Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Хабаровского края

Архив (обновление)

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 15.06.98 N 1492 ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ПРЕДПРИЯТИЯМ ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

(по состоянию на 21 августа 2006 года)

<<< Назад


                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
                       от 15 июня 1998 г. N 1492
   
             ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ
             ПРЕДПРИЯТИЯМ ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И
                         БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
   
   
       Во исполнение решения Хабаровской городской Думы  от  24.03.98
   N 148  "О  порядке  регулирования  и организации оплаты труда" и в
   связи с отсутствием отраслевого тарифного соглашения
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. При   установлении   должностных   окладов    руководителям
   муниципальных   предприятий   торговли,  общественного  питания  и
   бытового обслуживания считать основной профессией:
   
       для предприятий розничной торговли - продавец III категории;
   
       для предприятий общественного питания,  бытового обслуживания,
   рынков и  мелкооптовых  баз  -  рабочий - повременщик  1  разряда,
   занимающий наибольший удельный вес в основном производстве.
   
       2. Для    предприятий    общественного    питания,    бытового
   обслуживания,  рынков и  мелкооптовых  баз  утвердить  минимальную
   тарифную  ставку  рабочего  1  разряда применительно к отраслевому
   тарифному    соглашению   по   жилищно - коммунальному   хозяйству
   Российской Федерации в размере 230 рублей.
       3. Для предприятий розничной  торговли  утвердить  минимальную
   тарифную ставку   рабочего   основной   профессии   (продавца  III
   категории)  в   размере   280   рублей   (согласно   межразрядному
   соотношению тарифных ставок для работников торговли,  утвержденных
   приказом Министерства торговли РФ N 260 от 20.12.98).
       4. Утвердить   коэффициенты   кратности   должностного  оклада
   руководителя  к  величине  минимальной  тарифной  ставки  (окладу)
   рабочего основной профессии, согласно приложению 1.
       При этом увеличение (повышение)  должностных  ставок,  окладов
   производится  в  пределах  утвержденных  нормативов  фонда  оплаты
   труда,  либо  за   счет   прибыли,   остающейся   в   распоряжении
   предприятия.
       5. Постановление вступает в силу с момента подписания.
       6. Постановления мэра  города  от  04.07.96 N 2282  "О порядке
   регулирования  уровня  оплаты  труда,  условиях   премирования   и
   нормативах  распределения  прибыли  для  муниципальных предприятий
   торговли и общественного питания" и от 21.10.97 N 2970  "О порядке
   регулирования   уровня   оплаты   труда  и  условиях  премирования
   руководителей муниципальных предприятий бытового обслуживания",  а
   также распоряжение мэра города от 29.06.98 N 60-р "Об упорядочении
   оплаты  труда  по  муниципальным  предприятиям   "Овощи"   считать
   утратившими силу.
       7. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
   на  заместителя  председателя  комитета  потребительского  рынка и
   услуг Младову А.П.
   
                                                           Мэр города
                                                         П.Д.Филиппов
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                               мэра города Хабаровска
                                            от 15 июня 1998 г. N 1492
   
                              КОЭФФИЦИЕНТ
   
               КРАТНОСТИ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ
           МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО
         ПИТАНИЯ И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ К ВЕЛИЧИНЕ МИНИМАЛЬНОЙ
          ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДУ) РАБОЧЕГО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИИ
   
   ----------------------------------T------------------------------¬
   ¦Списочная численность работающих ¦    Коэффициент кратности     ¦
   ¦             (чел.)              ¦                              ¦
   +---------------------------------+------------------------------+
   ¦              до 15              ¦             до 3             ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦           от 16 до 30           ¦             до 4             ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦           от 36 до 40           ¦             до 6             ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦           от 41 до 500          ¦             до 9             ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   ¦           от 501 до 1500        ¦             до 12            ¦
   L---------------------------------+-------------------------------


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz