УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г.КОМСОСОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
от 21.04.2003 N 589
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА - НА - АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2002 г. N 521
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ
РАБОТЫ В ГОРОДЕ КОМСОМОЛЬСКЕ - НА - АМУРЕ
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости
населения в городе Комсомольске - на - Амуре, в соответствии с
Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите
инвалидов в РФ", Законом Хабаровского края от 28.04.99 N 119 "О
квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в
Хабаровском крае", Законами Хабаровского края от 24.12.99 N 174,
от 26.09.2000 N 252 "О внесении изменений и дополнений в закон
Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы в Хабаровском крае" и постановлением
главы Хабаровского края от 09.08.99 N 297 "О порядке квотирования
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском
крае" постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке квотирования рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в городе Комсомольске -
на - Амуре согласно приложению 1.
2. Возложить обязанности по подготовке договоров о
квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы, между
организацией - работодателем и администрацией города на
Комсомольский - на - Амуре городской Центр занятости населения
(Иванов А.А.).
3. Подписание договоров от лица администрации города возложить
на заместителя главы администрации города Гусеву Л.Д.
4. Установить на 2002 год квоту для приема лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, согласно приложению 2.
5. Установить, что обязательная плата, предусмотренная законом
на случай невыполнения или невозможности выполнения работодателем
квоты для приема на работу инвалидов не взимается до установления
ее размеров Правительством Хабаровского края.
6. Установить стоимость рабочего места, применяемую при
исчислении штрафа, налагаемого на руководителей организации
независимо от организационно - правовых форм и форм собственности
в случае отказа в приеме на работу инвалидов в пределах
установленной квоты, в размере 100 минимальных размеров оплаты
труда, установленной Федеральным законом.
7. Установить, что обязательная плата и штрафы вносятся
работодателями в бюджет города Комсомольска - на - Амуре.
8. Комсомольскому - на - Амуре городскому Центру занятости
населения (Иванов А.А.) в месячный срок довести до сведения
организаций - работодателей установленную квоту для инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы.
9. Государственной налоговой инспекции по г. Комсомольску -
на - Амуре (Кучина Н.И.) в месячный срок разработать механизм
взыскания с руководителей предприятий сумм штрафов за отказ в
приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
10. Городскому координационному комитету содействия занятости
населения (Гусева Л.Д.) в месячный срок разработать и утвердить
положение о порядке и механизме использования средств, поступающих
от работодателей в городской бюджет в виде обязательной платы и
штрафов, на создание дополнительных рабочих мест для инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы.
11. Постановление главы администрации города Комсомольска -
на - Амуре от 22.09.99 N 932 "О порядке квотирования рабочих мест
для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в городе Комсомольске -
на - Амуре" признать утратившим силу.
12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Гусеву Л.Д.
13. Настоящее постановление опубликовать в газете
"Дальневосточный Комсомольск".
14. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации города
В.П.Михалев
Приложение 1
к постановлению
главы администрации города
Комсомольска - на - Амуре
от 22 мая 2002 г. N 521
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
В ГОРОДЕ КОМСОМОЛЬСКЕ - НА - АМУРЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с
Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите
инвалидов в РФ", Федеральным законом от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об
основах профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних", Законом Хабаровского края от 28.04.1999 N 119
"О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы в Хабаровском крае", Законами Хабаровского края от
24.12.1999 N 174, от 26.09.2000 N 252 "О внесении изменений и
дополнений в закон Хабаровского края "О квотировании рабочих мест
для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" и
постановлением главы Хабаровского края от 09.08.1999 N 297 "О
порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы в Хабаровском крае".
1.2. Настоящее положение устанавливает порядок квотирования
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы в
г. Комсомольске - на - Амуре, в том числе регламентирует отношения
организаций независимо от организационно - правовых форм и форм
собственности с администрацией г. Комсомольска - на - Амуре и
городским Центром занятости населения.
1.3. В настоящем положении под квотой понимается минимальное
количество рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,
которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации,
учитывающее количество рабочих мест, на которых уже трудятся
граждане указанных категорий. Квота устанавливается в процентах от
среднесписочной численности работников организации либо единицах
рабочих мест.
1.4. За среднесписочную численность работников организации
принимается численность работников организации, рассчитанная за
три месяца, предшествующих дню установления квоты, на основании
Инструкции по заполнению организациями средней численности
работников и использования рабочего времени в формах федерального
государственного статистического наблюдения, утвержденной
Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по
статистике от 07.12.98 N 121.
1.5. Квота для трудоустройства инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, устанавливается в организациях независимо от
организационно - правовых форм и форм собственности. В
соответствии с законом от квотирования рабочих мест для инвалидов
и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы, освобождаются органы государственной
власти, территориальные органы Федеральных органов исполнительной
власти, органы местного самоуправления, а также общественные
объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе
хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный)
капитал которых состоит из вкладов общественного объединения
инвалидов. В силу особенностей, присущих ряду профессий и видов
деятельности, от квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц,
особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в
поиске работы, освобождаются также специальные и воинские
подразделения Министерства обороны, Министерства по чрезвычайным
ситуациям, Министерства внутренних дел, Государственного
таможенного комитета и организации, признанные в установленном
порядке несостоятельными (банкротами).
