ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 марта 1999 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ ПО НАЧИСЛЕНИЮ И
ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ
В соответствии с распоряжением главы администрации края от
3 февраля 1999 г. N 13-рк "Об утверждении общей структуры и
штатного расписания администрации Хабаровского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые Положение о Центре по начислению и
выплате пенсий и пособий администрации края, структуру и штатное
расписание Центра.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации
края от 16.07.97 N 301 "Об утверждении Положения о Центре по
начислению и выплате пенсий и пособий, структуры и штатного
расписания Центра".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации края Стрелкову И.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава администрации
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
главы администрации края
от 05 марта 1999 г. N 91
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕНТРЕ ПО НАЧИСЛЕНИЮ И ВЫПЛАТЕ ПЕНСИЙ И
ПОСОБИЙ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Центр по начислению и выплате пенсий и пособий
администрации края (далее по тексту - Центр) входит в структуру
администрации Хабаровского края.
1.2. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и
указаниями Министерства труда и социального развития Российской
Федерации, нормативными актами администрации Хабаровского края,
приказами и распоряжениями департамента социальной защиты
населения администрации края и настоящим Положением.
1.3. Центр обеспечивает реализацию государственной и краевой
политики в области пенсионного обеспечения в крае.
1.4. Центр работает под непосредственным руководством
департамента социальной защиты населения администрации края.
1.5. Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
Региональным отделением Пенсионного фонда Российской Федерации,
Управлением Федеральной почтовой связи Хабаровского края,
Хабаровским банком Сбербанка Российской Федерации, органами
социальной защиты населения администраций районов и городов края,
предприятиями, учреждениями и организациями, общественными
объединениями, гражданами.
1.6. Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, имущество на праве оперативного управления, расчетный и
иные счета в банковских учреждениях, печать с изображением
Государственного герба Российской Федерации со своим
наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки.
Местонахождение Центра по начислению и выплате пенсий и
пособий - город Хабаровск.
2. Основные задачи и функции Центра
2.1. Основными задачами Центра являются:
- своевременное выполнение федеральных законов, указов и
распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов и
указаний Министерства труда и социального развития Российской
Федерации, постановлений и распоряжений главы администрации края,
приказов и распоряжений департамента социальной защиты населения
администрации края в пределах своей компетенции;
- своевременный и качественный выпуск документов на выплату
пенсий и пособий в крае;
- формирование, сопровождение и поддержание в актуальном
состоянии всех пенсионных массивов;
- контроль за правильным расходованием и сохранностью
государственных средств, финансируемых на выплату пенсий и
пособий;
- внедрение современных информационных технологий, создание
единой автоматизированной системы обработки пенсионной информации
в крае;
- повышение оперативности, производительности и качества
работы органов социальной защиты населения края.
2.2. В соответствии с поставленными задачами Центр выполняет
следующие функции:
- осуществляет: выплату пенсий всем гражданам, проживающим в
Хабаровском крае, а также гражданам, находящимся за пределами
Российской Федерации в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации;
- контроль за правильным назначением и выплатой
государственных пенсий и пособий и целевым расходованием денежных
средств, выделяемых из федерального и краевого бюджетов на эти
цели;
- контрольно - ревизионную работу в органах социальной защиты
населения края по расходованию средств, предназначенных на выплату
пенсий и пособий;
- строгое соблюдение кассовой и расчетной дисциплины,
расходование полученных в банке средств по назначению, хранение
бухгалтерских документов и бухгалтерского архива;
- планирование расходов на выплату пенсий и пособий;
- постоянную проверку отчетности предприятий связи по
выплаченным пенсиям и пособиям, а также всех операций, связанных с
выплатой пенсий и пособий (через отделения сберегательного банка
или почтовыми переводами);
- своевременное и правильное ведение первичного,
бухгалтерского и статистического учета, составление и
представление установленной отчетности за выплаченные пенсии и
пособия в крае;
- в централизованном порядке массовые перерасчеты пенсий и
пособий;
- производит все банковские, денежные операции по выплате
пенсий и пособий из соответствующих источников средств, открывает
расчетные и текущие счета в отделениях местных банков;
- рационально распределяет между районами края финансовые
средства, выделенные на выплату пенсий и пособий;
- обеспечивает: своевременное и правильное оформление
документов на выплату пенсий и пособий;
- хранение и ведение лицевых счетов получателей пенсий и
пособий;
- эффективное применение средств вычислительной техники для
совершенствования операций по начислению, выплате и учету пенсий и
пособий;
- бесперебойную работу средств вычислительной техники,
содержащих информационную базу получателей пенсий и пособий;
- рациональную организацию делопроизводства;
- ежемесячно производит расчеты с предприятиями связи,
сберегательными банками за выплаченные пенсии и пособия;
- организует работу органов социальной защиты населения края
по назначению, перерасчету, выплате пенсий и пособий в условиях
автоматизированной системы на персональных компьютерах;
- разрабатывает и сопровождает дополнительное программное
обеспечение для осуществления своевременной обработки и выдачи
документов на выплату пенсий и пособий в крае;
- использует более совершенные технологии обработки пенсионных
документов на персональных компьютерах;
- ведет переписку с районными комитетами (отделами) социальной
защиты населения края, другими организациями и лицами по вопросам,
находящимся в его ведении, получает от них необходимые сведения,
справки, документы.
