МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2003 г. N 1383
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА
На основании Устава муниципального образования города
Хабаровска, во исполнение решения Хабаровской городской Думы от
24.03.98 N 148 "О порядке регулирования и совершенствования
организации труда" и в целях повышения материальной
заинтересованности, эффективности и качества труда руководителей
муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города постановляю:
1. Утвердить "Положение о премировании руководителей
муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города по итогам работы за месяц" согласно
приложению 1.
2. Утвердить "Список членов комиссии по рассмотрению документов
на премирование руководителей муниципальных предприятий и
учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального
хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" согласно
приложению 2.
3. Утвердить "Справку-информацию "О выполнении (невыполнении)
показателей эффективности работы предприятия" согласно приложению
3.
4. Утвердить "Оценочную систему показателей, характеризующую
хозяйственно-финансовую деятельность руководителей муниципальных
предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-
коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города по
итогам работы за месяц" согласно приложению 4.
5. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений
управления жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания
жилищного фонда города рекомендовать разработать в соответствии с
утвержденным "Положением о премировании руководителей
муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города" положение о премировании работников
предприятий и учреждений.
6. Постановления мэра города от 31.05.2001 N 562 "Об
утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных
предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-
коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" и
от 30.04.2002 N 515 "О внесении дополнений к постановлению мэра
города от 31.05.2001 N 562 "Об утверждении Положения о
премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений,
подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и
эксплуатации жилищного фонда города" считать утратившими силу.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя мэра города Крейса И.А.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 23 октября 2003 г. N 1383
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ
ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления
Правительства РФ от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда
руководителей государственных предприятий при заключении с ними
трудовых договоров (контрактов)", решения Хабаровской городской
Думы от 24.03.98 N 148 "О порядке регулирования и
совершенствования организации оплаты труда" и в целях повышения
материальной заинтересованности, эффективности и качества труда,
обеспечения социальной защиты руководителей предприятий и
учреждений.
1.2. Настоящее Положение распространяется на руководителей
муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города.
1.3. Премирование за основные результаты финансово-
хозяйственной деятельности производится по результатам работы за
месяц в размере 10-кратного минимального размера оплаты труда, но
не более одного должностного оклада в месяц за счет прибыли,
остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и
обязательных платежей.
1.4. Премия выплачивается одновременно с заработной платой.
2. Порядок премирования
2.1. Не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным,
муниципальные унитарные предприятия (учреждения), подведомственные
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города, отделы отраслевого управления представляют
свои предложения о выполнении показателей эффективности работы
предприятий в управление, которые учитываются комиссией при
подготовке распорядительных документов. Причины уменьшения премии
подтверждаются пакетом документов (акты, справки, объяснительные и
т.д.).
2.2. Уровень качества труда руководителей предприятий и
учреждений определяется в зависимости от выполнения показателей
эффективности работы согласно справке-информации (приложение 3),
которая представляется предприятием в отраслевое управление не
позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
За достоверность отчетных данных, отраженных в справке-
информации (приложение 3), ответственность несет подписавший ее
руководитель.
2.3. Все представленные документы на премирование руководителей
рассматриваются комиссией по рассмотрению документов на
премирование руководителей муниципальных предприятий и учреждений,
подведомственных управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда
города.
Комиссия заседает ежемесячно, до 25 числа месяца, следующего за
отчетным периодом.
Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается
председателем комиссии, а при его отсутствии - заместителем
председателя. В случае возникновения разногласий, решение
принимается путем голосования.
Выплата премии производится по распоряжению мэра города,
подготовленному на основании протокола заседания комиссии.
2.4. Премия выплачивается в пределах средств, предусмотренных
на оплату труда.
2.5. Премия руководителю выплачивается при выполнении основных
условий премирования.
2.6. "Справка-информация о выполнении (невыполнении)
показателей эффективности работы предприятия" (приложение 3)
муниципальными унитарными предприятиями города Хабаровска по
содержанию и ремонту жилищного фонда согласовывается с МУП города
Хабаровска СЗ по ЖКУ.
3. Условия и показатели премирования
3.1. Руководителям, проработавшим неполный месяц по
уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.п.), премия
выплачивается на общих основаниях за фактически отработанное
время, за исключением вновь принятых, когда премия не
выплачивается.
3.2. Оценка работы руководителя муниципального предприятия
(учреждения) осуществляется в соответствии с приложением 4 с
учетом выполнения (невыполнения) перечня показателей, согласно
справке-информации (приложение 3).
