ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 августа 2000 г. N 283
О СОЗДАНИИ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ ЦЕНТР СПОРТА"
(в ред. постановления Губернатора края
от 09.04.2003 N 111)
В связи с необходимостью создания эффективной структуры,
обеспечивающей решение вопросов укрепления здоровья населения
посредством систематических занятий физической культурой и
спортом, формирования нравственной ориентации молодежи на здоровый
образ жизни, а также в целях создания необходимых условий для
содержания краевых спортивных сооружений в состоянии,
обеспечивающем выполнение этих задач, постановляю:
1. Создать краевое государственное учреждение "Хабаровский
краевой центр спорта" (далее - Центр).
2. Возложить на Центр функции осуществления деятельности по
развитию сети физкультурно-оздоровительных и спортивных
организаций, а также непосредственному содержанию и эксплуатации
зданий и сооружений спортивной направленности.
3. Установить, что Центр находится в подчинении комитета по
физической культуре, спорту и туризму администрации Хабаровского
края.
4. Комитету по управлению государственным имуществом
Хабаровского края (Громова Г.А.):
4.1. Выступить от имени Хабаровского края учредителем Центра и
выполнить необходимые юридические действия по его государственной
регистрации.
4.2. Решить вопрос о передаче Центру недвижимого и иного
имущества, необходимого для выполнения уставных задач, в том
числе:
- здание общежития по переулку Кирпичному, 4а в г. Хабаровске;
- спортивный зал и стадион "Авангард" в Краснофлотском районе
г. Хабаровска;
- детский оздоровительный лагерь им. В.Ульянова в пос. Бычиха
Хабаровского района.
5. Утвердить следующую систему оплаты труда работников краевого
государственного учреждения "Хабаровский краевой центр спорта":
5.1. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) установить в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации
от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты
труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки",
постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 10
ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных
характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (в ред. от
04.08.2000 N 56) и от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов
оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований)
по общеотраслевым должностям служащих" (в ред. от 20.02.2002 N
14).
5.2. Дополнительно производить следующие выплаты:
премирование - 3 должностных оклада в год;
материальная помощь - 1 должностной оклад в год;
ежемесячная надбавка за - до 30 процентов должностного
напряженность в труде, высокие оклада;
достижения в работе
ежемесячная надбавка за выслугу лет - до 40 процентов должностного
оклада.
(п. 5 введен постановлением Губернатора края от 09.04.2003 N 111)
6. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения
ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет
работникам краевого государственного учреждения "Хабаровский
краевой центр спорта".
(п. 6 введен постановлением Губернатора края от 09.04.2003 N 111)
7. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) производить
финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете
на содержание краевого государственного учреждения "Хабаровский
краевой центр спорта.
(п. 7 введен постановлением Губернатора края от 09.04.2003 N 111)
8. Комитету по физической культуре, спорту и туризму
администрации края (Нафталин С.К.):
8.1. Утвердить штатное расписание и смету расходов на
содержание Центра в пределах средств, предусмотренных в краевом
бюджете на физическую культуру и спорт.
8.2. По согласованию с комитетом по управлению государственным
имуществом Хабаровского края назначить директора Центра и
заключить с ним трудовой договор (контракт).
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на комитет по управлению государственным имуществом Хабаровского
края (Громова Г.А.).
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава администрации
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы администрации края
от 03 августа 2000 г. N 283
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ ЦЕНТР СПОРТА"
(введено постановлением Губернатора края
от 09.04.2003 N 111)
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам
краевого государственного учреждения "Хабаровский краевой центр
спорта" производится дифференцированно в зависимости от общего
стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 января
2003 г. в следующих размерах:
1.1.1. Руководителям и специалистам:
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
до 3-х лет 10
от 3 до 5 лет 20
от 5 до 10 лет 30
свыше 10 лет 40
1.1.2. Другим работникам согласно штатному расписанию:
При стаже работы Размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
до 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
1.2. Периоды работы, включаемые в стаж работы работников КГУ
"Хабаровский краевой центр спорта", в соответствии с настоящим
Положением суммируются.
1.3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за
выслугу лет, исчисляется год за год.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в других учреждениях на соответствующих
должностях по специальности.
2.2. Время работы в КГУ "Хабаровский краевой центр спорта".
2.3. Время работы в органах исполнительной власти, Советах
народных депутатов и исполнительных комитетах Советов народных
депутатов, органах государственной власти и управления бывшего
Союза ССР.
2.4. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета
один день военной службы за один день работы и по призыву - один
день военной службы за два дня работы, независимо от срока
увольнения с военной службы и дня приема на работу в КГУ
"Хабаровский краевой центр спорта".
2.5. Время обучения работников в учебных заведениях,
осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров,
если они работали в КГУ "Хабаровский краевой центр спорта" до
поступления на учебу.
2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с
КГУ "Хабаровский краевой центр спорта".
3. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с
момента возникновения права на назначение или изменение размера
этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера
надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в
очередном или дополнительном отпуске, а также в период его
временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится
после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период
исполнения государственной обязанности, при переподготовке или
повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении,
где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других
аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний
заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента
наступления этого права и производится соответствующий пересчет
среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа
руководителя, принятого по решению комиссии по установлению
трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии
с настоящим Положением.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
является трудовая книжка.
4.3. Стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу
лет устанавливается комиссией по установлению стажа, утвержденной
руководителем КГУ "Хабаровский краевой центр спорта".
|
