МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2002 г. N 673
О РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ХАБАРОВСКИМ
ГОРОДСКИМ СОВЕТОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И
АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА НА 2002 ГОД
В целях реализации Соглашения между Хабаровским городским
Союзом председателей профсоюзных организаций, представителями
работодателей и администрацией города Хабаровска на 2002 г.
(далее - Соглашение) постановляю:
1. Утвердить прилагаемые мероприятия администрации города
Хабаровска по реализации Соглашения на 2002 год.
2. Заместителям мэра города: Крейсу И.А., Никитину Н.Д.,
Новицкому В.А., Лебеде В.Ф., Шевченко С.И., председателям
комитетов по управлению округами города: Чмелеву В.К.,
Ващишину С.А., Казакову В.П., Фокину A.M., руководителям
структурных подразделений администрации города; руководителям
муниципальных учреждений, предприятий установить контроль за
выполнением мероприятий администрации города Хабаровска по
реализации Соглашения на 2002 год и по итогам года представить
информацию об их выполнении в I квартале 2003 года мэру города.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя мэра города по промышленности, транспорту и связи.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 14 июня 2002 г. N 673
МЕРОПРИЯТИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПО РЕАЛИЗАЦИИ
СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ХАБАРОВСКИМ ГОРОДСКИМ СОВЕТОМ
ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА НА 2002 ГОД
----T---------------------------------T----------T----------------
| N | Содержание мероприятий | Срок | Ответственные |
|п/п| |исполнения| исполнители |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
| |I. Развитие отраслей экономики, | | |
| |предпринимательства и обеспечение| | |
| |занятости населения | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|1. |Администрация города Хабаровска |в течение |руководители |
| |совместно со сторонами |года |структурных |
| |Соглашения: | |подразделений |
| | - вырабатывает и реализует меры| |администрации |
| |по поддержке городских | |города, |
| |товаропроизводителей любых | |руководители |
| |организационно - правовых форм. | |муниципальных |
| |Обеспечивает устойчивое | |учреждений, |
| |финансирование отраслей | |предприятий, |
| |непроизводственной сферы и | |Хабаровский |
| |информирует граждан о результатах| |городской центр|
| |работы; | |занятости, |
| | - в случае угрозы массовой | |финансовый |
| |безработицы разрабатывает | |департамент, |
| |совместно со службой занятости на| |управление |
| |основе взаимных консультаций | |экономики, |
| |программу экстренных мероприятий,| |инвестиций и |
| |направленных на содержание | |промышленной |
| |занятости населения, поддержку | |политики |
| |высвобождаемых работников. | | |
| |Определяет источники ее | | |
| |финансирования; | | |
| | - добивается снижения | | |
| |официально зарегистрированного | | |
| |уровня безработицы в городе до 1%| | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|2. |Осуществляет закупки продукции |в течение |управление |
| |для городских нужд в организациях|года |экономики, |
| |города через систему | |инвестиций и |
| |муниципального заказа по | |промышленной |
| |конкурсу, отдавая приоритет при | |политики, |
| |прочих равных условиях городским | |отраслевые |
| |производителям | |отделы, |
| | | |управления, |
| | | |комитеты, |
| | | |председатели |
| | | |комитетов по |
| | | |управлению |
| | | |округами |
| | | |администрации |
| | | |города |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|3. |Осуществляет меры по |в течение |управление |
| |экономической стабилизации |года |экономики, |
| |промышленных предприятий и | |инвестиций и |
| |поддержке предпринимательства | |промышленной |
| | | |политики, отдел|
| | | |промышленности |
| | | |и связи, |
| | | |председатели |
| | | |комитетов по |
| | | |управлению |
| | | |округами города|
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|4. |Устанавливает квоты рабочих мест |в течение |Центр |
| |для приема на работу молодежи, |года |занятости, |
| |инвалидов и других граждан, | |комитет по |
| |нуждающихся в социальной защите с| |социальной |
| |учетом потребности и ситуации на | |политике |
| |рынке труда | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
| |II. Оплата труда | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|5. |Администрация города Хабаровска |в течение |управление |
| |совместно со сторонами |года |экономики, |
| |Соглашения: | |инвестиций и |
