УТРАТИЛ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы администрации Хабаровского края от 14.02.2001 N 57
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 марта 1999 г. N 95
О РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ХАБАРОВСКИМ КРАЕВЫМ
ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 1999-2000 ГОДЫ
В связи с принятием Соглашения между Хабаровским краевым
объединением профсоюзов, представителями работодателей и
администрацией Хабаровского края на 1999-2000 годы постановляю:
1. Утвердить прилагаемые мероприятия по реализации Соглашения
между Хабаровским краевым объединением профсоюзов, представителями
работодателей и администрацией Хабаровского края на 1999-2000
годы.
2. Руководителям комитетов, управлений, отделов администрации
края установить контроль за выполнением мероприятий по реализации
Соглашения между Хабаровским краевым объединением профсоюзов,
представителями работодателей и администрацией Хабаровского края
на 1999-2000 годы и по итогам за каждый год представлять
информацию о их выполнении в комитет по труду администрации края.
3. Комитету по труду администрации края (Хрычев В.В.) в
1 квартале 2000 г. и в 1 квартале 2001 г. представить главе
администрации края сводную информацию о выполнении Соглашения.
4. Постановление главы администрации края от 27.01.97 N 21
"О реализации Соглашения между Хабаровским краевым объединением
профсоюзов, представителями работодателей и администрацией
Хабаровского края на 1997-1998 годы" считать утратившим силу.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации края Левинталя А.Б.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава администрации
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
главы администрации края
от 05 марта 1999 г. N 95
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ХАБАРОВСКИМ КРАЕВЫМ
ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 1999-2000 ГОДЫ
(ДАЛЕЕ - СОГЛАШЕНИЕ)
------T------------------------------T-------------T----------------------------¬
¦ NN ¦ Содержание пункта Соглашения ¦ Срок ¦ Ответственные исполнители ¦
¦ пп ¦ ¦ исполнения ¦ ¦
+-----+------------------------------+-------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+------------------------------+-------------+----------------------------+
¦ ¦1. Сфера экономики ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1. ¦Совместно со сторонами ¦1999-2000 гг.¦Комитеты, управления, ¦
¦ ¦соглашения принять участие: ¦ ¦департаменты, ¦
¦ ¦- в выполнении Федеральной ¦ ¦отделы, администрации края, ¦
¦ ¦целевой программы ¦ ¦дирекция межрегиональной ¦
¦ ¦"Экономическое и социальное ¦ ¦ассоциации экономического ¦
¦ ¦развитие Дальнего Востока и ¦ ¦взаимодействия субъектов ¦
¦ ¦Забайкалья на 1996-2005 годы" ¦ ¦Федерации Дальнего ¦
¦ ¦и других целевых программ, ¦ ¦Востока и Забайкалья ¦
¦ ¦способствующих социально - ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономическому развитию края; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в проведении активной ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленной и инвестиционной ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики в отраслях экономики ¦ ¦ ¦
¦ ¦края и на этой основе ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечить стабилизацию ¦ ¦ ¦
¦ ¦валового регионального ¦ ¦ ¦
¦ ¦продукта; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в обеспечении нормального ¦ ¦ ¦
¦ ¦функционирования отраслей ¦ ¦ ¦
¦ ¦непроизводственных сфер ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2. ¦Развивать системы межбюджетных¦1999-2000 гг.¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦отношений в целях обеспечения ¦ ¦комитет по экономике ¦
¦ ¦сбалансированности бюджетов ¦ ¦администрации края, главы ¦
¦ ¦административных единиц края и¦ ¦муниципальных образований ¦
¦ ¦стимулирования их в повышении ¦ ¦городов и районов края ¦
¦ ¦уровня собственных доходов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершенствовать ¦ ¦ ¦
¦ ¦организацию системы ¦ ¦ ¦
¦ ¦трансфертов и контроля за ¦ ¦ ¦
¦ ¦целевым расходованием ¦ ¦ ¦
¦ ¦направляемых средств ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.3. ¦Обеспечить государственное ¦постоянно ¦комитет по политике цен ¦
¦ ¦регулирование цен (тарифов) на¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦товары и услуги в пределах ¦ ¦Дальневосточное ¦
¦ ¦своих полномочий ¦ ¦территориальное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦Министерства Российской ¦
¦ ¦ ¦ ¦Федерации по антимонопольной¦
¦ ¦ ¦ ¦политике и поддержке ¦
¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.4. ¦Обеспечить поддержку системы ¦1999-2000 гг.¦управление высшего и ¦
¦ ¦высшего, среднего и начального¦ ¦среднего профессионального ¦
¦ ¦образования и науки в ¦ ¦образования, управление ¦
¦ ¦интересах края. Разработать и ¦ ¦начального профессионального¦
¦ ¦осуществить меры, направленные¦ ¦образования администрации ¦
¦ ¦на закрепление ¦ ¦края ¦
¦ ¦высококвалифицированных кадров¦ ¦ ¦
¦ ¦науки и высшей школы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.5. ¦Разработать и реализовать меры¦1999-2000 гг.¦комитеты, департаменты, ¦
¦ ¦по финансовому оздоровлению ¦ ¦управления администрации ¦
¦ ¦предприятий реального сектора ¦ ¦края, главы муниципальных ¦
¦ ¦экономики края ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.6. ¦Реализовать меры по ¦1999-2000 гг.¦комитет по топливно - ¦
¦ ¦регулированию энергетических ¦ ¦энергетическому комплексу и¦
¦ ¦тарифов субъектам всех форм ¦ ¦жилищно - коммунальному ¦
¦ ¦собственности и хозяйствования¦ ¦хозяйству, комитет по ¦
¦ ¦с переносом тяжести на ¦ ¦экономике, комитет по ¦
