ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 декабря 1997 г. N 644-р
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)
В АППАРАТЕ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ, КОМИТЕТАХ, УПРАВЛЕНИЯХ
И ДЕПАРТАМЕНТАХ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ
В целях реализации части первой Кодекса Хабаровского края о
государственной и муниципальной службе,
1. Заключить трудовые договоры (контракты) с государственными
служащими, замещающими государственные должности государственной
службы Хабаровского края категории "Б" и "В" в срок до 1 марта
1998 года.
2. Установить, что:
2.1. Трудовые договоры (контракты) с государственными
служащими, замещающими высшие и главные государственные должности
государственной службы категории "Б" и "В", а также ведущие
государственные должности государственной службы категории "Б"
подписывает глава администрации края.
2.2. Трудовые договоры (контракты) с государственными
служащими, замещающими ведущие, старшие и младшие государственные
должности государственной службы категории "В" в аппарате
администрации края подписывает управляющий делами администрации
края.
2.3. Трудовые договоры (контракты) с государственными
служащими, замещающими ведущие, старшие и младшие государственные
должности государственной службы категории "В" в комитетах,
управлениях и департаментах администрации края подписывают
руководители этих подразделений администрации края.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на управление государственной службы администрации края
(А.В.Панкратенко).
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его
подписания.
Глава администрации
В.И.Ишаев
Приложение
к распоряжению
главы администрации края
от 19 декабря 1997 г. N 644-р
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
1. Администрация Хабаровского края в лице главы администрации
Ишаева Виктора Ивановича, действующего в соответствии с Уставом
Хабаровского края, именуемая в дальнейшем "Администрация" с одной
стороны и гражданин (ка) ____________ , именуемый в дальнейшем
"Государственный служащий" с другой стороны, заключили настоящий
трудовой договор (контракт) о нижеследующем.
2. ____________________________ назначается на государственную
должность государственной службы Хабаровского края
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Договор является договором по основной работе.
4. Вид договора:
- на неопределенный срок
- на определенный срок _______________________________________
5. Срок действия договора ____________________________________
__________________________________________________________________
6. Срок испытания:
а) без испытания
б) с испытательным сроком ____________________________________
7. Поступление на государственную службу Государственного
служащего в соответствии с настоящим договором Администрация
оформляет распоряжением, которое объявляет Государственному
служащему под расписку.
8. Государственный служащий должен выполнять следующие
обязанности:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
- соблюдать внутренний трудовой распорядок;
- не допускать использования служебного положения в личных
целях и в интересах других лиц;
- знать и исполнять регламент администрации Хабаровского края
и инструкцию о делопроизводстве в администрации края;
- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а
также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,
честь и достоинство граждан;
- ежегодно предоставлять в органы государственной налоговой
службы сведения о принадлежащем ему на праве собственности
имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения;
- соблюдать режим рабочего времени ежедневно с 9 часов до 18
часов, перерыв на обед с 13 часов до 14 часов.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Администрация обязуется:
1) выплачивать Государственному служащему заработную плату
исходя из:
- должностного оклада ________________________________________
- районного коэффициента ______% к должностному окладу;
- надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока % к
должностному окладу;
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной службе в размере ____________% к должностному
окладу;
- надбавки к должностному окладу за ученую степень, ученое
звание в размере _____________% к должностному окладу;
- надбавки за сложность, напряженность, специальный режим
работы ______________% к должностному окладу;
- надбавки за квалификационный разряд в соответствии с
федеральным и краевым законами ____________% к должностному
окладу;
За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада
принимается размер средней заработной платы по краю за квартал,
предшествующий текущему периоду. Перерасчет должностного оклада
производится ежеквартально;
2) создать Государственному служащему условия работы,
обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
3) выдать Государственному служащему удостоверение
установленного образца;
4) предоставлять Государственному служащему ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной ___________________ календарных дней;
- за выслугу лет на государственной службе ___________ рабочих
дней;
- за ненормированный характер работы _______ рабочих дней;
- за работу в районах, где установлены районный коэффициент и
процентная надбавка к заработной плате согласно федерального
закона _________ рабочих дней.
10. Администрация вправе налагать на Государственного
служащего дисциплинарные взыскания, в соответствии с
законодательством.
11. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его
подписания сторонами и не может быть изменен в одностороннем
порядке.
12. Трудовые споры между Администрацией и Государственным
служащим разрешаются в порядке, установленном законодательством.
13. Другие условия договора __________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
"Администрация" "Государственный служащий"
_______________ __________________________
_______________ __________________________
_______________ __________________________
Адрес: Адрес:
|
