ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 мая 2006 г. N 73-пр
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В целях реализации постановления Губернатора Хабаровского края
от 10 февраля 2006 г. N 27 "О реорганизации краевого
государственного унитарного предприятия "Автобаза Правительства
Хабаровского края" и в соответствии с Законом Хабаровского края от
30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда работников
государственных учреждений Хабаровского края" Правительство края
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников краевого государственного
учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края";
Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников краевого
государственного учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского
края".
2. Утвердить предельную численность работников краевого
государственного учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского
края" в количестве 79 единиц.
3. Расходование средств на содержание краевого государственного
учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края" производить
в соответствии со сметой доходов и расходов, утвержденной
министерством финансов края.
4. Начальнику краевого государственного учреждения "Автобаза
Правительства Хабаровского края" Падиарову Г.Л. привести свои
нормативные правовые акты в соответствие с настоящим
постановлением.
5. Признать утратившими силу:
распоряжения главы администрации Хабаровского края:
от 14 июля 1998 г. N 351-р "Об оплате труда работников автобазы
администрации края";
от 29 марта 2000 г. N 209-р "О должностных окладах работников
государственного унитарного предприятия "Автобаза администрации
Хабаровского края";
распоряжения Губернатора Хабаровского края:
от 07 октября 2004 г. N 115-рк "Об установлении надбавки за
ненормированный рабочий день водителям, обслуживающим
руководителей Правительства Хабаровского края и его структурных
подразделений";
от 25 октября 2004 г. N 123-рк "О внесении изменения в
распоряжение Губернатора Хабаровского края от 7 октября 2004 г. N
115-рк";
от 28 сентября 2005 г. N 635-р "Об установлении надбавки к
должностному окладу водителям КГУП "Автобаза Правительства
Хабаровского края".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на начальника главного управления делами Губернатора и
Правительства края Кондратова Г.А.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 06 мая 2006 г. N 73-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда
работников краевого государственного учреждения "Автобаза
Правительства Хабаровского края" (далее - учреждение).
1. Система оплаты труда работников учреждения состоит из
должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных
трудовым законодательством и настоящим Положением (надбавки за
выслугу лет, за сложность, напряженность и высокие достижения в
труде, за ненормированный рабочий день, за классность, ежемесячное
денежное поощрение, премии по результатам работы).
1.1. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в
следующих размерах:
----T---------------------------T--------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦ Размер должностного оклада ¦
¦п/п¦ ¦ (рублей) ¦
¦ ¦ +---------------T----------------+
¦ ¦ ¦минимальный <*>¦максимальный <*>¦
+---+---------------------------+---------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L---+---------------------------+---------------+-----------------
Руководители и специалисты
1. Начальник учреждения 4400
2. Главный инженер 3750 3950
3. Главный бухгалтер 3750 3950
4. Бухгалтер, 1700 2200
бухгалтер-кассир,
специалист по кадрам
Другие работники
5. Диспетчер 1020 1190
6. Заведующий складом 800 1000
7. Агент по снабжению 830 1035
8. Инспектор по проведению 1020 1190
профилактических осмотров
водителей
9. Водитель легкового 1020 1190
автомобиля
10. Водитель легкового 1020 1190
автомобиля, обслуживающий
руководителей Правительства
Хабаровского края и его
структурных подразделений,
руководителей
Законодательной Думы
Хабаровского края
11. Машинист, слесарь по 1020 1190
ремонту автомобилей,
электрогазосварщик,
слесарь-сантехник,
слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования,
аккумуляторщик
12. Рабочий склада 890 980
13. Уборщик производственных 893
помещений
14. Сторож, дворник 810
--------------------------------
<*> Конкретный размер должностного оклада устанавливается
начальником учреждения.
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
----------------------------------T------------------------------¬
¦ При стаже работы ¦Размер надбавки (в процентах к¦
¦ ¦ должностному окладу) ¦
L---------------------------------+-------------------------------
Руководители и специалисты
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Другие работники
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде в размере от 60 до 100
процентов должностного оклада.