3. Права и обязанности Центра
3.1. Центр имеет право:
- принимать в пределах своей компетенции решения и проверять
их исполнение;
- запрашивать и получать в установленном порядке от
соответствующих организаций и предприятий, юридических лиц
независимо от их организационно - правовых форм и ведомственной
подчиненности материалы, необходимые для решения вопросов,
входящих в его компетенцию;
- контролировать деятельность предприятий, осуществляющих
доставку и выплату пенсий и пособий, по вопросам, входящим в его
компетенцию;
- проводить семинары и встречи по вопросам, входящим в его
компетенцию.
3.2. Центр обязан:
- осуществлять контроль за целевым расходованием денежных
средств, выделяемых из федерального и краевого бюджетов для
выплаты пенсий и пособий;
- рассматривать предложения, заявления, жалобы граждан в
сроки, установленные действующим законодательством, принимать по
ним необходимые меры, осуществлять прием граждан по вопросам
выплаты пенсий и пособий;
- отчитываться о своей деятельности перед департаментом
социальной защиты населения администрации края.
4. Руководство Центра
4.1. Центр возглавляет начальник, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности главой администрации Хабаровского края
по согласованию с директором департамента социальной защиты
населения администрации края.
Начальник Центра несет персональную ответственность за
выполнение поставленных перед Центром задач и осуществление им
своих функций.
Начальник Центра имеет заместителей, назначаемых на должность
и освобождаемых от должности по согласованию с департаментом
социальной защиты населения.
4.2. Начальник Центра:
- руководит деятельностью Центра и действует на правах
единоначалия, несет полную ответственность за его деятельность;
- распределяет обязанности между заместителями начальника
Центра;
- устанавливает степень ответственности заместителей и
руководителей структурных подразделений Центра;
- готовит предложения заместителю главы администрации края по
структуре и штатам аппарата Центра;
- утверждает положения об отделах Центра, должностные
обязанности начальников отделов и специалистов Центра;
- назначает на должность и освобождает от должности работников
Центра, заключает, изменяет или расторгает с ними трудовые
договоры (контракты);
- в пределах своей компетенции издает приказы, инструкции и
дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками
Центра, заключает различные договоры, выдает доверенности,
принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
5. Имущество и средства Центра
5.1. Имущество Центра составляют основные фонды и финансовые
ресурсы, находящиеся на его балансе.
Центр владеет и распоряжается имуществом и средствами,
необходимыми для выполнения поставленных задач и осуществления
своих функций, направленных на пенсионное обеспечение населения
края, на праве оперативного управления.
5.2. Финансирование деятельности Центра осуществляется в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации, из
средств краевого бюджета.
5.3. Финансирование выплаты пенсий и пособий осуществляется из
средств отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по
Хабаровскому краю и краевого бюджета.
5.4. Отчеты по хозяйственной деятельности, бухгалтерские
балансы, статистическую и оперативную отчетность Центр
представляет департаменту социальной защиты населения
администрации края.
5.5. Ликвидация Центра осуществляется в порядке, установленном
действующим законодательством Российской Федерации.
|
