МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 декабря 1997 г. N 580-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКОМ
ЦЕНТРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В связи с созданием отдела по связям со средствами массовой
информации и общественными организациями:
1. Утвердить Положение об информационно - методическом центре
администрации в новой редакции (прилагается).
2. Управделами администрации города Шевцовой В.В. утвердить
должностные инструкции работников центра в срок до 25 декабря 1997
года.
3. Считать утратившим силу Положение об информационно -
методическом центре администрации, утвержденное распоряжением мэра
города от 12.07.96 N 204.
Мэр города
П.Д.Филиппов
Приложение 1
к распоряжению
мэра города Хабаровска
от 18 декабря 1997 г. N 580-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА
1. Общие положения
1.1. Информационно - методический центр администрации города
создается в целях информационного, организационного и
методического обеспечения деятельности отделов, комитетов и
управлений администрации, методического руководства деятельностью
администраций районов.
1.2. Информационно - методический центр является структурным
подразделением управления делами.
1.3. Правовую основу деятельности отдела составляют:
Конституция РФ; Законы РФ; Указы и распоряжения Президента РФ;
нормативные акты вышестоящих органов государственного управления;
постановления и распоряжения мэра города; настоящее Положение.
1.4. Деятельность центра строится на основе перспективных и
текущих планов.
2. Основные задачи информационно - методического центра
2.1. Обеспечение планового характера работы администрации, ее
отделов и управления.
2.2. Участие в деятельности городской Думы и обеспечение
взаимодействия мэра города с депутатами городской Думы, депутатов
- с отделами и управлениями администрации города.
2.3. Обеспечение взаимодействия мэра города с органами
управления в районах.
2.4. Обеспечение подготовки и проведения на территории города
выборов, референдумов, оказания содействия избирательным комиссиям
и избирателям города в осуществлении ими своих полномочий.
2.5. Анализ и прогнозирование социально - политической
ситуации в городе. Обобщение и внедрение опыта работы органов
местного самоуправления.
2.6. Обеспечение взаимодействия администрации города с
общественными объединениями и политическими партиями.
3. Функции и права информационно - методического центра
В соответствии с возложенным на него задачами, информационно -
методический центр осуществляет следующие функции:
3.1. Организует выполнение Законов РФ, Указов и распоряжений
Президента РФ по вопросам своей компетенции, а также распоряжений
мэра города по вопросам организационной, информационной и
методической работы.
3.2. Готовит проект планов заседаний коллегии при мэре города,
ежемесячных планов мероприятий администрации, контролирует
своевременное представление планов работы отделов и управлений
(перспективных и текущих).
3.3. Осуществляет организационно - методическую подготовку и
качественное проведение коллегий при мэре города, совещаний,
конференций и других мероприятий, проводимых руководством
администрации.
3.4. Контролирует своевременное представление материалов на
заседание городской Думы и коллегии при мэре города.
3.5. Вносит предложения по принятию мер дисциплинарного и
иного воздействия к должностным лицам, нарушающим сроки сдачи
документов, необходимых для проведения общегородских мероприятий.
3.6. Осуществляет координацию и методическое руководство
отделами и управлениями администрации города, и аналогичными
службами в администрациях районов по вопросам
информационно - методической деятельности.
3.7. Организует обучение и повышение квалификации работников
администрации города, руководителей муниципальных предприятий.
3.8. Координирует и осуществляет контроль за использованием
залов и других помещений для проведения мероприятий, согласовывает
их использование с административно - хозяйственным отделом.
3.9. В установленные сроки направляет в вышестоящие органы
исполнительной и законодательной власти необходимые документы.
3.10. Организует работу по содействию избирательным комиссиям
в подготовке и проведении выборов и референдумов.
3.11. Принимает участие в организации праздничных мероприятий
в городе.
3.12. Готовит справочные и информационные материалы для мэра
города.
3.13. Планирует и организовывает отчеты о работе администрации
перед населением города в коллективах, предприятий, организаций,
учреждений города.
3.14. Организует и проводит тематические информационные
кампании в соответствии с актами мэра города.
3.15. Организует работу по приему документов на звание
"Почетный гражданин г. Хабаровска".
3.16. Координирует действия Совета Почетных граждан города
Хабаровска, проводит мероприятия с участием Почетных граждан
г. Хабаровска, ведет их автобиографический и хронологический учет.
4. Структура и управление центром
4.1. Структура и штаты информационно - методического центра
утверждаются мэром города.
4.2. Информационно - методический центр содержится за счет
средств городского бюджета.
4.3. Информационно - методический центр возглавляет
заведующий, который несет ответственность за выполнение
возложенных на центр задач.
4.4. Распределение обязанностей между работниками осуществляет
заведующий центра в соответствии с должностными инструкциями и
настоящим Положением.
5. Реорганизация и прекращение деятельности
информационно - методического центра
5.1. Информационно - методический центр может быть
ликвидирован, либо реорганизован в соответствии с распоряжением
мэра города.
Приложение 2
к распоряжению
мэра города Хабаровска
от 18 декабря 1997 г. N 580-р
УТВЕРЖДАЮ
Управделами администрации
В.В.Шевцова
"___" ___________ 1997 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ВОПРОСАМ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ И СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
I. Общие положения
1. Главный специалист по вопросам местного самоуправления и
связи с общественностью назначается на должность и освобождается
от должности мэром города по представлению управделами и по
согласованию с заведующим информационно - методическим центром.
2. Главный специалист информационно - методического центра
непосредственно подчиняется заведующему центром.
