ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД АМУРСК"
АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 апреля 2006 г. N 55
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД АМУРСК" АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, И РАБОТНИКОМ
В целях упорядочения процедуры регистрации трудовых договоров,
заключаемых между работодателем - физическим лицом, осуществляющим
свою деятельность на территории городского поселения "Город
Амурск", и работником, в соответствии с Федеральным законом от
06.12.2003 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в РФ", ст. 303 Трудового кодекса РФ, Уставом
городского поселения "Город Амурск" Амурского муниципального
района Хабаровского края постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых
между работодателем - физическим лицом, осуществляющим свою
деятельность на территории городского поселения "Город Амурск", и
работником (Приложение 1).
1.2. Форму реестра регистрации трудовых договоров (Приложение 2
- не приводится).
2. Начальнику общего отдела администрации городского поселения
"Город Амурск" Максимовой Т.Н. в срок до 20.04.2006 обеспечить
сектор экономики и промышленности необходимыми для регистрации
трудовых договоров штампами и журналами.
3. Ведущему специалисту Пугачеву П.В. в срок до 01.06.2006
разработать компьютерную программу для ведения реестра регистрации
договоров.
4. Сектору экономики и промышленности администрации
осуществлять регистрацию трудовых договоров согласно утвержденному
Положению о регистрации с 01.05.2006.
5. Главному редактору газеты "Амурская заря" Замятиной Г.С.
опубликовать данное постановление в газете "Амурская заря".
6. Контроль за выполнением постановления возложить на
заместителя главы городского поселения "Город Амурск" по
экономике, финансам и промышленности Кима С.И.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
опубликования.
Глава городского поселения
"Город Амурск"
Б.П.Редькин
Приложение 1
к постановлению
главы городского поселения
"Город Амурск"
Амурского муниципального района
от 05 апреля 2006 г. N 55
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ СВОЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД АМУРСК" И РАБОТНИКОМ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок регистрации
заключения и расторжения трудовых договоров в соответствии с
требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Органом, осуществляющим регистрацию трудовых договоров,
изменения и дополнения к ним, является администрация городского
поселения "Город Амурск" Амурского муниципального района
Хабаровского края в лице сектора экономики и промышленности.
1.3. В целях соблюдения трудового законодательства Российской
Федерации регистрации подлежат трудовые договоры, содержание
которых соответствует Трудовому кодексу РФ, федеральным законам и
иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.
2. Порядок представления трудовых договоров для регистрации
2.1. Для регистрации трудового договора работодатель -
физическое лицо представляет следующие документы:
- трудовой договор в трех экземплярах (один - контрольный, для
регистрирующего органа), каждый из которых подписан сторонами;
- документ, удостоверяющий личность работодателя (либо его
представителя);
- копию свидетельства о государственной регистрации в качестве
индивидуального предпринимателя;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
физического лица по месту жительства на территории Российской
Федерации;
- надлежащим образом оформленную доверенность в случае
представления документов представителем работодателя.
2.2. Для регистрации трудового договора с работником -
иностранным гражданином работодатель - физическое лицо обязан
дополнительно к перечисленным в пункте 2.1 Положения документам
представить разрешение на привлечение и использование иностранных
работников и разрешение на работу (для работника - иностранного
гражданина), полученные в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
2.3. Представленный для регистрации трудовой договор должен
быть оформлен в соответствии со следующими требованиями:
- текст трудового договора, как правило, печатается на
компьютере (пишущей машинке). В случае, если трудовой договор
заполнен от руки, то записи должны быть произведены разборчиво,
чернилами одного (синего или фиолетового) цвета;
- текст трудового договора должен быть составлен без сокращений
и исправлений;
- трудовой, договор, содержащий две и более страницы, должен
быть прошит, пронумерован и заверен подписями сторон;
- бланк трудового договора должен содержать свободное место
после подписей сторон для постановки регистрационного штампа
установленного образца.
