ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА - НА - АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2001 г. N 1315
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА - НА - АМУРЕ
Руководствуясь ст.95 Кодекса Хабаровского края о
государственной и муниципальной службы постановляю:
1. Утвердить положение о конкурсной комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы города Комсомольска - на - Амуре согласно
приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на
управляющего делами администрации города Шурыгину Л.В.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации города
В.П.Михалев
Приложение
к постановлению
главы администрации города
Комсомольска - на - Амуре
от 22 октября 2001 г. N 1315
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА - НА - АМУРЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания, сроки и
порядок работы конкурсных комиссий по проведению конкурса на
замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы
города Комсомольска - на - Амуре (далее - "конкурсная комиссия").
2. Создание и состав конкурсной комиссии
2.1. Под председательством главы города создается конкурсная
комиссия для замещения вакантных:
- высших, главных, ведущих муниципальных должностей,
- из числа старших должностей: помощника главы города,
экономического советника главы города, советника главы города,
- из числа старших и младших должностей, должности
специалистов: юридического отдела, отдела административных органов
администрации города, специалистов бухгалтерии администрации
города.
2.2. Под председательством заместителей главы администрации
города создаются конкурсные комиссии для замещения вакантных:
- старших и младших муниципальных должностей муниципальной
службы (кроме должностей, указанных в п.2.1.) в отделах
администрации города,
- старших и младших муниципальных должностей муниципальной
службы в округах, комитетах, управлениях, отделах с правами
юридических лиц.
2.3. Под председательством управляющего делами администрации
города создается конкурсная комиссия для замещения вакантных:
- старших и младших муниципальных должностей муниципальной
службы в организационном отделе администрации города и управлении
делами администрации города.
2.4. Составы, указанных в настоящем Положении конкурсных
комиссий, утверждаются распоряжениями главы города.
В случае временного отсутствия члена комиссии (болезнь,
отпуск, командировка) его полномочия осуществляет лицо,
исполняющее его обязанности по должности.
2.5. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной
комиссии (далее - "председатель"), членов конкурсной комиссии и
секретаря конкурсной комиссии (далее - "секретарь").
3. Права членов конкурсной комиссии
3.1. Все члены конкурсной комиссии обладают равными правами.
3.2. Член конкурсной комиссии имеет право:
- реплики,
- задавать вопросы на заседании конкурсной комиссии,
- подписывать решение конкурсной комиссии,
- высказывать особое мнение по обсуждаемому кандидату и
заносить свое мнение в протокол заседания конкурсной комиссии.
4. Порядок работы конкурсной комиссии
4.1. В обязанности конкурсной комиссии входит проведение
конкурса на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы и оформление его итогов.
4.2. Работа конкурсной комиссии основана на коллегиальности,
профессионализме и беспристрастности, уважении чести и достоинства
гражданина.
Высказывания о достоинствах или недостатках кандидата в
присутствии последнего недопустимы.
4.3. Руководит работой конкурсной комиссии и отвечает за ее
работу председатель конкурсной комиссии.
Делопроизводство конкурсной комиссии ведет и отвечает за эту
работу секретарь конкурсной комиссии.
4.4. Для своей работы конкурсная комиссия может использовать
находящиеся в распоряжении юридического лица помещение, телефонную
связь, технические средства для оформления итогов конкурса.
5. Заседание конкурсной комиссии
5.1. Заседания конкурсных комиссий назначают и ведут
председатели конкурсных комиссий.
5.2. Заседания конкурсных комиссий начинаются с проверки
числа членов конкурсной комиссии, достаточного для признания
заседания правомочным.
Количество членов конкурсной комиссии достаточно для признания
заседания правомочным, если присутствует не менее двух третей
утвержденного состава конкурсной комиссии.
5.3. К участию в конкурсе конкурсные комиссии допускают
кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы (далее - "кандидат"), документами
подтвердивших:
- профессиональное образование, необходимое для замещения
муниципальной должности,
- предоставление сведений в органы государственной налоговой
службы о полученных доходах и имуществе,
- необходимое и достаточное состояние здоровья, для
прохождения муниципальной службы,
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на
собеседование).
5.4. Конкурсные комиссии проводят отбор кандидатов по
документам. Документы в конкурсные комиссии передают кадровые
службы. С отобранными по документам кандидатами проводится
собеседование.
5.5. Время, затраченное конкурсной комиссией на вопросы
кандидату, не должно превышать 15 минут.
5.6. Председатель предоставляет члену конкурсной комиссии не
более двух раз право реплики при обсуждении кандидата.
6. Протокол заседания конкурсной комиссии
6.1. Протокол заседания конкурсной комиссии (далее -
"протокол") ведет секретарь конкурсной комиссии.
Протокол подписывает председатель и секретарь конкурсной
комиссии.
6.2. Протокол изготавливается в одном экземпляре и хранится у
секретаря конкурсной комиссии.
6.3. Копии протокола или выписки из него изготавливаются и
выдаются секретарем конкурсной комиссии в соответствии с
резолюциями председателя конкурсной комиссии.
7. Итоги конкурса
7.1. Конкурсные комиссии по итогам конкурсов принимают:
- решение, определяющее лучшего кандидата, либо
- ходатайство о назначении нового конкурса.
7.2. Итоги конкурса объявляет председатель или секретарь
конкурсной комиссии.
8. Решение конкурсной комиссии
8.1. Конкурсная комиссия принимает решение открытым
голосованием в отсутствии кандидата.
8.2. Решение считается принятым, если за него проголосовало
большинство присутствующих на заседании членов конкурсной
комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии
решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
8.3. Решение подписывается председателем, секретарем и всеми
членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
8.4. Конкурсная комиссия в своем решении обязана:
- назвать лучшего (победителя конкурса) на замещение вакантной
муниципальной должности либо указать на отсутствие такового,
и вправе:
- отметить установленные о кандидатах сведения,
- рекомендовать испытательный срок при назначении победителя
конкурса на муниципальную должность.
8.5. Решение заседания конкурсной комиссии изготавливается в
двух экземплярах, один хранится у секретаря конкурсной комиссии,
второй передается в кадровую службу для подготовки проекта
распоряжения (приказа) о назначении отобранного кандидата на
муниципальную должность муниципальной службы.
8.6. Копии решения или выписки из него изготавливаются и
выдаются секретарем конкурсной комиссии в соответствии с
резолюцией председателя конкурсной комиссии.
9. Ходатайство о назначении нового конкурса
9.1. Ходатайство о назначении нового конкурса (далее -
"ходатайство") принимается, если среди кандидатов не определен
лучший, отвечающий заявленным требованиям муниципальной должности
муниципальной службы.
9.2. Ходатайство подписывает председатель конкурсной комиссии.
Ходатайство направляется главе города.
9.3. Ходатайство изготавливается в двух экземплярах, один
хранится у секретаря конкурсной комиссии, второй передается через,
кадровую службу главе города.
10. Сроки работы конкурсной комиссии
10.1. Время заседаний конкурсной комиссии назначает
председатель конкурсной комиссии. Назначение времени должно
учитывать срок почтовой доставки извещений кандидатам.
10.2. Итоги конкурса могут быть доведены до сведения
кандидатов устно через три рабочих дня после заседания конкурсной
комиссии, на котором они подведены, либо по востребованию
кандидата.
10.3. Секретарь конкурсной комиссии в течение трех рабочих
дней после заседания конкурсной комиссии оформляет протокол и
решение конкурсной комиссии и передает их на подпись.
10.4. В течение одного рабочего дня после подписания итогов
конкурса секретарь конкурсной комиссии передает их в кадровую
службу.
|
