ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА - НА - АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2003 г. N 399
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 20.11.2002 N 1283 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ И
НАДБАВОК РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ
НАДТАРИФНОГО ФОНДА"
В целях упорядочения установленных доплат и надбавок
работникам муниципальных образовательных учреждений города
постановляю:
1. Внести изменения в постановление главы города от 20.11.2002
N 1283 "О порядке установления доплат и надбавок работникам
муниципальных образовательных учреждений города, выплачиваемых из
средств надтарифного фонда":
1.1. Пункт 2 постановления читать в новой редакции:
"Установить доплаты за работу, не входящую в круг основных
обязанностей, работникам образовательных учреждений города и
надбавки за сложность и напряженность, высокое качество работы
выплачиваемых из средств надтарифного фонда".
1.2. Приложение 2 читать в новой редакции согласно
приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу приложение 2 к постановлению главы
города от 20.11.2002 N 1283 "О порядке установления доплат и
надбавок работникам муниципальных образовательных учреждений
города, выплачиваемых из средств надтарифного фонда".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя главы администрации города Родионову Н.Г.,
заместителей главы администрации города, начальников Центрального,
Ленинского округов Соколова В.В., Чернышева Г.Р.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации города
В.П.Михалев
Приложение 1
к постановлению
главы администрации города
Комсомольска - на - Амуре
от 17 марта 2003 г. N 399
1. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей
работников образовательных учреждений города, выплачиваемых из
средств надтарифного фонда
-----------------T------------------------T--------T--------------
| Категория | Вид доплат |С учетом| На период |
| работника | |факти - | |
| | |ческой | |
| | |загрузки| |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Учителям, и |1. За проверку | |С включением |
|другим |письменных работ | |в тарификацию|
|педагогическим |1 - 4 классы |до 10% | |
|работникам |5 - 11 классы в том | | |
| |числе: | | |
| |- по русскому языку, |до 15% | |
| |литературе | | |
| |- по математике |до 10% | |
| |- по иностранному языку |до 10% | |
| |- по физике, химии, |до 10% | |
| |информатике | | |
| |- по биологии, | | |
| |географии, истории |до 5% | |
| |- по черчению, рисованию|до 5% | |
| |1.1. При делении классов| | |
| |на подгруппы | | |
| |производится размере |до 5% | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
| Категория | Вид доплат |Размер | На период |
| работника | |в % к | |
| | |ставке | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Учителям, и |2. За классное | |С включением |
|другим |руководство: | |в тарификацию|
|педагогическим |1 - 4 классы, |до 15% | |
|работникам |5 - 9 классы, |до 20% | |
| |10 - 11 классы | | |
| +------------------------+--------+-------------+
| |3. За заведование |до 15% |С включением |
| |учебными кабинетами, | |в тарификацию|
| |спортзалом | | |
| +------------------------+--------+-------------+
| |3.1. За заведование |до 20% |С включением |
| |учебным кабинетом | |в тарификацию|
| |информатики, мастерскими| | |
| +------------------------+--------+-------------+
| |3.2. За заведование |до 25% |С включением |
| |теплицами, бассейнами | |в тарификацию|
| +------------------------+--------+-------------+
| |3.3. За организацию |до 25% |На период |
| |работы на учебно - | |проведения |
| |опытных участках | |работ |
| +------------------------+--------+-------------+
| |4. За руководство |до 20% |За четверть |
| |методическими | | |
| |объединениями | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
| 2. Надбавки за сложность напряженность и высокое качество |
| работы, выплачиваемых из средств надтарифного фонда |
+----------------T------------------------T--------T-------------+
|Учителям и |5. За организацию и | |Ежемесячно |
|другим |проведение мероприятий: | | |
|педагогическим |олимпиад, семинаров, | | |
|работникам |смотров, выставок, | | |
| |соревнований, конкурсов,| | |
| |фестивалей, открытых | | |
| |уроков, занятий, | | |