3. На период отпуска и болезни его обязанности исполняет
главный специалист по организационно - методическим вопросам.
4. В своей деятельности главный специалист по вопросам
местного самоуправления и связи с общественностью руководствуется
Конституцией РФ, законами РФ, нормативными актами вышестоящих
органов государственного управления, постановлениями и решениями
мэра города, городской Думы, а также Положением об
информационно - методическом центре.
II. Основные права и обязанности главного специалиста
по вопросам местного самоуправления и связи
с общественностью
- Организует выполнение Законов РФ, Указов и распоряжений
Президента РФ в пределах компетенции органов местного
самоуправления, а также распоряжений мэра города по вопросам
организационной и информационной работы.
- Осуществляет связь с районными администрациями в части
выполнения Положения об администрации района г. Хабаровска.
- Обобщает и внедряет опыт работы органов местного
самоуправления.
- Осуществляет организационно - методическую подготовку и
качественное проведение коллегий при мэре города, заседаний
городской Думы, совещаний, конференций и других мероприятий,
проводимых руководством администраций.
- Контролирует своевременное предоставление материалов на
заседание городской Думы, коллегии при мэре города.
- Обеспечивает подготовку и проведение на территории города
выборов, референдумов, оказание содействия избирательным комиссиям
города в осуществлении своих полномочий.
- Обеспечивает взаимодействие администрации города с
общественными объединениями граждан и политическими партиями, с
территориальными органами общественного самоуправления.
- Координирует действия Совета Почетных граждан города,
участвует в проведении мероприятий с Почетными гражданами
г. Хабаровска, ведет их автобиографический и хронологический учет.
- Вносит предложения по принятию мер административного и иного
воздействия к должностным лицам, нарушающим сроки сдачи
документов, необходимых для проведения общегородских мероприятий.
- Принимает участие в подготовке справочного и информационного
материала для мэра города.
- Осуществляет контроль за исполнением постановлений,
распоряжений мэра города по вопросам, относящимся к компетенции
управделами администрации города.
- Принимает участие в организации и проведении общегородских
мероприятий, выборах в представительные органы власти.
- Осуществляет координацию и контроль за использованием залов
и других помещений для проведения мероприятий.
III. Ответственность главного специалиста информационно -
методического центра за исполнение обязанностей
1. Главный специалист центра несет ответственность за
своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач.
2. В случаях нарушения трудовой дисциплины или халатного
отношения к исполнению своих служебных обязанностей несет
дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с
трудовым законодательством.
IV. Квалификационные требования
Главный специалист информационно - методического центра должен
иметь высшее образование и опыт работы не менее 3 лет в органах
исполнительной или представительной власти.
Приложение 3
к распоряжению
мэра города Хабаровска
от 18 декабря 1997 г. N 580-р
УТВЕРЖДАЮ
Управделами администрации
В.В.Шевцова
"___" ____________ 1997 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ОРГАНИЗАЦИОННО -
МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
I. Общие положения
1. Главный специалист по организационно - методическим
вопросам назначается на должность и освобождается от должности
мэром города по представлению управделами.
2. Главный специалист информационно - методического центра
непосредственно подчиняется заведующему центром.
3. На период отпуска и болезни его обязанности исполняет
главный специалист по вопросам местного самоуправления и связи с
общественностью.
4. В своей деятельности главный специалист по организационно -
методическим вопросам руководствуется Конституцией РФ, законами
РФ, нормативными актами вышестоящих органов местного управления,
постановлениями и решениями мэра города и городской Думы, а также
Положением об информационно - методическом центре.
II. Основные права и обязанности главного специалиста
по организационно - методической работе
- Организует выполнение Законов РФ, Указов и распоряжений
Президента РФ в пределах компетенции органов местного
самоуправления, а также распоряжений мэра города по вопросам
организационной и информационной работы.
- Обеспечивает подготовку перспективных и текущих планов
работы администрации города, районов.
- Осуществляет планирование работы коллегии при мэре города,
контролирует проведение коллегий городской, районных
администраций, участие в них руководящих работников администрации
города.
- Обеспечивает направление в установленные сроки в вышестоящие
органы исполнительной и законодательной власти необходимых
документов.
- Обобщает и готовит аналитический материал, изучает и
распространяет опыт работы администраций районов города, оказывает
им помощь в совершенствовании организационной и методической
работы.
- Обеспечивает методическими материалами работников аппарата
администрации города и районов, а также депутатов городской Думы
по вопросам организации и деятельности органов государственной
власти и самоуправления.
- Принимает участие в подготовке справочного и информационного
материала для мэра города.
- Осуществляет подписку на периодическую печать, работает с
газетами и журналами, поступающими в методический кабинет -
подшивка, анализ и ведение картотеки газетных статей, касающихся
вопросов городского хозяйства, доводит до сведения
заинтересованных должностных лиц содержание этих статей.
- Обеспечивает соблюдение порядка представления к награждению
Почетной грамотой администрации города.
- Принимает участие в организации и проведении городских
мероприятий, в проведении выборов в представительные органы.
- Ведет номенклатуру для методического кабинета.
III. Ответственность главного специалиста
информационно - методического центра за исполнение
обязанностей
1. Главный специалист центра несет ответственность за
своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач.
2. В случаях нарушения трудовой дисциплины или халатного
отношения к исполнению своих служебных обязанностей несет
дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с
трудовым законодательством.
IV. Квалификационные требования
Главный специалист информационно - методического центра должен
иметь высшее образование и опыт работы не менее 3 лет в органах
исполнительной или представительной власти.
|