¦ ¦индивидуальных потребителей, ¦ ¦политике цен администрации ¦
¦ ¦учитывая рост их доходов ¦ ¦края, главы муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.7. ¦Обеспечить ежегодное ¦1999-2000 гг.¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦направление средств на ¦ ¦комитет по экономике ¦
¦ ¦реализацию программы "Развитие¦ ¦администрации края ¦
¦ ¦и поддержка малого ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства в ¦ ¦ ¦
¦ ¦Хабаровском крае в 1999-2000 ¦ ¦ ¦
¦ ¦годах" в размере, определенном¦ ¦ ¦
¦ ¦краевым бюджетом ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2. Развитие рынка труда и ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействие занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1. ¦Совместно со сторонами ¦1999-2000 гг.¦комитет по экономике, ¦
¦ ¦Соглашения принять участие в ¦ ¦комитет по труду, комитет по¦
¦ ¦разработке и осуществлении ¦ ¦социальным вопросам ¦
¦ ¦государственной политики в ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦области содействия занятости ¦ ¦департамент Федеральной ¦
¦ ¦населения, предупреждения ¦ ¦государственной службы ¦
¦ ¦безработицы на территории края¦ ¦занятости населения по ¦
¦ ¦ ¦ ¦Хабаровскому краю ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2. ¦В случае угрозы массовой ¦1999-2000 гг.¦комитеты, департаменты, ¦
¦ ¦безработицы в крае, городах, ¦ ¦управления администрации ¦
¦ ¦районах и организациях ¦ ¦края, департамент ¦
¦ ¦разработать на основе взаимных¦ ¦Федеральной государственной¦
¦ ¦консультаций и реализовать ¦ ¦службы ¦
¦ ¦программы экстренных мер по ¦ ¦занятости населения по ¦
¦ ¦выходу из создавшейся ¦ ¦Хабаровскому краю, главы ¦
¦ ¦ситуации, содействие занятости¦ ¦муниципальных образований ¦
¦ ¦населения, поддержке ¦ ¦городов и районов края ¦
¦ ¦высвобождаемых работников. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Определить источники их ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3. ¦Обеспечить разработку и ¦1999-2000 гг.¦комитеты, департаменты, ¦
¦ ¦реализацию "Основных ¦ ¦управления администрации ¦
¦ ¦направлений содействия ¦ ¦края, департамент ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦Федеральной государственной ¦
¦ ¦Хабаровского края на 1999-2000¦ ¦службы ¦
¦ ¦годы" и на этой основе к ¦ ¦занятости населения по ¦
¦ ¦началу 2001 года: ¦ ¦Хабаровскому краю ¦
¦ ¦- довести число занятых в ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономике края до 670 тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сократить уровень ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрируемой безработицы до ¦ ¦ ¦
¦ ¦4 процентов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе хронической до 25 ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- снизить среднюю ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительность безработицы ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 6,5 месяцев ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.4. ¦Проводить анализ и ¦постоянно ¦комитет по экономике, ¦
¦ ¦прогнозировать состояние рынка¦ ¦комитет по труду ¦
¦ ¦труда, развитие экономики ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦городов, районов края с учетом¦ ¦департамент ¦
¦ ¦занятости населения; ¦ ¦Федеральной государственной ¦
¦ ¦определять приоритеты развития¦постоянно ¦службы занятости населения ¦
¦ ¦рынка труда с целью ¦ ¦по Хабаровскому краю ¦
¦ ¦обеспечения максимальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.5. ¦Разрабатывать меры финансово -¦постоянно ¦управление финансово - ¦
¦ ¦кредитной, инвестиционной и ¦ ¦кредитной политики, ¦
¦ ¦налоговой политики, ¦ ¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦направленные на создание ¦ ¦комитет по экономике ¦
¦ ¦дополнительных рабочих мест ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦ ¦ ¦Государственная налоговая ¦
¦ ¦ ¦ ¦инспекция по Хабаровскому ¦
¦ ¦ ¦ ¦краю, главы муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.6. ¦Обеспечить контроль за ¦постоянно ¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦эффективностью занятости с ¦ ¦комитет по экономике ¦
¦ ¦участием профсоюзов и ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦работодателей ¦ ¦департамент Федеральной ¦
¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости населения по ¦
¦ ¦ ¦ ¦Хабаровскому краю, главы ¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦
¦ ¦ ¦ ¦городов и районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.7. ¦Устанавливать в соответствии с¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦действующим законодательством ¦ ¦вопросам, комитет по ¦
¦ ¦квоты рабочих мест для приема ¦ ¦экономике администрации ¦
¦ ¦на работу граждан, особо ¦ ¦края, департамент ¦
¦ ¦нуждающихся в социальной ¦ ¦Федеральной государственной ¦
¦ ¦защите, в том числе ¦ ¦службы занятости ¦
¦ ¦несовершеннолетних детей - ¦ ¦населения по Хабаровскому ¦
¦ ¦сирот, оставшихся без ¦ ¦краю, главы муниципальных ¦
¦ ¦попечения родителей ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.8. ¦Совместно со службами ¦постоянно ¦департамент Федеральной ¦
¦ ¦занятости населения и ¦ ¦государственной службы ¦
¦ ¦работодателями разрабатывать, ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦определять источники ¦ ¦по Хабаровскому краю, главы ¦
¦ ¦финансирования и реализовать ¦ ¦муниципальных образований ¦
¦ ¦программы ¦ ¦городов и районов края ¦
¦ ¦организации общественных работ¦ ¦ ¦
¦ ¦в городах и районах края на ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999-2000 годы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.9. ¦Привлечение и использование ¦постоянно ¦Миграционная служба ¦
¦ ¦иностранной рабочей силы ¦ ¦Хабаровского края, ¦
¦ ¦осуществлять исходя из ¦ ¦департамент Федеральной ¦
¦ ¦ситуации на рынке труда ¦ ¦государственной службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦занятости населения по ¦
¦ ¦ ¦ ¦Хабаровскому краю, комитет ¦
¦ ¦ ¦ ¦по экономике администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.10.¦Через средства массовой ¦1999-2000 гг.¦департамент Федеральной ¦
¦ ¦информации доводить до ¦ежеквартально¦государственной службы ¦
¦ ¦населения края сведения о ¦ ¦занятости населения по ¦
¦ ¦рынке труда, об использовании ¦ ¦Хабаровскому краю ¦
¦ ¦фонда занятости населения, о ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностях службы занятости ¦ ¦ ¦
¦ ¦по обучению и ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовке высвобождаемых ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, а также о перечне ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, на которые в крае ¦ ¦ ¦
¦ ¦формируется устойчивый спрос ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.11.¦Разрабатывать и реализовывать ¦1999-2000 гг.¦комитет по социальным ¦
¦ ¦меры по регулированию ¦ ¦вопросам, управление высшего¦
¦ ¦подготовки кадров специалистов¦ ¦и среднего профессионального¦
¦ ¦в системе профессионального ¦ ¦образования, управление ¦
¦ ¦образования и их занятости с ¦ ¦начального профессионального¦
¦ ¦учетом приоритетов развития ¦ ¦образования администрации ¦
¦ ¦экономики Сибири и Дальнего ¦ ¦края ¦
¦ ¦Востока, в том числе на ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорной основе между ¦ ¦ ¦
¦ ¦Хабаровским краем и регионами ¦ ¦ ¦
¦ ¦субъектами Федерации ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.12.¦Оказывать помощь ¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦государственным учебным ¦ ¦вопросам, управление высшего¦
¦ ¦заведениям в международном ¦ ¦и среднего профессионального¦
¦ ¦сотрудничестве по подготовке ¦ ¦образования администрации ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3. Оплата труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.1. ¦Совместно со сторонами ¦1999-2000 гг.¦комитет по социальным ¦
¦ ¦Соглашения принять участие в ¦ ¦вопросам, финансовый ¦
¦ ¦разработке и реализации мер по¦ ¦департамент, комитет ¦
¦ ¦сокращению разрыва между ¦ ¦по экономике, комитет по ¦
¦ ¦уровнем жизни и доходами ¦ ¦труду администрации края, ¦
¦ ¦населения края, ликвидации ¦ ¦Государственная инспекция ¦
¦ ¦кризиса неплатежей и случаев ¦ ¦труда по Хабаровскому краю, ¦
¦ ¦задержки выплаты заработной ¦ ¦главы ¦
¦ ¦платы и на этой основе: ¦ ¦муниципальных образований ¦
¦ ¦- не допускать рост ¦ ¦городов и районов ¦
¦ ¦задолженности по заработной ¦ ¦ ¦
¦ ¦плате; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- добиться снижения ¦ ¦ ¦
¦ ¦сложившейся задолженности по ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработной плате ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.2. ¦Обеспечить контроль за ¦постоянно ¦Комитет по ¦
¦ ¦соблюдением законодательства о¦ ¦труду администрации края, ¦
¦ ¦труде, положений коллективных ¦ ¦Государственная инспекция ¦
¦ ¦договоров и соглашений по ¦ ¦труда по Хабаровскому краю ¦
¦ ¦вопросам оплаты труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.3. ¦Определять по утвержденной ¦1999-2000 гг.¦Комитет по труду ¦
¦ ¦методике и публиковать в ¦ежеквартально¦администрации края, ¦
¦ ¦средствах массовой информации ¦ ¦Хабаровский краевой комитет ¦
¦ ¦величину прожиточного ¦ ¦государственной статистики ¦
¦ ¦минимума, индекс роста ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребительских цен по краю ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.4. ¦Принимать меры по сохранению ¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦доплат и надбавок к заработной¦ ¦вопросам, финансовый ¦
¦ ¦плате работникам бюджетных ¦ ¦департамент, комитет ¦
¦ ¦организаций в соответствии с ¦ ¦по экономике, комитет по ¦
¦ ¦федеральными и краевыми ¦ ¦труду администрации края, ¦
¦ ¦законами и нормативно - ¦ ¦главы ¦
¦ ¦правовыми актами ¦ ¦муниципальных образований ¦
¦ ¦ ¦ ¦городов и районов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.5. ¦Способствовать защите ¦постоянно ¦управление Федерального ¦
¦ ¦работников организаций, ¦ ¦казначейства по Хабаровскому¦
¦ ¦финансируемых из федерального ¦ ¦краю, финансовый департамент¦
¦ ¦бюджета, по перечислению ¦ ¦администрации края ¦
¦ ¦средств на оплату труда в ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3.6. ¦Принимать меры по погашению ¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦задолженности по заработной ¦ ¦вопросам, финансовый ¦
¦ ¦плате и оказывать финансовую ¦ ¦департамент администрации ¦
¦ ¦помощь по ее ликвидации ¦ ¦края, главы муниципальных ¦
¦ ¦организациям бюджетной сферы ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦городов и районов края ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4. Стабилизация уровня жизни, ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение социальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦гарантий ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.1. ¦Совместно со сторонами ¦1999-2000 гг.¦комитет по социальным ¦
¦ ¦Соглашения принять участие: ¦ ¦вопросам, финансовый ¦
¦ ¦- в разработке и реализации ¦ ¦департамент администрации ¦
¦ ¦Программы социальной защиты ¦ ¦края, главы муниципальных ¦
¦ ¦населения края, реализации мер¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦по сохранению и развитию ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦социальной сферы; ¦ ¦ ¦
