ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2005 г. N 259
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ ЖИВОТНОГО МИРА И ОСОБО
ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 26.3 Федерального закона
от 06 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации" (ред.
21.07.2005 N 93-ФЗ) и постановлением Губернатора Хабаровского края
от 30 июня 2005 г. N 154 "О создании краевого государственного
учреждения "Служба по охране животного мира и особо охраняемых
природных территорий Хабаровского края" постановляю:
1. Утвердить следующую систему оплаты труда работников краевого
государственного учреждения "Служба по охране животного мира и
особо охраняемых природных территорий Хабаровского края" (далее
также - Учреждение):
1.1. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников
Учреждения установить в соответствии со статьей 37 Закона
Хабаровского края от 14 февраля 2005 г. N 263 "О краевом бюджете
на 2005 год" (ред. 26.07.2005 N 283).
1.2. Дополнительно производить следующие выплаты:
1.2.1. Ежемесячное премирование - не более трех должностных
окладов в год.
1.2.2. Материальная помощь - один должностной оклад в год.
1.2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда - до 120
процентов должностного оклада согласно Положению о порядке
назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия труда работникам краевого государственного учреждения
"Служба по охране животного мира и особо охраняемых природных
территорий Хабаровского края", утвержденному настоящим
постановлением.
1.2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет - до 30 процентов
должностного оклада согласно Положению о порядке назначения
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
работникам краевого государственного учреждения "Служба по охране
животного мира и особо охраняемых природных территорий
Хабаровского края", утвержденному настоящим постановлением.
1.2.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий,
порядок выплаты которых определяется руководителем Учреждения, не
более двух должностных окладов в год.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия труда работникам краевого
государственного учреждения "Служба по охране животного мира и
особо охраняемых природных территорий Хабаровского края";
Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет работникам краевого
государственного учреждения "Служба по охране животного мира и
особо охраняемых природных территорий Хабаровского края".
3. Выплаты, предусмотренные настоящим постановлением,
производить с 01 октября 2005 г.
4. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) финансирование
расходов, связанных с реализацией настоящего постановления,
производить за счет средств, предусмотренных в краевом бюджете.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Председателя Правительства края по
экономическим вопросам Сыркина В.И.
Губернатор
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора края
от 23 декабря 2005 г. N 259
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ
ЖИВОТНОГО МИРА И ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ
ТЕРРИТОРИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия труда
работникам краевого государственного учреждения "Служба по охране
животного мира и особо охраняемых природных территорий
Хабаровского края" (далее - Учреждение) производится с 01 октября
2005 г. в следующих размерах:
-------------------------------------------T---------------------¬
¦ Должность ¦ Размер надбавки (в ¦
¦ ¦процентах к месячному¦
¦ ¦должностному окладу) ¦
L------------------------------------------+----------------------
Директор, заместитель директора, от 90 до 120
главный бухгалтер
Руководитель оперативной инспекции, от 60 до 90
начальник отдела
Старший госинспектор, госинспектор, юрист, до 60
бухгалтер, специалист по снабжению,
специалист отдела кадров, специалист
отдела, водитель, моторист
1.2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда
работникам Учреждения устанавливается комиссией по установлению
надбавки за особые условия труда, утвержденной руководителем
Учреждения.
1.3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия труда
руководителю Учреждения устанавливается по решению органа
исполнительной власти Хабаровского края, заключившего трудовой
договор с руководителем Учреждения.
2. Порядок назначения ежемесячной надбавки
за особые условия труда
2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия труда работникам
Учреждения назначается с учетом характера работы работника
Учреждения (разъездного), сложности и напряженности работы,
размера зоны обслуживания особо охраняемых природных территорий
краевого значения, труднодоступности районов, в которых
работниками осуществляются мероприятия по охране объектов
животного мира и особо охраняемых природных территорий краевого
значения, ненормированного рабочего дня работников Учреждения,
особых условий работы, связанных с необходимостью в случаях,
установленных действующим законодательством, применения служебного
оружия, и других особых условий работы работников Учреждения.
2.2. Надбавка за особые условия труда назначается приказом
руководителя Учреждения, принятым на основании решения комиссии по
установлению надбавки за особые условия труда.
3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
за особые условия труда
3.1. Надбавка за особые условия труда работникам Учреждения
начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) и
надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной
платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда учитывается
во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда выплачивается
с момента издания приказа руководителя Учреждения о назначении или
изменении размера этой надбавки.
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора края
от 23 декабря 2005 г. N 259
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА ПО ОХРАНЕ ЖИВОТНОГО МИРА И ОСОБО
ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
1. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам
краевого государственного учреждения "Служба по охране животного
мира и особо охраняемых природных территорий Хабаровского края"
(далее - Учреждение) производится с 01 октября 2005 г. в следующих
размерах:
----------------------------------T------------------------------¬
¦ Стаж работы ¦Размер надбавки (в процентах к¦
¦ ¦месячному должностному окладу)¦
L---------------------------------+-------------------------------
от 1 года до 3 лет 10
от 3 лет до 5 лет 15
от 5 до 8 лет 20
от 8 до 10 лет 25
свыше 10 лет 30
1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за
выслугу лет, исчисляется год за год.
2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в других государственных учреждениях по
охране объектов животного мира и особо охраняемых природных
территорий края и Российской Федерации на соответствующих
должностях.
2.2. Время работы в органах исполнительной власти, Советах
народных депутатов и исполнительных комитетах Советов народных
депутатов, органах государственной власти и управления бывшего
Союза ССР.
2.3. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета
один день военной службы за один день работы, по призыву - один
день военной службы за два дня работы, независимо от срока
увольнения с военной службы и дня приема на работу в Учреждение.
2.4. Время обучения работников в учебных заведениях,
осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров,
если они работали в государственных учреждениях по охране объектов
животного мира и особо охраняемых природных территорий края и
Российской Федерации.
2.5. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста полутора лет и дополнительного отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в
трудовых отношениях с государственными учреждениями по охране
объектов животного мира и особо охраняемых природных территорий
края и Российской Федерации.
2.6. Иные периоды работ, опыт и знания по которым были
необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного
оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с
момента возникновения права на назначение или изменения размера
этой надбавки.
Если у работника право на установление или изменение надбавки
наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном
отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности,
выплата новой надбавки производится после окончания отпуска,
временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или
изменение надбавки за выслугу лет наступило во время исполнения
государственной обязанности, при подготовке или повышении
квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, в случае,
если за слушателем в этот период сохраняется средняя заработная
плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником
сохраняется заработная плата, ему устанавливается указанная
надбавка с момента наступления этого права и производится
соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа
руководителя Учреждения.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии
с настоящим Положением.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет,
является трудовая книжка.
4.3. Стаж работы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу
лет устанавливается комиссией по установлению стажа, утвержденной
руководителем Учреждения.
|
