УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУН. РАЙОНА
ОТ 21.01.2005 Г. N 16
ГЛАВА ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С
СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2003 г. N 226
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И СТРУКТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
На основании Письма Министерства труда и социального развития
РФ от 05.01.2003 N 30-ГК "О номенклатуре учреждений (отделений)
социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Устав и структуру муниципального
учреждения Комплексного центра социального обслуживания населения.
2. Считать утратившим силу постановление главы города с районом
от 04.02.1998 N 34 "Об утверждении Положения и структур
муниципального учреждения Центра социального обслуживания
населения".
Глава города с районом
В.Ф.Шевчук
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 19 ноября 2003 г. N 226
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНТРА
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ
С СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Комплексный центр социального обслуживания населения
(далее - Центр) является муниципальным социальным учреждением,
входящим в структуру комитета социальной защиты населения
Администрации города Советская Гавань с Советско-Гаванским
районом, осуществляющим на территории города с районом
организационную и практическую деятельность по оказанию различных
видов социальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной
ситуации, престарелым, инвалидам, а также несовершеннолетним,
нуждающимся в социальной поддержке.
1.2. Учредителем Центра является комитет социальной защиты
населения Администрации города Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом (далее - учредитель). Учредитель оказывает
Центру организационно-методическую и практическую помощь.
1.3. Деятельность Центра осуществляется на территории,
определяемой его учредителем.
1.4. Центр действует на основании Конституции Российской
Федерации, законодательства РФ, указов Президента, постановлений и
решений Правительства Хабаровского края, приказов министерства
труда и социального развития и министерства социальной защиты
населения Правительства Хабаровского края, постановлений и
распоряжений Администрации города Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом, приказов учредителя, настоящего Устава.
1.5. Центр является юридическим лицом, выступает истцом,
ответчиком, третьим лицом в судах, имеет свою смету и печать с
полным наименованием Центра. Центр в праве иметь штамп и бланки со
своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке
эмблему. Баланс Центра формируется в централизованной бухгалтерии
учредителя.
1.6. Центр создается, реорганизуется и ликвидируется
учредителем на основании решения, принимаемого органами местного
самоуправления, а его структурные подразделения создаются,
реорганизуются и ликвидируются решением директора Центра по
согласованию с учредителем.
1.7. Центр имеет право написания названия в сокращенном
варианте - "Центр", и в виде аббревиатуры - "КЦСОН".
1.8. Центр вправе открывать в качестве обособленных
подразделений вне места своего расположения филиалы и отделения,
выполняющие часть его функций. Филиалы и отделения Центра не
являются юридическими лицами, действуют на основании утверждаемого
директором Центра положения о филиале или отделений Центра.
Филиалы и отделения Центра организуют свою работу от имени и в
интересах Центра на основании доверенности, выдаваемой директором
Центра.
1.9. Структурные подразделения размещаются в специально
предназначенном здании (зданиях) или помещениях, выделенных в
зданиях административного или жилого фонда. Помещения Центра
должны быть обеспечены всеми видами коммунально-бытового
благоустройства, оснащены телефонной связью и отвечать санитарно-
гигиеническим и противопожарным требованиям охраны труда.
1.10. Центр содержится за счет средств местного бюджета, за
счет средств бюджетов иных уровней бюджетной системы РФ,
дополнительных внебюджетных поступлений, в том числе средств,
поступающих от граждан в качестве оплаты за социальные услуги,
доходов от предпринимательской деятельности Центра, а также других
источников, не запрещенных действующим законодательством РФ.
1.11. Центр для достижения поставленных целей и задач может
осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую
этим задачам и не имеющую извлечение прибыли в качестве основной
цели своей деятельности. Доходы от этой деятельности, а также
приобретенное за счет доходов имущество поступают в
самостоятельное распоряжение Центра и учитываются на балансе
учредителя.
1.12. Контроль за деятельностью Центра осуществляется
учредителем и иными контролирующими органами в соответствии с
действующим законодательством.
1.13. При Центре может создаваться попечительский и
координационный Совет для решения различных проблем обеспечения
его деятельности.
1.14. Центр развивает и поддерживает контакты с другими
муниципальными учреждениями системы здравоохранения, образования,
культуры, внутренних дел, поселковыми и сельской администрациями и
другими органами и учреждениями, осуществляющими работу с семьями
и гражданами, попавшими в трудную жизненную ситуацию,
взаимодействует с Межтерриториальным центром занятости населения с
целью организации временного трудоустройства безработных граждан,
особо нуждающихся в социальной защите.
