ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 ноября 2003 г. N 34-рп
О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА - 2003"
В целях повышения роли женщины в социально-экономическом
развитии Хабаровского края, пропаганды достижений женщин -
руководителей, повышения престижа предпринимательской
деятельности, а также поддерживая предложения общественных
организаций женщин:
1. Провести в рамках первого этапа Всероссийского конкурса
"Женщина - директор года" в ноябре - декабре 2003 г. краевой
конкурс "Деловая женщина - 2003" (далее - конкурс).
2. Утвердить прилагаемые Положение о конкурсе и организационный
комитет по его проведению.
3. Отраслевым министерствам оказать содействие организационному
комитету конкурса, включая привлечение женщин - руководителей
предприятий для участия в конкурсе.
4. Главам муниципальных образований городов и районов края
оказать содействие в выдвижении достойных кандидатур для участия в
конкурсе.
5. Подведение итогов, вручение дипломов и памятных знаков
провести 23 декабря 2003 г. в помещении краевого театра драмы.
6. Управлению внутренних дел Хабаровского края (Баранов В.А.)
принять меры по обеспечению общественного порядка в здании
краевого театра драмы и на прилегающей к нему территории в течение
времени проведения церемонии награждения победителей конкурса.
7. Министерству экономического развития и внешних связей края
(Левинталь А.Б.) предусмотреть частичное финансирование проведения
конкурса 250 тыс. (двести пятьдесят тысяч) рублей за счет средств,
предусмотренных на реализацию краевой программы "Развитие и
поддержка малого предпринимательства в Хабаровском крае на 2001 -
2003 годы".
8. Управлению правительственной информации Губернатора и
Правительства края (Леховицер О.И.) организовать освещение в
средствах массовой информации хода подготовки и проведения
конкурса.
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Председателя Правительства края - министра
экономического развития и внешних связей края Левинталя А.Б.
10. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его
подписания.
И.о. Председателя
Правительства края
В.И.Сыркин
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
Правительства края
от 12 ноября 2003 г. N 34-рп
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОМ КОНКУРСЕ "ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА - 2003"
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Общие положения
1.1. Основные цели проведения краевого конкурса "Деловая
женщина - 2003" (далее - конкурс):
- раскрыть роль женщины - руководителя в нашем обществе, ее
вклад в развитие различных сфер производства;
- способствовать более широкому привлечению женщин к
организаторской и хозяйственной деятельности, выдвижению их на
руководящие должности в различных отраслях производства;
- выявить и поощрить женщин, добившихся значительных успехов в
деятельности предприятия, решении социальных проблем, занимающихся
благотворительной и общественной работой.
1.2. Устроители конкурса - Правительство Хабаровского края.
1.3. Организаторы конкурса: общественные женские организации
"Союз деловых женщин", "Союз женщин Хабаровского края",
"Хабаровский городской союз женщин".
2. Участники конкурса
2.1. В конкурсе могут принимать участие женщины - руководители
организаций и предприятий различных форм собственности и
социальной сферы, расположенных на территории Хабаровского края,
осуществляющие производство продукции производственно-технического
назначения и товаров народного потребления, оказывающие услуги и
имеющие стаж работы в должности не менее пяти лет.
2.2. Заявка на участие и необходимый комплект документов
подается в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим
Положением.
3. Оргкомитет и конкурсная комиссия
3.1. Работы, связанные с организацией, методическим
обеспечением, проведением конкурса, осуществляются оргкомитетом по
проведению конкурса (далее - оргкомитет).
В состав оргкомитета входят представители Правительства
Хабаровского края, женских и других общественных организаций,
объединений предпринимателей, торгово-промышленной палаты.
3.2. Подведение итогов конкурса осуществляется конкурсной
комиссией, состав которой формируется оргкомитетом.
3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов. Решения комиссии
принимаются большинством голосов.
4. Процедура проведения конкурса
4.1. Заявка на участие в конкурсе подается в конкурсную
комиссию не позднее 20 ноября 2003 г. с комплектом следующих
документов:
1) рекомендательные письма от исполнительных органов власти или
общественных организаций, содержащие информацию о репутации
предприятия и руководителя;
2) справка от налоговых органов по месту регистрации об
отсутствии задолженности по налогам на последнюю отчетную дату;
3) основные показатели деятельности предприятия (организации)
за 9 месяцев конкурсного года (формы прилагаются);
4) описание деятельности предприятия, содержащее следующую
информацию:
- основные направления деятельности предприятия (организации),
его история, характеристика предприятия, состояние основных
производственных кадров, сменность работы оборудования,
обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами,
средний возраст кадров по категориям;
- анализ результатов производственной деятельности за 9 месяцев
2003 года и факторов, обеспечивающих повышение производительности
труда; снижение затрат на рубль продукции (в случае удорожания
выявить его причину); повышение уровня рентабельности; повышение
заработной платы (соотношение темпов роста производительности
труда и заработной платы);
- инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства,
объем капиталовложений); модернизация производства; освоение новых
технологий и научных разработок, результаты их внедрения, выпуск
новой конкурентоспособной продукции; внедрение экологически чистых
технологических процессов; создание новых рабочих мест, в том
числе высококвалифицированных;
- оценка конкурентоспособности продукции (товаров, услуг),
продвижение ее на рынках (местном, региональном, российском,
внешнем), положительная репутация фирменной марки;
- инвестиции в социальную сферу, подготовка кадров, состояние и
перспективы социальной сферы предприятия (организации),
оздоровительные программы, организация отдыха;
- внутренняя психологическая устойчивость в коллективе,
сохранение кадров;
- сведения об участии в региональных и федеральных целевых
программах, тендерах (государственных, муниципальных заказах);
участие в реализации социальных программ региона, муниципальных
органов;
- благотворительная деятельность.
