ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО РАЙОНА
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   
                      от 25 декабря 2003 г. N 319
                                   
        ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
           УЧРЕЖДЕНИЯ "ХАБАРОВСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
         НАСЕЛЕНИЯ" И О МЕРАХ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
                   РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН
   
   
       За   9   месяцев   текущего  года  Государственное   учреждение
   "Хабаровский  районный центр занятости населения",  далее  ГУХРЦЗН,
   поставлено  на  учет  1668 человек, что  выше  к  2002  г.  на  4,3
   процента.  Количество безработных состоящих на учете на  01.10.2003
   1557 человек.
       Трудоустроено на этот период 1158 человек, рост трудоустройства
   к аналогичному периоду 2002 года составил 16,4 процента.
       Средняя продолжительность безработицы сократилась к уровню 2001
   г.  на 1 месяц и составила 6,3 месяца. (2001 год - 7,3 месяца, 2002
   год - 7,1 месяца).
       В   2003  году  будет  обеспечено  общественными  работами  416
   человека  (план  332 человека), временной занятостью  охвачено  999
   подростков (план 541 человек).
       На профессиональное обучение направлено 240 человек.
       Общие  затраты для материальной поддержки безработных,  включая
   выплату  пособия  и  все направления активной  политики  занятости,
   составляют более 20,0 млн. руб.
       Эффективность  работы  ГУХРЦЗН, в целом, зависит  от  состояния
   экономики района.
       Спад  производства  в  сельском  хозяйстве  и  лесопромышленном
   комплексе,    низкая   рентабельность   промышленных    предприятий
   отрицательно влияет на занятость населения. Численность  занятых  в
   народном хозяйстве не увеличивается, а остается на одном уровне  21
   тыс.  чел. Причиной является то, что более 1/3 предприятий остаются
   нерентабельными и базой для трудоустройства не являются.
       Низкой,  значительно  ниже прожиточного  минимума  (3127  руб.)
   остается заработная плата у представляемых ГУХРЦЗН вакансий.  Кроме
   того,  часто  не совпадают половозрастные характеристики  спроса  и
   предложения  рабочей  силы.  На  рынке  труда  преобладают  мужские
   вакансии (60 процентов) от общего их количества, при удельном  весе
   в  составе безработных только 35 процентов мужчин. Многие  вакансии
   не  востребованы из-за высоких требований к квалификации  и  знаний
   высоких  технологий,  что для безработных граждан  района  является
   серьезным препятствием к трудоустройству.
       В   составе   безработных   граждан   71   процент   не   имеет
   профессионального образования, 32 процента не имеют  даже  среднего
   образования.
       Негативным  можно считать и то, что в составе безработных  65,7
   процента женщины и 32 процента молодежь до 30 лет.
       Женщины  не  востребованы  по причине  низкой  профессиональной
   квалификации  и ограничению по возрасту, молодежь из-за  отсутствия
   опыта работы.
       Для  повышения  эффективности работы в области  трудоустройства
   незанятых граждан постановляю:
       1.  Государственному  учреждению  "Хабаровский  районный  центр
   занятости населения" (Мищенко Н.Я.):
       1.1.   Совместно  с  агропромышленным  комитетом  администрации
   района  (Горбачев  Н.М.) разработать до 01.02.2004  мероприятия  по
   обучению    безработной   молодежи   на   производственных    базах
   сельскохозяйственных   предприятий   района   с   привлечением   их
   финансовых средств на проведение практики, затрат на бензин и т.д.
       1.2.  Совместно  с  отделом  образования  администрации  района
   (Полякова   Т.И.),  до  01.04.2004  для  выпускников  школ   района
   провести  "Ярмарку учебных мест" с приглашением высших,  средних  и
   профессиональных   учебных  заведений.  Разработать   договора   на
   проведение  работ в 2004 году по временной занятости подростков  на
   предприятиях  района с привлечением финансовых средств  на  выплату
   ими заработной платы и налогов.
       1.3.   Совместно  с  РОВД  района  (Носков  К.А.)  и  комитетом
   социальной защиты населения администрации района (Афанаскина  Л.И.)
   систематически  проводить выездные заседания по населенным  пунктам
   района с целью выявления незанятой молодежи в возрасте до 18 лет  и
   дальнейшего решения вопроса по их обучению или трудоустройству.
       1.4.  Совместно  с главами сельских, поселкового  муниципальных
   образований  района,  руководителями  предприятий,  организаций   и
   учреждений,  один раз в квартал, проводить "Ярмарки  рабочих  мест"
   на территории района.
       1.5.  Совместно  с  военным комиссариатом  района  (Швец  В.А.)
   проводить  работу с допризывной молодежью для обучения  по  военно-
   учетным  специальностям  в объединенных технических  школах  РОСТО.
   Проводить   работу   по   специальной   адаптации   военнослужащих,
   подлежащих увольнению из Вооруженных сил с приоритетным  правом  на
   переобучение.
       1.6.  Проинформировать Департамент ФГСЗН по  Хабаровскому  краю
   (Жуганов  В.М.)  о  предложениях высказанных на заседании  коллегии
   для  решения  на  уровне  Законодательной  Думы  Хабаровского  края
   вопроса  выхода  с законодательной инициативой по изменению  Закона
   РФ   "О  занятости  населения  РФ"  в  части  отказа  гражданам   в
   постановке на учет по безработице в связи с увольнением с  прежнего
   места  работы  по  собственному желанию или за  нарушения  трудовой
   дисциплины, а также об обязанности безработного отработать  3  -  4
   дня в течение месяца на общественных работах.
       2.  Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на  первого  заместителя  главы района,  председателя  Комитета  по
   управлению имуществом и экономике Зинкина В.А.
   
                                                          Глава района
                                                            В.А.Алешко