МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 19 августа 1999 г. N 1046

         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
       ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ
         ПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
                       ДОЛЖНОСТИ В Г. ХАБАРОВСКЕ


       В соответствии  с  частью  второй  Кодекса  Хабаровского  края
   "О государственной и муниципальной службе" постановляю:
       1. Утвердить      прилагаемый      Порядок      предоставления
   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  и  отпуска без сохранения
   заработной платы муниципальным служащим,  замещающим муниципальные
   должности в администрации города Хабаровска.
       2. Контроль за выполнением данного постановления возложить  на
   вице - мэра администрации города Казаченко В.П.
       3. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со   дня   его
   подписания.

                                                           Мэр города
                                                         П.Д.Филиппов





                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                               мэра города Хабаровска
                                         от 19 августа 1999 г. N 1046

                                ПОРЯДОК

         ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И
         ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
             СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
                      АДМИНИСТРАЦИИ Г. ХАБАРОВСКА

       Настоящий  Порядок   определяет    основания     и     условия
   предоставления  муниципальным  служащим,  замещающим муниципальные
   должности  в  аппарате  администрации  города  и  ее   структурных
   подразделениях,  дополнительного  оплачиваемого отпуска за выслугу
   лет, за ненормированный характер работы и особенности проживания.
       1. Дополнительный   оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет  на
   муниципальной  службе  (в  том  числе   на   выборной   должности)
   предоставляется следующей продолжительностью:
       - при стаже работы от 1 года до 5 лет  - 2 рабочих дня;
       - при стаже работы от 5 до 10 лет      - 4 рабочих дня;
       - при стаже работы от 10 до 15 лет     - 6 рабочих дней;
       - при стаже работы от 15 лет и выше    - 8 рабочих дней.
       2. Дополнительный  оплачиваемый  отпуск   за   ненормированный
   характер работы устанавливается следующей продолжительностью:
       2.1. Муниципальным  служащим,  замещающим  высшие  и   главные
   муниципальные должности - 12 рабочих дней.
       2.2. Муниципальным служащим,  замещающим ведущие муниципальные
   должности - 9 рабочих дней.
       2.3. Муниципальным служащим,  замещающим старшие муниципальные
   должности - 6 рабочих дней.
       2.4. Муниципальным служащим,  замещающим младшие муниципальные
   должности - 3 рабочих дня.
       3. Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах, где
   установлены   районный   коэффициент   и   процентная  надбавка  к
   заработной плате,  согласно  федеральному  закону  предоставляется
   продолжительностью 7 рабочих дней.
       Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого
   отпуска за ненормированный характер работы муниципальным служащим,
   замещающим муниципальные должности в аппарате администрации города
   устанавливаются мэром города.
       Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого
   отпуска за ненормированный характер работы муниципальным служащим,
   замещающим муниципальные должности,  в  управлениях,  комитетах  и
   департаментах администрации города, устанавливаются руководителями
   этих структурных подразделений.
       4. Дополнительный оплачиваемый отпуск и ежегодный оплачиваемый
   отпуск  суммируется  и   по   желанию   муниципального   служащего
   предоставляется по частям.  При этом продолжительность одной части
   предоставляемого отпуска не может быть менее 14 рабочих дней.
       5. Отпуск   без   сохранения   заработной   платы  может  быть
   предоставлен муниципальному служащему на срок не более 1 года.


   ------------------------------------------------------------------