Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Хабаровского края

Архив (обновление)

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 02.06.2006 N 706 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОТ 19.05.2005 N 811 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ"

(по состоянию на 21 августа 2006 года)

<<< Назад


                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 02 июня 2006 г. N 706
                                   
           О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА
             ОТ 19.05.2005 N 811 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
        О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
               И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
       ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО
                   ФОНДА, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ"
   
       На   основании  Устава  городского  округа  "Город   Хабаровск"
   постановляю:
       1.  Внести в постановление мэра города от 19.05.2005 N 811  "Об
   утверждении  Положения  о премировании руководителей  муниципальных
   предприятий  и  учреждений,  подведомственных  управлению  жилищно-
   коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда  города,  по
   итогам работы за месяц" следующие изменения:
       1.1. В приложении N 2:
       1.1.1. Исключить из состава комиссии по рассмотрению документов
   на   премирование   руководителей   муниципальных   предприятий   и
   учреждений,   подведомственных  управлению   ЖКХ   и   эксплуатации
   жилищного  фонда, Старостину Т.В., главного специалиста финансового
   департамента.
       1.1.2.  Ввести в состав комиссии по рассмотрению документов  на
   премирование руководителей муниципальных предприятий и  учреждений,
   подведомственных  управлению  ЖКХ и эксплуатации  жилищного  фонда,
   Немцову  Т.В.,  заместителя  начальника  отдела  по  финансированию
   отраслей местного хозяйства финансового департамента.
       1.2.  В  приложении N 3 слова "МУ "Расчетно-кассовый  центр  по
   обработке   коммунальных   платежей"  заменить   на   "МУП   города
   Хабаровска   "Расчетно-кассовый  центр  по  обработке  коммунальных
   платежей",  слова "МУ г. Хабаровска "Центр по техническому  надзору
   за  ремонтом  жилищного  фонда" - на "МУП г. Хабаровска  "Городской
   центр по техническому надзору за ремонтом жилищного фонда".
       1.3.  Дополнить  постановление пунктом  следующего  содержания:
   "Утвердить    Справку-информацию   о   выполнении    (невыполнении)
   показателей  эффективности  работы за отчетный  период  по  МУП  г.
   Хабаровска   по   обеспечению  топливом   населения,   предприятий,
   учреждений и организаций" согласно приложению".
       2.  Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на первого заместителя мэра города Волокжанина А.Н.
   
                                                      И.о. мэра города
                                                         В.П.Казаченко
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                мэра города Хабаровска
                                              от 02 июня 2006 г. N 706
   
                          Справка-информация
         о выполнении (невыполнении) показателей эффективности
           работы предприятия за _____________ (год, месяц)
        по МУП г. Хабаровска по обеспечению топливом населения,
                 предприятий, учреждений и организаций
   
   -----T---------------------------------T-------------------------¬
   ¦  N ¦    Наименование показателей     ¦    Оценочная система    ¦
   ¦ пп ¦эффективности работы предприятия ¦показателей эффективности¦
   ¦    ¦                                 ¦   работы предприятия,   ¦
   ¦    ¦                                 ¦при невыполнении которых ¦
   ¦    ¦                                 ¦размер премии уменьшается¦
   ¦    ¦                                 ¦          до %           ¦
   +----+---------------------------------+-------------------------+
   ¦ 1  ¦                2                ¦            3            ¦
   +----+---------------------------------+-------------------------+
   ¦ 1. ¦Выполнение распорядительных      ¦           100           ¦
   ¦    ¦документов администрации города, ¦                         ¦
   ¦    ¦заявлений, обращений физических и¦                         ¦
   ¦    ¦юридических лиц, поручений мэра  ¦                         ¦
   ¦    ¦города                           ¦                         ¦
   +----+---------------------------------+-------------------------+
   ¦ 2. ¦Выполнение плана по              ¦            50           ¦
   ¦    ¦производительности труда         ¦                         ¦
   +----+---------------------------------+-------------------------+
   ¦ 3. ¦Соблюдение нормативного фонда    ¦            50           ¦
   ¦    ¦оплаты труда и отсутствие        ¦                         ¦
   ¦    ¦необоснованного роста            ¦                         ¦
   ¦    ¦кредиторской задолженности по    ¦                         ¦
   ¦    ¦заработной плате                 ¦                         ¦
   +----+---------------------------------+-------------------------+
   ¦ 4. ¦Выполнение плана по доходам за   ¦            50           ¦
   ¦    ¦оказываемые услуги               ¦                         ¦
   +----+---------------------------------+-------------------------+
   ¦ 5. ¦Выполнение плана по затратам на  ¦            50           ¦
   ¦    ¦1 руб. доходов                   ¦                         ¦
   +----+---------------------------------+-------------------------+
   ¦ 6. ¦Обеспечение условий выполнения   ¦            50           ¦
   ¦    ¦заказов на уголь населения       ¦                         ¦
   L----+---------------------------------+--------------------------
   
       Примечание: учитывая сезонный характер работы предприятия,  при
   невыполнении  объемных  показателей по итогам  работы  за  отчетный
   период, принимать во внимание их выполнение с начала года.
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz