ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2005 г. N 210
О РЕЕСТРАХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановления Губернатора края
от 23.12.2005 N 260)
В соответствии с пунктом 7 статьи 15 Федерального закона от 27
мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской
Федерации", статьей 43 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-
ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестров
государственных гражданских служащих Хабаровского края.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края - руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.
Губернатор
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Губернатора края
от 27 сентября 2005 г. N 210
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
Настоящий Порядок определяет содержание и правила ведения
реестров государственных гражданских служащих Хабаровского края
(далее - реестр).
Основная цель ведения реестров - формирование единой
универсальной базы данных государственных гражданских служащих
Хабаровского края (далее - гражданские служащие).
2. Содержание реестров
В реестры включаются следующие сведения о гражданских служащих:
- фамилия, имя, отчество;
- должность, предусмотренная Реестром должностей
государственной гражданской службы Хабаровского края, наименование
подразделения в данном государственном органе (в соответствии со
штатным расписанием государственного органа края);
- категория должностей государственной гражданской службы;
- группа должностей государственной гражданской службы;
- дата рождения (число, месяц, год);
- дата поступления на государственную гражданскую службу в
данный государственный орган (число, месяц, год);
- стаж государственной гражданской службы, в том числе стаж
государственной службы иных видов, муниципальной службы;
- образование (наименование, год окончания образовательного
учреждения, специальность и квалификация по диплому, ученая
степень, ученое звание);
- наименование и дата присвоения классного чина;
- дата прохождения последней аттестации, решение аттестационной
комиссии;
- примечание.
Приложением к реестру является составленный по аналогичной
форме список гражданских служащих, включенных в кадровый резерв на
государственной гражданской службе Хабаровского края, в
соответствии со статьей 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", с указанием в графе "Примечание" даты и основания
приостановления служебного контракта.
3. Правила ведения реестров
Ведение реестров осуществляется по единой форме согласно
приложению к настоящему Порядку на бумажных носителях и в
электронном виде, с обеспечением защиты от несанкционированного
доступа и копирования.
Реестры подписываются руководителями государственных органов и
лицами, ответственными за их составление.
Сведения о гражданском служащем включаются в реестр при
назначении гражданина на должность государственной гражданской
службы в государственный орган Хабаровского края. При увольнении с
гражданской службы Хабаровского края сведения о гражданском
служащем исключаются из реестра гражданских служащих в день,
следующий за днем увольнения гражданского служащего, за
исключением случаев, предусмотренных законодательством о
государственной гражданской службе, а его личное дело в
установленном порядке сдается в архив этого государственного
органа.
(в ред. постановления Губернатора края от 23.12.2005 N 260)
Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский
служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный
умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из
реестра гражданских служащих в день, следующий за днем смерти
(гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную
силу решения суда.
Все изменения, произошедшие в течение года, отражаются в
соответствующих графах.
(в ред. постановления Губернатора края от 23.12.2005 N 260)
Ежегодно к 15 января по состоянию на 01 января в главное
управление государственной службы и общественных связей
Губернатора и Правительства края представляются реестры
государственных гражданских служащих государственных органов
Хабаровского края на бумажном носителе и в электронном виде
согласно штатному расписанию этих органов для формирования Реестра
государственных гражданских служащих Хабаровского края.
Ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за
отчетным, в главное управление государственной службы и
общественных связей Губернатора и Правительства края
представляются сведения о произошедших изменениях за отчетный
период по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Ответственность и контроль
Организационно-методическое руководство и контроль за ведением
реестров в государственных органах Хабаровского края осуществляет
главное управление государственной службы и общественных связей
Губернатора и Правительства края.
Ответственность за достоверность информации, содержащейся в
реестрах, возлагается на руководителей государственных органов
Хабаровского края, их представивших.
Приложение
к Порядку
ведения реестров
государственных гражданских
служащих Хабаровского края
РЕЕСТР
государственных гражданских служащих
___________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
по состоянию на _____________ 20 _____ года
----T------------T-------------T-----------T-----------T--------T-----------T-------------T--------------T------------T-----------T------¬
¦ N ¦Фамилия, ¦Должность, ¦Категория ¦Группа ¦ Дата ¦Дата ¦Стаж ¦Образование ¦Наименование¦Дата ¦Приме-¦
¦п/п¦имя, ¦наименование ¦должностей ¦должностей ¦рождения¦поступления¦государст- ¦(наименование,¦ и дата ¦прохождения¦чание ¦
¦ ¦отчество ¦подразделения¦государст- ¦государст- ¦ ¦на ¦венной ¦год окончания ¦ присвоения ¦последней ¦ ¦
¦ ¦государст- ¦в государст- ¦венной ¦венной ¦ ¦государст- ¦гражданской ¦образова- ¦ классного ¦аттестации,¦ ¦
¦ ¦венного ¦венном органе¦гражданской¦гражданской¦ ¦венную ¦службы, в том¦тельного ¦ чина ¦выводы ¦ ¦
¦ ¦гражданского¦ ¦службы ¦службы ¦ ¦службу в ¦числе ¦учреждения, ¦ ¦аттеста- ¦ ¦
¦ ¦служащего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данный ¦государст- ¦специальность ¦ ¦ционной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государст- ¦венной службы¦и квалификация¦ ¦комиссии ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венный ¦иных видов, ¦по диплому, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦орган ¦муниципальной¦ученая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦степень, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученое звание)¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+-----------+-----------+--------+-----------+-------------+--------------+------------+-----------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+-----------+-----------+--------+-----------+-------------+--------------+------------+-----------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+-----------+-----------+--------+-----------+-------------+--------------+------------+-----------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+-------------+-----------+-----------+--------+-----------+-------------+--------------+------------+-----------+-------
|
