ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 мая 2006 г. N 65-пр
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО НАДЗОРУ ЗА
ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И
ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ"
Во исполнение Закона Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N
326 "Об оплате труда работников государственных учреждений
Хабаровского края", в соответствии со статьей 135 Трудового
кодекса Российской Федерации Правительство края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
краевого государственного учреждения "Государственная инспекция по
надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов
техники".
2. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) производить
финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, в пределах ассигнований, предусмотренных в краевом
бюджете на содержание краевого государственного учреждения
"Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края - министра
сельского хозяйства края Кологорова Н.В.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 06 мая 2006 г. N 65-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО НАДЗОРУ ЗА
ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН
И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет единые принципы и условия
оплаты труда, порядок формирования тарифных ставок (окладов),
выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам
краевого государственного учреждения "Государственная инспекция по
надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов
техники" (далее - КГУ "Гостехнадзор") на основе Закона
Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда
работников государственных учреждений Хабаровского края".
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на всех
работников КГУ "Гостехнадзор".
1.3. Вопросы оплаты труда, не предусмотренные настоящим
Положением, регулируются законодательством о труде и другими
нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского
края.
2. Порядок определения тарифных ставок
(окладов) работников КГУ "Гостехнадзор"
2.1. Тарифные ставки (оклады) работников КГУ "Гостехнадзор"
определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) 1 разряда
Единой тарифной сетки (далее - ЕТС) на межразрядный тарифный
коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
2.2. Разряды оплаты труда работников КГУ "Гостехнадзор" в
соответствии с ЕТС определяются по результатам аттестации служащих
и тарификации рабочих в соответствии с квалификационными
требованиями по должностям работников отраслей бюджетной сферы.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производятся:
по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы и
общеотраслевым должностям служащих - с учетом квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и других
служащих на основе требований тарифно-квалификационных
характеристик, утвержденных федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому
регулированию в сфере труда;
по профессиям рабочих - в соответствии с Единым тарифно-
квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
В связи с переходом на ЕТС по оплате труда работников
государственных учреждений, утвержденную Законом Хабаровского края
от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда работников
государственных учреждений Хабаровского края", не проводится
внеочередная аттестация служащих и перетарификация рабочих, за
исключением работников, по должностям которых предусмотрены
изменения тарифных ставок (окладов) в соответствии с
квалификационными требованиями, либо впервые переводимых на ЕТС.
2.3. Разряды оплаты труда по ЕТС устанавливаются выше по
сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-
квалификационных требований:
- на один разряд:
руководителям и другим работникам, имеющим ученую степень
кандидата наук и работающим по соответствующему профилю или
почетное звание "Заслуженный работник сельского хозяйства
Российской Федерации" и другие;
водителям автомобильного транспорта в случаях работы на 2 - 3
видах автотранспорта или выполнения всего комплекса работ по
ремонту и техническому обслуживанию управляемого автотранспорта
при отсутствии в учреждении специализированной службы технического
обслуживания автотранспорта;
- на два разряда - руководителям и другим работникам, имеющим
ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему
профилю.
При наличии у работников двух оснований (почетное звание и
ученая степень) повышение разряда оплаты труда производится по
одному (максимальному) основанию в пределах разрядов краевой
тарифной сетки.
3. Величина тарифных разрядов должностей
работников КГУ "Гостехнадзор"
-----------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦
+----------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------------------------+------------------
1. Руководители
Начальник госинспекции - главный 18
государственный инженер-инспектор
Гостехнадзора
Главный бухгалтер 13 - 16
Главный государственный инженер-инспектор 13 - 17
района
2. Специалисты
Государственный инженер-инспектор 6 - 15
Специалист по кадрам 5 - 8
Бухгалтер 5 - 11
3. Рабочие
Водитель автомобиля 4 - 8
Уборщик служебных помещений 1
Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей
руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2
разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя, главного
бухгалтера.
4. Установление работникам КГУ "Гостехнадзор" выплат
компенсационного характера и порядок их применения
Работникам КГУ "Гостехнадзор" устанавливаются компенсационные
выплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, и при особом характере работы в
соответствии с трудовым законодательством:
4.1. За сверхурочную работу - первые два часа работы
оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие
часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты
за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором
или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа
вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением
дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного
сверхурочно.
4.2. За работу в выходные и праздничные дни - оплачивается не
менее чем в двойном размере:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее
одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в
выходной или праздничный день производилась в пределах месячной
нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или
дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх
месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
4.3. За работу в ночное время - за каждый час работы в период с
22.00 часов до 06.00 часов в размере 35 процентов тарифной ставки
(оклада).
4.4. Работникам КГУ "Гостехнадзор" выплачивается к заработной
плате районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных
районах Дальнего Востока в размерах, установленных в пункте 4
статьи 3 Закона Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об
оплате труда работников государственных учреждений Хабаровского
края".
4.5. Работникам КГУ "Гостехнадзор" выплачиваются к заработной
плате процентные надбавки за непрерывный стаж работы в
организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных
районах Дальнего Востока, в соответствии с пунктом 5 статьи 3
Закона Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате
труда работников государственных учреждений Хабаровского края" в
размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
4.6. В соответствии с перечнем должностей работников с
ненормированным рабочим днем, устанавливаемым отраслевым
министерством по согласованию с министерством финансов
Хабаровского края и министерством экономического развития и
внешних связей Хабаровского края, работникам КГУ "Гостехнадзор"
может устанавливаться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
за ненормированный рабочий день в размере от 3 до 12 календарных
дней.
5. Установление работникам КГУ "Гостехнадзор"
выплат стимулирующего характера
5.1. Работникам КГУ "Гостехнадзор" производятся следующие
выплаты стимулирующего характера:
5.1.1. Ежемесячная надбавка за специфику работы в следующих
размерах:
- руководителям и специалистам - от 90 до 110 процентов
тарифной ставки (оклада);
- другим работникам - от 90 до 105 процентов тарифной ставки
(оклада).
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за специфику
работы устанавливаются положением, утверждаемым руководителем КГУ
"Гостехнадзор".
5.1.2. Ежемесячная надбавка за классность:
- водителям автомобильного транспорта 1 класса - 25 процентов
тарифной ставки (оклада);
- водителям автомобильного транспорта 2 класса - 10 процентов
тарифной ставки (оклада).
Присвоение водителям классной квалификации (классности)
производится в соответствии с положением, утверждаемым
руководителем КГУ "Гостехнадзор".
5.2. Работникам КГУ "Гостехнадзор" могут устанавливаться
надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера в
соответствии с положением, утверждаемым руководителем КГУ
"Гостехнадзор", в пределах средств, направляемых на оплату труда
работников учреждения.
5.3. Работникам КГУ "Гостехнадзор" выплачивается материальная
помощь к отпуску в размере одной тарифной ставки (оклада) в год.
6. Порядок и условия применения выплат
стимулирующего характера
6.1. Выплаты стимулирующего характера к заработной плате
устанавливаются руководителем КГУ "Гостехнадзор" в пределах
средств, направляемых на оплату труда и утвержденных на текущий
финансовый год.
6.2. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом
5.1 настоящего Положения, начисляются на тарифную ставку
(должностной оклад).
6.3. Выплаты стимулирующего характера оформляются приказом
руководителя КГУ "Гостехнадзор".
6.4. Все выплаты стимулирующего характера руководителю КГУ
"Гостехнадзор" производятся по согласованию с министром сельского
хозяйства Хабаровского края.
|