¦ ¦в организации и финансировании¦ ¦ ¦
¦ ¦летнего отдыха не менее 175 ¦ ¦ ¦
¦ ¦тысяч детей; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в обмене оперативной ¦ ¦ ¦
¦ ¦информацией по задолженности ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетным организациям из ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджетов различных уровней ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2. ¦Определять категории ¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦малообеспеченных жителей края,¦ ¦вопросам, департамент ¦
¦ ¦их численность и порядок ¦ ¦социальной защиты населения,¦
¦ ¦предоставления им адресной ¦ ¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦социальной помощи. Разработать¦ ¦комитет общего образования ¦
¦ ¦и осуществить комплекс ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦мероприятий по льготному ¦ ¦главы муниципальных ¦
¦ ¦содержанию детей ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦малообеспеченных семей в ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦образовательных дошкольных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях края ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.3. ¦Предусматривать в проектах ¦1999-2000 гг.¦комитет по социальным ¦
¦ ¦краевого и местных бюджетов ¦ ¦вопросам, департамент ¦
¦ ¦расходы на реализацию программ¦ ¦социальной защиты населения,¦
¦ ¦по социальной защите пожилых ¦ ¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦граждан, инвалидов, ¦ ¦главы муниципальных ¦
¦ ¦малообеспеченных семей с ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦детьми ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.4. ¦Принимать меры по погашению ¦постоянно ¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦задолженности и выплате ¦ ¦департамент социальной ¦
¦ ¦пособий на детей ¦ ¦защиты населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦ ¦ ¦главы муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.5. ¦Сохранить на уровне 1998 года ¦1999-2000 гг.¦департамент здравоохранения ¦
¦ ¦гарантированные виды ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦бесплатной медицинской помощи¦ ¦главы муниципальных ¦
¦ ¦населению края. Способствовать¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦развитию физической культуры и¦ ¦районов края ¦
¦ ¦оздоровлению трудящихся ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.6. ¦Предусматривать в краевом ¦постоянно ¦финансовый департамент, ¦
¦ ¦бюджете расходы на ¦ ¦комитет по строительству ¦
¦ ¦предоставление безвозмездных ¦ ¦администрации края ¦
¦ ¦жилищных субсидий для ¦ ¦ ¦
¦ ¦очередников на строительство и¦ ¦ ¦
¦ ¦приобретение жилья ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.7. ¦Завершить работы по введению в¦1999-2000 гг.¦отделение Пенсионного фонда ¦
¦ ¦крае индивидуального ¦ ¦Российской Федерации ¦
¦ ¦(персонифицированного) учета ¦ ¦по Хабаровскому краю ¦
¦ ¦плательщиков взносов на ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственное пенсионное ¦ ¦ ¦
¦ ¦страхование ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.8. ¦Реализовать в крае федеральную¦1999-2000 гг.¦комитет по строительству, ¦
¦ ¦программу "Государственные ¦ ¦департамент по делам ¦
¦ ¦жилищные сертификаты" в части ¦ ¦военнослужащих, ¦
¦ ¦обеспечения жильем граждан, ¦ ¦мобилизационной работе и ¦
¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦казачеству, финансовый ¦
¦ ¦Федеральный Закон "О жилищных ¦ ¦департамент, комитет по ¦
¦ ¦субсидиях гражданам, ¦ ¦экономике администрации края¦
¦ ¦выезжающим из районов Крайнего¦ ¦ ¦
¦ ¦Севера и приравненных к ним ¦ ¦ ¦
¦ ¦местностей" ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.9. ¦Сохранять и развивать сеть ¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦учреждений социальной защиты ¦ ¦вопросам, департамент ¦
¦ ¦населения ¦ ¦социальной защиты населения,¦
¦ ¦ ¦ ¦главы муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.10.¦Осуществлять меры по поддержке¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦асоциальных слоев населения ¦ ¦вопросам, департамент ¦
¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты населения,¦
¦ ¦ ¦ ¦главы муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦образований городов и ¦
¦ ¦ ¦ ¦районов края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.11.¦Формировать региональный заказ¦1999-2000 гг.¦комитет по социальным ¦
¦ ¦учреждениям среднего и ¦ ¦вопросам, управление ¦
¦ ¦профессионального, высшего ¦ ¦начального профессионального¦
¦ ¦образования на получение ¦ ¦образования, управление ¦
¦ ¦студентами дополнительной ¦ ¦высшего и среднего ¦
¦ ¦рабочей профессии в период их ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦образования администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦края ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.12.¦Предусматривать систему льгот ¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦для студентов и учащихся, ¦ ¦вопросам, финансовый ¦
¦ ¦пользующихся городским ¦ ¦департамент администрации ¦
¦ ¦транспортом. Компенсировать ¦ ¦края ¦
¦ ¦расходы автотранспортным ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиям из ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствующих источников ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.13.¦Совместно с работодателями ¦1999-2000 гг.¦комитет по социальным ¦
¦ ¦принять участие в разработке ¦ ¦вопросам, департамент ¦
¦ ¦мер по повышению вторичной ¦ ¦Федеральной государственной ¦
¦ ¦трудовой занятости студентов ¦ ¦службы занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦по Хабаровскому краю ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.14.¦С целью защиты системы ¦постоянно ¦комитет по социальным ¦
