ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
                        от 07 июля 1997 г. N 271
   
         ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ
           ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАЯ, ДОТИРУЕМЫХ
                     ИЗ БЮДЖЕТОВ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ
   
   
       Анализ положения дел с оплатой труда руководителей предприятий
   жилищно - коммунального хозяйства края, проведенный в соответствии
   с постановлением главы администрации края от 18.10.96  N  467  "Об
   усилении  государственного  контроля  за  использованием бюджетных
   средств,  направленных в виде дотации предприятиям" показал, что у
   ряда   руководителей   предприятий,   производимых  и  оказываемых
   жилищно - коммунальные и  ритуальные  услуги,  отмечается  высокий
   уровень  заработной  платы.  Наиболее  высока  заработная  плата у
   руководителей АО  "Горводоканал"  г.  Хабаровска,   муниципального
   предприятия "Водоканал"     Ванинского    района,    муниципальных
   предприятий  "Тепловые сети" г. Хабаровска, г. Комсомольска - на -
   Амуре, "Комтес"   Ванинского  района,  "Некрасовка",  "Восточное",
   "Тополево",    "Корфовская"    Хабаровского    района,   жилищно -
   коммунального  хозяйства  рп.  Хор и рп.  Переяславка района имени
   Лазо,   районного   жилищно   -   эксплуатационного   предприятия,
   муниципальных  предприятий  жилищно  -  коммунального  хозяйства и
   жилищно - эксплуатационного управления рп.  Октябрьский Ванинского
   района, многоотраслевого производственного треста и муниципального
   многоотраслевого    производственного    предприятия     жилищно -
   коммунального  хозяйства  Верхнебуреинского района,  муниципальных
   производственных  предприятий   жилищно - коммунального  хозяйства
   Николаевского, Тугуро - Чумиканского и Охотского районов и других,
   которая за 1 квартал 1997 г. составила от 2,7 до 9,4 млн. рублей.
       Вскрыты факты   выплаты   отдельным   руководителям  сумм,  не
   предусмотренных контрактом.  Так,  руководителю  производственного
   жилищного  ремонтно - эксплуатационного треста  N 2  г. Хабаровска
   ежемесячно выплачивается  надбавка  за  квалификацию,  выплаты  за
   выходные и праздничные дни, которые за 1 квартал 1997 г. составили
   3673 тыс.   рублей;    руководителю    муниципального   ремонтно -
   эксплуатационного управления  "Кристалл"  г. Хабаровска ежемесячно
   производятся выплаты по коэффициенту трудового участия  1600  тыс.
   рублей;  руководителю муниципального производственного предприятия
   жилищно - коммунального хозяйства Николаевского  района  в  январе
   текущего года  было  выплачено за выслугу лет 15427,8 тыс.  рублей
   при  должностном  окладе  1216  тыс.   рублей.   На   предприятиях
   жилищно - коммунального   хозяйства  г. Хабаровска   руководителям
   выплачивалось ежемесячное вознаграждение  в  размере,  превышающем
   должностной оклад.
       Тарифы на услуги большинству  этих  предприятий  декларируются
   комитетом по политике цен администрации края, а возмещение разницы
   в тарифах на оказание услуг перекладываются на другие предприятия,
   в том числе бюджетные.
       В целях  осуществления  строгого  контроля  за  использованием
   бюджетных средств
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Главам муниципальных образований городов и районов края.
       1.1. Ужесточить контроль за формированием фонда  оплаты  труда
   предприятий, получающих дотации из бюджета. Нормированную величину
   фонда  оплаты   труда   устанавливать,   исходя   из   фактической
   среднемесячной оплаты труда,  включаемой в себестоимость услуг, но
   не выше шестикратного размера минимальной месячной  оплаты  труда,
   установленной  в Российской Федерации и фактической среднемесячной
   численности работников.
       1.2. В   целях   упорядочения   оплаты   труда   руководителей
   предприятий жилищно - коммунального хозяйства перезаключить с ними
   трудовые  договоры.  При  этом основную профессию по предприятию и
   тарифную ставку рабочего первого разряда этой профессии установить
   самостоятельно  в пределах нормируемой величины расходов на оплату
   труда.  Максимальный размер вознаграждения руководителя не  должен
   превышать 12   должностных   окладов  в  год,  размер  премии  для
   специалистов - до 75  процентов,  рабочих  -  до  40  процентов  к
   должностному окладу в месяц.
       2. Финансовому  управлению  администрации  края  (А.С.Кацуба),
   администрациям  городов  и  районов  края  уменьшать  предприятиям
   дотацию текущего периода на сумму  допущенного  перерасхода  фонда
   оплаты труда, определенной сметой за предыдущий отчетный квартал.
       3. Управлению жилищно - коммунального хозяйства  администрации
   края   (Н.М.Чаткин),   комитету   по   труду   администрации  края
   (В.В.Хрычев) по  итогам  за  полугодие  и  год  представить  главе
   администрации   края   информацию  по  упорядочению  оплаты  труда
   руководителей предприятий жилищно - коммунального хозяйства  края,
   оказывающих жилищно - коммунальные и ритуальные услуги.
       4. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на  первого  заместителя  главы  администрации  края  по экономике
   Г.В.Апанасенко.
       5. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.
   
                                                  Глава администрации
                                                            В.И.Ишаев