СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ВАНИНО" ВАНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 14 сентября 2005 г. N 25
О ПОЛОЖЕНИИ "О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ
РАСХОДОВ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "РАБОЧИЙ
ПОСЕЛОК ВАНИНО" ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В связи со вступлением в силу Федерального закона "О внесении
изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу
некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с
принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в
Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти
субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь
Трудовым кодексом РФ, в соответствии с Уставом городского
поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального
района Хабаровского края Совет депутатов городского поселения
"Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района
Хабаровского края решил:
1. Принять Положение "О размерах, условиях и порядке
компенсации расходов лицам, работающим в муниципальных
учреждениях, финансируемых из бюджета городского поселения
"Рабочий поселок Ванино" согласно приложению.
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в районной газете
"Восход-Ванино".
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
постоянную депутатскую комиссию по бюджету и налогам (Постникова
О.В.).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и
распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2006
года.
Глава городского поселения
"Рабочий поселок Ванино"
М.З.Губайдулин
Приложение
к решению
Совета депутатов
городского поселения
"Рабочий поселок Ванино"
Ванинского
муниципального района
от 14 сентября 2005 г. N 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ,
РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ВАНИНО"
ВАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Настоящее Положение устанавливает муниципальные гарантии и
компенсации по возмещению дополнительных материальных затрат
лицам, работающим по трудовому договору постоянно или временно, в
том числе замещающим муниципальные должности (далее - Работник) в
муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета городского
поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального
района Хабаровского края (далее - Работодатель), и проживающим в
экстремальных природно-климатических условиях Ванинского
муниципального района Хабаровского края (далее - муниципальный
район).
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением,
предоставляются Работнику только по основному месту работы.
Статья 1. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций
1. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Положением
для Работника, являются расходными обязательствами бюджета
городского поселения "Рабочий поселок Ванино" Ванинского
муниципального района Хабаровского края (далее - бюджет городского
поселения).
2. Расходы, связанные с выплатой гарантий и компенсаций,
производятся за счет средств Работодателя, в пределах
ассигнований, выделенных Работодателю из бюджета городского
поселения в соответствии со сметой доходов и расходов,
утвержденной на соответствующий финансовый год.
3. Действие настоящего Положения на гарантии и компенсации,
финансовое обеспечение которых осуществляется федеральными,
региональными и районными органами государственной власти, не
распространяется.
Статья 2. Районный коэффициент
1. Размер районного коэффициента и порядок его применения для
расчета заработной платы Работников, работающих по трудовому
договору постоянно или временно, в том числе замещающих
муниципальные должности в муниципальных учреждениях, финансируемых
из бюджета городского поселения, устанавливаются Правительством
Российской Федерации.
2. Законодательством Хабаровского края может быть установлен
предельный размер повышения районного коэффициента.
3. Для Работников, работающих по трудовому договору постоянно
или временно, в том числе замещающих муниципальные должности в
муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета городского
поселения, в соответствии с решением Хабаровского краевого Совета
народных депутатов исполнительного комитета от 18.07.1991 N 154 "О
районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих"
устанавливается районный коэффициент в размере 1,5.
Статья 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и
провоза к месту использования отпуска и обратно
1. Работники, работающие по трудовому договору постоянно или
временно, в том числе замещающие муниципальные должности в
муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета городского
поселения, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет
средств Работодателя проезд к месту использования отпуска в
пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом
транспорта, в том числе и личным (за исключением такси), а также
на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
2. Начало периода, дающего право Работнику на оплату стоимости
проезда, определяется датой начала работы по трудовому договору у
конкретного Работодателя.
3. Право на оплату стоимости проезда возникает у Работника при
предоставлении ему отпуска за первый год непрерывной работы в
данном учреждении.
4. Период непрерывной работы, дающий право на оплату стоимости
проезда, определяется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом
РФ для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный
основной оплачиваемый отпуск.
5. Предоставленное Работнику право на оплату стоимости проезда
должно быть реализовано в течение индивидуального двухлетнего
непрерывного периода работы, так как указанные выплаты являются
целевыми и не суммируются в случае, если Работник своевременно не
воспользовался этим правом.