1.6. Днем установления квоты считается день уведомления
работодателя об обязанности трудоустройства им инвалидов и (или)
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы.
1.7. Рабочие места, созданные в счет установленной квоты,
представляются проживающим в городе инвалидам непосредственно на
основании Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной
защите инвалидов в РФ", то есть без необходимости принятия
органами государственной власти любых других решений.
1.8. С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, в
соответствии с законом устанавливается квота для приема на работу
следующих проживающих в городе лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы:
- молодежи в возрасте до 18 лет (прежде всего сиротам,
выпускникам детских домов, детям из семей, в которых оба родителя
являются инвалидами или признаны в установленном порядке
безработными, детям из многодетных малообеспеченных семей),
получившей начальное профессиональное образование, а также
подросткам из малообеспеченных семей, достигшим 15-летнего
возраста, оставившим образовательное учреждение до получения
основного общего образования и впервые ищущих работу;
- лицам, освободившимся из мест лишения свободы.
1.9. В соответствии с законом руководители организаций
независимо от организационно - правовых форм и форм собственности
в случае отказа в приеме на работу инвалидов в пределах
установленной квоты несут ответственность в виде штрафа в размере
100 минимальных размеров оплаты труда, установленной Федеральным
законом. Суммы штрафов взыскиваются в установленном порядке
органами Государственной налоговой инспекции по представлению
городского Центра занятости населения и зачисляются в городской
бюджет на специальный расчетный счет. Полученные средства в
установленном порядке расходуются целевым назначением на создание
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы в соответствии с
Порядком, разработанным городским Координационным комитетом
содействия занятости населения.
1.10. Работодатель вправе принимать на работу в счет
установленной квоты непосредственно обратившихся к нему граждан из
числа инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, на равных основаниях с
гражданами, имеющими направление службы занятости.
2. Квотирование рабочих мест для инвалидов
2.1. Организациям независимо от организационно - правовых форм
и форм собственности, численность работников которых составляет
более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу
инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности
работников.
2.2. До истечения трех месяцев со дня установления квоты
работодатель обязан создать или выделить специальные рабочие места
для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов
считаются рабочие места, требующие дополнительных мер по
организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного
оборудования, технического и организационного оснащения,
дополнительного оснащения и обеспечения техническими
приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
2.3. Работодатель имеет право в счет установленной квоты
разместить производственный заказ на специализированных
предприятиях общественных объединениях инвалидов. Размещение
производственного заказа осуществляется на основе договора,
заключаемого в части номенклатуры рабочих мест, создаваемых на
специализированном предприятии общественного объединения
инвалидов, по согласованию с городским Центром занятости
населения. Количество рабочих мест, создаваемых на
специализированном предприятии общественного объединения
инвалидов, рассчитываются исходя из нормальной продолжительности
рабочей недели. Рабочее время, необходимое для выполнения
производственного заказа, определяется по нормативам организации,
разместившей производственный заказ на специализированном
предприятии общественного объединения инвалидов. Установленная
квота считается соблюденной работодателем в течение всего времени
выполнения производственного заказа.
2.4. Правом на трудоустройство на рабочие места, созданные в
счет установленной квоты, могут воспользоваться граждане из числа
инвалидов в соответствии с их индивидуальными программами
реабилитации или трудовыми рекомендациями медико - социальной
экспертной комиссии. В случае отсутствия необходимого числа
инвалидов, состоящих на учете в городском Центре занятости
населения и имеющих показания в индивидуальных программах
реабилитации для трудоустройства на квотируемые рабочие места в
данной организации, а равно отсутствия инвалидов среди ищущих
работу граждан, состоящих на учете в городском Центре занятости
населения, рабочие места, созданные в счет установленной квоты,
должны быть предоставлены лицам, особо нуждающимся в социальной
защите и испытывающим трудности в поиске работы. Обязательная
плата за невозможность трудоустройства инвалидов в данном случае
не взимается.
3. Квотирование рабочих мест для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы
3.1. Квота для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы и
Перечень предприятий, которым устанавливается квота, утверждается
постановлением главы администрации г. Комсомольска - на - Амуре по
предложению городского Координационного комитета содействия
занятости на срок не менее одного года в следующих размерах:
- одного рабочего места - для организаций, численность
работников которых составляет от 15 до 100 человек;
- одного процента от среднесписочной численности работников -
для организаций, численность работников которых составляет свыше
100 человек.
3.2. Квотирование рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,
производится на основании договоров, заключаемых между
организациями - работодателями и администрацией г. Комсомольска -
на - Амуре.
3.3. Городской Центр занятости населения в месячный срок со
дня принятия постановления доводит до сведения организаций -
работодателей установленную квоту и предоставляет им договоры о
квотировании для рассмотрения и подписания.