2.4. Регистрации подлежат трудовые договоры, поступившие от
работодателей, осуществляющих предпринимательскую деятельность в
пределах территории городского поселения "Город Амурск".
3. Правовая экспертиза трудовых договоров
3.1. Трудовые договоры, изменения и дополнения к ним в
обязательном порядке перед проведением непосредственной
регистрации подвергаются правовой экспертизе специалистом
юридического отдела администрации городского поселения "Город
Амурск".
3.2. Правовая экспертиза трудовых договоров осуществляется на
предмет соответствия их содержания действующему трудовому
законодательству и правилам оформления соответствующих видов
договоров.
3.3. Результаты правовой экспертизы оформляются письменным
заключением за подписью специалиста юридического отдела.
В случае, если трудовой договор полностью или частично
противоречит действующему законодательству, данное заключение
направляется работодателю для приведения трудового договора в
соответствие с действующим трудовым законодательством.
3.4. Правовая экспертиза трудового договора осуществляется в
течение трех рабочих дней со дня поступления трудового договора на
экспертизу.
3.5. Трудовой договор на правовую экспертизу представляется в
количестве трех экземпляров.
4. Регистрация трудовых договоров
4.1. Регистрация трудовых договоров осуществляется посредством:
внесения соответствующих записей в Реестр и постановки штампа
установленного образца на представленные трудовые договоры.
-----------------------------------¬
¦СЕКТОР ЭКОНОМИКИ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ¦
¦АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ¦
¦ "ГОРОД АМУРСК" ¦
¦ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ¦
¦ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ¦
¦ ¦
¦ ЗАРЕГИСТРИРОВАН(О) ¦
¦ ¦
¦ Рег. N ¦
¦ ________________________________ ¦
¦ (договор, изменение, дополнение) ¦
¦"___" _______ 200__ г. ___________¦
¦ подпись ¦
L-----------------------------------
4.2. Записи в Реестре присваивается порядковый регистрационный
номер.
4.3. Экземпляры зарегистрированного трудового договора
возвращаются сторонам, его заключившим.
4.4. В конце месяца содержание Реестра, который ведется на
электронном носителе, распечатывается. Распечатанный Реестр
формируется в дело по окончании года.
4.5. В случае прекращения трудовых отношений работодатель
обязан уведомить в письменном виде регистрирующий орган о факте и
основании расторжения трудового договора.
4.6. Регистрирующий орган на основании уведомления производит
регистрацию расторжения трудового договора путем внесения
соответствующих сведений в Реестр и постановки штампа
установленного образца на контрольный экземпляр и предоставленные
договоры.
-----------------------------------¬
¦СЕКТОР ЭКОНОМИКИ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ¦
¦АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ¦
¦ "ГОРОД АМУРСК" ¦
¦ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ¦
¦ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ¦
¦ ¦
¦ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА ¦
¦ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ¦
¦ ¦
¦"___" _______ 200__ г. ___________¦
¦ подпись ¦
L-----------------------------------
4.7. Работник имеет право предоставить свой экземпляр трудового
договора в регистрирующий орган самостоятельно для постановки
штампа о расторжении договора (при наличии, у регистрирующего
органа уведомления от работодателя о прекращении трудовых
отношений с ним).
4.8. В случае утраты зарегистрированного трудового договора, по
запросу одной из сторон, регистрирующий орган вправе принять
решение о подтверждении факта регистрации в соответствии с
Реестром.
5. Хранение трудовых договоров
5.1. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора
направляются (передаются) сторонам, его заключившим, один
(контрольный) экземпляр хранится в администрации городского
поселения.
5.2. Ознакомление с содержанием трудовых договоров и снятие с
них копий допускается только с письменного разрешения заместителя
главы администрации городского поселения по экономике, финансам и
промышленности.
Заведующая сектором экономики
и промышленности
О.Д.Федосеева
|
