Принимаемые решения
основываются на основе соблюдения норм действующего
законодательства, равноправии сторон, свободе выбора и обсуждения
вопросов, добровольности принятия решений, систематичности
контроля их выполнения.
1.3. Порядок и формы осуществления полномочий трудового
коллектива определяются в соответствии с законодательством
Российской Федерации. На государственных и муниципальных
предприятиях, а также на предприятиях, в имуществе которых вклад
государства или местного самоуправления составляет 50%, полномочия
трудового коллектива осуществляются общим собранием (конференцией)
и его выборным органом - советом трудового коллектива.
Взаимоотношения трудового коллектива с работодателем, охрана
труда, социальное развитие, участие работников предприятия в
распределении прибыли предприятия регулируются законодательством
Российской Федерации, уставом и коллективным договором.
1.4. Выполнение решений собрания (конференции) организуют
исполнительный орган предприятия и профсоюзный комитет.
2. Компетенция общего собрания (конференции)
2.1. Трудовой коллектив государственного или муниципального
предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад
государства или местного самоуправления составляет более 50% на
общем собрании (конференции):
- рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения
и дополнения, вносимые в устав предприятия;
- определяет совместно с учредителем предприятия условия
контракта при найме руководителя;
- принимает решение о выделении из состава предприятия или
нескольких структурных подразделений для создания нового
предприятия;
- участвует в решении вопроса об изменении формы собственности
предприятия в соответствии и в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации.
2.2. К компетенции общего собрания (конференции) относятся
следующие вопросы:
2.2.1. Рассмотрение и утверждение коллективных договоров и
соглашений в целях содействия договорному регулированию трудовых
отношений и согласование социально - экономических интересов
работников и работодателя.
2.2.2. Определение содержания и структуры коллективного
договора.
2.2.3. Утверждение взаимных обязательств предприятия
(общества) и работников по следующим вопросам:
- форма, система и размер оплаты труда, денежное
вознаграждение, пособия, компенсации, доплаты;
- механизм регулирования оплаты труда, исходя из роста цен,
уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным
договором;
- вопросы занятости, переобучения, условия высвобождения
работников;
- улучшение условий и охрана труда работников, в том числе
женщин, молодежи (подростков);
- определение рабочего времени и времени отдыха;
- добровольное и обязательное медицинское и социальное
страхование;
- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на
производстве;
- рассмотрение и решение вопросов самоуправления согласно
учредительных документов юридического лица;
- определение и регулирование форм и условий деятельности на
предприятии общественных организаций и др.;
- норма представительства на конференции.
3. Сроки проведения общего собрания (конференции)
и формирование повестки дня
3.1. Общее собрание (конференция) проводится один раз в год.
По требованию инициативной группы членов трудового коллектива
предприятия, составляющих 10% от их общего числа, может созываться
внеочередное собрание.
3.2. Повестка дня общего собрания (конференции)
подготавливается советом трудового коллектива, профсоюзным
комитетом предприятия, инициативной группой.
3.3. Цель проведения внеочередного собрания должна быть
сформулирована при предъявлении требования созыва общего собрания
с точным указанием вопросов, подлежащих обсуждению на нем.
Руководство предприятия, СТК и профкома не вправе изменять или
исключать эти вопросы из повестки дня собрания, созываемого по
требованию инициативной группы членов трудового коллектива.
3.4. Предложение о вопросах, подлежащих рассмотрению на общем
собрании (конференции), имеют право вносить члены трудового
коллектива, составляющие 10% от их общего числа. Свои предложения
по повестке дня общего собрания (конференции) члены трудового
коллектива должны внести на рассмотрение руководству предприятия,
СТК и профком не позднее, чем за 10 дней до его созыва.
Руководство предприятия, СТК и профком имеют право определять
целесообразность включения этих вопросов в повестку дня на
совместном заседании и принимают решение большинством голосов
присутствующих.
4. Подготовка и созыв общего собрания (конференции)
4.1. СТК, профком, инициативная группа формируют секретариат
собрания (конференции).
4.2. Секретариат собрания (конференции):
- уведомляет членов трудового коллектива и публикует
объявление о созыве собрания (конференции);
- решает организационные вопросы проведения собрания
(конференции);
- составляет списки для голосования;
- регистрирует участников собрания (конференции);
- обеспечивает участников собрания (конференции) необходимыми
материалами;
- обеспечивает проведение голосований при решении вопросов на
собрании;
- обеспечивает ведение протокола собрания (конференции).