4.2. Все материалы представляются в конкурсную комиссию по
проведению конкурса "Деловая женщина - 2003" в срок до 20 ноября
2003 г. по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского,
19, министерство экономического развития и внешних связей
Хабаровского края. Контактные телефоны: 32-53-35, 63-21-91, 32-56-
93, 32-53-02.
4.3. Конкурс осуществляется в три этапа:
I этап - организационный.
Информационное и организационное обеспечение проведения
конкурса на территории Хабаровского края.
II этап - проведение конкурса.
Представление документов для участия в конкурсе, их экспертиза,
определение группы претендентов на победу в конкурсе.
III этап - подведение итогов конкурса.
Определение и утверждение конкурсной комиссией победителей
конкурса и представление материалов на них в оргкомитет
Всероссийского конкурса.
5. Подведение итогов конкурса
Подведение итогов конкурса осуществляется до 1 декабря 2003 г.
По итогам конкурса присваиваются звания:
Победитель конкурса (1 место),
Дипломанты конкурса (2 и 3 места),
Лауреаты конкурса (до 8 человек в различных номинациях).
6. Награждение участников конкурса
Победители конкурса награждаются дипломом и памятным знаком,
получают право представлять Хабаровский край в рамках форума "Мир
- Женщины - Россия - Москва" и выдвигаются для участия во
Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года".
Дипломанты награждаются дипломом.
Вручение дипломов и памятных знаков конкурса проходит в
торжественной обстановке, в виде театрализованного представления,
на котором осуществляется творческая презентация участниц
конкурса, демонстрация их достижений, концертные номера.
7. Финансирование конкурса
Финансирование конкурса осуществляется за счет средств краевого
бюджета и добровольных взносов спонсоров.
Спонсорская помощь аккумулируется на расчетном счете общества с
ограниченной ответственностью "Арт-агентство Линия". По окончании
конкурса руководство общества с ограниченной ответственностью "Арт-
агентство Линия" предоставляет в распоряжение оргкомитета отчет о
расходовании средств.
Приложение 1
к Положению
о краевом конкурсе
"Деловая женщина - 2003"
АНКЕТА УЧАСТНИЦЫ КОНКУРСА
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦Ф.И.О. (полностью) ¦ ¦
¦Занимаемая должность ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Регион, город, село ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Адрес, индекс предприятия, ¦ ¦
¦телефон (код), факс ¦ ¦
¦(рабочий), E-mail ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Домашний адрес, индекс, ¦ ¦
¦телефон, код ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Наименование предприятия, ¦ ¦
¦отрасль, основной профиль ¦ ¦
¦деятельности, выпускаемая ¦ ¦
¦продукция ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Стаж работы руководителем, в¦ ¦
¦том числе данным ¦ ¦
¦предприятием ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Количество работающих на ¦ ¦
¦предприятии, в том числе ¦ ¦
¦женщин ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Краткая характеристика ¦ ¦
¦предприятия: основной и ¦ ¦
¦сопутствующие ¦ ¦
¦виды деятельности, ¦ ¦
¦выпускаемая продукция, ¦ ¦
¦сырьевые ресурсы, их ¦ ¦
¦источник. Достижения за ¦ ¦
¦прошедший год: динамика ¦ ¦
¦показателей (подробно в ¦ ¦
¦основных показателях) ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Общественная деятельность ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Благотворительная ¦ ¦
¦деятельность ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Сведения о семье (по ¦ ¦
¦желанию) ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Награды и дипломы (личные и ¦ ¦
¦предприятия) ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Публикации в прессе ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Ваш жизненный девиз ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Рекомендация исполнительных ¦ ¦
¦органов власти (каких) ¦ ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Рекомендации общественных ¦ ¦
¦организаций (каких) ¦ ¦
L----------------------------+------------------------------------
Приложение 2
к Положению
о краевом конкурсе
"Деловая женщина - 2003"
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
------------------------T---------T----------T-----------T-------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦Предыдущий¦Текущий год¦Темп ¦
¦ ¦измерения¦ год (9 ¦(9 месяцев)¦роста ¦
¦ ¦ ¦ месяцев) ¦ ¦(про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦центов)¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Объем продукции: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-----------+-------+
¦1) в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2) в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Число работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Производительность: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----------+-----------+-------+
¦1) в стоимостном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2) в натуральном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выражении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Средняя заработная ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Доля заработной платы в¦процентов¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Затраты на один рубль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Себестоимость ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Рентабельность ¦процентов¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Прибыль ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Объем капиталовложений ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦в производство, в том ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦
¦числе собственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Введено новое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Новые рабочие места, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦том числе +---------+----------+-----------+-------+
¦высококвалифицированные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Новая продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Новые рынки сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Обеспеченность ¦процентов¦ ¦ ¦ ¦
¦оборотными средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Объем капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вложений в социальную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сферу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Подготовка и ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовка кадров: ¦рублей/ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
¦ИТР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦АУП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦Всего платежей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджеты, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦платежи в федеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦платежи в региональный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+----------+-----------+-------+
¦платежи в местный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+---------+----------+-----------+--------
Приложение 3
к Положению
о краевом конкурсе
"Деловая женщина - 2003"
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО БАНКАМ
-----------------------------T-----------T-----------T-----------¬
¦ Показатели ¦Предыдущий ¦Текущий год¦Темп роста ¦
¦ ¦ год ¦(9 месяцев)¦(процентов)¦
¦ ¦(9 месяцев)¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Валюта баланса (на конец ¦ ¦ ¦ ¦
¦года) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Уставный фонд ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Капитал (по методике ¦ ¦ ¦ ¦
