ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 20 марта 2006 г. N 61
                                   
        О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
       СЛУЖАЩИМ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
       ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
   
       В   целях   приведения  нормативных  правовых  актов   края   в
   соответствие с Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г.  N  280
   "О    государственной   гражданской   службе   Хабаровского   края"
   постановляю:
       1.    Утвердить    прилагаемый   Порядок   определения    стажа
   государственным  гражданским служащим  Хабаровского  края,  дающего
   право  на  установление ежемесячной надбавки к должностному  окладу
   за выслугу лет.
       2.  Установить,  что в стаж государственной гражданской  службы
   для  установления  ежемесячной надбавки к  должностному  окладу  за
   выслугу  лет включаются периоды замещения должностей в соответствии
   с  Указом Президента Российской Федерации от 03 сентября 1997 г.  N
   982  "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной
   службы  федеральных  государственных  служащих,  дающий  право   на
   установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу
   лет".
       3.  Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на   заместителя   Председателя  Правительства  края   -   министра
   экономического развития и внешних связей края Левинталя А.Б.
   
                                                            Губернатор
                                                             В.И.Ишаев
   
   
   
   
   
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        Постановлением
                                                      Губернатора края
                                              от 20 марта 2006 г. N 61
   
                                ПОРЯДОК
        ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
           ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
       ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
   
       1. Общие положения
       1.1.   В  стаже  за  выслугу  лет  государственных  гражданских
   служащих  Хабаровского  края сохраняются периоды  службы  (работы),
   которые   были   включены   в   установленном   порядке   в    стаж
   государственной  службы  до вступления в силу  Закона  Хабаровского
   края  от  29  июня  2005  г.  N 280 "О государственной  гражданской
   службе Хабаровского края".
       1.2.  При  подсчете стажа гражданской службы, дающего право  на
   установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за  выслугу
   лет, периоды службы (работы) суммируются.
       1.3.   Периоды  службы  (работы)  подсчитываются  на  основании
   сведений  о  трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся  в
   трудовой   книжке  и  в  иных  выданных  в  установленном   порядке
   документах.
       1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
   местностях,  в Южных районах Хабаровского края исчисляется  год  за
   год.
       2. Решение о включении в стаж иных периодов службы (работы) для
   установления  ежемесячной надбавки за выслугу  лет  государственным
   гражданским служащим и лицам, замещающим государственные  должности
   Хабаровского  края,  принимает  краевая  комиссия  по  установлению
   стажа   за   выслугу   лет  государственным  гражданским   служащим
   Хабаровского края по ходатайству государственного органа.
       3.  Размеры  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за
   выслугу  лет  устанавливаются в соответствии с Законом Хабаровского
   края "О государственной гражданской службе Хабаровского края".
       4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
       4.1.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  начисляется   на
   должностной оклад без учета доплат и надбавок.
       4.2.  Назначение  ежемесячной  надбавки  производится  приказом
   руководителя  государственного органа  и  выплачивается  с  момента
   возникновения права на нее или изменения размера этой надбавки.
       4.3.  При  наступлении  у  работника права  на  назначение  или
   изменение  размера надбавки за выслугу лет в период его  пребывания
   в  очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной
   нетрудоспособности   выплата  новой  надбавки  производится   после
   окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
       4.4.  При  наступлении  у  работника права  на  назначение  или
   изменение  размера  надбавки за выслугу  лет  в  период  исполнения
   государственных   обязанностей,  при   подготовке   или   повышении
   квалификации  с  отрывом от работы, в других  аналогичных  случаях,
   когда  за  работником  сохраняется  средний  заработок,  перерасчет
   надбавки производится с момента наступления этого права.
       4.5.   При   увольнении  работника  надбавка  за  выслугу   лет
   начисляется  пропорционально отработанному  времени  и  ее  выплата
   производится при окончательном расчете.