МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2004 г. N 765
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ РАБОТНИКОВ
ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В целях улучшения качества жилищно-коммунального обслуживания
населения, проживающего в домах муниципального жилищного фонда
города, постановляю:
1. Объявить смотр-конкурс "Лучший по профессии" среди
работников жилищно-эксплуатационных предприятий города Хабаровска.
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на звание
"Лучший по профессии" среди слесарей-сантехников, дворников
(приложение 1).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии городского смотра-
конкурса "Лучший по профессии" среди работников жилищно-
эксплуатационных предприятий (приложение 2).
4. Председателям комитетов по управлению округами Казакову
В.П., Костырину В.А., Панкову М.Б., Фокину А.М.:
4.1. Обеспечить до 15.07.2004 проведение I, II этапов смотра-
конкурса "Лучший по профессии" среди слесарей-сантехников,
дворников, обслуживающих муниципальный жилищный фонд.
4.2. В срок до 20.07.2004 подвести итоги конкурсов и
представить результаты проведения конкурсов в управление жилищно-
коммунального хозяйства администрации города.
5. Управлению жилищно-коммунального хозяйства администрации
города (Чернышев С.А.), МУП ГХ "СЗ по ЖКУ" (Крахин В.В.):
5.1. В срок до 31.07.2004 организовать проведение городского
смотра-конкурса на звание "Лучший по профессии" среди слесарей-
сантехников, дворников, победивших во втором этапе конкурса.
5.2. Подвести итоги городского смотра-конкурса до 15.08.2004.
6. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.)
предусмотреть расходы в сумме 51640 (пятьдесят одна тысяча
шестьсот сорок) рублей на проведение смотра-конкурса согласно
смете расходов, (приложение 3).
7. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации
города (Ботвинник И.А.) произвести выплату вышеуказанных денежных
средств управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города на
проведение смотра-конкурса.
8. Пресс-службе администрации города (Горбунов А.В.)
опубликовать постановление в газете "Хабаровские вести".
9. Контроль за исполнением постановления возложить на первого
заместителя мэра города Крейса И.А.
10. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 10 июня 2004 г. N 765
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ СЛЕСАРЕЙ-САНТЕХНИКОВ, ДВОРНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения
городского смотра-конкурса на звание "Лучший по профессии" среди
слесарей-сантехников, дворников.
1.2. В конкурсе могут принимать участие представители всех
предприятий города, обслуживающих муниципальный жилищный фонд.
1.3. Конкурсы проводятся в III этапа:
I этап - с 01.06.2004 по 01.07.2004 конкурс на звание "Лучший
по профессии" - проводится среди работников предприятий,
обслуживающих муниципальный жилищный фонд;
II этап - 01.07.2004 по 15.07.2004 конкурс на звание "Лучший по
профессии" - проводится среди работников предприятий,
обслуживающих муниципальный жилищный фонд, победивших в I этапе
конкурса (конкурс проводится комитетами по управлению округами
города);
III этап - с 20.07.2004 по 31.07.2004 конкурс на звание "Лучший
по профессии" проводится среди победителей на конкурсах в округах
(конкурс проводится в администрации города).
Для участия во II-ом этапе конкурса предприятие представляет на
конкурс победителей I-го этапа.
Для участия в III-м этапе конкурса комитеты по управлению
округами представляют победителей конкурса II-го этапа.
Участником конкурса считается претендент, получивший допуск к
участию в конкурсе на основании решения комиссии.
2. Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Организация и проведение смотра-конкурса осуществляются
организаторами конкурсов:
на I этапе - администрация предприятия;
на II этапе - комитеты по управлению округами;
на III этапе - управление жилищно-коммунального хозяйства и
эксплуатации жилищного фонда администрации города, МУП ГХ "СЗ по
ЖКУ".
2.2. Организатор конкурса:
- информирует о проведении смотра-конкурса предприятия,
обслуживающие муниципальный жилищный фонд;
- разрабатывает программу организации и проведения конкурса,
формирует пакет документов, устанавливает дополнительные критерии
определения победителей;
- формирует конкурсную комиссию, направляет ее деятельность;
- рассматривает и утверждает результаты конкурса;
- не позднее чем за 3 дня до окончательного срока подачи заявок
проводит собрание с участниками конкурса.
3. Порядок работы конкурсной комиссии
3.1. В состав комиссии включаются:
на I этапе
- председатель комиссии - руководитель предприятия;
- представители комитета по управлению округом;
- представители предприятий и организаций, обслуживающих
муниципальный жилищный фонд;
- представители подрядных организаций;
- представители общественности.
на II этапе
- председатель комиссии - заместитель председателя комитета по
управлению округом;
- представитель управления жилищно-коммунального хозяйства и
эксплуатации жилищного фонда администрации города;
- представитель МУП ГХ "СЗ по ЖКУ";
- представители предприятий и организаций, обслуживающих
муниципальный жилищный фонд;
- представители округов.