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Деятельность Центра направлена на социальное обслуживание
граждан пожилого возраста и инвалидов, малообеспеченных семей и
детей, реализацию их прав на защиту и помощь со стороны
государства, обеспечение психологической защищенности населения,
взаимодействие с предприятиями различных форм собственности,
общественными организациями по обеспечению нуждающихся категорий
различными видами помощи, услугами и поддержкой, участие в
проведении единой общегосударственной политики социальной защиты
населения.
В связи с чем Центр осуществляет:
- содействие в реализации прав граждан на социальное
обслуживание, улучшение социально-экономических условий их жизни,
оказание социально-незащищенным гражданам комплекса необходимых
мер по преодолению трудных жизненных ситуаций;
- оказание социальных, бытовых и культурных услуг гражданам,
нуждающимся в социальной поддержке;
- внедрение в практику новых форм и методов социального
обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения в
социальной поддержке и местных социально-экономических условий;
- поддержание активного образа жизни участников ВОВ, граждан
пожилого возраста и инвалидов, малообеспеченных семей с детьми;
- оказание малообеспеченным семьям с детьми квалифицированной
социально-медицинской, психолого-педагогической помощи,
обеспечение их максимально полной и своевременной социальной
поддержкой и адаптацией к жизни и в обществе, семье, к обучению и
труду;
- социальную защиту беспризорных детей и подростков, проведение
комплекса мер по их общественно-значимой адаптации.
2.2. Основными задачами Центра являются:
- выявление граждан и семей, проживающих на территории города с
районом, нуждающихся в социальных услугах;
- предоставление различных социально-бытовых услуг разового или
постоянного характера, психолого-социальных, социально-
педагогических услуг лицам, нуждающимся в социальной поддержке;
- поддержка семей и отдельных граждан в решении проблем их
самообеспечения, реализации собственных возможностей и внутренних
ресурсов по преодолению трудных жизненных ситуаций;
- социальный патронаж одиноких престарелых граждан, семей с
детьми, нуждающихся в социальной помощи, реабилитации и поддержке;
- оказание экстренной помощи несовершеннолетним, временно
утратившим социально-полезные связи, предоставление беспризорным
детям и подросткам места временного проживания;
- обеспечение реализации программ индивидуальной реабилитации
граждан и координация в этих целях совместных действий
медицинских, образовательных, физкультурно-оздоровительных,
спортивных и иных учреждений;
- анализ уровня социального обслуживания различных категорий
населения города с районом, внедрение в практику новых видов
социальных услуг в зависимости от характера потребностей граждан и
местных условий;
- создание клубов общения, проведение мероприятий по проблемам,
входящим в компетенцию Центра;
- осуществление пропагандистской, организационной,
просветительской деятельности по решению актуальных социально-
правовых, социально-психологических и социально-педагогических
проблем.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ ЦЕНТРА
3.1. Центр возглавляет директор Центра, назначаемый
учредителем.
3.2. Центр строит свою финансово-хозяйственную деятельность в
соответствии с утвержденной сметой расходов на текущий год и
утвержденным штатным расписанием.
3.3. Штатное расписание Центра утверждается директором по
согласованию с учредителем в пределах средств, предусмотренных в
местном бюджете на эти цели. Трудовые отношения между Центром и
его работниками оформляются трудовым договором (контрактом).
Работники Центра могут приниматься на работу с испытательным
сроком. Оплата труда работников Центра, находящегося на бюджетном
финансировании, производится на основании действующей системы
оплаты труда.
3.4. Правила внутреннего распорядка утверждаются директором
Центра по согласованию с учредителем.
3.5. Центр включает в себя аппарат управления и структурные
подразделения. Структурные подразделения возглавляют заведующие,
назначаемые директором Центра по согласованию с учредителем.
Действуют структурные подразделения на основании положений,
утверждаемых директором Центра.
3.6. Центр может иметь в своей структуре подразделения согласно
Методическим рекомендациям, утверждаемым Правительством РФ, с
учетом необходимости и не противоречащим задачам учредителя.
3.7. В Центре по согласованию с учредителем могут открываться
иные структурные подразделения, деятельность которых отвечает его
направлениям деятельности, в том числе, социально-реабилитационное
отделение граждан пожилого возраста и инвалидов, социальная
столовая, пункты проката, оказания бытовых услуг, ремонта техники.
