ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2003 г. N 340
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ
ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ
В соответствии с распоряжением Губернатора Хабаровского края от
14 декабря 2003 г. N 930-р "О реорганизации структуры аппарата
Губернатора и Правительства края" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о главном управлении
государственной службы и общественных связей Губернатора и
Правительства края.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации
Хабаровского края от 21 января 2002 г. N 34 "Об утверждении
Положения о главном управлении государственной службы Губернатора
и Правительства края, его структуры и штатного расписания".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края - руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора края
от 31 декабря 2003 г. N 340
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ОБЩЕСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Главное управление государственной службы и общественных
связей Губернатора и Правительства края (далее - управление)
является структурным подразделением аппарата Губернатора и
Правительства Хабаровского края и непосредственно подчиняется
Губернатору края.
1.2. Правовую основу деятельности управления составляют
Конституция Российской Федерации, законодательство Российской
Федерации, Устав Хабаровского края, Кодекс Хабаровского края о
государственной и муниципальной службе, законодательство
Хабаровского края, настоящее Положение.
1.3. Управление осуществляет свою деятельность во
взаимодействии со структурными подразделениями аппарата
Губернатора и Правительства края, министерствами края, иными
органами исполнительной власти Хабаровского края, территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти. Полномочным
представителем Президента Российской Федерации в Дальневосточном
федеральном округе, Законодательной Думой Хабаровского края,
Хабаровским краевым объединением профсоюзов, органами местного
самоуправления.
2. Функции управления
2.1. Участие в определении приоритетов и основных направлений
деятельности Правительства края и его структурных подразделений.
2.2. Разработка и реализация основных принципов информационной
политики Правительства Хабаровского края.
2.3. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на
реализацию основных принципов информационной политики
Правительства края.
2.4. Взаимодействие с региональными, центральными и зарубежными
средствами массовой информации, творческими союзами.
2.5. Взаимодействие с информационно-аналитическими службами
Администрации Президента Российской Федерации и Правительства
Российской Федерации, рейтинговыми агентствами, научно-
исследовательскими учреждениями и центрами.
2.6. Взаимодействие с подразделениями по связям с
общественностью, пресс-службами организаций и предприятий
Хабаровского края.
2.7. Подготовка пресс-релизов и других информационных
материалов.
2.8. Разработка регламента Правительства края и осуществление
контроля за его исполнением.
2.9. Составление перспективных и текущих планов работы
Правительства края, осуществление контроля за их выполнением.
2.10. Составление календарного плана основных мероприятий,
проводимых в крае, и плана основных мероприятий, проводимых в
городах и районах края.
2.11. Организационное обеспечение мероприятий, проводимых
Губернатором края (региональные и краевые конференции, собрания,
совещания, работа коллегиальных органов, поездки в пределах края).
2.12. Обеспечение взаимодействия со структурными
подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края,
министерствами края, иными органами исполнительной власти края,
главами муниципальных образований городов и районов края, органами
местного самоуправления на территории края.
2.13. Изучение и распространение опыта работы администраций
городов и районов края, оказание им помощи в совершенствовании
организационной и методической работы.
2.14. Изучение предложений по подбору кадров в органы местного
самоуправления.
2.15. Обобщение форм и методов взаимодействия руководителей
муниципальных образований городов и районов края с населением.
2.16. Обеспечение взаимодействия с Хабаровским краевым
объединением профсоюзов в области защиты прав населения.
2.17. Обеспечение взаимодействия с избирательной комиссией
Хабаровского края по содействию избирательным комиссиям в
реализации их полномочий по проведению избирательной кампании,
референдумов на территории края, осуществление работы по
разъяснению законодательства об организации выборов.
2.18. Ведение учета государственных служащих аппарата
Губернатора и Правительства края, министерств края, иных органов
исполнительной власти края и государственных служащих, включаемых
в резерв для выдвижения на вышестоящие должности государственной
службы в крае.
