УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ВАНИНСКОГО РАЙОНА ОТ 22.12.2004 N 516
ГЛАВА ВАНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2003 г. N 213
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА
ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях реализации постановления Губернатора Хабаровского края
от 20.05.2003 N 161 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда" постановляю:
1. Проводить ежегодно районный смотр-конкурс на лучшую
организацию работы в области охраны труда.
2. Отделу экономики администрации муниципального образования
Ванинского района (Панаева Т.И.) во взаимодействии с отраслевыми
комитетами, отделами, советом предпринимателей при главе района,
организациями, учреждениями и предприятиями района обеспечить его
организацию и проведение.
3. Утвердить Положение о ежегодном районном смотре-конкурсе на
лучшую организацию работ в области охраны труда (приложение).
4. Директору учреждения редакции "Восход-Ванино" освещать
организацию, проведение и итоги смотра-конкурса.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации муниципального
образования Ванинского района Хабаровского края по экономике и
финансам, начальника финансового управления А.А.Минько.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
И.о. главы района
В.К.Поповкин
Приложение
к постановлению
главы Ванинского района
от 27 июня 2003 г. N 213
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА
ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях снижения
производственного травматизма, повышения уровня деятельности
организаций Ванинского района в создании условий труда,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим положением устанавливается порядок и условия
проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области
охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех
организационно-правовых форм собственности.
1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации
независимо от их организационно-правовых форм (далее -
организации).
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение
условий труда работников в процессе трудовой деятельности,
активизация профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в
организациях.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях района, усиление
пропаганды охраны труда в организациях, повышение
заинтересованности работодателей в создании безопасных условий
труда работников.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. По итогам организации работы в области охраны труда за
прошедший год организация направляет до 30 января следующего года
пояснительную записку с заявкой на участие в смотре-конкурсе.
3.2. Заявка с пояснительной запиской по основным показателям,
определяющим победителя смотра-конкурса (п. 4), и показателями
состояния условий и охраны труда в организациях (приложение N 1)
направляется руководителем организации в администрацию
муниципального образования района.
3.3. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия
по охране труда администрации муниципального образования
Ванинского района. Комиссия определяет победителей конкурса и свое
решение направляет главе администрации муниципального образования
Ванинского района. Глава администрации муниципального образования
Ванинского района издает распоряжение (постановление) о
награждении организаций, занявших 1, 2, 3 места, почетными
грамотами, дипломами.
3.4. Решение Межведомственной комиссии по охране труда
администрации муниципального образования Ванинского района о
награждении победителей смотра-конкурса и материалы на победителей
(итоги смотра-конкурса в организациях с пояснительной запиской и
показателями состояния условий и охраны труда (п. 4 и приложение
N 2) администрация муниципального образования Ванинского района до
15 марта направляет в департамент труда министерства
экономического развития и внешних связей для дальнейшего
рассмотрения на краевой Межведомственной комиссии по охране труда
и определения победителей смотра-конкурса среди организаций края.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Основными показателями, определяющими победителей
смотра-конкурса среди организаций, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев
со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев
профессиональных заболеваний;
- снижение количества несчастных случаев на производстве (не
относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых);
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников;
- организация обязательного социального страхования работников
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и
коллективной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране
труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных
комитетов или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,
организация их работы;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение победителей смотра-конкурса в муниципальном
образовании Ванинского района производится почетными грамотами и
дипломами.
Управляющий делами
В.А.Мельник
Приложение 1
к Положению
о проведении ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работ в
области охраны труда
ЗАЯВКА (НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ)
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать ___________________________________________
(указывается полное наименование
_________________________________________________________________,
предприятия)
расположенное ____________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
_________________________________________________________________,
тел./факс для связи)
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в
области охраны труда
Руководитель организации _________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета (комиссии) по охране труда _________________
(Ф.И.О.,
__________________________________________________________________
подпись, дата)
Направляется руководителем организации на имя председателя
Межведомственной комиссии по охране труда администрации
муниципального образования.
Управляющий делами
В.А.Мельник
Приложение 2
к Положению
о проведении ежегодного
смотра-конкурса на лучшую
организацию работ в
области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
__________________________________________________________________
(наименование организации, адрес, вид собственности)
----T------------------------------------T---------T-------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Данные ¦ Данные за ¦
¦п/п¦ ¦ на ¦прошедшие два¦
¦ ¦ ¦ 01.01. ¦ года ¦
¦ ¦ ¦ +------T------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 1.¦Численность работающих, всего (чел.)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 2.¦Занято в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 3.¦Численность работников, занятых на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжелых физических работах, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 4.¦Численность работников, получающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсации за работу с тяжелыми, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вредными или опасными условиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 5.¦Уровень травматизма в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1000 работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Уровень тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 6.¦Количество случаев профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 7.¦Количество несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, всего ¦ 1329 ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тяжелых: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- групповых: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 8.¦Количество руководителей, их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заместителей, специалистов, которые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должны пройти обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них прошли обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦ 9.¦Количество работников, которые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должны пройти специальное обучение и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверку знаний по безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе прошли обучение и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверку знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦10.¦Обеспеченность работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицированной спецодеждой, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты (в % к нормам)¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦11.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями (в % к нормам): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦12.¦Число рабочих мест на предприятии, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них по осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦13.¦Проведена аттестация рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда, в % от общего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них не отвечает требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил, норм и инструкций по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦14.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- кабинета по охране труда (да/нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совместного комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда (да/нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число членов комиссии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- принято решений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число уполномоченных (доверенных) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц по охране труда профсоюза или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иного уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Обучено: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- членов комиссии (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- доверенных лиц (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦15.¦Застраховано работников от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаев и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+------+------+
¦16.¦Финансирование мероприятии по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающего, в руб. ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------------------+---------+------+-------
Руководитель предприятия Председатель комитета по охране
труда
________________________ _______________________________
(Ф.И.О. подпись, дата) (Ф.И.О. подпись, дата)
Управляющий делами
В.А.Мельник
|
