МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2004 г. N 1064
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ,
НОРМАТИВОВ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И НОРМАТИВОВ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА 2004 ГОД
В соответствии с постановлением мэра города от 27.06.2003 N 832
"Об утверждении Положения "Об управлении муниципальными
предприятиями г. Хабаровска" и в соответствии с решением
Хабаровской городской Думы от 24.03.98 N 148 "О порядке
регулирования и совершенствования организации оплаты труда" (в
редакции от 25.05.2004) постановляю:
1. Утвердить для муниципальных унитарных предприятий торговли и
бытового обслуживания нормативы численности работающих, нормативы
расходов на оплату труда и нормативы использования прибыли на 2004
год согласно приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя мэра города по торговле, бытовому обслуживанию и
пищевой промышленности Никитина Н.Д.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 30 июля 2004 г. N 1064
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ, НОРМАТИВЫ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ ТРУДА И НОРМАТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ДЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ
И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА 2004 ГОД
----T--------------------------T-----------T---------T------------------------¬
¦ NN¦ Наименование ¦ Норматив ¦Норматив ¦ Норматив использования ¦
¦п/п¦ предприятия ¦численности¦расходов ¦ прибыли, полученной от ¦
¦ ¦ ¦работающих ¦на оплату¦ реализации товаров и ¦
¦ ¦ ¦ (чел.) ¦труда в %¦ услуг, на выплаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦от суммы ¦ социального характера и¦
¦ ¦ ¦ ¦ валовых ¦ другие расходы, которые¦
¦ ¦ ¦ ¦ доходов ¦не могут быть отнесены ¦
¦ ¦ ¦ ¦(без ЕСН)¦ на себестоимость (%) ¦
+---+--------------------------+-----------+---------+------------------------+
¦1. ¦МУП "Магазин "Книжный мир"¦ 91 ¦ 41,5 ¦ 42,2 ¦
+---+--------------------------+-----------+---------+------------------------+
¦2. ¦МУП "Хабаровсктранс- ¦ 35 ¦ 22,9 ¦ 33,8 ¦
¦ ¦агентство" ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------+-----------+---------+-------------------------
|