3.8. В состав аппарата Центра включаются должности заместителя
директора, специалистов по социальной работе, число которых
определяется численностью обслуживаемых граждан и которые курируют
отдельные направления деятельности Центра.
3.9. Оказание медицинской помощи гражданам в Центре
осуществляется специалистами, имеющими соответствующее образование
и состоящими в штате Центра.
3.10. Управление Центром осуществляется в соответствии с
действующим законодательством и Уставом и строится на принципах
единоначалия.
3.11. Непосредственное руководство Центром осуществляет
директор на принципах единоначалия. Директор Центра несет
персональную ответственность за деятельность Центра согласно
Уставу.
3.12. Директор Центра имеет право:
- действовать без доверенности от имени Центра, представлять
его интересы в органах государственной власти и организациях
различных форм собственности;
- распоряжаться от имени Центра его имуществом в пределах,
установленных договором о закреплении имущества;
- выдавать доверенности отдельным работникам Центра на
совершение ими действий от имени Центра;
- утверждать структуру, смету расходов и штатное расписание в
пределах выделенных ассигнований;
- заключать договоры с организациями различных форм
собственности;
- заключать с работниками трудовые договоры (контракты);
- заключать коллективный договор, если решение о его заключении
принято трудовым коллективом;
- издавать приказы, распоряжения и утверждать инструкции по
вопросам, входящим в компетенцию Центра, обязательные для всех
работников Центра;
- устанавливать форму, систему и размеры оплаты труда
работников Центра и их социальную защиту;
- утверждать правила внутреннего распорядка;
- обеспечивать организацию труда работников Центра и повышение
их квалификации.
3.13. Директор Центра обязан:
- отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных
обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим
законодательством;
- организовывать ведение статистического учета и отчетности в
соответствии с действующими в Российской Федерации положениями о
них;
- обеспечивать рациональное использование оборудования,
инвентаря и материалов;
- соблюдать сроки капитального и текущего ремонта зданий,
сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществлять мероприятия
по благоустройству и озеленению территории;
- обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны
труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и
противоэпидемиологического режима.
3.14. Работники Центра имеют право:
- участвовать в управлении Центром в порядке, определяемом его
Уставом;
- повышать квалификацию в образовательных учреждениях высшего
профессионального образования, в учреждениях повышения
квалификации, а также на курсах, семинарах, проводимых
государственными и общественными организациями.
3.15. Работники Центра пользуются правами и льготами в порядке,
установленном действующим законодательством.
Работникам Центра, исполнение служебных обязанностей которых
связано с использованием общественного транспорта, проезд
оплачивается в соответствии с предъявленными проездными билетами.
4. УСЛОВИЯ ПРИНЯТИЯ, ОБСЛУЖИВАНИЯ И СНЯТИЯ
С ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН
4.1. Правом принятия на обслуживание Центром пользуются
граждане пожилого возраста и инвалиды, малообеспеченные семьи с
детьми, нуждающиеся в социальных услугах, испытывающие трудности в
удовлетворении основных социальных нужд и потребностей.
4.2. Зачисление на обслуживание Центром осуществляется на
основании:
- личного заявления граждан или их законных представителей о
предоставлении им социальных услуг;
- документа, удостоверяющего личность гражданина (паспорт или
выдаваемые в установленном порядке документы, удостоверяющие
личность гражданина);
- заключения лечебно-профилактического учреждения об отсутствии
медицинских противопоказаний к принятию на обслуживание;
- акта материально-бытового обследования условий проживания;
- справки, свидетельства, удостоверения или другого документа
установленного образца о праве на льготы в соответствии с
действующим законодательством;
- справки, выданной органами, осуществляющими пенсионное
обеспечение, о размере пенсии, в том числе с учетом надбавок.
Граждане, проживающие в семьях или имеющие родственников,
обязанных в соответствии с действующим законодательством их
содержать, представляют также:
- справку органов местного самоуправления или жилищно-
эксплуатационных предприятий о составе семьи с указанием даты
рождения каждого члена семьи и родственных отношений;
- справки от каждого члена семьи (родственника) с места работы
(службы, учебы) о размерах заработной платы и других доходах.
Документы могут быть представлены в подлиннике или в копиях,
заверенных в установленном порядке.
4.3. Социальные услуги, в т.ч. входящие в федеральный или
территориальный перечень гарантированных государством социальных
услуг, оказываются гражданам Центром бесплатно, либо на условиях
частичной или полной оплаты в соответствии с действующим
законодательством.