¦Центрального банка) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Счета юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Вклады населения ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Задолженность по ссудам (на ¦ ¦ ¦ ¦
¦конец года) всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦в том числе потребительские ¦ ¦ ¦ ¦
¦кредиты ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Обороты за год: ¦ ¦ ¦ ¦
¦по счетам - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦в том числе по счетам ¦ ¦ ¦ ¦
¦юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦по вкладам ¦ ¦ ¦ ¦
¦по выданным ссудам ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦В том числе по ¦ ¦ ¦ ¦
¦потребительским кредитам ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Сколько заемщиков, на какую ¦ ¦ ¦ ¦
¦сумму (в рублях и в ¦ ¦ ¦ ¦
¦процентах к выданным за год ¦ ¦ ¦ ¦
¦кредитам) не погашено в ¦ ¦ ¦ ¦
¦срок? Причины? ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Сколько раз, сколькими ¦ ¦ ¦ ¦
¦заемщиками не уплачены в ¦ ¦ ¦ ¦
¦срок проценты по кредитам? ¦ ¦ ¦ ¦
¦На какую сумму? ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Сколько клиентов закрыли ¦ ¦ ¦ ¦
¦счета (не считая банкротов)?¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Сколько кредитных учреждений¦ ¦ ¦ ¦
¦работает в Вашем населенном ¦ ¦ ¦ ¦
¦пункте, не считая Вашего? ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Численность населения Вашего¦ ¦ ¦ ¦
¦населенного пункта ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Доля вкладов физических лиц,¦ ¦ ¦ ¦
¦включая пластиковые ¦ ¦ ¦ ¦
¦карточки, в процентах к ¦ ¦ ¦ ¦
¦остаткам на счетах клиентов ¦ ¦ ¦ ¦
¦на конец 2002 года? ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Сколько письменных замечаний¦ ¦ ¦ ¦
¦направлено в адрес Вашего ¦ ¦ ¦ ¦
¦кредитного учреждения за год¦ ¦ ¦ ¦
¦органами Банка России? ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Средняя процентная ставка по¦ ¦ ¦ ¦
¦кредитам ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦Юридические лица ¦ ¦ ¦ ¦
¦Физические лица ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------+-----------+-----------+------------
Приложение 4
к Положению
о краевом конкурсе
"Деловая женщина - 2003"
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО МОУ
1. Общие показатели
----T------------------------T-----------T-----------T-----------¬
¦ N ¦ Показатели ¦Предыдущий ¦Текущий год¦Темп роста ¦
¦п/п¦ ¦ год ¦(9 месяцев)¦(процентов)¦
¦ ¦ ¦(9 месяцев)¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1.¦Краткая характеристика ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контингента и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦микрорайона ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 2.¦Общая информация об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 3.¦Информация об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦особенностях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (структура ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления, программа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения). ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Приоритетные проблемы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 4.¦Информация по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансированию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения. Финансовое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦планирование и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 5.¦Учащиеся, воспитанники: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общее количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество учащихся по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ступеням обучения; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество учащихся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦каждом классе; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦посещающих группу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продленного дня; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальном обучении; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занимающихся в кружках; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занимающихся в первую и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вторую смену; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся на "4" и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"5"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество второгодников¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 6.¦Соотношение общего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества учащихся и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 7.¦Средняя наполняемость ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦классов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 8.¦Количество учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчисленных из ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения за предыдущий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦год и в текущем учебном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году (указать причину) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 9.¦Информация о результатах¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦успеваемости ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦10.¦Число учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦окончивших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждение: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начальное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦успешно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с золотой медалью ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с серебряной медалью ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦11.¦Трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Основная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поступили в средние ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальные учебные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведения (процентов); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжили обучение в 10¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦классе данного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения (процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦Средняя полная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поступили в вузы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(процентов); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них в вузы своего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города (процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦поступили в средние ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальные учебные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведения (процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них в учебные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведения города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поступили на работу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(процентов) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них трудоустроено в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районе ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------+-----------+-----------+------------
2. Основные показатели
----T------------------------T-----------T-----------T-----------¬
