МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 ноября 1999 г. N 1269
О СОЗДАНИИ ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ
ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ВЫПЛАТЕ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
В ОТРАСЛЯХ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Нестабильность экономики и наличие финансового кризиса
значительно ухудшает, и без того неустойчивое финансовое состояние
субъектов муниципальной собственности. Возрастает задолженность по
заработной плате, увеличиваются невыплаты во внебюджетные фонды,
не выполняются взаимные обязательства между работодателями и
администрацией города, а также между работодателями и трудовыми
коллективами.
В целях активизации работы по решению проблем просроченной
задолженности по выплате заработной платы и иных социальных выплат
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое положение "О городской комиссии по
решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и
урегулированию конфликтных ситуаций по выплате заработной платы и
иных социальных выплат в отраслях городского хозяйства".
2. Хабаровскому межрайонному отделу статистики (Примак Л.А) не
позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, формировать
перечень муниципальных предприятий, организаций и учреждений,
имеющих просроченную задолженность по выплате заработной платы и
иным социальным выплатам в разрезе отраслей городского хозяйства,
и представлять в управление экономики инвестиций и промышленной
политики администрации города.
3. Главам администраций районов (Васильченко В.И.,
Иванов С.Н., Оноприенко Ю.И., Толкачев С. Г., Фокин А.М.) создать
районные комиссии по решению проблем просроченной задолженности по
заработной плате и урегулированию конфликтных ситуаций по выплате
заработной платы и иных социальных выплат в подведомственных
отраслях. Ежемесячно до 6 числа месяца, следующего за отчетным,
информировать городскую комиссию о проделанной работе.
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации
города от 14.06.95 N 1816 "О создании городской комиссии по
решению проблемы по выплате заработной платы".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на вице - мэра города Казаченко В.П.
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Мэр города
П.Д.Филиппов
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 01 ноября 1999 г. N 1269
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ ПРОСРОЧЕННОЙ
ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В ОТРАСЛЯХ
ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА
Общие положения
Настоящая комиссия создается в связи с кризисной ситуацией,
сложившейся в сфере экономики и финансовых структурах Российской
Федерации, и носит временный характер.
Целью создания комиссии является предотвращение нарушений
трудового законодательства со стороны руководителей предприятий,
организаций и учреждений, подведомственных администрации города (в
дальнейшем "работодатели"), в области использования средств,
направляемых на оплату труда и иные социальные выплаты, а так же
выработка мер по нормализации ситуации, связанной с
несвоевременной выплатой заработной платы и иных социальных
выплат.
Комиссия рассматривает обращения физических и юридических лиц,
касающиеся задержек по заработной плате и ликвидации ее
задолженности, нарушений в части использования средств,
направляемых на оплату труда и иные социальные выплаты,
оговоренные трудовыми договорами и соглашениями между
работодателями и трудовыми коллективами, в том числе и 3-х
сторонним соглашением между администрацией города, профсоюзами,
объединениями работодателей и предпринимателей Хабаровского края.
Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными и
краевыми законами, КЗоТ РФ и другими нормативными правовыми актами
по вопросам, входящим в ее компетенцию.
Комиссия так же занимается урегулированием конфликтных
ситуаций по вышеперечисленным направлениям, возникающих между
трудовыми коллективами и работодателями.
Комиссия работает в контакте с комиссией администрации края по
решению проблем задолженности заработной платы и иных социальных
выплат и принимает к рассмотрению ее решения, касающиеся
полномочий администрации города. В свою очередь, городская
комиссия вносит на рассмотрение комиссии администрации края
вопросы, входящие в ее компетенцию.
1. Состав и формирование комиссии
Комиссия формируется по должностям из представителей городской
Думы, отделов (управлений, комитетов, департаментов) администрации
города, работодателей и краевого объединения профсоюзов. Комиссия
формируется и работает на основе соблюдения принципов партнерства
и равноправия сторон и состоит из 9 человек.
