26 января 2005 года N 255
-------------------------------------------------------------------
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ЗАКОН
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И
ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И
ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
(в ред. Закона Хабаровского края
от 26.07.2005 N 289)
Настоящим законом в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и Законом Российской Федерации "О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
устанавливаются гарантии и компенсации для граждан, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях Хабаровского края (далее - край).
Статья 1. Действие настоящего закона
1. Действие настоящего закона распространяется на лиц,
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях края и являющихся работниками организаций,
финансируемых за счет средств краевого бюджета, а также лиц,
получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств
краевого бюджета.
2. В случаях, предусмотренных настоящим законом, гарантии и
компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в районы
Крайнего Севера и приравненные к ним местности края вместе с
кормильцем.
Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям,
стипендиям и компенсациям. Процентная надбавка к заработной плате
1. Заработная плата лицам, проживающим в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях края и являющимся
работниками организаций, финансируемых за счет средств краевого
бюджета, а также пособия, стипендии и компенсации за счет средств
краевого бюджета лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях края, выплачиваются с учетом
районного коэффициента, установленного Правительством Российской
Федерации.
Правительство края вправе установить более высокие размеры
районных коэффициентов для организаций, финансируемых за счет
средств краевого бюджета, а также предельный размер повышения
районного коэффициента, устанавливаемого органами местного
самоуправления для организаций, финансируемых за счет средств
местных бюджетов.
2. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях края и являющимся работниками организаций,
финансируемых за счет средств краевого бюджета, выплачивается
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных
районах или местностях в соответствии с федеральным
законодательством.
Статья 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и
финансируемых за счет средств краевого бюджета, имеют право на
оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя
(организации, финансируемой за счет средств краевого бюджета)
проезд к месту использования отпуска в пределах территории
Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе
личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза
багажа весом до 30 килограммов.
2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к
месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем.
3. Работодатели (организации, финансируемые за счет средств
краевого бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту
использования отпуска работника и обратно и провоза багажа
неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним
детям) независимо от времени использования отпуска.
4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и
обратно работника организации, финансируемой за счет средств
краевого бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом
работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на
основании представленных билетов или других документов.
5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются
целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику организации, финансируемой за счет
средств краевого бюджета, только по основному месту работы.
Статья 4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с
переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры с организациями,
расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях края и финансируемыми за счет средств краевого бюджета,
и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов
Российской Федерации или других территорий края, за счет средств
работодателя (организации, финансируемой за счет средств краевого
бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам,
а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом, а в его отсутствие - другим
видом транспорта по наименьшей стоимости;
3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней
для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения
работником трудового договора с данной организацией в указанных
районах и местностях.
3. Работнику организации, расположенной в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях края и финансируемой за
счет средств краевого бюджета, а также членам его семьи в случае
переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с
расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в
случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные
действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и
стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозок железнодорожным транспортом, а в его отсутствие - другим
видом транспорта по наименьшей стоимости.
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику организации, финансируемой за счет
средств краевого бюджета, только по основному месту работы.
Статья 5. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций,
установленных настоящим законом
Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций, установленных
настоящим законом, осуществляется за счет средств краевого
бюджета, предусмотренных в законе о краевом бюджете на очередной
финансовый год.
Статья 6. Исключена. - Закон Хабаровского края от 26.07.2005 N
289.
Статья 7. Вступление в силу настоящего закона
Настоящий закон вступает в силу через десять дней после его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2005 года.
Председатель Законодательной
Думы Хабаровского края
Ю.И.Оноприенко
г. Хабаровск,
26 января 2005 года, N 255
|
