МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2002 г. N 270
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ
ЛИЦОМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА
ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА И РАБОТНИКОМ
В целях упорядочения процедуры регистрации трудовых договоров,
заключаемых между работодателем - физическим лицом, осуществляющим
свою деятельность на территории муниципального образования и
работником, в соответствии со статьей 303 Трудового Кодекса РФ,
Устава муниципального образования города Хабаровска постановляю:
1. Утвердить до принятия Правительством РФ соответствующего
нормативного акта:
1.1. Временный порядок регистрации трудовых договоров,
заключаемых между работодателем - физическим лицом, осуществляющим
свою деятельность на территории муниципального образования города
Хабаровска и работником (приложение 1).
1.2. Журнал регистрации трудовых договоров (приложение 2).
1.3. Регистрационную карточку трудового договора
(приложение 3).
2. Управлению экономики, инвестиций и промышленной политики
(Анисимов А.С.) в месячный срок со дня принятия данного
постановления разработать и представить на утверждение мэру города
тарифы по оказанию данных услуг, согласовав их в установленном
законом порядке.
3. Управлению делами администрации города (Безлепкин В.Д.) в
срок до 1 апреля 2002 года изготовить необходимые для регистрации
печати и штампы.
4. Отделу компьютерно - информационного обеспечения
(Сабитова Л.Г.) в срок до 10 апреля 2002 года разработать
компьютерную программу информационного сопровождения регистрации
трудовых договоров, обеспечивающую ведение необходимых учетных и
отчетных форм.
5. Пресс - службе администрации города (Горбунов А.В.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на вице - мэра города Казаченко В.П.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
опубликования.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 15 марта 2002 г. N 270
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА И РАБОТНИКОМ
1. Общие положения
1.1. Временный порядок регистрации трудовых договоров (далее
по тексту Порядок), заключаемых между работодателем - физическим
лицом, осуществляющим свою деятельность на территории
муниципального образования (далее по тексту работодатель) и
работником, разработан в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации.
1.2. Порядок регулирует организацию работы администрации
города Хабаровска по регистрации трудовых договоров, заключаемых
между работодателем и работником.
1.3. Целью регистрации трудовых договоров является контроль за
соблюдением трудового законодательства, учет численности
работников и работодателей - физических лиц, охваченных договорным
регулированием трудовых отношений.
2. Порядок предоставления трудовых
договоров на регистрацию
2.1. Регистрация трудовых договоров осуществляется отделами
экономического развития администрации города Хабаровска,
находящихся на территории соответствующих округов.
2.2. Подписанный сторонами трудовой договор в семидневный срок
со дня подписания направляется работодателем в отдел
экономического развития соответствующего округа администрации
города Хабаровска по месту регистрации гражданина, осуществляющего
предпринимательскую деятельность без образования юридического
лица.
2.3. В случае, если работодатель осуществляет
предпринимательскую деятельность в разных районах города
Хабаровска, то регистрация трудовых договоров осуществляется по
месту регистрации гражданина, осуществляющего предпринимательскую
деятельность без образования юридического лица, при этом в
регистрационной карточке указываются данные, согласно приложению 3
по всем работникам, с которыми был заключен трудовой договор.
2.4. Для регистрации трудового договора работодатель
предоставляет следующие документы:
- заявление о регистрации трудового договора;
- трудовой договор в трех экземплярах;
- копию свидетельства о государственной регистрации
гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории Российской
Федерации;
- документ, подтверждающий оплату за оказание услуг по
регистрации трудовых договоров.
3. Правовая экспертиза трудовых договоров
3.1. Трудовые договоры в обязательном порядке перед
проведением непосредственной регистрации направляются для
проведения правовой экспертизы в юридический сектор
соответствующего округа администрации города Хабаровска.
3.2. Правовая экспертиза трудовых договоров осуществляется на
предмет соответствия их содержания действующему трудовому
законодательству и правилам оформления соответствующих видов
договоров.
3.3. Результаты правовой экспертизы оформляются письменным
заключением за подписью начальника юридического сектора.
В случае, если трудовой договор полностью или частично
противоречит действующему законодательству, данное заключение
направляется работодателю для приведения трудового договора в
соответствие с действующим трудовым законодательством.
3.4. Правовая экспертиза трудового договора осуществляется в
течение трех рабочих дней со дня поступления трудового договора на
экспертизу.
3.5. Трудовой договор на правовую экспертизу представляется в
количестве трех экземпляров.
4. Регистрация трудовых договоров
4.1. Прошедшие правовую экспертизу трудовые договоры
регистрируются.
4.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется в течение
трех рабочих дней со дня их поступления с правовой экспертизы.
4.3. На титульных листах каждого экземпляра трудового договора
проставляется штамп установленного образца о регистрации трудового
договора.
"Зарегистрирован в отделе экономического
развития по _____________________ округу
администрации города Хабаровска
______________________ за N ____________
дата
подпись ________________________________
(фамилия, инициалы)
4.4. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора
направляются сторонам, его заключившим, в адрес работодателя.
Третий (контрольный) экземпляр трудового договора хранится в
отделе экономического развития по соответствующему округу.