2.19. Обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных
государственных должностей государственной службы, аттестации
государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства
края, прохождение ими испытаний при замещении государственных
должностей государственной службы.
2.20. Подготовка необходимых документов для присвоения
государственным служащим аппарата Губернатора и Правительства края
квалификационных разрядов.
2.21. Организация подготовки, переподготовки и повышения
квалификации государственных и муниципальных служащих.
2.22. Организация проверки обстоятельств, препятствующих
поступлению граждан на государственную службу в аппарат
Губернатора и Правительства края и назначению на государственные
должности государственной службы.
2.23. Подготовка проектов нормативно-правовых актов Губернатора
края, связанных с прохождением государственными служащими
государственной службы, ведение личных дел государственных
служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки
государственных служащих аппарата Губернатора и Правительства края
и руководителей структурных подразделений, являющихся юридическими
лицами.
2.24. Осуществление информационно-методического обеспечения
кадровых служб министерств края, иных органов исполнительной
власти края, являющихся юридическими лицами.
2.25. Обеспечение подготовки документов для представления
государственных и муниципальных служащих к награждению
государственными наградами Российской Федерации и наградами
Правительства края, присвоению почетных званий Российской
Федерации и Хабаровского края.
2.26. Проведение анализа деятельности и программных документов
политических партий, общественных и религиозных объединений,
соблюдения в крае прав и свобод человека и гражданина.
2.27. Содействие органам местного самоуправления городов и
районов края в работе с политическими партиями, общественными и
религиозными объединениями.
2.28. Рассмотрение в установленном порядке заявлений,
обращений, поступающих от политических партий, общественных и
религиозных объединений.
2.29. Осуществление сбора оперативной информации о социально-
политической и религиозной ситуации в городах и районах края.
2.30. Обеспечение организационно-методической работы
политического общественного совета при Губернаторе края, комиссии
по правам человека при Губернаторе края, комиссии по связям с
религиозными объединениями и экспертного совета по производству
религиоведческих экспертиз Правительства края.
3. Задачи управления
3.1. Составление и подготовка нормативных документов по
основным направлениям деятельности Правительства края, планов
расширенных заседаний Правительства края, планов основных
мероприятий, проводимых в крае, на год, календарных планов
основных мероприятий на основании предложений структурных
подразделений аппарата Губернатора и Правительства края,
министерств края, иных органов исполнительной власти края и
осуществление контроля за их выполнением.
3.2. Составление планов основных мероприятий, проводимых в
городах и районах края, анализ участия государственных служащих в
подготовке и проведении коллегий при главах муниципальных
образований городов и районов края и заседаний представительных
органов местного самоуправления городов и районов края.
3.3. Обеспечение проведения заседаний Правительства края,
Президиума Правительства края, конференций, собраний, участие в
поездках Губернатора края в пределах края.
3.4. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами
федеральных органов исполнительной власти, со структурными
подразделениями аппарата Губернатора и Правительства края,
министерствами края, иными органами исполнительной власти края,
органами местного самоуправления для нахождения оптимальных
решений по вопросам организационного обеспечения и общественно-
политического развития края. Участие в заседаниях коллегий,
советов, созданных в министерствах края и иных органов
исполнительной власти края.
3.5. Выработка рекомендаций по организационно-структурному
единообразию системы управления в органах местного самоуправления.
3.6. Организация и проведение проверок деятельности
администраций городов и районов, структурных подразделений
аппарата Губернатора и Правительства края, министерств края, иных
органов исполнительной власти края по вопросам, входящим в
компетенцию управления.
3.7. Организация работы по обобщению и распространению
позитивного опыта работы администраций городов и районов, поселков
и сел края и оказание им практической помощи.
Организация работы методического совета.
Проведение краевого конкурса на звание "Лучшее муниципальное
образование".
Выпуск информационного бюллетеня "Методика, информация,
практика".