4.4. Услуги, не входящие в федеральный или территориальный
перечень гарантированных государством социальных услуг,
оказываются гражданам на условиях полной оплаты в соответствии с
установленными для данного региона тарифами на платные услуги.
4.5. В оплату (частичную или полную) социальных услуг,
предоставляемых гражданам Центром, не включаются расходы по
оказанию медицинской помощи в объеме базовой программы
обязательного медицинского страхования граждан РФ, обеспечению
соблюдения санитарных правил в учреждениях социального
обслуживания населения, финансирование которых осуществляется в
соответствии с законодательством РФ.
4.6. Решение об условиях оказания социальных услуг (бесплатно,
с частичной или полной оплатой) принимается директором Центра на
основании представленных гражданами или их законными
представителями документов, указанных в п. 4.2 настоящего Устава,
с учетом размера прожиточного минимума, установленного для данного
региона, и в порядке, предусмотренном действующим
законодательством.
4.7. При оказании социальных услуг на условиях частичной или
полной оплаты Центр в лице его директора обязан заключить с
гражданами или их законными представителями договоры установленной
формы, определяющие виды и объемы предоставляемых услуг, сроки, в
которые они должны быть предоставлены, порядок и размер их оплаты,
а также ответственность сторон.
Заключение, изменение и расторжение договора осуществляется в
соответствии с действующим законодательством.
4.8. Условия оказания социальных услуг (бесплатно, с частичной
или полной оплатой) и размер взимаемой с граждан за социальные
услуги оплаты пересматриваются директором Центра по представлению
заведующих структурных подразделений Центра при изменении размеров
пенсий граждан, надбавок к пенсиям, среднедушевого дохода семей, в
которых они проживают, прожиточного минимума в данном регионе, а
также других обстоятельств, влияющих на условия предоставления
социальных услуг, но не реже одного раза в год.
4.9. Средства, поступающие от оплаты социальных услуг
направляются на дальнейшее развитие Центра социального
обслуживания и стимулирование труда работников Центра в
соответствии с действующим законодательством.
4.10. Гражданам, являющимся бактерионосителями либо при наличии
у них хронического алкоголизма, активных форм туберкулеза,
девиантного поведения, тяжелых психических расстройств,
венерических и других заболеваний, может быть отказано в
предоставлении услуг Центром.
5. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ЦЕНТРА
5.1. Помещение Центра закреплено за ним на основании договора
пользования муниципальным имуществом от 25.12.1997 N 295.
5.2. Центр владеет и распоряжается имуществом и средствами,
необходимыми для выполнения поставленных задач и осуществления
других видов деятельности, направленных на социальную защиту
нуждающихся в услугах Центра.
5.3. Прекращение деятельности, реорганизация и ликвидация
Центра производится по распоряжению главы администрации города с
районом с учетом рекомендаций учредителя. Юридический адрес
Центра:
682800 г. Советская Гавань,
ул. Пионерская, 15
Комплексный центр социального обслуживания населения
т. 4-47-54.
Председатель комитета
социальной защиты населения
Администрации города с районом
Н.А.Вазика
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 19 ноября 2003 г. N 226
СТРУКТУРА
КОМПЛЕКСНОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
-----------------------------------¬
¦ Аппарат Комплексного центра ¦
¦социального обслуживания населения¦
L----------------T------------------
----------------T--------+------T----------------¬
------+------¬ -------+-----¬ --------+-------¬ -------+-------¬
¦Отделение ¦ ¦Отделение ¦ ¦Служба срочного¦ ¦Отделение ¦
¦социального ¦ ¦социального ¦ ¦социального ¦ ¦психолого- ¦
¦обслуживания¦ ¦обслуживания¦ ¦обслуживания ¦ ¦педагогической¦
¦граждан ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦помощи семье и¦
¦пожилого ¦ ¦пожилого ¦ ¦ ¦ ¦детям ¦
¦возраста и ¦ ¦возраста и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов на¦ ¦инвалидов на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дому N 1 ¦ ¦дому N 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------- L------------- L-------T-------- L---------------
---------------T--------------T-+---------------¬
------+------¬-------+-----¬ -------+-------¬---------+--------¬
¦Вещевой фон䦦 "Телефон ¦ ¦ Социальная ¦¦Медико-социальная¦
¦ ¦¦ доверия" ¦ ¦парикмахерская¦¦ комната ¦
L-------------L------------- L---------------L------------------
Председатель комитета
социальной защиты населения
Администрации города с районом
Н.А.Вазика
|
