УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА  
ОТ 16.12.2004 ГОДА N 1825

                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 07 июля 1999 г. N 889

         О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ
       (КОНТРАКТЫ), ЗАКЛЮЧАЕМЫЕ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
       С ДИРЕКТОРАМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА


       В соответствии с Законом РФ "Об  общих  принципах  организации
   местного самоуправления в РФ", решением Хабаровской городской Думы
   от 24.03.98 г.  N 148 "О порядке регулирования и совершенствования
   организации   оплаты  труда",  Положением  "О  составе  затрат  по
   производству и реализации продукции (работ,  услуг)  и  о  порядке
   формирования     финансовых     результатов,    учитываемых    при
   налогообложений     прибыли",     утвержденного     постановлением
   Правительства РФ 05.08.92 г. N 552,
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. В  трудовой договор (контракт),  заключаемый администрацией
   города  Хабаровска  с  руководителями  муниципальных   предприятий
   включаются нижеследующие изменения:
       Пункт 12  читать в новой редакции:
       За выполнение предусмотренных настоящим договором обязанностей
   Руководителю устанавливаются:
       - должностной оклад в размере _________________________ рублей
   в месяц.  Размер должностного оклада Руководителю  устанавливается
   соответствующим      отраслевым     структурным     подразделением
   администрации  города  в  соответствии  с  Положением  "О  порядке
   регулирования  и  совершенствования  организации  оплаты  труда на
   муниципальных  предприятиях  и  акционерных  обществ,  контрольный
   пакет  акций  которых  находится  в  муниципальной собственности",
   утвержденным решением Хабаровской городской Думы  от  24.03.98  г.
   N 148,  разработанным с учетом Положения "Об условиях оплаты труда
   руководителей государственных предприятий при  заключении  с  ними
   трудовых   договоров  (контрактов)",  утвержденным  постановлением
   Правительства РФ от 21.03.94 г. N 210;
       - выплаты по районному коэффициенту и коэффициенту за работу в
   южных районах  Дальнего  Востока  в  соответствии  с  действующими
   нормативными документами;
       - иные выплаты, не противоречащие КЗоТ РФ;
       - ежемесячное вознаграждение за выслугу лет;
       - вознаграждение по итогам года.
       Пункт 13  читать в новой редакции:
       "Оплата труда Руководителю производится за счет и  в  пределах
   фонда оплаты труда предприятия.
       Иные выплаты Руководителю, оговоренные пунктом 12 (ежемесячное
   вознаграждение за выслугу лет,  вознаграждение  по итогам года) не
   должны противоречить КЗоТ РФ и производятся за счет и  в  пределах
   фонда  оплаты  труда  предприятия,  установленного  по нормативу и
   только    при    наличии   финансово - экономической   возможности
   предприятия.
       Другие выплаты,  не противоречащие КЗоТ РФ и не  включенные  в
   пункт 12,  производятся  только при наличии прибыли,  остающейся в
   распоряжении  предприятия,  и  при  согласовании  этих  выплат   с
   руководителем отраслевого структурного подразделения администрации
   города".
       2. Департаменту  муниципальной  собственности  (Лебеда В.Ф.) в
   двухмесячный срок внести изменения в трудовые договоры (контракты)
   с директорами муниципальных предприятий.
       3. Настоящее  постановление  ввести  в  действие  со  дня  его
   подписания.
       4. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на директора Департамента муниципальной собственности Лебеду В.Ф.

                                                     И.о. мэра города
                                                        В.П.Казаченко