ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2003 г. N 75
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕФОРМИРОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В целях повышения эффективности государственной службы
Хабаровского края и во исполнение Указа Президента Российской
Федерации от 19 ноября 2002 г. N 1336 "О федеральной программе
"Реформирование государственной службы Российской Федерации
(2003 - 2005 годы)" постановляю:
1. Осуществить в 2003 - 2005 годах комплекс мероприятий,
направленных на совершенствование правовых, организационных,
финансовых и методических основ государственной службы
Хабаровского края.
2. Главными направлениями реформирования государственной
службы Хабаровского края считать:
разработку и принятие комплекса нормативно - правовых актов по
регулированию государственной службы Хабаровского края;
разработку и внедрение эффективных механизмов проведения
кадровой политики в сфере государственной службы Хабаровского края
в целях оптимизации состава государственных служащих;
осуществление мер по совершенствованию оплаты труда
государственных служащих, финансово - экономического и
материально - технического обеспечения государственной службы
Хабаровского края;
внедрение в систему государственной службы современных
информационных технологий;
разработку эффективных методов оценки результатов служебной
деятельности государственных служащих и создание условий для их
должностного (служебного) роста;
формирование системы управления государственной службой.
3. Утвердить прилагаемый перечень мероприятий, направленных на
совершенствование и повышение эффективности государственной службы
Хабаровского края, на 2003 - 2005 годы.
4. Ответственным за обеспечение выполнения мероприятий
определить руководителя аппарата Губернатора и Правительства края
Качимова В.И.
5. Рекомендовать главам муниципальных образований городов и
районов края разработать и утвердить до 15 апреля 2003 г.
мероприятия по повышению эффективности муниципальной службы.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Губернатора края
от 11 марта 2003 г. N 75
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, НА 2003 - 2005 ГОДЫ
-----T--------------------------T----------T----------------------
| N | Наименование | Срок | Исполнитель |
|п/п | мероприятия |исполнения| |
+----+--------------------------+----------+---------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
L----+--------------------------+----------+----------------------
I. Совершенствование 2003 - министерство
нормативно - правовой 2005 гг. экономического
базы по вопросам развития и внешних
государственной службы связей края, главное
Хабаровского края государственно -
правовое управление
1.1. Проведение экспертизы и первое Губернатора и
составление регистра полугодие Правительства края,
действующей нормативно - 2003 г. главное управление
правовой базы государственной
государственной службы в службы Губернатора и
крае Правительства края
1.2. Составление перечня - " -
недостающих законов
Хабаровского края и
нормативно - правовых
актов Губернатора края по
вопросам государственной
службы
1.3. Разработка и принятие второе
законов Хабаровского края полугодие
и нормативно - правовых 2003 г. -
актов Губернатора края в 2005 гг.
соответствии с перечнем и
по вопросам:
- системы государственной
службы в крае;
- обеспечения единых
основ государственной и
муниципальной службы;
- совершенствования
системы оплаты труда
государственных и
муниципальных служащих;
- организации
государственной службы и
обеспечения ее открытости
перед населением края;
- внедрения современных
технологий управления
государственной службой
II. Проведение социологических 2003 - главное управление
исследований, 2004 гг. государственной
экспериментов и службы Губернатора и
осуществление пилотных Правительства края,
проектов по применению комитет по печати,
новых подходов к полиграфической
организации промышленности и
государственной службы в телерадиовещанию
крае и обеспечению Правительства края,
деятельности Дальневосточная
государственных служащих академия
края государственной
службы, министерство
2.1. Проведение анализа I кв. экономического
качественного и 2003 г. развития и внешних
количественного состава связей края
государственных и
муниципальных служащих
края
2.2. На основе данных анализа III -
разработать и провести IV кв.
социологические 2003 г.
исследования среди
государственных и
муниципальных служащих
края в целях уточнения и
определения новых задач:
- на основе изучения
характера и объема
фактически выполняемых
функций более точное
определение обязанностей,
полномочий и мер
ответственности
государственных служащих;
- по внедрению новых
методов планирования
деятельности
государственных органов,
системы показателей и
критериев оценки
деятельности
государственных служащих;
- по применению
современных методов
программно - целевого
финансирования
государственной службы в
целях повышения
результативности
деятельности
государственных служащих;
- по регулированию
профессиональной этики
государственных служащих
2.3. На основе данных 2004 -
социологических 2005 гг.
исследований разработать
и провести эксперименты и
осуществлять пилотные
проекты по
совершенствованию и
повышению эффективности
труда государственных
служащих
III. Совершенствование 2003 год главное управление
подготовки, государственной
переподготовки службы Губернатора и
квалификации Правительства края,
государственных служащих Дальневосточная
края академия
государственной
На основе анализа службы, министерство
качественного состава экономического
государственных служащих развития и внешних
края разработать меры по связей края,
улучшению кадрового министерство
состава и повышения имущественных
профессионального уровня отношений края
государственных служащих
по направлениям:
- разработки более
эффективного механизма
подбора кадров;
- возможности служебного
роста государственных
служащих на основе их
деловых качеств и
профессиональных заслуг;
- повышения престижа
государственной службы и
авторитета
государственных служащих;
- совершенствования
программ подготовки и
переподготовки кадров (на
основе конкурсного отбора
этих программ и
образовательных
учреждений);
- формирования резерва
кадров;
- обновления и плановой
ротации кадрового состава
государственных служащих;
- объективных оценок
результатов деятельности
государственных служащих
при проведении аттестации
IV. Создание материально - 2003 - управление делами
технических условий для 2005 гг. Губернатора края,
эффективной работы министерство
государственных служащих экономического
развития и внешних
4.1. Анализ имеющейся 2003 год связей края,
материально - технической министерство
базы государственной имущественных
службы края (здания, отношений края
сооружения, служебные
помещения, оборудование,
оснащение рабочих мест)
4.2. На основе анализа и в I кв.
соответствии с 2004 г.
требованиями стандартов
служебных мест
государственных служащих
и нормативов их
размещения, материально -
технического обеспечения
государственной службы
внести предложения по
строительству,
реконструкции и
техническому оснащению
зданий и помещений
Правительства края
V. Формирование системы 2003 - министерство
управления 2005 гг. экономического
государственной службы развития и внешних
связей края,
5.1. Наработка законодательной министерство финансов
базы государственной края, министерство
службы Хабаровского края, имущественных
обеспечивающей единство отношений края,
системы управления главное
государственной службой в государственно -
Российской Федерации правовое управление
Губернатора и
5.2. Обеспечение координации Правительства края,
деятельности структурных главное управление
подразделений государственной
государственных органов службы Губернатора и
края по вопросам Правительства края,
государственной службы и комитет по печати,
кадровой политики полиграфической
промышленности и
5.3. Обеспечение телерадиовещанию
взаимодействия с органами Правительства края
местного самоуправления
5.4. Обеспечение открытости
системы государственной
службы для населения края
|
