ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 сентября 2000 г. N 309
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
В целях реализации Закона Российской Федерации от 11 марта
1992 г. N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" в
редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 176-ФЗ с
изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 1
мая 1999 г. N 93-ФЗ, и Закона Хабаровского края от 31 марта
1999 г. N 114 "О регулировании социально - трудовых отношений в
Хабаровском крае" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений в Хабаровском крае.
2. Главам муниципальных образований городов и районов края
довести до сведения руководителей организаций всех форм
собственности Порядок уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений в Хабаровском крае.
3. Рекомендовать Хабаровскому краевому объединению
профессиональных союзов (Качимов В.И.) проинформировать членские
организации профсоюзов о введении нового Порядка уведомительной
регистрации коллективных договоров и соглашений в Хабаровском
крае.
4. Департаменту средств массовой информации, молодежной
политики и спорта администрации края (Левков С.А.) опубликовать
Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и
соглашений в Хабаровском крае в газете "Тихоокеанская звезда".
5. Комитету по труду администрации края (Хрычев В.В.)
продолжить проведение уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений, руководствуясь утвержденным Порядком.
6. Признать утратившим силу постановление главы администрации
края от 21 декабря 1992 г. N 596 "О коллективных договорах и
трудовых соглашениях".
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на комитет по труду администрации края (Хрычев В.В.).
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
опубликования.
Глава администрации
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
главы администрации края
от 01 сентября 2000 года N 309
ПОРЯДОК
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
1. Ведение коллективных переговоров, разработка и заключение
коллективных договоров и соглашений осуществляется в соответствии
с Законом Российской Федерации от 11 марта 1992 г. N 2490-1 "О
коллективных договорах и соглашениях" в редакции Федерального
закона от 24 ноября 1995 г. N 176-ФЗ с изменениями и дополнениями,
внесенными Федеральным законом от 1 мая 1999 г. N 93-ФЗ, и Законом
Хабаровского края от 31 марта 1999 г. N 114 "О регулировании
социально - трудовых отношений в Хабаровском крае".
2. Коллективный договор (соглашение) с приложениями,
подписанный сторонами в лице их полномочных представителей, должен
быть прошит, пронумерован, заверен подлинными подписями сторон,
печатью и в установленный законом срок в трех экземплярах
направлен работодателем для уведомительной регистрации в комитет
по труду администрации края (далее - комитет по труду) по адресу:
680000, Хабаровск, ул. Фрунзе 39-а, тел. 293990.
Коллективные договоры (соглашения) организаций, находящихся в
г. Комсомольске-на-Амуре, направляются для уведомительной
регистрации в отдел по труду г. Комсомольска-на-Амуре по адресу:
681000, г. Комсомольск-на-Амуре, Аллея Труда 13, тел. 47673.
3. К коллективному договору (соглашению) прилагаются:
3.1. Сопроводительное письмо с указанием:
- полного наименования организации, адреса и номера телефона,
- представительного органа работников,
- фамилии, имени, отчества полномочных представителей сторон,
- организационно - правовой формы собственности организации,
- фактической численности работников,
- даты заключения и срока действия договора (соглашения).
3.2. Протокол собрания (конференции) работников организации
или выписка из него с результатами голосования по принятию
коллективного договора (соглашения).
4. Правовая проверка норм и положений коллективного договора
(соглашения) на соответствие действующему законодательству
(уведомительная регистрация) осуществляется комитетом по труду в
двухнедельный срок со дня поступления на регистрацию.
5. На титульных листах каждого экземпляра коллективного
договора (соглашения), прошедшего уведомительную регистрацию,
проставляется штамп установленного образца с указанием
регистрационного номера, даты регистрации и количества листов с
замечаниями и предложениями комитета по труду.
6. Два экземпляра зарегистрированного коллективного договора
(соглашения) с замечаниями и предложениями комитета по труду
направляются сторонам, его заключившим, в адрес работодателя.
Третий (контрольный) экземпляр коллективного договора (соглашения)
хранится в комитете по труду соответственно сроку его действия, но
не более трех лет.
7. Изменения и дополнения, внесенные сторонами в коллективный
договор (соглашение), регистрируются в комитете по труду в
соответствии с настоящим Порядком.
8. Коллективный договор (соглашение), представленный на
уведомительную регистрацию без печати и подписей полномочных
представителей сторон, а также без протокола собрания
(конференции) работников организации или выписки из него,
регистрации не подлежит.
|