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются
соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения.
По распоряжению Губернатора края для отдельных работников
учреждения может устанавливаться повышенный размер ежемесячной
надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
----T------------------------------T-----------------------------¬
¦ N ¦ Наименование должности ¦Размер ежемесячного денежного¦
¦п/п¦ ¦ поощрения (количество ¦
¦ ¦ ¦ должностных окладов) ¦
L---+------------------------------+------------------------------
Руководители и специалисты
1. Начальник учреждения 4,4
2. Главный инженер 3,2
3. Главный бухгалтер 3,2
4. Бухгалтер, бухгалтер-кассир, 3,2
специалист по кадрам
Другие работники
5. Диспетчер 2,4
6. Заведующий складом 2,4
7. Агент по снабжению 2,4
8. Инспектор по проведению 2,4
профилактических осмотров
водителей
9. Водитель легкового автомобиля 4,3
10. Водитель легкового автомобиля, 5,1
обслуживающий руководителей
Правительства Хабаровского
края и его структурных
подразделений, руководителей
Законодательной Думы
Хабаровского края
11. Машинист, слесарь по ремонту 2,4
автомобилей,
электрогазосварщик,
слесарь-сантехник,
слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования,
аккумуляторщик
12. Рабочий склада 0,6
13. Уборщик производственных 0,6
помещений
14. Сторож, дворник 0,6;
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в
следующих размерах:
водителю - в размере 50 процентов должностного оклада
(водителя);
водителю, обслуживающему руководителей Правительства
Хабаровского края и его структурных подразделений, руководителей
Законодательной Думы Хабаровского края согласно приложению к
настоящему Положению, - в размере 100 процентов должностного
оклада (водителя);
- ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада;
водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада.
Присвоение водителям класса квалификации (классности)
производится в соответствии с положением, утверждаемым начальником
учреждения;
- премия по результатам работы за месяц в размере 25 процентов
должностного оклада (кроме руководителей и специалистов).
Условия и порядок выплаты премии по результатам работы за месяц
устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым
начальником учреждения.
2. Работникам учреждения выплачивается материальная помощь в
размере двух должностных окладов в год.
Условия и порядок выплаты материальной помощи определяются
соответствующим положением, утверждаемым начальником учреждения.
3. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов
и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются
следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде - в размере девяти с
половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день:
водителю - в размере шести должностных окладов (водителя);
водителю, обслуживающему руководителей Правительства
Хабаровского края и его структурных подразделений, руководителей
Законодательной Думы Хабаровского края, - в размере двенадцати
должностных окладов (водителя);
- ежемесячной надбавки за классность (водителю) - в размере
трех должностных окладов (водителя);
- премий по результатам работы за месяц - в размере трех
должностных окладов (кроме руководителей и специалистов);
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
4. К заработной плате работников учреждения выплачивается
районный коэффициент в размере, установленном нормативным правовым
актом Хабаровского края.
5. К заработной плате работников учреждения устанавливаются
процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях,
расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах,
установленных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину
соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в
организациях в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Положения.
7. Размеры и сроки повышения должностных окладов работников
учреждения определяются Правительством Хабаровского края в
соответствии с законом Хабаровского края о краевом бюджете на
очередной финансовый год.
Приложение
к Положению
об оплате труда работников
краевого государственного
учреждения "Автобаза
Правительства Хабаровского края"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ДУМЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, ВОДИТЕЛЯМ КОТОРЫХ
УСТАНОВЛЕНА ПОВЫШЕННАЯ НАДБАВКА ЗА
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
1. Губернатор Хабаровского края
2. Председатель Законодательной Думы Хабаровского края
3. Вице-губернатор Хабаровского края
4. Первый заместитель Председателя Правительства Хабаровского
края
5. Заместитель председателя Законодательной Думы Хабаровского
края
6. Заместитель Председателя Правительства Хабаровского края
7. Министр Хабаровского края
8. Начальник главного контрольного управления Губернатора
Хабаровского края
9. Начальник главного управления территориальной политики,
кадров и общественных связей Губернатора и Правительства
Хабаровского края
10. Начальник главного государственно-правового управления
Губернатора и Правительства Хабаровского края
11. Начальник главного управления делами Губернатора и
Правительства Хабаровского края
12. Начальник главного управления по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Правительства
Хабаровского края
13. Начальник управления международных связей и
государственного протокола Губернатора и Правительства
Хабаровского края
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 06 мая 2006 г. N 73-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
1. Общие положения
1.1. Периоды работы (службы), которые были включены в
установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу (далее - надбавка за выслугу
лет) работников краевого государственного учреждения "Автобаза
Правительства Хабаровского края" (далее - учреждение) до
вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.