6. Исчисление очередного двухлетнего периода непрерывной
работы, дающего право на оплату стоимости проезда, производится
Работодателем с календарного дня, следующего за окончанием
предыдущего двухлетнего периода.
7. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и
обратно производится перед отъездом в отпуск исходя из примерной
стоимости проезда на основании заявления Работника.
8. Окончательный расчет с Работником производится по
возвращении его из отпуска на основании предоставленных именных
проездных документов (билетов) или других документов,
подтверждающих проведение отпуска в другой местности.
9. При непредставлении именных проездных документов (билетов)
местонахождение работника в период отпуска подтверждается справкой
о временной регистрации, выданной органами внутренних дел,
осуществляющими регистрацию граждан, а в случае краткосрочного
пребывания, в течение которого не требуется регистрация,
отпускного удостоверения или справки с отметкой о месте пребывания
в период нахождения в отпуске, заверенных печатью органов местного
самоуправления, а также справок транспортных организаций,
осуществляющих пассажирские перевозки, о стоимости оплачиваемого
проезда до места использования отпуска и обратно кратчайшим путем.
10. При утрате проездных документов, но при наличии документов,
подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата
стоимости проезда производится по стоимости проезда на
железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.
В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозки речным, автомобильным,
авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.
11. Если Работник проводит отпуск в нескольких местах, в том
числе с использованием различных транспортных средств и их
категорий, то стоимость проезда компенсируется до одного
избранного им места кратчайшим путем, а также по обратному проезду
от того же места кратчайшим путем, по фактическим расходам с
учетом ограничений, предусмотренных настоящим Положением.
12. Расходы Работника, связанные с расходами за пользование
постельными принадлежностями, оказанием услуг за приобретение
проездных (билетов), предоставление справок и (или) отметок,
упоминаемых в настоящем Положении, добровольным страхованием как
пассажира, не компенсируются.
13. Работодатель в том же порядке компенсирует расходы на
оплату стоимости проезда выезжающим на отдых к месту проведения
отпуска Работника и обратно и провоза багажа совместно проживающим
с ним неработающим членам его семьи (мужу, жене,
несовершеннолетним детям) независимо от времени использования
отпуска Работником. Стоимость проезда компенсируется неработающим
членам семьи Работника при предъявлении документов, подтверждающих
факт отсутствия трудовой занятости члена семьи (трудовая книжка с
последней записью об увольнении, документы, выдаваемые службой
занятости, пенсионное удостоверение и т.д.)
Статья 4. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно
железнодорожным транспортом
1. При проезде к месту использования отпуска (отдыха) и обратно
железнодорожным транспортом расходы компенсируются исходя из
фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда по
тарифу купейного вагона скорого поезда.
2. При проезде железнодорожным транспортом в фирменных поездах
с вагонами повышенной комфортности расходы компенсируются на
основании справки железнодорожной кассы о стоимости проезда по
этому маршруту в купейном вагоне скорого поезда.
3. При проведении отпуска (отдыха) за пределами Российской
Федерации компенсируются расходы по проезду до ближайшей к
Государственной границе Российской Федерации железнодорожной
станции и обратно на основании предоставленной справки
железнодорожной кассы о стоимости такого проезда с учетом
ограничений, предусмотренных настоящим Положением.
4. При отсутствии именных проездных документов (билетов), но
при наличии документов, подтверждающих место проведения отпуска
(отдыха), расходы по проезду к месту использования отпуска
(отдыха) и обратно компенсируются по стоимости проезда кратчайшим
путем в плацкартном вагоне без доплаты за скорость на основании
справки о стоимости, выданной железнодорожной кассой.
Статья 5. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно воздушным
транспортом
1. При использовании для проезда к месту проведения отпуска
(отдыха) и обратно воздушного транспорта расходы компенсируются
исходя из фактической стоимости именного проездного документа
(билета), но не выше стоимости перелета в салоне экономического
класса.
2. При полете в салоне самолета высокого класса (бизнес-класса,
первого класса) расходы компенсируются на основании справки о
стоимости перелета по этому же маршруту в салоне экономического
класса, выданной агентством воздушных сообщений, продавшим
проездной документ (билет).