| |походов: | | |
| |- окружных, городских |до 10% | |
| |- краевых, региональных,| | |
| |всероссийских |до 20% | |
| +------------------------+--------+-------------+
| |6. За работу в |до 15% |На период |
| |экспертной | |работы |
| |(аттестационной | |комиссии |
| |комиссии) | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Педагогическому |7. За активное участие в|до 30% |На период |
|и |проведении ремонтных | |проведения |
|вспомогательному|работ по подготовке | |работ |
|персоналу |учреждения к новому | | |
| |учебному году | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Директору, |8. За высокую |до 50% |Календарное |
|заведующей, |результативность | |полугодие (с |
|зам. директора |работы, успешное | |ежемесячной |
|в т.ч. по АХЧ, |выполнение сложных | |выплатой) |
|педагогическим |работ, | | |
|работникам, |напряженность | | |
|завхозу, | | | |
|бухгалтерии, | | | |
|секретарю, | | | |
|машинистке, | | | |
|специалисту | | | |
|по кадрам, | | | |
|библиотекарю, | | | |
|вспомогательному| | | |
|персоналу | | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Директору, |8.1. За выполнение |до 30% |Ежемесячно |
|зам. директора |сельскохозяйственных | |по итогам |
|в т.ч. по АХЧ, |работ, благоустройству | |выполнения |
|педагогическим |территории, подготовки | |работ |
|работникам, |лыжных трасс, стадионов | | |
|завхозу, |к соревнованиям, | | |
|вспомогательному|создание зимних | | |
|персоналу |городков, | | |
| |организацию | | |
| |производительного | | |
| |труда и профориентации, | | |
| |спортивно - массовой | | |
| |работы и другие | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Библиотекарю |9. За работу с |до 20% |На учебный |
| |библиотечным фондом | |год с |
| |учебников, в зависимости| |ежемесячной |
| |от количества | |выплатой |
| |экземпляров | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Педагогическим |10. За ведение |до 20% |На учебный |
|работникам |документации и | |год с |
|и другим |организацию питания | |ежемесячной |
|работникам |школьников | |выплатой |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Педагогическим и|11. За ведение |до 15% |На |
|другим |документации и | |календарный |
|работникам |организацию работы по | |год с |
| |обеспечению техники | |ежемесячной |
| |безопасности и охраны | |выплатой |
| |труда | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Педагогическим |12. За высокие | |Ежеквартально|
|работникам |показатели по итогам | | |
| |участия в | | |
| |школьников в краевых, | | |
| |региональных, | | |
| |республиканских, | | |
| |международных | | |
| |олимпиадах, | | |
| |смотрах, выставках, | | |
| |соревнованиях, | | |
| |конкурсах, | | |
| |фестивалях, походах: | | |
| |- окружных, городских |до 10% | |
| |- краевых |до 15% | |
| |- региональных, |до 25% | |
| |республиканских, | | |
| |международных | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Директору, |13. За организацию |до 30% |Ежеквартально|
|зам. директора, |работы оздоровительных | | |
|педагогическим |лагерей, трудовых | | |
|работникам, |объединений в | | |
|бухгалтеру |каникулярное время | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Директору, |14. За выполнение |до 30% |Ежеквартально|
|заведующей, |плановых показателей по | | |
|зам. директора, |объему платных | | |
|бухгалтеру |дополнительных | | |
| |образовательных услуг, | | |
| |привлечении спонсорской | | |
| |помощи | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Методистам, зам.|15. За разработку новых |до 30% |Ежемесячно |
|директора по |учебных программ, | |по итогам |
|воспит. учебно -|проведение исследований | |работы |
|воспит. работе, |и экспериментальной | | |
|педагогическим |работы | | |
|работникам | | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Работникам |16. За осуществление |до 30% |На период |
|учреждения, |обязанностей выдачи | |исполнения |
|кроме |заработной платы в | |обязанностей |
|бухгалтера |порядке совмещения, при | | |
| |отсутствии штатной | | |
| |должности кассира | | |
+----------------+------------------------+--------+-------------+
|Работникам |17. За техническое |до 10% |Ежеквартально|
|учреждения |обслуживание | | |
| |компьютерной техники | | |
L----------------+------------------------+--------+--------------
|
