ГЛАВА ВАНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2004 г. N 517
О РАБОТЕ КООРДИНАЦИОННОГО ОБЩЕСТВЕННОГО СОВЕТА
ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ В ВАНИНСКОМ РАЙОНЕ
Во исполнение Постановления Правительства Хабаровского края N
10-пр от 31.05.2002 "Об основных направлениях обеспечения
экономики края кадрами рабочих профессий" постановлением главы
Ванинского района N 131 от 16.04.2002 "О координации подготовки
квалифицированных кадров в Ванинском районе" был утвержден состав
координационного общественного совета по подготовке кадров рабочих
профессий, определены задачи работы.
За весь период существования координационного совета были
рассмотрены такие вопросы как:
- качество подготовки специалистов рабочих профессий на базе ПУ-
11 и Ванинского филиала ХПЭТ, перспективы ввода программ обучения
новым специальностям с учетом районного рынка труда;
- трудоустройство учащихся 2 - 3 курсов на период летних
каникул, а также организация трудоустройства выпускников ПУ-11 и
филиала ХПЭТ по окончании обучения, меры по их закреплению на
предприятиях района;
- о возможности специализации производственных участков на
предприятиях и в организациях района для повышения качества
прохождения практики учащимися ПУ-11 и Ванинского филиала ХПЭТ;
- ситуация на рынке труда в районе в части потребности
предприятий и организаций района в квалифицированных рабочих
кадрах. Оценка перспектив изменения профессионально-
квалифицированной подготовки кадров в соответствии с потребностями
на рынке труда и отраслевыми прогнозами.
Кроме того, ежегодно на координационном совете рассматриваются
итоги работы профессионального училища N 11, Ванинского филиала
Хабаровского промышленно-экономического техникума по качеству
подготовки специалистов.
В целях поднятия престижа рабочих профессий с 2003 года в
районе проводятся конкурсы профессионального мастерства молодых
работников "Золотые руки".
По инициативе координационного общественного совета в целях
создания условий для адаптации, обучения, профессионального роста
молодежи района в трудовых коллективах, содействия в разрешении
проблем рабочей и служащей молодежи в новых социально-
экономических условиях в 2003 - 2004 годах были проведены слеты
рабочей и служащей молодежи. В результате чего в районе был создан
Координационный Совет рабочей и служащей молодежи.
Рассмотрев вопрос "О работе координационного общественного
совета по подготовке кадров рабочих профессий в Ванинском районе",
коллегия при Главе района определила, что в современных социально-
экономических условиях только в тесном контакте с работодателями
можно осуществить подготовку высококвалифицированных кадров
рабочих профессий, востребованных на районном рынке труда.
В целях совершенствования взаимодействия предприятий,
организаций и учреждений профессионального образования по
привлечению и закреплению профессионально подготовленной молодежи
в реальный сектор экономики района, создания системы адаптации и
профессионального роста молодых специалистов на производстве
постановляю:
1. Координационному общественному совету по подготовке кадров
рабочих профессий:
1.1. Усилить работу в направлении обеспечения эффективного
взаимодействия с учебными учреждениями начального и среднего
профессионального образования, особенно по расширению практики
договорных отношений по подготовке квалифицированных кадров,
прохождению оплачиваемой практики, приему на работу.
1.2. Организовать взаимодействие кадровых служб предприятий и
организаций района, районного Центра занятости населения по
созданию объединенного автоматизированного банка анкетных данных
высококвалифицированных специалистов Ванинского района для
использования кадровыми службами предприятий и организаций района.
1.3. Продолжить работу по проведению ежегодного мониторинга
потребности предприятий, организаций района в квалифицированных
специалистах с высшим, среднеспециальным и начальным
профессиональным образованием. Определить отраслевые потребности
на перспективу.
1.4. Совместно с руководителями предприятий, организаций
оказывать содействие в организации производственного обучения и
практики обучающихся, учитывая специфику производства, вносить
предложения по необходимой корректировке учебных планов и
программ.
1.5. Активно участвовать в реализации программы предпрофильного
обучения учащихся основной школы.
2. Рекомендовать директору профессионального училища N 11
(Мякишева Н.В.), директору Ванинского филиала Хабаровского
промышленно-экономического техникума (Охотина Г.В.):
2.1. Обеспечить согласование планов набора учебных групп с
учетом результатов мониторинга и потребности рабочих специалистов
на районном рынке труда.
2.2. Повысить эффективность работы по заключению договоров
между предприятиями, организациями района и учебными заведениями
на подготовку квалифицированных кадров, развить систему заключения
трехсторонних договоров (предприятие - учащийся - учебное
заведение) на профессиональную подготовку студентов, учащихся.
3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций,
осуществляющим деятельность на территории Ванинского
муниципального района:
3.1. Закрепить на предприятиях специалистов по работе с
молодежью. Организовать наставничество из числа инженерно-
технических работников или высококвалифицированных рабочих и
соответственно запланировать мероприятия, направленные на
стимулирование наставников.
3.2. С целью привлечения молодежи к решению вопросов, связанных
с практическим освоением новых технологий производства и
реализацией потенциала работающей молодежи, организовать на
базовых предприятиях района Советы молодых специалистов.
3.3. Оплачивать выполненную работу молодежи во время
прохождения производственной практики.
3.4. Предусмотреть меры социальной защиты молодых специалистов
и рабочих.
3.5. Разработать систему мер по предоставлению социальных льгот
молодым специалистам на период их профессионального становления.
3.6. Внедрить программу профессиональной подготовки и
переподготовки кадров молодых работников и специалистов
предприятий в рамках краевой программы экономического образования
молодежи "Будущее начинается сегодня".
4. Рекомендовать ГУ "Ванинский центр занятости населения"
(Курганская Н.Г.):
4.1. Продолжить работу по подготовке, переподготовке
безработных, незанятого населения с учетом отраслевых потребностей
в кадрах.
4.2. Осуществлять сбор отдельных видов статистической
информации, характеризующих динамику социально-экономического
положения работающей молодежи.
4.3. Шире использовать средства массовой информации для
разъяснения населению возможностей Центра занятости по подготовке
и переподготовке кадров.
4.4. Совместно с учебными заведениями начального и средне-
профессионального образования во взаимодействии с руководителями
предприятий, организаций, школ продолжить работу по
профессиональной ориентации школьников на рабочие профессии.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации Ванинского муниципального
района Хабаровского края по социальным вопросам Воробьеву Л.В.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Глава района
Б.М.Мусянович
|