3.8. Проведение обзора и анализа по предмету взаимодействия
глав муниципальных образований городов и районов края, их
заместителей с населением.
Представление Губернатору края аналитических справок, внесение
предложений по этим вопросам.
3.9. Обеспечение работы совета глав муниципальных образований
городов и районов края.
3.10. Подготовка совещаний Губернатора края с главами
муниципальных образований городов и районов края.
3.11. Обеспечение взаимодействия органов государственной
власти, органов местного самоуправления по содействию
избирательным комиссиям в организации выборов и референдумов.
3.12. Организация подготовки и проведения юбилейных и
праздничных мероприятий в крае.
3.13. Создание системы кадрового, организационного и нормативно-
правового обеспечения государственной и муниципальной службы края,
направленной на реализацию прав и исполнение обязанностей
государственных и муниципальных служащих, соблюдение ограничений и
гарантий государственных и муниципальных служащих.
3.14. Обеспечение деятельности Губернатора края по определению
им основных направлений кадровой политики в крае и развития
государственной службы, по решению кадровых вопросов, относящихся
к его компетенции.
3.15. Организация оперативного обеспечения руководства
Правительства края информацией об основных процессах и событиях в
социально-политической жизни городов и районов края, общественном
мнении о важнейших вопросах деятельности Правительства края.
3.16. Проведение единой информационной политики Правительства
края.
3.17. Организация мероприятий, направленных на распространение
информации о деятельности Правительства края (пресс-конференции,
брифинги, выставки, презентации и т.п.).
3.18. Подготовка и постоянное обновление Интернет-сайта
Правительства Хабаровского края, координация системы
представительства органов государственного и муниципального
управления Хабаровского края в сети Интернет.
3.19. Подготовка публикаций информационно-аналитических
ежегодников и иных официальных материалов о Хабаровском крае.
4. Обеспечение деятельности управления
Для осуществления возложенных функций управление имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую
информацию от аппарата Губернатора и Правительства края,
министерств края, иных органов исполнительной власти края,
структурных подразделений администраций городов и районов края,
предприятий и учреждений, политических партий, общественных и
религиозных организаций.
4.2. Передавать в установленном порядке необходимую информацию
государственным органам, администрациям городов и районов края,
политическим партиям, общественным и религиозным организациям.
4.3. Анализировать предложения о формировании новых и
реорганизации действующих подразделений в Правительстве края,
администрациях городов и районов, давать оценку их деятельности по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
4.4. Привлекать для осуществления отдельных работ ученых и
специалистов, работающих в государственных и негосударственных
организациях, в том числе на договорной основе.
4.5. Участвовать в работе совещаний, заседаний коллегий
структурных подразделений Правительства края при обсуждении
положения дел в конкретных городах и районах по реализации
важнейших решений Правительства края.
4.6. Организовывать совещания, семинары, консультации, "круглые
столы" и другие мероприятия с участием представителей политических
партий, общественных и религиозных объединений.
5. Структура управления
5.1. Управление возглавляет начальник, который назначается на
должность и освобождается от должности Губернатором края по
согласованию с руководителем аппарата Губернатора и Правительства
края.
Начальник управления:
- представляет Губернатору края на утверждение структуру и
штатное расписание управления;
- представляет руководителю аппарата Губернатора и
Правительства края кандидатуры для назначения на должности
работников управления;
- вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края
предложения об освобождении от должности работников управления;
- вносит руководителю аппарата Губернатора и Правительства края
предложения о поощрении работников управления и применении к ним
мер дисциплинарного взыскания;
- распределяет обязанности между отделами управления;
- решает вопросы о направлении работников управления в
служебные командировки.
5.2. В состав управления входят:
отдел по работе с персоналом,
отдел по организационно-методической работе,
отдел по связям с партиями, общественными и религиозными
объединениями,
пресс-центр Правительства края.
Реорганизация и прекращение деятельности управления
осуществляется Губернатором края в соответствии с действующим
законодательством.
|