¦ ¦образования края осуществлять ¦ ¦вопросам, управление ¦
¦ ¦контроль за исполнением ¦ ¦начального профессионального¦
¦ ¦принятых законов Российской ¦ ¦образования, управление ¦
¦ ¦Федерации "Об образовании", ¦ ¦высшего и среднего ¦
¦ ¦"О высшем и ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦послепрофессиональном ¦ ¦образования, комитет общего ¦
¦ ¦вузовском образовании", ¦ ¦образования администрации ¦
¦ ¦указов Президента Российской ¦ ¦края ¦
¦ ¦Федерации по высшей школе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5. Охрана труда и ¦ ¦ ¦
¦ ¦экологическая безопасность ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.1. ¦Совместно со сторонами ¦1999-2000 гг.¦комитет по труду ¦
¦ ¦Соглашения обеспечить ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦выполнение требований ¦ ¦Государственная инспекция ¦
¦ ¦законодательства, норм и ¦ ¦труда по Хабаровскому краю, ¦
¦ ¦правил по охране труда и ¦ ¦Государственный комитет ¦
¦ ¦природы, принять участие в ¦ ¦по охране окружающей среды ¦
¦ ¦разработке и реализации ¦ ¦Хабаровского края ¦
¦ ¦мероприятий по улучшению ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий труда и экологической ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности в организациях, а¦ ¦ ¦
¦ ¦также в целом по краю ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.2. ¦Обеспечить защиту ¦постоянно ¦комитет по труду ¦
¦ ¦конституционных прав ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦работников на условия труда, ¦ ¦Государственная инспекция ¦
¦ ¦отвечающих требованиям ¦ ¦труда по Хабаровскому краю ¦
¦ ¦безопасности, гарантирующие им¦ ¦ ¦
¦ ¦жизнь и здоровье в процессе ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой деятельности, а также¦ ¦ ¦
¦ ¦прав на получение льгот и ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсаций за работу в ¦ ¦ ¦
¦ ¦неблагоприятных условиях труда¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.3. ¦Обеспечить организацию работы ¦1999-2000 гг.¦комитет по труду ¦
¦ ¦межведомственной комиссии по ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦охране труда для рассмотрения ¦ ¦Государственная инспекция ¦
¦ ¦вопросов и подготовки ¦ ¦труда по Хабаровскому краю ¦
¦ ¦предложений по проблемам ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, координации ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов управления, ¦ ¦ ¦
¦ ¦объединений и организаций всех¦ ¦ ¦
¦ ¦форм собственности ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.4. ¦Информировать население о ¦1999-2000 гг.¦комитет по труду ¦
¦ ¦состоянии условий труда, ¦ ¦администрации края, ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦Государственная инспекция ¦
¦ ¦и экологической обстановки в ¦ ¦труда по Хабаровскому краю, ¦
¦ ¦крае ¦ ¦Государственный комитет ¦
¦ ¦ ¦ ¦по охране окружающей среды ¦
¦ ¦ ¦ ¦Хабаровского края ¦
L-----+------------------------------+-------------+-----------------------------
Приложение
к постановлению
главы администрации края
от 05 марта 1999 г. N 95
СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ХАБАРОВСКИМ КРАЕВЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ПРОФСОЮЗОВ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ НА 1999-2000 ГОДЫ
Краевое объединение профессиональных союзов (профсоюзы),
представители работодателей (работодатели), администрация
Хабаровского края (администрация), именуемые в дальнейшем
Сторонами, руководствуясь нормами действующего законодательства,
заключили настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции
Сторон по основным принципам регулирования социально - трудовых
отношений на краевом уровне в ходе проведения социально -
экономической политики в 1999-2000 годах и совместные действия по
его реализации.
Стороны признают необходимым заключение краевых, районных и
городских отраслевых и межотраслевых соглашений, коллективных
договоров в организациях всех форм собственности и обязуются
оказывать коллективам, развивающим принципы социального
партнерства, всестороннее содействие. При этом настоящее
Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров в
отраслях и организациях. Обязательства и гарантии, включенные в
данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены
в сторону снижения социальной и экономической защищенности
трудящихся.
В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации стороны
на основе взаимных консультаций в рамках краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений
вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют
предложения в адрес законодательных, исполнительных органов
Хабаровского края и добиваются их реализации.
Зафиксированные в ряде пунктов Соглашения суммы средств,
направляемых на реализацию намеченных мероприятий, включаются в
проекты краевых бюджетов на 1999 и 2000 годы, вносимые
администрацией края на утверждение Законодательной Думе.
Контроль за исполнением Соглашения осуществляется краевой
трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых
отношений, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их
функциями и организационными принципами деятельности. Стороны
уполномочивают комиссию в случае необходимости вносить изменения и
дополнения в заключенное Соглашение.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязательств по настоящему Соглашению или решений краевой
трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых
отношений виновная сторона, либо виновные лица несут
ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует
до заключения нового.
