ГЛАВА ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С
СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 июня 2004 г. N 99
О РАБОТЕ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ПОДГОТОВКИ
КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ В ГОРОДЕ С РАЙОНОМ
Рассмотрев вопрос "О работе координационного комитета
содействия занятости, профессиональной ориентации,
профессионального обучения населения и подготовки
квалифицированных рабочих кадров в городе с районом" коллегия при
Главе города с районом отмечает, что изменившиеся условия
социального и экономического развития города с районом требуют
необходимости концентрации усилий на решение наиболее острых
проблем, обеспечивающих более рациональное использование трудовых
ресурсов.
Необходимость решения вопросов кадровой политики обусловлена
напряженностью на рынке труда. По состоянию за январь - март 2004
года в Советско-Гаванский межрайонный центр занятости населения
обратилось 674 человека, что на 40 человек больше, чем за
аналогичный период прошлого года. Трудоустроено за этот же период
321 человек, признаны безработными - 529 человек.
Коллегия отмечает, что работа в 1 квартале текущего года по
трудоустройству и переобучению продолжена. Направлено на
переобучение в 1 квартале текущего года по сравнению с 1 кварталом
2003 года на 7 человек больше, трудоустроено больше на 10 человек.
Осуществлен ряд мероприятий по реализации постановления главы
администрации края "Об основных направлениях кадровой политики в
Хабаровском крае на 1997 - 2005 годы". Организован мониторинг
трудоустройства выпускников, системы профессионального
образования, развивается многоуровневая подготовка специалистов,
совершенствуется система профориентации и информирования населения
о потребности в специалистах в соответствии с основными
направлениями социально-экономического развития города с районом.
Несмотря на проделанную работу, взаимодействие предприятий и
организаций с профессиональными учебными заведениями организовано
не на должном уровне. Отсутствуют условия для привлечения и
закрепления молодых специалистов на предприятиях города с районом.
Спрос на рабочую силу на конец марта составил 227 вакансий. В
структуре спроса сохраняется преимущество за рабочими профессиями:
слесари, электрики, газосварщики, плотники, продавцы, повара,
машинисты.
Уровень безработицы от экономического населения составил 3,4
процента.
В целях совершенствования взаимодействия государственных,
коммерческих, промышленных предприятий и учебных заведений
профессионально-технического образования в подготовке и
использовании кадров в экономике города с районом постановляю:
1. Считать одной из важных задач в деятельности учреждений
системы профобразования, службы занятости населения, руководителей
предприятий и организаций города с районом, отраслевых отделов,
секторов, комитетов и управлений администрации города с районом
подготовку высококвалифицированных кадров рабочих специальностей,
способных эффективно работать в условиях рыночной экономики.
2. Руководителям учебных заведений профессионально-технического
и среднего профессионального образования города с районом:
2.1. При подготовке специалистов для предприятий и организаций
города с районом использовать различные формы взаимоотношений с
ними (учеба за счет предприятий, трехсторонний контракт, контракт
между учебным заведением и предприятием на последних курсах
обучения и т.п.). Активнее внедрять прохождение практики и защиты
дипломных работ на производственные темы, необходимые для
предприятий.
2.2. Проработать вопрос подготовки специалистов рабочих
профессий одновременно по нескольким смежным специальностям.
2.3. Совместно с межрайонным центром занятости населения,
отраслевыми отделами, управлениями и комитетами администрации
города с районом проводить постоянный мониторинг потребности
специалистов для предприятий и организаций города с районом, с
учетом складывающейся и прогнозируемой экономической ситуации,
активно влиять на формирование перечня специальностей, планируемых
для подготовки в учебных заведениях.
2.4. Совместно с Советом предпринимателей, предприятиями и
организациями города с районом повысить качество наставничества
при проведении производственной практики студентов, предусмотреть
меры социальной защиты молодых рабочих, принимать меры по
закреплению молодых рабочих на производстве, развивать целевое
направление студентов на учебу от предприятий и стимулировать
приток молодежи путем введения адресных (заводских) стипендиатов.
2.5. Оказывать содействие учебным заведениям в предоставлении
мест прохождения производственной практики, оказывать помощь в
создании и укреплении материально-технической базы, принимать
участие в работе ярмарок, проводить дни открытых дверей
предприятий и организаций.
3. Руководителям предприятий и организаций города с районом
осуществлять прием на работу подростковой молодежи, особенно
несовершеннолетней, только с получением базового профессионального
образования.
4. Советско-Гаванскому межрайонному центру занятости продолжить
работу по информированию профессиональной ориентации,
профессионального обучения населения в соответствии с социально-
экономическим развитием города с районом и сложившимся рынком
труда.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя Главы Администрации города с районом по экономике и
финансам, председателя координационного комитета содействия
занятости населения города с районом (Андреева З.Е.).
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его
подписания.
Глава города с районом
В.Ф.Шевчук
|
