ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО РАЙОНА
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 14 мая 2004 г. N 85
                                   
           О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    ГЛАВЫ РАЙОНА ОТ 06.02.2003 N 29
   
       В  целях  упорядочения  оплаты труда и  урегулирования  порядка
   премирования   руководителей  муниципальных  предприятий   жилищно-
   коммунального хозяйства Хабаровского района постановляю:
       1.  Внести  следующие  изменения и дополнения  в  Положение  об
   условиях   оплаты  труда  руководителей  муниципальных  предприятий
   жилищно-коммунального  хозяйства при  заключении  с  ними  трудовых
   договоров  (контрактов)  (далее по тексту Положение),  утвержденное
   постановлением  главы Хабаровского района от 06.02.2003  N  29  "Об
   утверждении  Положения  об  оплате руда  руководителей  предприятий
   ЖКХ"
       1.1. Пункты 2.6 и 2.7 Положения изложить в новой редакции:
       "2.6.  Условием выплаты ежемесячного вознаграждения  в  размере
   40% должностного оклада является наличие следующих показателей:
       - надлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей;
       -   соблюдение  финансовой  дисциплины  и  соблюдение  целевого
   использования финансовых средств;
       -  своевременное выполнение правовых актов, указаний,  приказов
   должностных   лиц   муниципального  управления  ЖКХ   администрации
   Хабаровского района;
       -   исполнение   предписаний,   указанных   в   нормативных   и
   распорядительных документах вышестоящих организаций;
       - своевременное принятие мер по обращениям и жалобам населения;
       -  соблюдение  производственных и  технологических  инструкций,
   норм,    правил   и   требований   по   технике   безопасности    и
   производственной санитарии;
       -   своевременное  принятие  мер  по  предотвращению  аварийных
   ситуаций на предприятии;
       -  соблюдение  установленных стандартов качества предоставления
   жилищно-коммунальных услуг;
       - соблюдение графиков производства работ;
       - эффективное ведение претензионной работы с должниками;
       - отсутствие административных и дисциплинарных взысканий;
       -   своевременность  предоставления  и  достоверность  отчетных
   данных и сведений о работе предприятия".
       "2.7.    Ежеквартальное   вознаграждение   в   размере   одного
   должностного оклада может выплачиваться  по результатам  финансово-
   хозяйственной  деятельности  предприятия  с  учетом  экономического
   эффекта от проведения следующих мероприятий:
       - соблюдение установленного уровня сбора платежей с населения;
       -   своевременное  и  качественное  предоставление   балансовой
   статистической отчетности;
       - экономия расхода топлива, ГСМ, материалов;
       - внедрение новых технологий и наличие экономического эффекта;
       - экономия электрической и тепловой энергии;
       - снижение дебиторской и кредиторской задолженности;
       - получение прибыли от хозрасчетной деятельности предприятия;
       -  своевременное выполнение строительно-монтажных  и  ремонтных
   работ силами предприятия"
       1.2.  Приложения  1, 2 к Положению изложить  в  новой  редакции
   (прилагаются).
       1.3. Из п. 2.11 Положения исключить слова "указанное, в п.  2.6
   настоящего Положения".
       1.4. Приложение 3 к Положению отменить.
       2.  Муниципальному  управлению жилищно-коммунального  хозяйства
   администрации  Хабаровского  района (Сисюк  С.В.)  в  установленном
   порядке  уведомить директоров предприятий ЖКХ об изменении  условий
   оплаты труда.
       3.  Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
   на первого заместителя главы района Погодина В.Ю.
       4. Настоящее постановление вступает с момента его подписания.
   
                                                          Глава района
                                                            В.А.Алешко