УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
ОТ 04.10.2004 ГОДА N 193
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 июля 2003 г. N 1079
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА "О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И НАЕМНЫМИ
РАБОТНИКАМИ" ОТ 08.04.2002 N 351"
Внести в постановление главы города "О регистрации трудовых
договоров между работодателями - физическими лицами и наемными
работниками" от 08.04.2002 N 351 следующие изменения и дополнения:
1. В пункте 1 слова "отделу по труду г. Комсомольска-на-Амуре"
заменить словами "отделу экономики администрации
г. Комсомольска-на-Амуре".
2. В пункте 2 после слов "согласно приложению" добавить цифру
"1" и дополнить абзацем следующего содержания: "Регистрацию
трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими
лицами и работниками, осуществлять в порядке, предусмотренном
приложением 2".
3. В пункте 3 слова "отделу по труду" заменить словами "отделу
экономики администрации".
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации города Гусеву Л.Д.
5. Постановление опубликовать в газете "Дальневосточный
Комсомольск".
6. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации города
В.П.Михалев
Приложение 2
к постановлению
главы администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 08 апреля 2002 г. N 351
(в редакции постановления
главы администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 09 июля 2003 г. N 1079)
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
И НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ
1. К регистрации представляются трудовые договоры,
составленные в трех экземплярах на работника, каждый из которых
подписан сторонами. Один экземпляр трудового договора передается
работнику, другой - хранится у работодателя, третий экземпляр
остается в отделе экономики администрации города, в качестве
контрольного экземпляра. Записи в трудовом договоре должны быть
произведены аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами
одного черного, синего или фиолетового цвета, без каких-либо
сокращений.
2. Представленный к регистрации письменный трудовой договор в
обязательном порядке должен быть составлен в соответствии с
нормами трудового законодательства РФ и Конституции РФ и включать
все условия, существенные для работника и для работодателя.
3. К регистрации принимаются трудовые договоры от
работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве
предпринимателей, и осуществляющих предпринимательскую
деятельность в пределах территории г. Комсомольска-на-Амуре.
4. Трудовые договоры, заключенные между работодателями -
физическими лицами и работниками - иностранными гражданами
принимаются к регистрации только при наличии у работодателя
разрешения на привлечение и использование иностранных работников,
у иностранного гражданина (работника) - разрешения на работу,
полученных в соответствии с действующим законодательством.
И.о. управляющего делами
О.В.Крыжановская
|