ГЛАВА ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С
СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2003 г. N 254
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
(в ред. постановлений главы г. Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 06.02.2004 N 20, от 26.07.2004 N 122)
В целях обеспечения государственных гарантий трудовой
деятельности инвалидов и в соответствии с Федеральным законом от
24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 28 апреля 1999
г. N 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы в Хабаровском крае" (в редакции Закона Хабаровского края от
16 июня 2002 г. N 36). Во исполнение постановления Губернатора
Хабаровского края от 30.09.2003 N 283 "О порядке квотирования
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском
крае" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
положение о порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы в городе Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом;
положение о комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов
и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы;
состав комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы на территории города Советская Гавань с
Советско-Гаванским районом.
2. Отделу экономики и прогнозирования Администрации города с
районом (Куриненко В.А.):
2.1. Организовать работу по квотированию рабочих мест для
инвалидов на территории города с районом.
2.2. Довести до сведения организаций, расположенных на
территории города с районом, установленную величину квоты для
приема на работу инвалидов.
2.3. Совместно с отделом правовых отношений Администрации
города с районом (Кирсанов Н.Н.) организовать работу по заключению
договоров с работодателями о квотировании рабочих мест для лиц,
особо нуждающихся в социальной защите.
(пп. 2.3 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 06.02.2004 N 20)
2.4. Обеспечить контроль за созданием специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.
2.5. Обеспечить контроль за внесением обязательной платы
работодателями в случае невыполнения или невозможности выполнения
квоты для приема на работу инвалидов.
2.5. Направить в Министерство социальной защиты населения края
информацию о ходе выполнения постановления Губернатора края от
30.09.2003 N 283 в сроки до 25 июля и до 1 февраля года,
следующего за отчетным (приложение 1).
3. Советско-Гаванскому межрайонному центру занятости населения
(Сагнибедов П.И.):
3.1. Ставить на учет обратившихся в поисках работы инвалидов в
соответствии с индивидуальными программами реабилитации (далее -
ИПР).
(пп. 3.1 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 06.02.2004 N 20)
3.2. Направлять для трудоустройства инвалидов в организации,
расположенные на территории города с районом по месту жительства
инвалидов согласно заявленным работодателем вакансиям.
3.3. Информировать работодателей и население о порядке
трудоустройства инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите.
3.4. Ежеквартально предоставлять в комиссию по квотированию
рабочих мест информацию о положении дел в городе с районом о
выполнении квот.
4. Государственному учреждению объединенному бюро медико-
социальной экспертизы Советско-Гаванского и Ванинского районов
(Хайкин М.З.):
4.1. Обеспечить работу индивидуальных программ профессиональной
реабилитации, в том числе по данным амбулаторной карты без
направления в лечебно-профилактическое учреждение, в случаях
освидетельствования инвалидов в течение года.
4.2. Осуществлять внеочередной прием инвалидов для составления
или корректировки программ профессиональной реабилитации.
4.3. Организовать совместные заседания с представителями службы
занятости города с районом по вопросам разработки индивидуальных
программ реабилитации.
4.4. Информировать комиссию по квотированию рабочих мест для
инвалидов о случаях нарушений в организациях квотируемых мест и
случаях нерационального трудоустройства инвалидов.
4.5. Осуществлять контроль за качеством реализации
индивидуальных программ реабилитации инвалидов.
4.6. Проводить анализ охвата инвалидов программами
профессиональной реабилитации и эффективности их реализации на
территории города с районом. Оценивать эффективность мероприятий
индивидуальной реабилитации инвалидов в каждом конкретном случае.
5. Комитету социальной защиты населения Администрации города с
районом (Вазика Н.А.):
5.1. Вести учет инвалидов, имеющих индивидуальные программы
реабилитации либо трудовые рекомендации комиссии медико-социальной
экспертизы.
5.2. Вести учет лиц, особо нуждающихся в социальной защите (по
категориям), совместно с органами опеки и попечительства
управления образования Администрации города с районом.