| | - проводит согласование | |промышленной |
| |действия по обеспечению роста | |политики |
| |реальной заработной платы, | | |
| |восстановлению ее роли в | | |
| |достижении | | |
| |высокопроизводительного труда, | | |
| |финансированию доходов населения;| | |
| | - разрабатывает и реализует | | |
| |мероприятия по совершенствованию | | |
| |заработной платы с учетом | | |
| |поэтапного приближения ее к | | |
| |прожиточному минимуму в тех | | |
| |отраслях, где она ниже; | | |
| | - обеспечивает соответствие | | |
| |тарифов и должностных окладов | | |
| |отраслевым соглашениям | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|6. |Сохраняет доплаты и иные |в течение |комитет по |
| |социальные выплаты к имеющимся |года |социальной |
| |схемам должностных окладов | |политике, |
| |(ставок заработной платы) | |управление |
| |работникам учреждений, | |экономики, |
| |финансируемых из бюджета города, | |инвестиций и |
| |на уровне не ниже прошлого года | |промышленной |
| | | |политики, |
| | | |руководители |
| | | |структурных |
| | | |подразделений |
| | | |администрации |
| | | |города, |
| | | |руководители |
| | | |муниципальных |
| | | |учреждений, |
| | | |предприятий |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|7. |Устанавливает размеры оплаты |в течение |руководители |
| |труда руководителям муниципальных|года |структурных |
| |унитарных предприятий в | |подразделений |
| |зависимости от эффективности | |администрации |
| |работ организации, численности ее| |города, |
| |работников и величины тарифной | |руководители |
| |ставки 1-го разряда рабочего | |муниципальных |
| |основной профессии, а также | |учреждений, |
| |предельно допустимые соотношения | |предприятий |
| |размеров заработной платы | | |
| |руководителей и работников, | | |
| |в соответствии с Постановлением | | |
| |Правительства РФ от 21.03.94 | | |
| |N 210 "Об условиях оплаты труда | | |
| |руководителей городских | | |
| |предприятий при заключении с ними| | |
| |трудовых договоров (контрактов)" | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|8. |Производит повышение тарифных |в течение |отраслевые |
| |ставок работникам бюджетной сферы|года |отделы, |
| |города, определенные | |управления, |
| |соответствующими законодательными| |комитеты |
| |актами Российской Федерации и | |администрации |
| |Хабаровского края | |города |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|9. |Осуществляет разработку и |в течение |управление |
| |утверждение нормативов ФОТ, |года |экономики, |
| |численности, распределение | |инвестиций и |
| |прибыли, оставшейся в | |промышленной |
| |распоряжении муниципальных | |политики, |
| |предприятий, в части ее | |руководители |
| |направления в фонды потребления | |структурных |
| | | |подразделений |
| | | |администрации |
| | | |города, |
| | | |руководители |
| | | |муниципальных |
| | | |учреждений, |
| | | |предприятий |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
| |III. Социальные гарантии | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|10.|Администрация города Хабаровска |в течение |комитет по |
| |совместно со сторонами |года |социальной |
| |Соглашения: | |политике, |
| | - разрабатывает и реализует | |финансовый |
| |Программу социальной защиты | |департамент, |
| |социально незащищенных слоев | |отдел |
| |населения города; | |здравоохранения|
| | - разрабатывает и реализует | | |
| |мероприятия по оказанию | | |
| |социальной помощи бедным пожилым | | |
| |гражданам, инвалидам, семьям с | | |
| |детьми и другим категориям | | |
| |граждан; | | |
| | - принимает необходимые меры по| | |
| |сохранению объема и качества | | |
| |бесплатного предоставления | | |
| |населению услуг по охране | | |
| |здоровья и медицинской помощи в | | |
| |пределах средств утвержденного | | |
| |бюджета | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|11.|В соответствии с основными |в течение |комитет по |
| |направлениями социальной политики|года |социальной |
| |предусматривает финансирование | |политике, |
| |социальной сферы в пределах | |финансовый |
| |утвержденного бюджета города | |департамент, |
| | | |управление |
| | | |экономики, |
| | | |инвестиций и |
| | | |промышленной |
| | | |политики |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|12.|Предусматривает в бюджете города |в течение |финансовый |
| |расходы на реализацию программ по|года |департамент, |
| |социальной защите ветеранов | |комитет по |
| |войны, труда, инвалидов, других | |социальной |
| |слоев населения в пределах | |политике, |
| |средств, передаваемых городу | |управление |