4.3. Общее собрание (конференция) созывается путем
заблаговременного уведомления членов трудового коллектива путем
вывешивания объявления на предприятии (направления письма,
опубликования в местной газете, СМИ).
4.4. В уведомлении указывается:
- день и час проведения собрания (конференции);
- помещение, в котором оно будет проходить (адрес);
- перечень вопросов, подлежащих обсуждению и решению на
собрании (конференции).
4.5. В экстренных случаях допускается уведомление о созыве
собрания (конференции) в течение трех дней со дня принятия решения
о собрании (конференции) в установленном порядке.
4.6. Повестка дня собрания (конференции) не может быть
изменена после уведомления. Общее собрание (конференция) не вправе
принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня.
5. Кворум и повторное общее собрание (конференция)
5.1. Кворум общего собрания (конференции) обеспечивается
присутствием лично не менее чем 50% членов трудового коллектива
предприятия или делегатов конференции. Если в течение 30 минут
после объявленного времени начала собрания (конференции) кворум не
собран, то собрание (конференция), созванное по требованию членов
трудового коллектива, распускается.
5.2. Извещение о созыве повторного собрания (конференции)
делается не позднее, чем через 3 рабочих дня с момента
несостоявшегося собрания (конференции), с соблюдением всех
оговоренных правил. Повторное собрание (конференция) может быть
проведено не ранее, чем через 10 дней со дня, назначенного для
проведения первого собрания (конференции).
5.3. По решению правомочного собрания (конференции) оно может
приостанавливаться на срок до 30 дней. На возобновленном собрании
могут решаться только вопросы первоначальной повестки дня.
5.4. Если кворум имелся изначально, то он не может быть
нарушен. В случае, когда группа участников собрания (конференции)
по какой-либо причине покидает заседание, собрание (конференция)
остается правомочным.
6. Председатель общего собрания (конференции)
6.1. Собрание (конференцию) открывает и ведет председатель СТК
или профсоюзного комитета. В случае их отсутствия
председательствует один из заместителей председателя СТК или
профсоюзного комитета. Если этих лиц нет или они отказываются
председательствовать, то собрание (конференция) выбирает
председателя из числа присутствующих.
6.2. Председатель собрания (конференции) не имеет права по
своему усмотрению откладывать обсуждение и разрешение дел,
выносимых на рассмотрение общего собрания (конференции).
7. Голосование
7.1. Вопросы на собрании (конференции) решаются голосованием.
Решения принимаются простым большинством голосов поднятием руки
присутствующих на собрании (конференции). В случае равенства
голосов голос председательствующего является решающим.
7.2. Участник собрания (конференции), не согласившийся с
большинством, вправе подать особое мнение, заносимое в протокол
общего собрания (конференции). Заявивший особое мнение участник
может в трехдневный срок со дня собрания (конференции)
предоставить подробное изложение своего мнения для приобщения его
к протоколу.
7.3. Собрание вправе принять решение о тайном голосовании. В
этом случае секретариат готовит бюллетени.
8. Протокол общего собрания (конференции)
8.1. Заседание общего собрания (конференции) и принятые
решения оформляются протоколом, в котором подробно отражаются все
вопросы, подлежащие обсуждению и решению собрания (конференции).
При изложении решений собрания (конференции) указывается, каким
большинством голосов решение принято и обязательно все заявленные
при этом особые мнения.
8.2. Ведение протоколов и запись всех решений собрания
(конференции) обеспечиваются секретариатом. Председатель собрания
(конференции) и секретарь ответственны за соответствие протокола
имевшим место суждениям и решениям собрания (конференции).
Правильность протокола удостоверяется подписями председателя и
секретаря собрания (конференции).
9. Процедура утверждения и изменения положения
9.1. Положение об общем собрании (конференции) утверждается
общим собранием членов трудового коллектива предприятия. Решение
об его утверждении принимается простым большинством голосов.
9.2. Предложения об изменении положения о собрании
(конференции) вносятся и принимаются в обычном порядке на общем
собрании (конференции).
9.3. Если в результате изменения законодательных актов
Российской Федерации отдельные статьи настоящего положения
вступают в противоречие с законодательными актами, они утрачивают
силу, и до момента внесений в положение участники собрания
(конференции) руководствуются законодательными актами Российской
Федерации.
10. Открытость
10.1. Протоколы общих собраний (конференций) хранятся в
профкоме, СТК либо у исполнительного органа предприятия.
10.2. По требованию работника предприятия и государственных
органов выдается копия протокола.
|