I. СФЕРА ЭКОНОМИКИ
1.1. Стороны:
1.1.1. Добиваются выполнения Федеральной целевой программы
"Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья
на 1996-2005 годы" и других целевых программ, способствующих
социально - экономическому развитию края.
1.1.2. Проводят активную промышленную и инвестиционную
политику в отраслях экономики края и на этой основе обеспечивают
стабилизацию объемов валового регионального продукта.
1.1.3. Обеспечивают нормальное функционирование отраслей
непроизводственной сферы края.
1.2. Администрация:
1.2.1. Формирует краевой бюджет с ориентацией его на развитие
экономики края, на корректировку системы межбюджетных отношений в
целях обеспечения сбалансированности бюджетов административных
единиц края и стимулирования их в повышении уровня собственных
доходов, на совершенствование организации системы трансфертов и
контроля за целевым расходованием направляемых средств.
1.2.2. Обеспечивает исполнение доходной и расходной частей
краевого бюджета в соответствии с законами Хабаровского края о
бюджетных системах Хабаровского края на 1999 и 2000 годы.
1.2.3. Осуществляет государственное регулирование цен
(тарифов) на товары и услуги в пределах своих полномочий.
1.2.4. Поддерживает систему высшего, среднего и начального
образования и науки в интересах края. Разрабатывает и осуществляет
меры, направленные на закрепление высококвалифицированных кадров
науки и высшей школы.
1.2.5. Разрабатывает и реализует меры по финансовому
оздоровлению предприятий реального сектора экономики края.
1.2.6. Реализует меры по регулированию энергетических тарифов
субъектам всех форм собственности и хозяйствования с переносом
тяжести на индивидуальных потребителей, учитывая рост их доходов.
1.2.7. Добивается ежегодного направления средств на реализацию
мероприятий программы "Развитие и поддержка малого
предпринимательства в Хабаровском крае в 1999-2000 годах" в
размере определенном краевым бюджетом.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют укреплению трудовой дисциплины, росту
производительности труда и повышению эффективности производства
для оздоровления и вывода предприятия и в целом экономики края из
кризиса.
II. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ
2.1. Стороны:
2.1.1. Принимают участие в разработке и осуществлении
государственной политики в области содействия занятости населения,
предупреждения безработицы на территории края.
2.1.2. В случае угрозы массовой безработицы в крае, городах,
районах и организациях разрабатывают на основе взаимных
консультаций и реализуют программы экстренных мер по выходу из
создавшейся ситуации, содействию занятости населения, поддержки
высвобождаемых работников. Определяют источники их финансирования.
2.1.3. Обеспечивают разработку и реализацию "Основных
направлений содействия занятости населения Хабаровского края на
1999-2000 годы" и на этой основе к началу 2001 года:
- доводят число занятых в экономике края до 670 тысяч человек;
- сокращают уровень регистрируемой безработицы до 4 процентов,
в т.ч. хронической до 25 процентов;
- снижают среднюю продолжительность безработицы до 6,5
месяцев.
2.2. Профсоюзы:
2.2.1. Осуществляют контроль за занятостью и соблюдением
законодательства в области занятости.
2.3. Работодатели:
2.3.1. Не допускают массового сокращения работников. В случае
ее угрозы информируют профсоюзы и органы службы занятости не менее
чем за три месяца и разрабатывают совместно меры, направленные на
уменьшение численности работников, подлежащих увольнению
(приостановка найма, перевод на режим неполного рабочего времени и
др.).
2.3.2. Проходят регистрацию в качестве плательщика в Фонде
занятости и своевременно уплачивают ежемесячные страховые взносы
на финансирование мероприятий по содействию занятости населения.
Предоставляют высвобождаемым работникам возможность переобучения
новым профессиям до наступления срока расторжения трудового
договора.
2.3.3. Обеспечивают соблюдение квот рабочих мест для приема на
работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в трудоустройстве, уделяют особое внимание
несовершеннолетним из числа детей - сирот, оставшимся без
попечения родителей, выпускникам интернатных заведений всех типов
по направлению органов государственной службы занятости.
2.3.4. Создают высвобождаемым работникам организаций -
банкротов преимущественное право трудоустройства на не менее чем
70 процентов рабочих мест, вновь образуемых на базе их имущества.
2.3.5. Осуществляют ликвидацию организаций и подразделений,
изменение форм собственности, полную или частичную приостановку
производства, влекущих за собой сокращение рабочих мест или
ухудшение условий труда, только после предварительного (не менее
чем за три месяца) уведомления соответствующих профсоюзов и
проведения с ними переговоров.
2.4. Администрация:
2.4.1. Анализирует и прогнозирует состояние рынка труда,
развитие экономики городов, районов края с учетом занятости
населения, определяет приоритеты развития рынка труда с целью
обеспечения максимальной занятости населения.
2.4.2. Разрабатывает меры финансово - кредитной,
инвестиционной и налоговой политики, направленные на создание
дополнительных рабочих мест.
2.4.3. Осуществляет контроль за эффективностью расходования
средств Фонда занятости с участием профсоюзов и работодателей.
2.4.4. Устанавливает в соответствии с действующим
законодательством квоту рабочих мест для приема на работу граждан,
особо нуждающихся в социальной защите, в том числе
несовершеннолетних детей - сирот, оставшихся без попечения
родителей.
2.4.5. Разрабатывает совместно со службой занятости и
работодателями программы организации общественных работ в городах
и районах края на 1999-2000 годы, определяет источники
финансирования и осуществляет ее реализацию.
2.4.6. Осуществляет привлечение и использование иностранной
рабочей силы исходя из ситуации на рынке труда.