3.3. Мэр города по представлению управления ЖКХ и эксплуатации
жилищного фонда города может повысить размер премии до 50% за
выполнение особо важного задания по ликвидации аварийных ситуаций
на объектах города и дополнительное выполнение объемов работ за
счет и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
3.4. При выполнении показателей премирования и наличии
объективных причин, обосновывающих отсутствие чистой прибыли, а
так же в случае невыполнения (выполнения в неполном объеме) и
наличии объективных причин, премия по итогам работы за месяц может
быть выплачена по предложению начальника отраслевого управления за
счет средств, направляемых на оплату труда, и относится на
себестоимость оказываемых услуг.
Заместитель мэра -
управляющий делами
В.Д.Безлепкин
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 23 октября 2003 г. N 1383
СПИСОК
ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ НА
ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖКХ И
ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА
Крейс И.А. - первый заместитель мэра города, директор
департамента городского хозяйства, председатель
комиссии
Чернышев С.А. - начальник управления ЖКХ и эксплуатации
жилищного фонда города, заместитель
председателя
Ушакова О.О. - главный специалист управления ЖКХ и
эксплуатации жилищного фонда города, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Леонов В.А. - начальник отдела контроля мэра города
Мальцева Т.П. - заведующая приемной по жалобам
Костина М.Л. - консультант юридического управления
Макарова М.В. - главный специалист управления экономического
развития
Старостина Т.В. - главный специалист финансового департамента
Алексеенко Н.Ф. - главный специалист департамента муниципальной
собственности
Заместитель мэра -
управляющий делами
В.Д.Безлепкин
Приложение 3
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 23 октября 2003 г. N 1383
СПРАВКА-ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении (невыполнении) показателей эффективности
работы предприятия за __________________ (год, месяц)
по ________________________________________
(наименование предприятия, учреждения)
--------------T------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦ Наименование показателей эффективности работы предприятий (учреждений) ¦
¦ предприятия +---------T------T---------T-------T-------T---------T-------T-------T---------T--------T-------T--------T-------T-------+
¦(учреждения) ¦выполне- ¦соблю-¦отсутст- ¦выпол- ¦выпол- ¦выполне- ¦выпол- ¦качест-¦эффектив-¦выполне-¦обеспе-¦выполне-¦соблю- ¦соблю- ¦
¦ ¦ние ¦дение ¦вие ¦нение ¦нение ¦ние ¦нение ¦во ¦ное и ¦ние ¦чение ¦ние ¦дение ¦дение ¦
¦ ¦плана по ¦норма-¦необосно-¦плана ¦плана ¦графика ¦плана ¦содер- ¦целевое ¦задания ¦уровня ¦графиков¦уста- ¦месяч- ¦
¦ ¦оказанию ¦тив- ¦ванного ¦по ¦по ¦(задания)¦по ¦жания ¦исполь- ¦по себе-¦сбора ¦по ¦новлен.¦ных ¦
¦ ¦дополнит.¦ного ¦роста ¦капи- ¦теку- ¦по ¦доходам¦жил- ¦зование ¦стоимос-¦плате- ¦вывозу ¦пара- ¦норм ¦
¦ ¦платных ¦ФОТ ¦кред. ¦тально-¦щему ¦взысканию¦за ¦фонда и¦муници- ¦ти ¦жей ¦ТБО, ¦метров ¦расхода¦
¦ ¦услуг ¦ ¦задолжен-¦му ¦ремонту¦дебитор. ¦оказы- ¦обслу- ¦пального ¦оказы- ¦насе- ¦ремонту ¦тепло- ¦топоч- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ности по ¦ремонту¦ ¦задолжен-¦ваемые ¦живания¦имущества¦ваемых ¦лением ¦тепло- ¦носите-¦ного ¦
¦ ¦ ¦ ¦з/плате ¦ ¦ ¦ности ¦услуги ¦жилищ- ¦и доходов¦услуг и ¦более ¦сетей, ¦ля на ¦мазута ¦
¦ ¦ ¦ ¦работни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦предприя-¦выпол- ¦95% ¦устра- ¦цент- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦кам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниже ¦тия на ¦няемых ¦ ¦нению ¦ральных¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3-х ¦основании¦работ ¦ ¦авар. ¦тепло- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦актов ¦ ¦ ¦ситуаций¦вых ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверок ¦ ¦ ¦на сетях¦пунктах¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВКХ, ¦и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслу- ¦котель-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жив. ¦ных ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦антенн ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по содержанию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жилищного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦СЗ по ЖКУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУ "РКЦ по ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦обработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ком. Плат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"ЖКХ Снаб" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ + ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Центр по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технадзору за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жилищного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фонда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Тепловые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сети" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП города ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ ¦ - ¦ - ¦ ¦
¦Хабаровска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"САХ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦очистке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Гостиница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Амур" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Водоканал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"БПХ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"СПККО" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+-------+
¦МУП ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦
¦г. Хабаровска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Стрела" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+---------+------+---------+-------+-------+---------+-------+-------+---------+--------+-------+--------+-------+--------
Примечание.
