МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 03 июня 2005 г. N 1367-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ БЛАГОУСТРОЙСТВА
(в ред. распоряжения мэра г. Хабаровска
от 15.07.2005 N 1754-р)
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, Устава городского округа "Город Хабаровск", в целях
сокращения текучести кадров, улучшения материального
благосостояния работающих на предприятиях благоустройства,
учитывая обращения руководителей предприятий:
1. Утвердить Типовое положение о выплате ежемесячной надбавки
за непрерывный стаж работы в муниципальных унитарных предприятиях
благоустройства согласно приложению.
2. Рекомендовать руководителям муниципальных унитарных
предприятий благоустройства использовать утвержденное Типовое
положение о ежемесячной выплате надбавки за непрерывный стаж
работы в муниципальных унитарных предприятиях благоустройства при
разработке положений на предприятиях с внесением дополнений в
коллективные договоры.
3. Начисление надбавки за непрерывный стаж работы производить в
пределах утвержденного постановлением мэра города норматива фонда
оплаты труда от выполненных объемов работ.
4. Начальнику управления кадров и муниципальной службы
администрации города Липатову В.А. внести дополнение в трудовые
договоры, заключенные с руководителями предприятий
благоустройства, на основании коллективных договоров.
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого
заместителя мэра города, директора департамента городского
хозяйства Волокжанина А.Н.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение
к распоряжению
мэра города Хабаровска
от 03 июня 2005 г. N 1367-р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ БЛАГОУСТРОЙСТВА
Настоящее положение вводится в целях увеличения материальной
заинтересованности работников предприятий благоустройства в
выполнении финансово-экономических показателей, сокращения
текучести кадров на производстве.
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок выплаты надбавок за
непрерывный стаж работы рабочим, руководителям, специалистам и
служащим предприятия.
1.2. Источником начисления ежемесячной надбавки за непрерывный
стаж работы является фонд оплаты труда, рассчитанный по нормативам
отчислений, установленных постановлением мэра города, от объемов
выполненных работ.
1.3. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
1.4. Настоящее положение на предприятиях благоустройства
вступает в силу после включения в коллективный договор.
2. Порядок определения размера надбавок за
непрерывный стаж работы
2.1. Выплата ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы
работникам предприятий благоустройства производится
дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на
получение этой надбавки, в следующих размерах:
-----------------------------T------------------------------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки (в процентах к месячному ¦
¦ ¦ должностному окладу, тарифной ставке) ¦
+----------------------------+------------------------------------------------+
¦от 1 года до 3 лет ¦ 10 ¦
¦от 3 лет до 5 лет ¦ 15 ¦
¦от 5 лет до 10 лет ¦ 20 ¦
¦от 10 лет до 15 лет ¦ 25 ¦
¦от 15 лет и выше ¦ 30 ¦
L----------------------------+-------------------------------------------------
2.2. Начисление надбавок за непрерывный стаж работы
производится работникам, отработавшим на предприятии не менее
года, и далее по шкале согласно пункту 2.1 настоящего положения.
2.3. В стаж работы для начисления надбавки за непрерывный стаж
работы включаются периоды работы на данном предприятии.
(п. 2.3 в ред. распоряжения мэра г. Хабаровска от 15.07.2005 N
1754-р)
2.4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за непрерывный стаж, исчисляется в соответствии с общими
правилами по определению непрерывного стажа, установленными
трудовым законодательством, и суммируется.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за стаж работы
3.1. Начисление надбавки за стаж работы производится на
тарифные ставки и должностные оклады с учетом районного
коэффициента и надбавок за работу в Южных районах Дальнего Востока
за фактически отработанное время за отчетный месяц.
3.2. При увольнении работника ежемесячная надбавка за
непрерывный стаж работы начисляется пропорционально отработанному
времени и ее выплата производится при окончательном расчете, за
исключением увольнения за нарушение трудовой и производственной
дисциплины.
3.3. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы
выплачивается с момента возникновения права на назначение или
изменение этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера
надбавки за непрерывный стаж работы наступило в период его
пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в
период его временной нетрудоспособности, выплата измененной
надбавки производится на следующий день после окончания отпуска,
временной нетрудоспособности.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за
непрерывный стаж работы устанавливается приказом руководителя
предприятия, согласовывается Советом трудового коллектива,
руководителям муниципальных унитарных предприятий благоустройства
- на основании распоряжений мэра города.
4.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж
работы, является трудовая книжка.
|