2.4.7. Доводит до населения ежеквартально через средства
массовой информации информацию о рынке труда, использовании фонда
занятости населения, возможностях службы занятости по
трудоустройству, обучению и переподготовке высвобождаемых
работников, а также перечень профессий, на которые в крае
формируется устойчивый спрос.
2.4.8. Разрабатывает меры по регулированию подготовки кадров
специалистов в системе профессионального образования и их
занятости с учетом приоритетов развития экономики Сибири и
Дальнего Востока, в том числе на договорной основе между
Хабаровским краем и регионами - субъектами Федерации.
2.4.9. Оказывает помощь государственным учебным заведениям в
международном сотрудничестве по подготовке кадров.
2.4.10. Инициирует разработку проекта Закона Хабаровского края
"Об инвестициях в образовании".
III. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Стороны:
3.1.1. Принимают меры по сокращению разрыва между уровнем
жизни и доходами населения края, ликвидации кризиса неплатежей,
случаев задержки выплаты заработной платы и на этой основе:
- в 1999 году не допускают рост задолженности по заработной
плате;
- в 2000 году добиваются снижения сложившейся задолженности по
заработной плате.
3.1.2. Осуществляют контроль за соблюдением законодательства о
труде, положений коллективных договоров и соглашений по вопросам
оплаты труда.
3.2. Профсоюзы, работодатели:
3.2.1. Устанавливают через коллективные договоры сроки выплаты
заработной платы и порядок ее индексации.
3.2.2. Предусматривают в коллективных договорах положения о
необходимости поддержания тарифной части заработка на уровне не
ниже двух третей от общего его размера.
3.3. Профсоюзы:
3.3.1. Добиваются через заключение коллективных договоров,
соответствующих соглашений с исполнительными органами
государственной власти (местного самоуправления), работодателями
составления и реализации графиков погашения задолженности по
заработной плате.
3.4. Работодатели:
3.4.1. Устанавливают в организации, при наличии средств,
тарифную ставку первого разряда не ниже прожиточного минимума,
рассчитанного в соответствии с Законом Хабаровского края "О
прожиточном минимуме в Хабаровском крае".
3.4.2. Своевременно выплачивают заработную плату работникам. В
случае задержки ее выплаты по вине работодателя индексируют
задержанные суммы в соответствии с положениями, определенными
коллективными договорами.
3.5. Администрация:
3.5.1. Ежеквартально определяет по утвержденной методике и
публикует в средствах массовой информации величину прожиточного
минимума, индекс роста потребительских цен по краю.
3.5.2. Сохраняет доплаты и надбавки к заработной плате
работникам бюджетных организаций в соответствии с федеральными
законодательными актами и органами государственной власти края.
3.5.3. Способствует защите работников организаций,
финансируемых из федерального бюджета, по перечислению средств на
оплату труда в соответствии с законодательством.
3.5.4. Принимает меры по погашению задолженности по заработной
плате и оказывает финансовую помощь по ее ликвидации организациям
бюджетной сферы городов и районов края.
IV. СТАБИЛИЗАЦИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ
СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ
4.1. Стороны:
4.1.1. Разрабатывают и реализуют Программу социальной защиты
населения края.
4.1.2. Принимают меры по сохранению и развитию социальной
сферы.
4.1.3. Обеспечивают организацию и финансирование летнего
отдыха не менее 175 тысяч детей.
4.1.4. Обмениваются оперативной информацией обо всех видах
задолженности бюджетным организациям из бюджетов различных
уровней.
4.2. Профсоюзы:
4.2.1. Устанавливают и контролируют через коллективные
договоры и соглашения социальные нормативы, гарантии, льготы и
компенсации для работников организаций не ниже установленных
государством, а также отраслевыми соглашениями при наличии
средств.
4.3. Работодатели:
4.3.1. Обеспечивают работникам бюджетных организаций сельской
местности предоставление льгот, в том числе по коммунальным
услугам, установленных законодательством Российской Федерации,
решениями исполнительных органов государственной власти
Хабаровского края и местного самоуправления.
4.3.2. Содействуют в рамках договоров организации практики
студентов ВУЗов и ССУЗов, учащихся профтехучилищ.
4.3.3. В соответствии с коллективным договором отчисляют
профсоюзным комитетам денежные средства на организацию и
проведение мероприятий по культурно - массовой, физкультурной и
оздоровительной работе.
4.4. Администрация:
4.4.1. Определяет категории малообеспеченных жителей края, их
численность и порядок предоставления им адресной социальной
помощи. Разрабатывает и осуществляет комплекс мероприятий по
льготному содержанию детей малообеспеченных семей в
образовательных дошкольных учреждениях края.
4.4.2. Предусматривает в краевом бюджете расходы на реализацию
программ по социальной защите пожилых граждан, инвалидов,
малообеспеченных семей с детьми на 1999 год, 2000 год.
4.4.3. Принимает меры по погашению задолженности и выплате
пособий на детей.
4.4.4. Сохраняет на уровне 1998 года гарантированные виды
бесплатной медицинской помощи населению края. Способствует
развитию физической культуры и оздоровлению трудящихся.
4.4.5. Предусматривает в краевом бюджете расходы на
предоставление безвозмездных жилищных субсидий для очередников на
строительство и приобретение жилья.
4.4.6. Завершает работы по введению в крае индивидуального
(персонифицированного) учета плательщиков взносов на
государственное пенсионное страхование.
4.4.7. Реализует в крае Федеральную Программу "Государственные
жилищные сертификаты" в части обеспечения жильем граждан,
уволенных с военной службы и Федеральный Закон "О жилищных
субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и
приравненных к ним местностей".