"+" - указывает на показатель, который заполняется
предприятием,
"-" - не заполняется.
Заместитель мэра -
управляющий делами
В.Д.Безлепкин
Приложение 4
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 23 октября 2003 г. N 1383
ОЦЕНОЧНАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩАЯ
ХОЗЯЙСТВЕННО-ФИНАНСОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА
ГОРОДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
-------------T-----------T--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦Основные ¦ Уменьшение размера премии до ¦
¦ ¦условия +----------------T---------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦премиро- ¦ Перечень ¦ Оценочная шкала в процентах ¦
¦ ¦вания, при ¦ показателей, +-------------------------T-------------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦невып. ¦при невыполнении¦ жилищные ¦ Коммунальные ¦
¦ ¦(вып.) кот.¦ которых размер +--------T--------T-------+--------T-------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+
¦ ¦премия ¦ премии ¦МУП ¦МУП ¦МУ РКЦ ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦
¦ ¦начисляется¦ уменьшается ¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦по ¦г. Хаба-¦"САХ" ¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦г. Хаба-¦
¦ ¦(не ¦ ¦ровска ¦ровска ¦обра- ¦ровска ¦по ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦ровска ¦
¦ ¦начисл.) в ¦ ¦по со- ¦СЗ по ¦ботке ¦ТС ¦сани- ¦"Гости- ¦"Водо- ¦"БПХ" ¦"СПК КО"¦"Стрела"¦по тех. ¦"ЖКХ ¦
¦ ¦размере ¦ ¦держанию¦ЖКУ ¦комму- ¦ ¦тарной ¦ница ¦канал" ¦ ¦ ¦ ¦надзору ¦снаб" ¦
¦ ¦10-кратного¦ ¦и ¦ ¦нальных¦ ¦очистке¦"Амур" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за ¦ ¦
¦ ¦размера ¦ ¦ремонту ¦ ¦плате- ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтом¦ ¦
¦ ¦оплаты ¦ ¦жил. ¦ ¦жей ¦ ¦Хаба- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно-¦ ¦
¦ ¦труда, но ¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ровска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го фонда¦ ¦
¦ ¦не более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должн. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оклада ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-----------+----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+------------+-----------+----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Муници- ¦Выполнение ¦1. Невыполнение ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦пальные ¦должностных¦распорядительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦унитарные ¦обязан- ¦документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятия ¦ностей ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(учреж- ¦согласно ¦города, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дения), ¦трудовому ¦заявлений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подведомст- ¦договору ¦жалоб, обращений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦венные ¦ ¦физических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управлению ¦ ¦юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жилищно- ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦коммуналь- ¦ ¦2. Невыполнение ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного ¦ ¦плана по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйства и ¦ ¦оказанию платных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эксплуатации¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жилищного ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фонда города¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦3. Несоблюдение ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦фонда оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦необоснованный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦рост ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦по з/плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦4. Невыполнение ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦
¦ ¦ ¦плана по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦капитальному или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦текущему ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦5. Невыполнение ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦графика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(задания) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦взысканию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦6. Невыполнение ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦плана по доходам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦от оказываемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦7. Наличие ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оценки ниже 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦баллов за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦качество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦содержания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦жил. фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦8. Нецелевое ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦использование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦имущества и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предприятия на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦основании актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦проверок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦9. Перерасход ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 50 ¦
¦ ¦ ¦заданий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦себестоимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦оказываемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦услуг и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦10. Необеспече- ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ние уровня сбора¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦платы населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦более 95% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦11. Невыполнение¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ 50 ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦графика по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦вывозу ТБО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦теплотрасс, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦устранению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦аварийных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ситуаций на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦сетях ВКХ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обслуживанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦антенн ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦12. Несоблюдение¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦параметров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦теплоносителя на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦центральных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тепловых пунктах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦и котельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦13. Несоблюдение¦ ¦ ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦месячных норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦расхода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦топочного мазута¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+-----------+----------------+--------+--------+-------+--------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
Заместитель мэра -
управляющий делами
В.Д.Безлепкин
|