1.2. При подсчете стажа, дающего право на установление надбавки
за выслугу лет, периоды работы (службы) в соответствии с настоящим
Положением и время работы в учреждении суммируются.
1.3. Периоды работы (службы) подсчитываются на основании
сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в
трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке
документах.
1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на
получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.
2. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
2.1. Выплата надбавки за выслугу лет работникам учреждения
производится дифференцированно в зависимости от общего стажа
работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих
размерах:
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки (процентов) ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------------+------------------------------
Руководители и специалисты
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
Другие работники
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30.
2.2. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад
работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно
одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
2.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения
права на назначение этой надбавки.
При наступлении у работника права на назначение или изменение
размера надбавки за выслугу лет в период его пребывания в
очередном или дополнительном отпуске, в период временной
нетрудоспособности выплата надбавки за выслугу лет в повышенном
размере производится после окончания отпуска, временной
нетрудоспособности.
При наступлении у работника права на назначение или изменение
размера надбавки за выслугу лет в период исполнения
государственных обязанностей, в других аналогичных случаях, при
которых за работником сохраняется средний заработок, ему
устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права
и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
2.5. Назначение надбавки за выслугу лет производится приказом
руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению
трудового стажа учреждения.
Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается
руководителем учреждения.
3. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы,
дающий право на установление надбавки за выслугу лет
В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу
лет, включается:
3.1. Время работы в:
Администрации Президента Российской Федерации;
аппаратах: Совета Безопасности Российской Федерации, Совета
Обороны Российской Федерации, Совета Федерации Федерального
Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального
Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской
Федерации), Правительства Российской Федерации (Совета Министров
Правительства Российской Федерации), государственных органов
Правительства Российской Федерации, государственных органов при
Правительстве Российской Федерации;
аппаратах: Конституционного Суда Российской Федерации,
Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики,
Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Генеральной
прокуратуры Российской Федерации, Счетной палаты Российской
Федерации, Центральной избирательной комиссии Российской
Федерации;
федеральных органах государственной власти и их аппаратах и
иных государственных органах, образованных в соответствии с
Конституцией Российской Федерации;
территориальных органах федеральных органов исполнительной
власти, аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных
судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых
представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации,
а также в представительствах федеральных органов исполнительной
власти за рубежом;
органах государственной власти субъектов Российской Федерации и
иных государственных органах, образованных в соответствии с
конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
органах местного самоуправления.
3.2. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:
аппаратах органов государственной власти и управления СССР и
РСФСР;
Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех
уровней и их исполнительных комитетах;
министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик
и их органах на территории СССР;
Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате
СССР, органах народного контроля, органах государственного
арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
Советах народного хозяйства.
3.3. Время работы в государственных учреждениях,
преобразованных в государственные органы исполнительной власти.
3.4. Время работы в аппарате:
профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а
также на освобожденных выборных должностях этих органов;
партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также
на освобожденных выборных должностях этих органов.
3.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в
органах государственной власти.
3.6. Время работы в качестве освобожденных работников
профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
3.7. Время военной службы (в соответствии с законодательством
Российской Федерации), службы в органах внутренних дел,
государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения
службы в органах налоговой полиции, органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных
органах.
3.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с
организациями, работа в которых дает право на получение надбавки
за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.
|
