ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 июня 2006 г. N 80-пр
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
Во исполнение Закона Хабаровского края от 30 ноября 2005 г. N
326 "Об оплате труда работников государственных учреждений
Хабаровского края" и в соответствии со статьей 135 Трудового
кодекса Российской Федерации Правительство края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
краевых государственных учреждений ветеринарной службы
Хабаровского края.
2. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) производить
финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
постановления, в пределах средств, предусмотренных в краевом
бюджете на содержание краевых государственных учреждений
ветеринарной службы Хабаровского края.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края - министра
сельского хозяйства края Кологорова Н.В.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 02 июня 2006 г. N 80-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет единые принципы и условия
оплаты труда работников краевых государственных учреждений
ветеринарной службы Хабаровского края на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников государственных учреждений
Хабаровского края (далее - ЕТС), порядок формирования тарифных
ставок (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего
характера, предусмотренных федеральным законодательством и
законодательством Хабаровского края.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на
работников краевых государственных учреждений ветеринарной службы
Хабаровского края.
1.3. Вопросы оплаты труда, не предусмотренные настоящим
Положением, регулируются действующими нормативно-правовыми актами
Российской Федерации и Хабаровского края.
2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) работников
краевых государственных учреждений ветеринарной службы
Хабаровского края
2.1. Тарифные ставки (оклады) работников краевых
государственных учреждений ветеринарной службы Хабаровского края
определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) 1 разряда
ЕТС на межразрядный тарифный коэффициент, соответствующий
присвоенному разряду.
2.2. Разряды оплаты труда работников краевых государственных
учреждений ветеринарной службы Хабаровского края в соответствии с
ЕТС определяются по результатам аттестации служащих и тарификации
рабочих в соответствии с квалификационными требованиями по
должностям работников отраслей бюджетной сферы.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится:
по основным должностям служащих отраслей бюджетной сферы и
общеотраслевым должностям служащих - в соответствии с
квалификационным справочником должностей руководителей,
специалистов и других служащих на основе требований
квалификационных характеристик, утвержденных федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-
правовому регулированию в сфере труда;
по профессиям рабочих - в соответствии с Едиными тарифно-
квалификационными справочниками работ и профессий рабочих (ЕТКС).
В связи с переходом на ЕТС, утвержденную Законом Хабаровского
края от 30 ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда работников
государственных учреждений Хабаровского края", не проводится
внеочередная аттестация служащих и перетарификация рабочих, за
исключением работников, по должностям которых предусмотрены
изменения тарифных ставок, окладов в соответствии с
квалификационными требованиями, либо впервые переводимых на ЕТС.
2.3. Разряды оплаты труда по ЕТС устанавливаются выше по
сравнению с разрядом, определенным на основе тарифно-
квалификационных требований:
на один разряд:
руководителям и специалистам, имеющим почетное звание
"Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации",
"Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный
зоотехник Российской Федерации" или имеющим ученую степень
кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
начальникам и главным бухгалтерам ветеринарных учреждений,
которые имеют филиалы в других районах края;
водителям автомобильного транспорта в случаях работы на 2 - 3
видах автотранспорта (легковом, грузовом, автобусе и т.д.) или
выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому
обслуживанию управляемого автотранспорта при отсутствии в
учреждении специализированной службы технического обслуживания
автотранспорта;
на два разряда:
руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора
наук и работающим по соответствующему профилю.
При наличии у работников двух оснований (наличие почетного
звания и ученой степени) повышение разряда оплаты труда
производится по одному (максимальному) основанию в пределах
разрядов ЕТС.
3. Величина тарифных разрядов должностей работников краевых
государственных учреждений ветеринарной службы
Хабаровского края
По должностям работников краевых государственных учреждений
ветеринарной службы Хабаровского края устанавливаются следующие
разряды оплаты труда ЕТС:
-----------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование должности ¦Диапазон разрядов¦
+----------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L----------------------------------------------+------------------
3.1. Руководители
Начальники (директора, заведующие): станций по 13 - 16
борьбе с болезнями животных, лабораторий,
эпизоотических экспедиций, отрядов,
ветеринарно-санитарных станций
Начальники (заведующие) структурных 10 - 15
подразделений: отделов, отрядов, лабораторий,
участковых ветеринарных лечебниц, ветеринарных
участков, ветеринарных пунктов, ветеринарных
аптек
Заведующий ветеринарной поликлиникой 14
Главный бухгалтер 13 - 16
3.2. Специалисты
Ветеринарный фельдшер (ветеринарный техник) 4 - 10
Зоотехник, энтофитопатолог, энтомолог, 6 - 13
микробиолог, токсиколог, бактериолог
Ветеринарный врач 8 - 14
Специалист по кадрам 5 - 8
Инспектор (включая старшего) 4 - 5
Лаборант 6 - 9
Техник 4 - 8
Бухгалтер 5 - 11
Инженер 6 - 11
Экономист 6 - 11
Юрисконсульт 6 - 11
3.3. Технические исполнители
Кассир (включая старшего) 3 - 4
3.4. Рабочие
Дезинфектор 2 - 3
Санитар ветеринарный 3 - 4
Машинист (кочегар) котельной 2 - 6
Рабочий по уходу за животными 1 - 6
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту 2 - 4
зданий
Водитель автомобиля 4 - 8
Сторож 1 - 2
Истопник 1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию 2 - 6
электрооборудования
Слесарь-электрик по ремонту 2 - 6
электрооборудования
Уборщик производственных и служебных помещений 1 - 2
Уборщик производственных помещений 2
Уборщик служебных помещений 1
3.5. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей
руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2
разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя, главного
бухгалтера.