4.5. Регистрация трудовых договоров ведется в специальном
журнале по установленной форме согласно приложению 2.
4.6. На каждый трудовой договор заполняется регистрационная
карточка согласно приложению 3.
4.7. Изменения и дополнения, вносимые работодателем в трудовой
договор, регистрируются в отделе экономического развития
соответствующего округа администрации города Хабаровска с учетом
требований раздела 2 настоящего Порядка.
5. Плата за оказание услуг
по регистрации трудовых договоров
5.1. Плата за оказание услуг по регистрации трудовых договоров
(далее по тексту платеж) - обязательный, действующий на территории
муниципального образования города Хабаровска, платеж, взимаемый за
расходы, понесенные администраций города, связанные с регистрацией
трудовых договоров, заключаемых между работодателем - физическим
лицом и работником.
5.2. Платеж взимается в размере, утвержденным мэром города и
согласованным в установленном законом порядке.
5.3. Платеж уплачивается в безналичном порядке до подачи
заявления о совершении регистрационных действий.
5.4. Плательщик вносит платеж в учреждение банка на счет
администрации города Хабаровска и представляет в отдел
экономического развития администрации города, находящийся на
территории соответствующего округа, оригинал документа,
подтверждающий оплату.
5.5. Плата за оказание услуг по регистрации трудовых договоров
подлежит перечислению в бюджет города и распределяется по
следующим нормативам:
- 50% средств направляется в бюджет города на финансирование
текущих расходов бюджета города;
- 50% средств направляется на текущий (специальный) счет
администрации города на финансирование расходов, связанных с
регистрацией трудовых договоров.
6. Хранение трудовых договоров
6.1. Зарегистрированные в соответствии с Порядком трудовые
договоры и относящиеся к ним документы, хранятся в отделе
экономического развития соответствующего округа администрации
города Хабаровска.
6.2. Доступ к договорной документации должны иметь только
специалисты, непосредственно выполняющие регистрацию трудовых
договоров.
6.3. Ознакомление с договорной документацией и снятие с
документов копий допускается с письменного согласия начальника
отдела экономического развития соответствующего округа
администрации города Хабаровска, за установленную в законном
порядке плату.
Письменным разрешением на ознакомление с договорной
документацией следует считать резолюцию на соответствующем
письменном ходатайстве.
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 15 марта 2002 г. N 270
Журнал регистрации трудовых договоров, заключенных
между работодателем - физическим лицом и работником,
находящихся на территории ___________________ округа
администрации города Хабаровска
----T--------------------T--------------------T-------T---------T--------T-----------T--------T----------T---------T------------
| N | Дата | Регистрационный |Ф.И.О. | Ф.И.О. | N |Дата |ИНН | Дата | Срок |Дата и |
|п/п| регистрации | номер |работо-|работника|свиде- |регистрации|свиде- |подписания|действия |роспись в |
| +---------T----------+---------T----------+дателя | |тельства|частного |тельства|трудового |трудового|получении |
| |Трудового|Изменений |Трудового|Изменений | | |частного|предпри- | | договора |договора |зарегистри-|
| |договора | и |договора | и | | |предпри-|нимателя | | | |рованного |
| | |дополнений| |дополнений| | |нимателя| | | | |договора |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
+---+---------+----------+---------+----------+-------+---------+--------+-----------+--------+----------+---------+-----------+
| | | | | | | | | | | | | |
L---+---------+----------+---------+----------+-------+---------+--------+-----------+--------+----------+---------+------------
Приложение 3
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 15 марта 2002 г. N 270
Регистрационная карточка трудового договора,
зарегистрированного в отделе экономического
развития по ________________________ округу
администрации города Хабаровска
-------------------------------------T----------------------------
|1. Наименование округа | |
+------------------------------------+---------------------------+
|2. Ф.И.О. работодателя | |
+------------------------------------+---------------------------+
|3. N свидетельства частного | |
|предпринимателя | |
+------------------------------------+---------------------------+
|4. Ф.И.О. работника | |
+------------------------------------+---------------------------+
|5. Дата подписания трудового | |
|договора | |
+------------------------------------+---------------------------+
|6. Срок действия трудового | |
|договора | |
+------------------------------------+---------------------------+
|7. Дата регистрации трудового | |
|договора | |
+------------------------------------+---------------------------+
|8. Регистрационный номер трудового | |
|договора | |
+------------------------------------+---------------------------+
|9. Дата регистрации внесенных | |
|изменений и дополнений в трудовой | |
|договор | |
+------------------------------------+---------------------------+
|10. Регистрационный номер внесенных | |
|изменений и дополнений в трудовой | |
|договор | |
+------------------------------------+---------------------------+
|11. Дата и номер квитанции об оплате| |
|по регистрации трудового договора | |
+------------------------------------+---------------------------+
|12. Дата и номер квитанции об оплате| |
|по регистрации изменений и | |
|дополнений в трудовой договор | |
L------------------------------------+----------------------------
Начальник отдела экономического
развития по ____________ округу Печать отдела
администрации г. Хабаровска ________ Подпись
|
