ГЛАВА АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2006 г. N 6
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 33 Устава Амурского муниципального района
и постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 августа 2005
г. N 179 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы хабаровского края" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение об оплате труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
администрации Амурского муниципального района;
1.2. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
администрации Амурского муниципального района.
2. Предложить главам городских и сельских поселений Амурского
муниципального района привести муниципальные правовые акты в
соответствие с настоящим постановлением.
3. В случае если размер оплаты труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
администрации Амурского муниципального района, в соответствии с
настоящим постановлением оказывается ниже размера оплаты труда,
установленного на день вступления в силу настоящего постановления,
им производится доплата разницы размера оплаты труда на основании
правового акта органа местного самоуправления Амурского
муниципального района.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на управляющего делами администрации Амурского муниципального
района Нестерова С.В.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006
года.
Глава Амурского
муниципального района
А.А.Шевчук
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы Амурского
муниципального района
от 13 января 2006 г. N 6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы администрации Амурского муниципального
района.
1. Система оплаты труда работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями муниципальной службы администрации
Амурского муниципального района, состоит из должностного оклада и
иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок
за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за
выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день,
премии по итогам работы за месяц.
1.1. Должностные оклады работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями, муниципальной службы администрации
Амурского муниципального района устанавливаются в следующих
размерах:
----T-----------------------------------T------------------------¬
¦NN ¦ Наименование должностей ¦ Размер должностного ¦
¦п/п¦ ¦ оклада (рублей) ¦
¦ ¦ +-----------T------------+
¦ ¦ ¦минимальный¦максимальный¦
+---+-----------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-----------------------------------+-----------+------------+
¦1. ¦Водитель легкового автомобиля ¦ 1020 ¦ 1190 ¦
+---+-----------------------------------+-----------+------------+
¦2. ¦Старший дежурный ¦ 1020 ¦ 1190 ¦
+---+-----------------------------------+-----------+------------+
¦3. ¦Оперативный дежурный ¦ 950 ¦ 1120 ¦
+---+-----------------------------------+-----------+------------+
¦4. ¦Секретарь-машинистка, машинистка, ¦ 800 ¦ 1000 ¦
¦ ¦архивариус, заведующий хозяйством ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------+-----------+------------+
¦5. ¦Рабочий по обслуживанию зданий ¦ 890 ¦ 980 ¦
+---+-----------------------------------+-----------+------------+
¦6. ¦Уборщик служебных помещений ¦ 810 ¦
+---+-----------------------------------+------------------------+
¦7. ¦Сторож (вахтер) ¦ 810 ¦
L---+-----------------------------------+-------------------------
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- предельный норматив ежемесячного денежного поощрения в
следующих размерах:
----T------------------------------------------------T-----------¬
¦NN ¦ Наименование должностей ¦Количество ¦
¦п/п¦ ¦должностных¦
¦ ¦ ¦окладов до ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Водитель легкового автомобиля ¦ 4,0 ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Старший дежурный ¦ 1,3 ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Оперативный дежурный ¦ 1,2 ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦4. ¦Секретарь-машинистка, машинистка, архивариус, ¦ 1,4 ¦
¦ ¦заведующий хозяйством ¦ ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦5. ¦Рабочий по обслуживанию зданий ¦ 1,4 ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦6. ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1,0 ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦7. ¦Сторож (вахтер) ¦ 1,0 ¦
L---+------------------------------------------------+------------
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день
(водителю) в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих
размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов;
водитель 1 класса - 25 процентов;
- премия по результатам работы (размер премии максимальными
размерами не ограничивается).
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и премии устанавливаются
главой Амурского муниципального района.
1.3. Работникам, замещающим должности, не являющимися
должностями муниципальной службы администрации Амурского
муниципального района, производятся иные выплаты, предусмотренные
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами
(за работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми
условиями труда).
1.4. Работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы администрации Амурского
муниципального района, выплачивается материальная помощь в размере
2 должностных окладов в год, как правило, к отпуску.
2. Денежное содержание лиц, указанных в настоящем
постановлении, увеличивается на величину районного коэффициента и
соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в
организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Хабаровского края.
3. Размеры должностных окладов работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
администрации Амурского муниципального района, увеличиваются
(индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров
окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы
администрации Амурского муниципального района.
4. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных
окладов работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы администрации Амурского
муниципального района, принимается главой Амурского муниципального
района.
Управляющий делами
С.В.Нестеров
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы Амурского
муниципального района
от 13 января 2006 г. N 6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным
окладам работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы администрации Амурского
муниципального района, производится дифференцированно в
зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение
этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в
соответствии с настоящим Положением, суммируются.
1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном
порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения,
сохраняются.
1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях дающий право на получение ежемесячных надбавок за
выслугу лет, исчисляется год за год.
II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
за выслугу лет
2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из
должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу
лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение (изменение размера) этой
надбавки.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за
выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или
дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности,
выплата новой надбавки производится после окончания отпуска,
временной нетрудоспособности.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за
выслугу лет наступило в период исполнения государственных
обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за
работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет
производится на основании распоряжения главы Амурского
муниципального района по представлению комиссии по установлению
трудового стажа администрации Амурского муниципального района.
2.4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу
лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
III. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
3.2. Состав комиссии утверждается главой Амурского
муниципального района.
Основным документом при определении общего стажа работника,
дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к
должностному окладу, является трудовая книжка.
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления ежемесячной надбавки
за выслугу лет
4.1. Ответственность за своевременное установление работникам,
замещающих должности, не являющиеся должностями, муниципальной
службы администрации Амурского муниципального района, размера
ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу
администрации Амурского муниципального района.
Управляющий делами
С.В.Нестеров
|