5.3. Проводить в городе с районом разъяснительную работу по
организации работы по квотированию рабочих мест для инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
5.4. Составлять протоколы об административных правонарушениях,
предусмотренных ст. 5.42 КАП РФ, и осуществлять контроль за суммой
штрафов работодателей.
6. Работодателям, осуществляющим свою деятельность на
территории города с районом (независимо от организационно-правовых
форм собственности):
6.1. Создать рабочие места, в том числе: специальные для
трудоустройства инвалидов в пределах установленных квот (при
численности свыше 30 чел.) в размере 3% от среднесписочной
численности работников организаций (но не менее одного рабочего
места). Срок исполнения - 3 месяца со дня установления квот, с 8
октября 2003 года (со дня опубликования постановления Губернатора
края от 30.09.2003 N 283).
(п. 6.1 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 06.02.2004 N 20)
6.2. Вносить в краевой бюджет до 25 числа каждого месяца
обязательную плату в сумме 1,8 тыс. рублей за каждого
нетрудоустроенного инвалида в пределах квоты, в случае
невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на
работу инвалидов.
(п. 6.2 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 26.07.2004 N 122)
6.3. Создать рабочие места для приема на работу лиц, особо
нуждающихся в социальной защите в пределах квот:
одно рабочее место для организаций, численность работников
которых составляет от 15 до 100 человек;
один процент от среднесписочной численности работников для
организаций, численность которых составляет свыше 100 человек.
6.4. Осуществлять прием на работу инвалидов в счет
установленной квоты, как направляемых службами занятости
населения, так и непосредственно обратившихся к ним в соответствии
с ИПР, либо заключением комиссии бюро медико-социальной экспертизы
о трудовых рекомендациях.
6.5. Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным,
предоставлять службам занятости информацию о выполнении квоты для
приема, а также комиссии по квотированию рабочих мест для
инвалидов о внесении обязательной платы при невыполнении или
невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов,
согласно установленной форме (приложение 2).
6.6. Заключить договоры с Администрацией города с районом о
квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите.
7. Редакция газеты "Советская звезда" (Пустовойт Л.П.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Советская звезда".
8. Признать утратившим силу постановление главы города с
районом от 08.04.2002 N 43 "О квотировании рабочих мест на
предприятиях, учреждениях и организациях Советско-Гаванского
района для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите
и испытывающих трудности в поиске работы, на 2002 год".
9. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя главы Администрации города с районом по экономике и
финансам Андрееву З.Е., заместителя главы Администрации города с
районом по социальным вопросам Авдееву С.И.
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава города с районом
В.Ф.Шевчук
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 17 декабря 2003 г. N 254
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Хабаровского края от 28.04.1999 N 119 "О квотировании рабочих мест
для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" (далее
- Закон) и устанавливает порядок квотирования рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы на территории города
Советская Гавань с Советско-Гаванским районом.
(пп. 1.1 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 06.02.2004 N 20)
1.2. За среднесписочную численность работников организации
принимается численность работников организации, рассчитанная за
три месяца, предшествующих дню установления квоты, на основании
Порядка заполнения сведений о численности работников и
использовании рабочего времени в формах федерального
государственного статистического, утвержденного Постановлением
Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 28
октября 2003 г. N 98. При изменении численности работников
организации в результате реорганизации, сокращении штатов квота
устанавливается с учетом изменения численности работников.
(пп. 1.2 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 26.07.2004 N 122)
1.3. Квота для трудоустройства инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, устанавливается в организациях независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с
федеральным и краевым законодательством.
Освободить от обязательного квотирования рабочих мест для
инвалидов органы государственной власти, органы местного
самоуправления, общественные объединения инвалидов и образованные
ими организации.
(Абзац введен постановлением главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 06.02.2004 N 20)
1.4. Днем установления квоты для трудоустройства инвалидов
является дата официального опубликования в средствах массовой
информации постановления Губернатора Хабаровского края от 30
сентября 2003 года N 283 "О порядке квотирования рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".
1.5. Работодатель вправе принимать на работу в счет
установленной квоты непосредственно обратившихся к нему граждан из
числа инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, на равных основаниях с
такой же категорией граждан, имеющих направление органа службы
занятости населения.
2. Квотирование рабочих мест для инвалидов
2.1. Размер квоты для приема на работу инвалидов
устанавливается в процентах от среднесписочной численности
работников организации в соответствии с Законом Хабаровского края
от 28 апреля 1999 года "О квотировании рабочих мест для инвалидов
и лиц, особо нуждающихся в поиске работы в Хабаровском крае" (в
редакции Закона Хабаровского края от 26 июня 2002 г. N 36).
2.2. До истечения трех месяцев со дня установления квоты
работодатель обязан создать или выделить специальные рабочие места
для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
2.3. Рабочие места, созданные в счет установленной квоты,
предоставляются инвалидам в соответствии с их индивидуальными
программами реабилитации.
(пп. 2.3 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 26.07.2004 N 122)
2.4. Работодатели ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за
отчетным предоставляют органам службы занятости населения, а также
комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы в Советско-Гаванском районе, информацию о выполнении квоты
для приема на работу инвалидов и о внесении обязательной платы при
невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на
работу инвалидов по установленной форме (приложение 2).
(пп. 2.4 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 26.07.2004 N 122)
2.5. В случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах
установленной квоты, за невнесение или неполное внесение
обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в пределах квоты
инвалида работодатели несут административную ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
3. Порядок внесения работодателями обязательной платы в
случае невыполнения или невозможности выполнения
установленной квоты для приема на работу инвалидов
3.1. Обязательная плата в случае невыполнения или невозможности
выполнения работодателем установленной квоты для приема на работу
инвалидов перечисляется работодателями ежемесячно до 5 числа
месяца, следующего за отчетным, в доход краевого или местного
бюджета в соответствии с законом Хабаровского края о бюджетной
системе на очередной финансовый год.
(пп. 3.1 в ред. постановления главы г. Советская Гавань с Советско-
Гаванским районом от 26.07.2004 N 122)
3.2. Денежные средства направляются работодателям на создание
дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной
квоты по решению территориальной комиссии по квотированию рабочих
мест для инвалидов с учетом предложений общественных организаций
инвалидов.
4. Квотирование рабочих мест для лиц, особо нуждающихся
в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы
Квота для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается в
соответствии с Законом.
5. Порядок финансирования работодателей на создание
дополнительных рабочих мест для инвалидов
(введен постановлением главы г. Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом от 26.07.2004 N 122)
5.1. Распорядителем средств, предназначенных на создание
дополнительных рабочих мест для инвалидов, является Глава города с
районом.
5.2. Финансовые средства выделяются работодателям, создающим
дополнительные рабочие места для инвалидов сверх установленных
квот, на конкурсной основе по решению территориальной комиссии по
квотированию рабочих мест для инвалидов.
5.3. Финансовые средства на создание дополнительных рабочих
мест выделяются победителям конкурса на безвозмездной договорной
основе согласно приложению к настоящему Положению.
5.4. Суммарный размер выделяемых средств на создание
дополнительных рабочих мест по всем заключенным договорам не может
превышать размера средств, поступивших в бюджет города с районом
на эти цели.
5.5. Период финансирования создания рабочих мест сверх
установленных квот не должен превышать одного года.
5.6. Выделение финансовых средств работодателю на организацию
одного рабочего места для трудоустройства инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, не должен превышать 12-кратного размера средней месячной
заработной платы, сложившейся в городе с районом на дату
заключения договора. Выделение наличных средств работодателю не
допускается.
5.7. Финансирование работодателей осуществляется при соблюдении
ими следующих условий:
- выполнение установленных квот по трудоустройству инвалидов;
- гарантированное обязательство по трудоустройству инвалидов на
рабочие места, создаваемые сверх установленных квот, на срок не
менее одного года.