¦12.¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правонарушений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершенных учащимися, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соотношение по отношению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к общему числу детей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦13.¦Уровень обученности и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качества образования: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сведения об уровне ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития детей до приема¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в учреждение; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество знаний, умений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и навыков по ступеням ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество дополнительного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования (по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам участия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей в олимпиадах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смотрах, конкурсах) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦14.¦Состояние здоровья ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦15.¦Личностное развитие и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведение учащихся: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обобщенный анализ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нравственного, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦культурного развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характеристика отношений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦между учащимися ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанниками) и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взрослыми, между ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учащимися и их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сверстниками; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общая оценка качества ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведения учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦влияние поведения на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(воспитания); ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характеристика ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦официально применяемых в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях правил ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведения, поощрения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наказания за поведение, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сведения о нарушениях ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦16.¦Воспитательная работа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эстетическое, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦физическое, трудовое, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нравственное, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦патриотическое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитание ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦17.¦Работа с родителями ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦18.¦Анализ руководства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦характеристика органов и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦субъектов управления; ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦руководство ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения - совет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦попечителей, директор, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрация, все, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кому делегировано право ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления, обеспечивать¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качество обучения и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦успехи обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦19.¦Кадровая политика: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компетентность, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификация персонала; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прием новых сотрудников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и создание условий для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стабильности коллектива;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦достаточность и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эффективность работы по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подбору кадров, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предотвращение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦текучести; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживающего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала и насколько ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦они влияют на работу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогов и помогают ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦решать задачи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Работа руководителя по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышению квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повысили квалификацию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦педагогов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦где и когда повышали ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификацию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководители ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦20.¦Материально-техническая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦база ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦21.¦Соотношение платных и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бесплатных услуг ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------+-----------+-----------+------------
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
Правительства края
от 12 ноября 2003 г. N 34-рп
ОРГКОМИТЕТ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КРАЕВОГО КОНКУРСА
"ДЕЛОВАЯ ЖЕНЩИНА - 2003" (ДАЛЕЕ - ОРГКОМИТЕТ)
Левинталь Александр - заместитель Председателя Правительства
Борисович края - министр экономического развития и
внешних связей Хабаровского края,
председатель оргкомитета
Лопатин Сергей - заместитель Председателя Правительства
Иванович края - министр пищевой промышленности,
торговли и бытового обслуживания
Хабаровского края, заместитель
председателя оргкомитета
Жукова Светлана - председатель "Союза деловых женщин",
Леонидовна депутат Законодательной Думы Хабаровского
края, заместитель председателя оргкомитета
(по согласованию)
Востриков Игорь - вице-президент Дальневосточной торгово
Юрьевич промышленной палаты (по согласованию)
Гончарова Ольга - шеф-редактор журнала "Солнечная леди" (по
Григорьевна согласованию)
Железнякова Ирина - генеральный директор общества с
Васильевна ограниченной ответственностью
"Арт-агентство Линия" (по согласованию)
Журомский Валерий - министр культуры Хабаровского края
Викентьевич
Коновалов Валерий - председатель Совета по предпринимательству
Арсентьевич при Губернаторе Хабаровского края,
генеральный директор открытого
акционерного общества "Интур-Хабаровск"
(по согласованию)
Коровина Альбина - председатель "Хабаровского городского
Михайловна союза женщин" (по согласованию)
Телушкина Елизавета - директор департамента предпринимательства
Николаевна и уровня жизни населения министерства
экономического развития и внешних связей
Хабаровского края
Туркова Галина - председатель "Союза женщин Хабаровского
Павловна края" (по согласованию)
Шулепов Евгений - председатель Хабаровского краевого
Николаевич объединения промышленников и
предпринимателей (по согласованию)
|