3.6. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и
ответственных работах, устанавливаются следующие разряды оплаты
труда ЕТС:
-----------------------------------------------T-----------------¬
¦ Наименование должностей ¦Диапазон разрядов¦
L----------------------------------------------+------------------
Водитель автомобиля скорой ветеринарной помощи 9
Водитель автомобиля ветеринарной амбулатории 9
Водитель автомобиля дезинфекционной установки 10
4. Установление работникам краевых государственных
учреждений ветеринарной службы Хабаровского края выплат
компенсационного характера и порядок их применения
Работникам краевых государственных учреждений ветеринарной
службы Хабаровского края устанавливаются компенсационные выплаты к
тарифным ставкам (окладам) за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных, и при особом характере работы в соответствии с
трудовым законодательством:
4.1. За сверхурочную работу - первые два часа работы
оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие
часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты
за сверхурочную работу определяются коллективным договором или
трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа
вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением
дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного
сверхурочно.
4.2. За работу в выходные и праздничные дни - оплата
производится не менее чем в двойном размере:
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым
ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее
одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в
выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной
часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась
сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
4.3. За работу в ночное время - за каждый час работы в период с
22 часов до 6 часов - в размере 35 процентов тарифной ставки
(оклада).
4.4. За работу в условиях с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда в размерах:
за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12
процентов;
за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда -
до 24 процентов.
Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
либо коллективным или трудовым договором в зависимости от
продолжительности работы в неблагоприятных условиях труда и по
результатам аттестации рабочих мест, но не ниже размеров,
установленных законами и иными нормативными актами Российской
Федерации и Хабаровского края.
До утверждения Правительством Российской Федерации перечня
тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, работа на которых дает право на доплату к
тарифной ставке (окладу), применяются межотраслевые и отраслевые
типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда.
Повышение заработной платы по указанным основаниям производится
по результатам аттестации рабочих мест.
4.5. Работникам краевых государственных учреждений ветеринарной
службы Хабаровского края выплачивается к заработной плате районный
коэффициент за работу в районах Крайнего Севера, в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, и южных районах Дальнего
Востока в размерах, установленных Законом Хабаровского края от 30
ноября 2005 г. N 326 "Об оплате труда работников государственных
учреждений Хабаровского края".
4.6. Работникам краевых государственных учреждений ветеринарной
службы Хабаровского края выплачиваются к заработной плате
процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях,
расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, и южных районах Дальнего
Востока, в соответствии с Законом Хабаровского края от 30 ноября
2005 г. N 326 в размерах, установленных нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Хабаровского края.
4.7. В соответствии с перечнем должностей работников с
ненормированным рабочим днем, утвержденным министерством сельского
хозяйства Хабаровского края по согласованию с министерством
финансов Хабаровского края и министерством экономического развития
и внешних связей Хабаровского края, работникам краевых
государственных учреждений ветеринарной службы Хабаровского края
может устанавливаться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
за ненормированный рабочий день в размере от 3 до 12 календарных
дней.
5. Установление работникам краевых государственных
учреждений ветеринарной службы Хабаровского края
выплат стимулирующего характера
5.1. Работникам краевых государственных учреждений ветеринарной
службы Хабаровского края производятся следующие выплаты
стимулирующего характера:
5.1.1. Ежемесячная надбавка за специфику работы в следующих
размерах:
- руководителям и специалистам - от 10 до 55 процентов тарифной
ставки (оклада);
- другим работникам - от 10 до 25 процентов тарифной ставки
(оклада).
Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за специфику
работы устанавливаются положением, утверждаемым руководителем
учреждения.
5.1.2. Ежемесячная надбавка за классность:
- водителю автомобильного транспорта 1 класса - 25 процентов
тарифной ставки (оклада);
- водителю автомобильного транспорта 2 класса - 10 процентов
тарифной ставки (оклада).
Присвоение водителям классной квалификации (классности)
производится в соответствии с положением, утверждаемым
руководителем учреждения.
5.2. Работникам краевых государственных учреждений ветеринарной
службы Хабаровского края могут устанавливаться надбавки, доплаты и
другие выплаты стимулирующего характера в соответствии с
положением, утверждаемым руководителем учреждения, в пределах
средств, направляемых на оплату труда.
5.3. Работникам краевых городских учреждений ветеринарной
службы Хабаровского края выплачивается единовременная материальная
помощь к отпуску в размере одной тарифной ставки (оклада) в год.
6. Порядок и условия применения выплат
стимулирующего характера
6.1. Выплаты стимулирующего характера к заработной плате
работников устанавливаются руководителями краевых государственных
учреждений ветеринарной службы Хабаровского края в пределах
средств, направляемых на оплату труда и утвержденных на текущий
финансовый год.
6.2. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом
5.1 настоящего Положения, начисляются на тарифную ставку
(должностной оклад).
6.3. Выплаты стимулирующего характера работникам краевых
государственных учреждений ветеринарной службы Хабаровского края
оформляются приказами руководителей учреждений.
6.4. Все выплаты стимулирующего характера руководителям краевых
государственных учреждений ветеринарной службы Хабаровского края
производятся по согласованию с министерством сельского хозяйства
Хабаровского края.
|
