МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 сентября 2003 г. N 663
ОБ ИТОГАХ КОМПЛЕКТОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
КРАЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ И РУКОВОДЯЩИМИ КАДРАМИ
В соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края
"О подготовке учреждений системы общего образования края к началу
2003 - 2004 учебного года" от 25.02.2003 N 55 в крае завершилась
работа по комплектованию общеобразовательных и других учреждений
образования руководящими и педагогическими кадрами,
трудоустройство молодых специалистов. Поступившая от муниципальных
органов управления образованием заявка на дополнительную кадровую
потребность составляла 424 вакансии. За летний период в крае
дополнительно образовалось еще 150 вакансий.
По состоянию на 01.09.2003 в учреждения края прибыло 539
молодых специалистов (92% от направленных в общее образование), в
т.ч. 339 целевиков (97%). В сельских общеобразовательных
учреждениях приступил к работе 341 молодой специалист (93%), в
т.ч. 243 целевика (91%). Несмотря на принятые меры по
комплектованию учреждений образования педагогическими кадрами, в
крае имеет место наличие вакансий по физической культуре,
английскому языку и технологии.
Проверки имеющихся вакансий показывают, что во многих случаях
третий час физкультуры вводится в школах при отсутствии надлежащей
учебно-материальной базы и необходимого количества педагогических
кадров (г. Хабаровск, г. Комсомольск-на-Амуре, Ванинский район).
Не приняты меры по замещению вакантных должностей по
английскому языку в Нанайском, Ванинском, Николаевском и
Верхнебуреинском районах.
Прибытию молодых специалистов к месту работы не уделялось
должного внимания в районе П.Осипенко, г.г. Комсомольске-на-Амуре,
Хабаровске, Ульчском, Лазо, Нанайском, Николаевском, Ванинском
районах.
Заключение контрактов с выпускниками педагогических вузов и
ссузов, обучавшихся на условиях общего конкурса, показало, что
руководители общеобразовательных учреждений (Работодатели) без
ведома муниципальных органов управления образования (Заказчиков)
заключали контракты с выпускниками, не осуществляя последующий
контроль за их прибытием. На основании вышеуказанного приказываю:
1. Считать работу по укомплектованию общеобразовательных
учреждений края педагогическими и руководящими кадрами
завершенной.
2. Отметить положительную работу муниципальных органов
управления образованием:
2.1. По трудоустройству и закреплению молодых специалистов -
Ано-Майский, Бикинский, Хабаровский (Гуревич Н.Г., Кириченко
Л.И., Полякова Т.И.);
2.2. По укомплектованию учреждений образования педагогическими
и руководящими кадрами - Амурский, Бикинский, Аяно-Майский,
Вяземский, Солнечный, Охотский (Кудрявцева Т.А., Кириченко Л.И.,
Гуревич Н.Г., Гордеева Л.И., Гермаш Л.А., Муратова Л.И.).
3. Признать работу по укомплектованию системы общего
образования педагогическими и руководящими кадрами недостаточной в
г. Хабаровске, Ванинском, Верхнебуреинском, Лазо, П.Осипенко,
Нанайском, Ульчском районах (Козина О.И., Реутт А.Е., Савватеев
А.К., Журавлев А.Г., Л.И.Чикунова, Кудрешова О.В., Воронцов И.В.).
4. Руководителям муниципальных органов управления образованием:
4.1. Принять исчерпывающие меры по замещению текущей кадровой
потребности. Выяснить причины неявки молодых специалистов, в т.ч.
целевиков к месту работы. Проанализировать выполнение договорных
отношений с целевиками.
4.2. Провести работу по мониторингу кадровой потребности на
2004 - 2005 учебный год. В срок до 01.12.2003 направить в
министерство образования информацию о дополнительной кадровой
потребности на 2004 - 2005 учебный год.
4.3. Выносить вакансии, составляющие 18 часов и более, в
тарификационные ведомости.
4.4. Проверить наличие трудовых договоров с молодыми
специалистами. Создать систему трудовых отношений, способствующую
закреплению молодых педагогических работников в учреждениях
образования. Использовать в работе с молодыми учителями опыт
работы Комсомольского, Амурского, Солнечного, Бикинского районов.
4.5. Не допускать заключение договоров руководителей учреждений
(Работодателей) с выпускниками и старшекурсниками педагогических
вузов и ссузов без ведома и разрешения муниципального органа
управления образованием (Заказчика). Использовать меры наказания
руководителей, заключивших договор на трудоустройство с
выпускниками или старшекурсниками педагогических вузов и ссузов,
не прибывших к месту работы.
4.6. Держать на постоянном контроле выполнение Закона
Хабаровского края о краевой целевой программе "Целевая подготовка
специалистов и закрепление их в сельских и отдаленных районах
Хабаровского края на 2003 - 2007 годы" N 63 от 30.10.2002 (Раздел
3).
5. Отделу педагогических кадров (Михалева Г.Г.):
5.1. Осуществлять систематический контроль за работой
муниципальных органов управления образованием по комплектованию
учреждений общего образования педагогическими и руководящими
кадрами, закреплению молодых специалистов в них.
5.2. Взять под особый контроль проверку соответствия
дополнительной кадровой потребности. Подготовить анализ
соответствия дополнительной кадровой потребности на 2003 - 2004
учебный год.
5.3. Организовать работу муниципальных органов управления
образованием по мониторингу кадровой потребности на 2004 - 2005
учебный год. В срок до 01.01.2004 в соответствии с заявками
муниципальных органов управления образованием сформировать банк
дополнительной кадровой потребности на новый учебный год.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
Меркушеву Г.Д., заместителя министра.
Министр образования
Л.Ф.Обухова
|