4.4.8. Сохраняет и развивает сеть учреждений социальной защиты
населения.
4.4.9. Осуществляет меры по поддержке асоциальных слоев
населения.
4.4.10. Формирует региональный заказ учреждениям среднего и
профессионального высшего образования на получение студентами
дополнительной рабочей профессии в период их обучения.
4.4.11. Предусматривает систему льгот для студентов и
учащихся, пользующихся городским транспортом, компенсируют расходы
автотранспортным предприятиям из соответствующих источников
финансирования.
4.4.12. Разрабатывает совместно с работодателями меры по
повышению вторичной трудовой занятости студентов.
4.4.13. С целью защиты системы образования края осуществляет
контроль за исполнением принятых законов РФ "Об образовании", "О
высшем и послепрофессиональном вузовском образовании", указов
Президента РФ по высшей школе.
V. ОХРАНА ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
5.1. Стороны:
5.1.1. Обеспечивают выполнение требований законодательства,
норм и правил по охране труда и природы.
5.1.2. Разрабатывают и реализуют мероприятия по улучшению
условий труда и экологической безопасности в организациях, а также
в целом по краю.
5.2. Профсоюзы:
5.2.1. Осуществляют общественный контроль за состоянием охраны
труда и окружающей природной среды и профилактическую работу через
свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а
также собственных инспекций по охране труда.
5.3. Работодатели:
5.3.1. Назначают ответственных лиц за организацию работы по
охране труда, прошедших обучение и аттестацию по вопросам охраны
труда и экологической безопасности.
5.3.2. Не допускают применение неисправного оборудования, а
также не сертифицированных средств индивидуальной и коллективной
защиты.
5.3.3. Разрабатывают мероприятия по охране труда и финансируют
их в требуемом объеме.
5.4. Администрация:
5.4.1. Защищает конституционные права работников на условия
труда, отвечающие требованиям безопасности, гарантирующие их жизни
и здоровья в процессе трудовой деятельности, а также прав на
получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях
труда.
5.4.2. Организует работу межведомственной комиссии по охране
труда для рассмотрения вопросов и подготовки предложений по
проблемам охраны труда, координации деятельности государственных
органов управления, объединений и организаций всех форм
собственности.
5.4.3. Информирует население о состоянии условий труда,
производственного травматизма и экологической обстановки в крае.
VI. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ НА ТЕРРИТОРИИ КРАЯ
6.1. Работодатели, администрация:
6.1.1. Соблюдают права и гарантии профсоюзной деятельности, не
препятствуют созданию и функционированию профсоюзов в организациях
края всех форм собственности.
6.1.2. Ежемесячно и бесплатно перечисляют на счета профсоюзов
членские профсоюзные взносы при наличии письменных заявлений
работников, являющихся членами профсоюза.
VII. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
И ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ
7.1. Стороны обязуются:
7.1.1. Принимать решения по вопросам и проблемам, включенным в
Соглашение, после консультаций на уровне краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
7.1.2. Официально информировать друг друга о принимаемых
решениях и нормативных актах по проблемам, включенным в
Соглашение, другим социально - экономическим вопросам.
7.1.3. Взаимно обеспечивать возможность представителям сторон
принимать участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по
проблемам, не включенным в Соглашение, но представляющим взаимный
интерес.
7.1.4. Способствовать предотвращению коллективных трудовых
споров.
7.2. Профсоюзы обязуются:
7.2.1. Способствовать обучению представителей социальных
партнеров различных уровней, работодателей и руководителей
профсоюзных организаций вопросам правового регулирования трудовых
отношений, практике заключения коллективных договоров и соглашений
в организациях края.
7.2.2. Не выступать организаторами забастовок в случае
выполнения администрацией и работодателями обязательств,
предусмотренных в настоящем Соглашении, а также в отраслевых
соглашениях и коллективных договорах.
7.3. Администрация обязуется:
7.3.1. Содействовать участию представителей профсоюзов в
работе формируемых органами исполнительной власти (местного
самоуправления) постоянно действующих комиссий, рассматривающих
вопросы приватизации, банкротства организаций, обеспечения
занятости, улучшения жилищных условий населения и другие проблемы,
связанные с реализацией социально - экономических интересов
населения края.
7.3.2. Содействовать профсоюзам, их участию в управлении
внебюджетными фондами в соответствии с Законом "О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности".
НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ ПОДПИСАНО СТОРОНАМИ:
От администрации Хабаровского края -
Глава администрации края
В.И.Ишаев
От Хабаровского краевого объединения профсоюзов -
Председатель объединения
В.И.Качимов
От работодателей Хабаровского края:
Председатель Совета ректоров ВУЗов края,
ректор Дальневосточного Государственного
университета путей сообщения
В.Г.Григоренко
Заместитель председателя Совета
по предпринимательству при главе
администрации края, председатель Совета
по предпринимательству при главе
администрации города Комсомольска-на-Амуре
Ю.Н.Иванов
Председатель Совета директоров промышленных
предприятий и организаций края, генеральный
директор АО "Амуркабель"
Н.К.Костюченко
От директората предприятий агропромышленного
комплекса, директор государственного
сельскохозяйственного предприятия "Гаровское"
Г.К.Пацеля
Председатель краевого объединения
предпринимателей, генеральный директор
ЗАО "Хабаровскбытсервис"
Е.Н.Шулепов
12 января 1999 г.
г. Хабаровск
|