| |Хабаровску из бюджетов других | |экономики, |
| |уровней | |инвестиций и |
| | | |промышленной |
| | | |политики |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|13.|Определяет и реализует |в течение |управление |
| |необходимые меры по улучшению |года |транспорта |
| |работы общественного городского | | |
| |транспорта | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|14.|Привлекает в установленном |в течение |департамент |
| |законом порядке предприятия и |года |городского |
| |организации различных | |хозяйства |
| |организационно - правовых форм | | |
| |собственности к строительству и | | |
| |содержанию городских дорог, а | | |
| |также объектов природоохранного и| | |
| |другого назначения, | | |
| |обеспечивающих функционирование | | |
| |городского хозяйственного | | |
| |комплекса | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|15.|Сохраняет действующий единый | в течение|департамент |
| |порядок учета граждан, | года |городского |
| |нуждающихся в улучшении жилищных | |хозяйства |
| |условий на всех предприятиях и | | |
| |организациях города независимо от| | |
| |организационно - правовых форм | | |
| |собственности согласно Жилищному | | |
| |кодексу РФ, "Правилам учета | | |
| |граждан, нуждающихся в улучшении | | |
| |жилищных условий, и предоставле- | | |
| |ния жилых помещений на территории| | |
| |Хабаровского края" от 21.02.1991 | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|16.|Осуществляет контроль за |в течение |комитет по |
| |оптимальным размещением объектов |года |социальной |
| |социальной сферы на территории | |политике, |
| |города с учетом нужд и интересов | |департамент |
| |жителей города | |городского |
| | | |хозяйства |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
| |IV. Охрана труда и экологическая | | |
| | безопасность | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|17.|Администрация города Хабаровска |в течение |комитет по |
| |совместно со сторонами |года |охране |
| |Соглашения: | |окружающей |
| | - обеспечивает выполнение | |среды и |
| |требований законодательства, норм| |природных |
| |и правил по охране труда и | |ресурсов, |
| |окружающей природной среды. | |сектор охраны |
| | Разрабатывает и реализует | |труда, |
| |мероприятия по улучшению условий | |руководители |
| |и охраны труда и экологической | |структурных |
| |безопасности в организациях | |подразделений |
| |города; | |администрации |
| | - в пределах своих полномочий | |города, |
| |принимает меры по реализации | |руководители |
| |федеральных законов | |муниципальных |
| |"Об обязательном социальном | |учреждений, |
| |страховании от несчастных случаев| |предприятий |
| |на производстве и | | |
| |профессиональных заболеваний", | | |
| |"Об основах охраны труда в | | |
| |Российской Федерации", | | |
| |"О промышленной безопасности | | |
| |опасных производственных | | |
| |объектов", а также "Основные | | |
| |направления и мероприятия по | | |
| |улучшению условий и охраны труда | | |
| |в организациях Хабаровского края | | |
| |на 2001 - 2005 гг." | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|18.|Обеспечивает реализацию основных |в течение |сектор охраны |
| |направлений государственной |года |труда, |
| |политики в области охраны труда в| |руководители |
| |пределах своих полномочий, а | |структурных |
| |также полномочий в соответствии | |подразделений |
| |с Законом Хабаровского края "Об | |администрации |
| |охране труда в Хабаровском крае" | |города, |
| | | |руководители |
| | | |муниципальных |
| | | |учреждений, |
| | | |предприятий |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|19.|Выделяет бюджетные ассигнования |в течение |финансовый |
| |для проведения вакцинации против |года |департамент, |
| |гепатита "В" работникам | |отдел |
| |учреждений здравоохранения из | |здравоохранения|
| |соответствующей группы риска | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|20.|Осуществляет контроль за |в течение |комитет по |
| |соблюдением правил по охране |года |охране |
| |труда и окружающей среды в | |окружающей |
| |организациях всех | |среды и |
| |организационно - правовых форм, | |природных |
| |расположенных на территории | |ресурсов, |
| |города | |сектор охраны |
| | | |труда |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|21.|Не допускает строительства, |в течение |комитет по |
| |реконструкции производственных |года |охране |
| |объектов без положительного | |окружающей |
| |заключения органов | |среды и |
| |государственной экспертизы | |природных |
| |условий труда, государственной | |ресурсов, |