3.2. Руководство конкурсной комиссии осуществляется
председателем, а в его отсутствие - заместителем, назначенным
председателем конкурсной комиссии.
3.3. Секретарь избирается членами комиссии. В функции секретаря
входит подготовка документации в соответствии с п. 5 настоящего
положения, ведение протокола конкурса.
3.4. Заявки на участие в конкурсе принимаются, начиная со дня
опубликования объявления о проведении конкурса. За 3 дня до
проведения конкурса прием заявок прекращается. Заявка подается с
указанием Ф.И.О. (полностью), занимаемой должности, места работы.
3.5. По истечении срока подачи заявок члены комиссии вскрывают
конверты с заявками на участие в конкурсе, составляют протокол
регистрации участников конкурса.
3.5.1. Заседание конкурсной комиссии не является правомочным,
если:
3.5.2. На заседании отсутствует председатель комиссии и его
заместитель.
3.5.3. На заседании присутствует менее 2/3 ее членов.
3.5.4. Участнику конкурса может быть отказано, если заявка не
соответствует требованиям и представлена не в срок.
3.6. Работа конкурсной комиссии осуществляется в III этапа:
I этап - прием и изучение поступивших заявок;
II этап - проведение конкурса;
III этап - подведение итогов конкурса.
3.7. На каждом этапе конкурса члены конкурсной комиссии
заполняют ведомость оценки участников конкурса и передают ее
секретарю конкурсной комиссии для итогового подсчета баллов,
набранных участниками конкурса.
3.7.1. Информация о рассмотрении заявок на участие в конкурсе
не подлежит разглашению претендентам или другим лицам, не
участвующим в рассмотрении заявок.
4. Основные критерии определения победителей конкурса "Лучший
по профессии" среди:
4.1. Слесарей-сантехников:
- опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- профессиональные теоретические знания;
- наличие практических навыков;
- отсутствие заявок от жильцов;
- выполнение графика профосмотров;
- содержание рабочего места;
- наличие благодарностей от жильцов обслуживаемого жилмассива;
- участие в общественной жизни коллектива;
- техническое состояние обслуживаемого жилмассива;
- быстрота и качество выполнения практического задания.
4.2. Дворников:
- санитарное состояние обслуживаемой придомовой территории;
- соблюдение установленного графика уборки закрепленной
территории;
- выполнение перечня работ по санитарной очистке территории;
- стаж работы на должности дворника;
- оценка качества обслуживания закрепленной территории;
- наличие благодарностей от жильцов;
- содержание рабочего места, инвентаря;
- участие в общественной жизни коллектива;
- принятие мер по обеспечению сохранности элементов
благоустройства обслуживаемой придомовой территории;
- работа с жильцами по вопросам санитарного состояния и
благоустройства придомовой территории;
5. Формы документов, используемые при проведении конкурса на
звание "Лучший по профессии" среди работников предприятий,
обслуживающих муниципальный жилищный фонд:
Заявки на участие в I-ом этапе конкурса;
Протокол регистрации участников конкурса;
Ведомость оценки участников конкурса;
Сводная ведомость оценки участников конкурса;
Итоговый протокол конкурса на звание "Лучший по профессии".
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 10 июня 2004 г. N 765
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ РАБОТНИКОВ
ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Крейс Иван Александрович первый заместитель мэра города, председатель
конкурсной комиссии
Чернышов Сергей Александрович начальник управления ЖКХ и эксплуатации
жилищного фонда администрации города,
заместитель председателя конкурсной комиссии
Кузнецова Наталья Петровна главный специалист управления ЖКХ и
эксплуатации жилищного фонда администрации
города, секретарь конкурсной комиссии
Члены комиссии:
Здоров Евгений Владимирович заместитель председателя комитета по
управлению Центральным округом администрации
города Хабаровска
Зорук Леонид Иванович заместитель председателя комитета по
управлению Южным округом администрации
города Хабаровска
Кравчук Сергей Анатольевич заместитель председателя комитета по
управлению Железнодорожным округом
администрации города Хабаровска
Кирющенков Николай Васильевич заместитель председателя комитета по
управлению Северным округом администрации
города Хабаровска
Белоконная Валентина Ильинична начальник отдела эксплуатации жилищного
фонда управления ЖКХ и эксплуатации
жилищного фонда администрации города
Крахин Владимир Владимирович директор МУП ГХ "СЗ по ЖКУ"
Приложение 3
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 10 июня 2004 г. N 765
СМЕТА
РАСХОДОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО
СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ", ПРОВОДИМОГО СРЕДИ
РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Лучший монтажник внутренних сантехнических систем и
оборудования:
1 место - 8046 руб.
2 место - 5747 руб.
3 место - 3450 руб.
8 призов x 1150 = 9200 руб.
2. Лучший дворник:
1 место - 5747 руб.
2 место - 3450 руб.
3 место - 2300 руб.
8 призов x 1150 = 9200 руб.
Расходы на бланочную продукцию: 22 диплома и благодарностей,
конверты - 4500 руб.
Итого: 51640 руб.
|