5.8. Работодатель обязан ежеквартально отчитываться о целевом
использовании полученных финансовых средств перед уполномоченным
органом администрации города с районом.
5.9. В случае нецелевого использования работодателем полученных
финансовых средств или нарушения условий договора, средства
возвращаются в бюджет города с районом.
5.10. Контроль за целевым использованием работодателями
финансовых средств осуществляет уполномоченный орган администрации
города с районом.
Председатель комитета
социальной защиты населения
Н.А.Вазика
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 17 декабря 2003 г. N 254
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по квотированию рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, разработано в целях
реализации Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
1.2. Положение определяет общий порядок формирования и работы
комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы (далее - комиссия) на территории Советско-Гаванского
района, а также процедуру принятия ею решений.
2. Задачи и функции комиссии
2.1. Основными задачами комиссии являются:
координация деятельности органов государственной власти и
местного самоуправления, общественных объединений инвалидов,
расположенных на территории района, по вопросу реализации права
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы на труд, в том числе в
пределах установленной квоты;
содействие созданию специальных рабочих мест для инвалидов;
анализ сбалансированности спроса и предложения на квотируемые
рабочие места для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы на территории
района;
информирование работодателей и населения о ходе реализации
Закона Хабаровского края от 28.04.1999 N 119 "О квотировании
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском
крае" на территории района.
2.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет
следующие функции:
анализирует сложившуюся ситуацию с занятостью инвалидов и лиц,
особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в
поиске работы, систему работы с кадрами в организациях района;
разрабатывает предложения по квотированию рабочих мест по
каждой организации, расположенной в районе;
определяет перспективную потребность в профессиях и
специальностях, по которым возможно применение труда инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы;
разрабатывает рекомендации по профессиональной ориентации,
профессиональной подготовке и переподготовке инвалидов, лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, и направлению их на работу на квотируемые рабочие места;
анализирует выполнение организациями установленных квот для
приема на работу инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы;
рассматривает заявки работодателей о создании специальных
рабочих мест для инвалидов, создаваемых сверх установленных квот,
принимает решение об их финансировании в пределах выделенных
средств;
рассматривает предложения по вопросам квотирования, поступающие
от заинтересованных организаций, общественных объединений и
организаций, и осуществляет выработку предложений по ним;
осуществляет контроль за эффективным использованием выделенных
средств.
3. Организация деятельности комиссии
3.1. Комиссия создается и упраздняется постановлением главы
города Советская Гавань с Советско-Гаванским районом.
3.2. Состав комиссии формируется из руководителей, специалистов
Администрации города с районом, а также (по согласованию) из
представителей органов местного самоуправления, органов службы
занятости, работодателей, профсоюзов, общественных организаций
инвалидов.
3.3. Секретарь комиссии осуществляет организационно-техническую
работу.
3.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал. Заседание комиссии считается
правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего
числа ее членов. Решения комиссии принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов и оформляются
протоколами, которые подписываются председателем комиссии.
3.5. Копии решений комиссии рассылаются членам комиссии и
заинтересованным организациям в десятидневный срок.
Председатель комитета
социальной защиты населения
Н.А.Вазика
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 17 декабря 2003 г. N 254
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
(в ред. постановления главы г. Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 06.02.2004 N 20)
Андреева З.Е. заместитель главы Администрации города с районом
по экономике и финансам, председатель комиссии
Члены комиссии:
Авдеева С.И. заместитель главы Администрации города с районом
по социальным вопросам
Вазика Н.А. председатель комитета социальной защиты
населения Администрации города с районом
Куриненко В.А. начальник отдела экономики и планирования
Администрации города с районом
Захаров А.В. заведующий сектором административных
правонарушений Администрации города с районом
Попов В.А. председатель Совета по предпринимательству при
главе города с районом
Сагнибедов П.И. директор Советско-Гаванского межрайонного центра
занятости населения
Хайкин М.З. начальник государственного учреждения
объединенного бюро медико-социальной экспертизы
Советско-Гаванского и Ванинского района
Вельдянская И.Г. ведущий специалист отдела экономики и
планирования Администрации города с районом,
секретарь комиссии
Председатель комитета
социальной защиты населения
Н.А.Вазика
Приложение 1
к постановлению
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 17 декабря 2003 г. N 254
Предоставляется два раза в год к 25 июля и к 1 февраля
министерству социальной защиты населения края в соответствии с
пунктом 4.4 постановления Губернатора Хабаровского края от
30.09.2003 N 283.
Наименование города, района
Информация
о ходе выполнения постановления Губернатора края
от 30.09.2003 N 283 за ____ полугодие 200 __ года
------------T-----------T---------T---------T--------T--------T--------¬
¦Количество ¦Установлена¦Занято в ¦ Принято ¦Невыпол-¦Внесена ¦ Число ¦
¦предприятий¦величина ¦ счет ¦на работу¦нение ¦сумма ¦вакансий¦
¦в районе, ¦для трудо- ¦ квоты ¦ в счет ¦квоты ¦обяза- ¦ ¦
¦на которых ¦устройства ¦инвалидов¦ квоты ¦(число ¦тельной ¦ ¦
¦установлена¦инвалидов ¦(рабочих ¦инвалидов¦рабочих ¦платы за¦ ¦
¦квота для ¦(число ¦ мест) ¦ (чел.) ¦мест) ¦невыпол-¦ ¦
¦трудоуст- ¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦нение ¦ ¦
¦ройства ¦(мест) ¦ ¦ ¦ ¦квоты ¦ ¦
¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сумма) ¦ ¦
+-----------+-----------+---------+---------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------+-----------+---------+---------+--------+--------+---------
Глава муниципального
образования _____________
подпись
Исполнитель ФИО
телефон
Приложение 2
к постановлению
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 17 декабря 2003 г. N 254
Предоставляется ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за
отчетным:
1. Служба занятости населения ________________ города, района.
2. Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест для
инвалидов ____________ города, района в соответствии с пунктом 2.4
Положения "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и
лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих
трудности в поиске работы в Хабаровском крае", утвержденного
постановлением Губернатора Хабаровского края N 283 от 30.09.2003.
Наименование организации, отрасль
__________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя ___________________________ тел ______________
Информация за ____________________ 200 ___ г.
О выполнении установленной квоты для приема на работу
инвалидов, внесении обязательной платы
за невыполнение квоты
--------------T---------T--------T---------T--------T-------T----------¬
¦Среднеспи- ¦Установ- ¦ Занято ¦ Принято ¦Невыпол-¦Внесено¦ N ¦
¦сочная ¦ленная ¦ в счет ¦ в счет ¦нение ¦обяза- ¦платежного¦
¦численность ¦величина ¦ квоты ¦ квоты ¦квоты ¦тельной¦поручения,¦
¦работников ¦квоты для¦(число ¦на работу¦(число ¦платы ¦ число, ¦
¦организации ¦инвалидов¦ рабочих¦инвалидов¦рабочих ¦(руб.) ¦месяц, год¦
¦за последние ¦(число ¦ мест) ¦ ¦мест) ¦ ¦ ¦
¦3 месяца ¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перед ¦мест) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установлением¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квоты (июль -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сентябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2003 г.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+---------+--------+---------+--------+-------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+---------+--------+---------+--------+-------+-----------
Вакансии в счет квоты
(по состоянию на конец отчетного периода)
____________________ месяц 200 _____ г.
----T-----------T-----T--------T------T-------------T------------¬
¦ ¦ Должность ¦Мест ¦ Оплата ¦Разряд¦ Режим работы¦ Требования ¦
+---+-----------+-----+--------+------+-------------+------------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+-----+--------+------+-------------+------------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+-----+--------+------+-------------+------------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------+-----+--------+------+-------------+------------+
¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------+-----+--------+------+-------------+-------------
Руководитель ___________ подпись Место печати
Исполнитель ФИО
телефон
|