Состав комиссии:
Вице - мэр города, председатель комиссии;
Начальник управления экономики, инвестиций и промышленной
политики, заместитель председателя комиссии.
Члены комиссии:
а) представители администрации города:
- Председатель финансово - бюджетной и экономического развития
комиссии;
- Заместитель начальника финансового департамента;
- Начальник отдела юридической экспертизы;
- Начальник отдела по политике цен и заработной плате
управления экономики, инвестиций и промышленной политики;
- Начальник отдела экономического анализа, прогнозирования и
территориального развития управления экономики, инвестиций и
промышленной политики;
- Главный специалист отдела по политике цен и заработной плате
управления экономики, инвестиций и промышленной политики,
секретарь комиссии;
б) представители краевого объединения профсоюзов:
- представитель отраслевого комитета профсоюзов по
принадлежности предприятия, организации, учреждения (по
договоренности).
Для подготовки необходимых документов, качественного
оформления и организации исполнения решений комиссии из членов
настоящей комиссии формируется секретариат комиссии в составе:
- Начальника отдела по политике цен и заработной плате
управления экономики, инвестиций и промышленной политики,
ответственный секретарь комиссии;
- Начальника отдела юридической экспертизы;
- Начальника отдела экономического анализа, прогнозирования и
территориального развития управления экономики, инвестиций и
промышленной политики;
- Главного специалиста отдела по политике цен и заработной
плате управления экономики, инвестиций и промышленной политики.
2. Порядок деятельности комиссии. Обязанности
2.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в режиме
заседаний, совещаний, консультаций;
2.2. В случае отсутствия члена комиссии по уважительной
причине в ее работе принимает участие замещающий его специалист с
правом решающего голоса;
2.3. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух
третей членов комиссии (или их заместителей);
2.4. Комиссией принимается решение по вопросам, относящимся к
ее компетенции, большинством голосов открытым голосованием. В
случае равенства голосов "за" или "против" для принятия решения
решающим является голос председателя комиссии. Член комиссии, не
согласившийся с принятым решением, может изложить свое особое
мнение письменно;
2.5. Заседания комиссии проводятся по мере готовности к
рассмотрению документов, но не более 1 раза в месяц;
2.6. Протоколы комиссии оформляются секретариатом комиссии в
течение 5-ти дней со дня заседания и подписываются председателем и
ответственным секретарем комиссии;
2.7. Подготовку необходимых материалов на заседание комиссии,
включая необходимые нормативные правовые акты, осуществляет
секретариат комиссии;
2.8. Заявления, обращения, поступающие в адрес комиссии
направляются для рассмотрения в соответствующие отраслевые отделы
(управления, комитеты, департаменты) администрации города и только
после их заключения рассматриваются комиссией;
2.9. Для проведения заседаний комиссии в здании администрации
города предоставляется соответствующее помещение. Организация
материально - технического обслуживания возлагается на
хозяйственную группу управления делами.
3. Права комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от соответствующих структурных
подразделений администрации города и других заинтересованных
субъектов, а так же организаций (за исключением сведений, имеющих
коммерческую тайну) информацию, необходимую для ведения
коллективных переговоров, рассмотрения и подготовки заключений по
обращениям заявителей, а так же выработки соответствующих
рекомендаций о принятии, в установленном порядке, нормативных
правовых актов, входящих в компетенцию настоящей комиссии;
3.2. Приглашать для участия в своей работе заместителей мэра
города, курирующих соответствующую отрасль городского хозяйства,
представителей работодателей, отраслевых отделов (управлений,
комитетов, департаментов) администрации города, районных
администраций, не вошедших в состав комиссии, ученых и
специалистов, а также представителей других организаций.
3.3. Утверждать регламент комиссии.
3.4. Участвовать в проведении семинаров, конференций,
совещаний по вопросам относящимся к ее компетенции.
3.5. Вносит предложения мэру города о привлечении к
ответственности лиц, не выполняющих коллективные договоры,
соглашения и предписания комиссии.
3.6. Информировать население города через средства массовой
информации в случае необходимости.
|