3.4. Работодатель в месячный срок со дня установления квоты
создает или выделяет необходимое количество рабочих мест для
последующего трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы, и заключает
соответствующий договор с администрацией г. Комсомольска - на -
Амуре, о чем информирует Центр занятости населения.
3.5. Работодатель не вправе уклоняться от ведения переговоров
с администрацией г. Комсомольска - на - Амуре и Центром занятости
населения по вопросу заключения договора о квотировании рабочих
мест.
3.6. Договор о квотировании рабочих мест для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, составляется в произвольной форме и должен содержать
положения о наименовании рабочего места; о категории граждан, для
которой предоставляются рабочие места; об обязательствах
организации по соблюдению санитарно - гигиенических требований,
условий и режима труда; об источниках финансирования рабочих мест;
об ответственности сторон договора.
3.7. В течение срока действия договора о квотировании
увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе
организации - работодателя осуществляется при обязательном
уведомлении городского Центра занятости населения, направившего их
на данные рабочие места. Отказ в приеме на работу в счет
установленной квоты лицам, особо нуждающимся в социальной защите и
испытывающим трудности в поиске работы, запрещается и может быть
обжаловано в судебном порядке.
Управляющий делами
Л.В.Шурыгина
Приложение 2
к постановлению
главы администрации города
Комсомольска - на - Амуре
от 22 мая 2002 г. N 521
ПЕРЕЧЕНЬ
предприятий, которым устанавливается квота для
приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске
подходящей работы в г. Комсомольске - на - Амуре
---------------------------------------------------T--------------
| Предприятие | Квота |
+--------------------------------------------------+-------------+
|1. Завод КнАППО | 203 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|2. Отделение железной дороги | 120 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|3. ОАО "АСЗ" | 62 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|4. ОАО КНПЗ - Роснефть | 16 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|5. ОАО "Амурметалл" | 26 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|6. ОАО ПО "ДВ-металл" | 19 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|7. ПАТП-1 | 11 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|8. ОАО "Амурлитмаш" | 8 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|9. АОЗТ "Комсомолка" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|10. МУП "КЗ ПТО" | 4 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|11. ДВ "Простор" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|12. ЗАО "Экспо" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|13. ОАО "Дальэнергомонтаж" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|14. МУП "Благоустройство" ЦО | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|15. МП "КБЛР" ЛО | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|16. МУП ТТЦ Рума | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|17. МУП ПЖРЭТ-1 | 8 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|18. МУП ПЖРЭТ-2 | 10 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|19. МУП ПЖРЭТ-3 | 9 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|20. МУП ПЖРЭТ-4 | 4 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|21. МУП "Спецавтохозяйство" | 4 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|22. МЦП Хлебозавод N 3 | 4 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|23. Хлебозавод N 1 | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|24. ГНПП "Технология" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|25. ЗАО "ДВ Технология" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|26. ОАО "Амурпорт" | 4 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|27. ООО "АСЗ мебель" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|28. ГПК "Комсомольский" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|29. ОАО "Комсомольскмежрайгаз" | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|30. ОАО КУЭС | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|31. ОАО "Северные электрические сети" | 6 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|32. ОАО "АСЗ - сервис" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|33. ОАО "Сантехмонтаж" | 8 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|34. ООО "Контакт" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|35. ООО "Октан" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|36. ТЭЦ-2 | 11 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|37. ТЭЦ-3 | 10 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|38. ОАО "Амурсталь" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|39. ОАО "ДАКГОМЗ" | 7 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|40. ОАО "Дальпиво" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|41. МУП "Мебельная фабрика" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|42. "ШАТЛЛ-7" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|43. ОАО "ДСЗ" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|44. ДОК-2 | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|45. 3-д "ЭЛКОМ" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|46. 3-д "Шип" КнАППО | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|47. 3-д "Авест" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|48. Амурхлебопродукт | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|49. Тепловые сети | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|50. ОАО КнААЗ | 7 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|51. Амурская ЭРА | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|52. Тепличный комплекс "Восток" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|53. Птицефабрика "Комсомольская" | 3 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|54. "К - нефтезаводремстрой" | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|55. КДСК | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|56. ДГУП "УС N 73" | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|57. СМП-179 | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|58. СМП-291 | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|59. АООТ СУ-253 | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|60. СФ "Инфра" | 4 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|61. Кооператив "Авиатор" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|62. КМУ ЗАО "Дальтехмонтаж" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|63. АППСП КПД | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|64. мп ППЭС | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|65. мп "Горводоканал" | 9 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|66. мп "ППТС" | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|67. Компания "Резонанс" | 8 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|68. ООО "Амурлифт" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|69. Комбанк "Дземги" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|70. "Региобанк" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|71. Далькомбанк | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|72. Городская Центральная библиотека | 2 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|73. мп "Управление трамвая" | 5 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|74. ООО "Октан" | 1 |
+--------------------------------------------------+-------------+
|75. Сталкер | 1 |
L--------------------------------------------------+--------------
Управляющий делами
Л.В.Шурыгина
|