3. При отсутствии в проездном документе (билете) стоимости
перелета, когда стоимость проездного документа (билета) включена в
стоимость туристической путевки, стоимость перелета компенсируется
на основании справки агентства воздушных сообщений,
осуществляющего перевозку пассажиров, или туристической фирмы,
продавшей путевку, о стоимости перелета в общей стоимости
туристической путевки.
4. Компенсация расходов на авиаперелеты с пересадками в
промежуточных аэропортах Российской Федерации производится только
в случаях отсутствия прямых рейсов к избранному месту проведения
отпуска (отдыха).
5. В иных случаях расходы компенсируются как по прямому
авиаперелету от начального пункта вылета на основании
предоставленной справки, выданной агентством воздушных сообщений.
Статья 6. Особенности компенсации расходов на оплату стоимости
проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно личным
автотранспортом
1. Под личным автотранспортом понимаются автотранспортные
средства, находящиеся в личной (совместной) собственности или
управляемые по доверенности от имени собственника.
2. Компенсация расходов по проезду на личном автотранспорте
производится на основании:
- документа, подтверждающего пункты выезда и назначения;
- чеков автозаправочных станций (далее - АЗС), указывающих
наименование организации, продавшей топливо, ее идентификационный
номер налогоплательщика (ИНН), номер кассового чека, дату, время,
сумму за единицу объема, общие объем и стоимость проданного
топлива;
- паспорта транспортного средства и (или) иного документа,
содержащего сведения о технических данных транспортного средства;
- справки, выданной органами государственной инспекции
безопасности дорожного движения (далее - ГИБДД) либо иной
уполномоченной транспортной организацией, о расстоянии кратчайшего
пути следования от пункта выезда до пункта прибытия.
3. Компенсации подлежит стоимость израсходованного топлива
(бензина, газа, топливной смеси или дизельного топлива) при
проезде по кратчайшему расстоянию от пункта выезда до пункта
прибытия.
4. Размер компенсации, связанной с расходом топлива,
определяется исходя из его средней стоимости по маршруту
следования и подтверждается чеками АЗС, датированными не ранее
даты выезда и позднее даты прибытия в пункт назначения. Если в
чеке не указаны все реквизиты, предусмотренные пунктом 2 настоящей
статьи, к такому чеку необходим товарный чек АЗС с указанием
отсутствующих в чеке реквизитов.
5. Стоимость израсходованного топлива, подлежащая компенсации,
не может превышать расчетного количества, определяемого для
конкретного автомобиля расчетами, осуществленными ГИБДД либо иной
уполномоченной на это транспортной организацией, с указанием марки
топлива, нормы его расхода (в зависимости от марки транспортного
средства и года его выпуска) и кратчайшего маршрута следования от
пункта выезда до пункта прибытия.
Статья 7. Порядок и условия компенсации расходов, связанных с
переездом, Работникам, работавшим в муниципальных учреждениях
1. Работникам, заключившим трудовые договоры о работе в
муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета городского
поселения, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других
регионов Российской Федерации (перевод Работника), за счет средств
Работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) Работника;
- оплата стоимости проезда Работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам,
а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по
фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом;
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней
для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза
багажа, членов семьи сохраняется в течение одного года со дня
заключения работником трудового договора в данном муниципальном
учреждении.
3. Работник муниципального учреждения, финансируемого из
бюджета городского поселения, возвращает денежные средства,
выделенные ему в связи с переездом на работу в соответствии с
настоящей статьей, в случае:
- если Работник без уважительной причины не приступил к работе
в установленный срок;
- если Работник уволился до окончания срока, определенного
трудовым договором, а при отсутствии срока - до истечения одного
года работы, или был уволен за виновные действия.
4. Работнику муниципального учреждения, финансируемого из
бюджета городского поселения, и неработающим членам его семьи в
случае переезда к новому месту жительства в другую местность в
связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том
числе в случае смерти Работника), за исключением увольнения за
виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим
расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн
на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Глава городского поселения
"Рабочий поселок Ванино"
Ванинского муниципального
района Хабаровского края
М.З.Губайдулин
|