| |экологической экспертизы, | |сектор охраны |
| |государственной инспекции труда и| |труда |
| |технической инспекции труда | | |
| |профсоюзов в соответствии | | |
| |требованиям охраны труда и | | |
| |экологии | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|22.|Содействует проведению аттестации|в течение |сектор охраны |
| |рабочих мест на предприятиях и в |года |труда, |
| |организациях | |руководители |
| | | |структурных |
| | | |подразделений |
| | | |администрации |
| | | |города, |
| | | |руководители |
| | | |муниципальных |
| | | |учреждений, |
| | | |предприятий |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|23.|Обобщает и распространяет |в течение |сектор охраны |
| |передовой опыт по охране труда, |года |труда, |
| |проводит совместно с | |руководители |
| |заинтересованными организациями | |структурных |
| |семинары, выставки и другие | |подразделений |
| |мероприятия по пропаганде | |администрации |
| |передового опыта в области | |города, |
| |улучшения условий и охраны труда | |руководители |
| | | |муниципальных |
| | | |учреждений, |
| | | |предприятий |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|24.|Информирует общественность через |в течение |сектор охраны |
| |средства массовой информации о |года |труда, пресс - |
| |состоянии условий и охраны труда | |служба |
| |в организациях на территории | |администрации |
| |города | |города |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
| |V. Гарантии деятельности | | |
| |профсоюзов | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|25.|Администрация города Хабаровска |в течение |руководители |
| |совместно с работодателями: |года |структурных |
| | - соблюдает права и гарантии | |подразделений |
| |профсоюзной деятельности, | |администрации |
| |содействует созданию и | |города, |
| |функционированию профсоюзов в | |руководители |
| |организациях города всех форм | |муниципальных |
| |собственности. Не препятствует | |учреждений, |
| |профсоюзам в организации и | |предприятий |
| |проведении коллективных действий,| | |
| |направленных на защиту законных | | |
| |прав и интересов работающих; | | |
| | - одновременно с получением | | |
| |заработной платы ежемесячно и | | |
| |бесплатно, в соответствии с | | |
| |установленными коллективными | | |
| |договорами порядком, перечисляет | | |
| |на счета профсоюзов членские | | |
| |профсоюзные взносы при наличии | | |
| |письменных заявлений работников, | | |
| |являющихся членами профсоюза | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
| |VI. Обеспечение конструктивного | | |
| |взаимодействия и социального | | |
| |партнерства | | |
+---+---------------------------------+----------+---------------+
|26.|Администрация города Хабаровска |в течение |руководители |
| |совместно со сторонами |года |структурных |
| |Соглашения: | |подразделений |
| | - признает соглашение в | |администрации |
| |качестве правового акта, | |города, |
| |устанавливающего в соответствии с| |руководители |
| |законодательством Российской | |муниципальных |
| |Федерации, краевыми законами, | |учреждений, |
| |основные принципы регулирования | |предприятий |
| |социально - трудовых отношений на| | |
| |городском уровне, решения | | |
| |связанных с ними вопросов | | |
| |социально - экономической | | |
| |политики и обязуется соблюдать | | |
| |достигнутые данным соглашением | | |
| |договоренности, а также нести | | |
| |предусмотренную законодательством| | |
| |ответственность; | | |
| | - периодически отчитывается о | | |
| |ходе выполнения обязательств, | | |
| |определенных соглашением, на | | |
| |заседаниях городской | | |
| |трехсторонней комиссии по | | |
| |регулированию социально - | | |
| |трудовых отношений; | | |
| | - принимает зависящие от нее | | |
| |меры по регулированию | | |
| |коллективных трудовых споров и | | |
| |конфликтов, возникающих в области| | |
| |социально - экономических | | |
| |отношений, предотвращению акций | | |
| |общественного протеста; | | |
| | - проводит информационные | | |
| |встречи мэра г. Хабаровска с | | |
| |профсоюзным активом города; | | |
| | - организует обучение | | |
| |руководителей по вопросам | | |
| |правового регулирования трудовых | | |
| |отношений и практике заключения | | |
| |коллективных договоров и | | |
| |соглашений в организациях города;| | |
| | - содействует заключению | | |
| |соглашений и коллективных | | |
| |договоров в организациях любых | | |
| |организационно - правовых форм | | |
| |собственности | | |
L---+---------------------------------+----------+----------------
|
